【五百强外企推荐】招聘环节如何明确招人的标准(上)
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明确招人的标准（上）
企业用人标准
不同企业由于所从事的行业、特定的发展时期、业务重点、经营战略等的差异，对人才素质的要求是不同的。在同一个企业里，不同的职务、不同的岗位对人才素质也有不同的要求。如微软、IBM、联想等国内外知名公司，虽然同为IT企业，但对人才的素质要求却有不同的标准。
常见的方法是建立素质模型（见图2－1）：