世界五百强安费诺永亿招聘实习生简章

合集下载

招工简章

胶南招工公司：青岛双星集团招工简章：青岛双星集团系国有企业，现有员工20000余人，1000强企业，主要生产子午线轮胎，公司年销售收入100亿以上，公司内设有公寓楼，食堂，娱乐设施。

因扩大生产招工500名。

要求：男，18-38岁，户口不限；待遇：学徒期1500元左右，期后2000-4500元/月，计件工资，8小时三班工作制，免费公寓（四人一间），餐费补贴，签合同交保险。

青岛承翱电子有限公司：公司主要是为国内外汽车厂（现代汽车、五菱汽车）、配套生产汽车线束，目前为韩国现代集团生产汽车线束，公司现需招人员30名，公司刚成立能给所有员工提供和谐的工作环境，以人为本为员工提供良好的职业发展空间。

（一）年龄男17—35周岁，女17—38周岁初中以上文化程度，五官端正，身体健康（有有效的健康证或查体证明），无色盲，手指健全灵活，无社会不良表现。

（二）待遇：实习期一个月工资最低1500元左右；试用期后每月根据不同的岗位，报酬在2300以上，每月22日准时发放工资。

（三）工作时间：每日8小时，两班导，正常出勤22天，节假日和平时加班严格按照国家规定附加班工资，每日加班不超2个小时，周日休息。

（五）每月给员工提供日常生活用品福利。

满勤奖50元。

按照工龄工资每年上调。

提供舒适的工作环境，车间冬天有暖气，夏天有空调。

提供宿舍、三餐免费；春节假日提供往返路费。

天然居物业招保安人员（急招）：50名，男，年龄18-45岁，8小时三班，月工资 1600-1800元。

免费提供食宿夜班有加餐。

月休4天，签合同，投保险。

青岛三承电装有限公司：是由韩国THN株式会社2004年7月投资成立的一家韩国独资企业，是韩国现代集团生产汽车配套元件的主要合作厂家之一，现有职工1800人，公司总投资1100万美元，注册资本618万美元，产品全部出口韩国。

因公司扩大经营规模增设新车间，需新招人员200名。

招收条件：女性：17-35周岁，男性：17-24周岁，中专以上文化程度，五官端正，身体健康（有有效的健康证或查体证明）；工资待遇：入社后实习期一个月工资最低1900元左右，后每月根据不同的岗位，报酬在2400以上。

管培生招聘简章

管培生招聘简章
一、公司介绍
我们的公司是一家领先的XXX公司，致力于为客户提供高质量的解决方案。

我们拥有一支专业的团队，具备丰富的行业经验和完善的管理体系。

我们注重人才培养和组织文化建设，以增强企业核心竞争力。

二、职位说明
我们正在寻找具有热情、积极、负责、学习精神的管培生，加入我们的管理培训生计划。

该计划旨在为公司培养未来的领导者，您将有机会参与公司各个部门的业务活动，了解公司的运营流程，发展领导能力和管理能力。

三、招聘要求
1.学历：本科及以上学历，专业不限。

2.技能：良好的沟通协调能力、团队合作能力、学习能力。

3.经验：有相关实习经验者优先。

4.态度：积极进取，愿意接受挑战，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

四、申请方式
请将您的简历发送至我们的官方邮箱：***********，并在邮件主题中注明“管培生申请-姓名”。

我们将根据简历情况进行筛选，并安排面试。

五、截止日期
申请截止日期为2023年12月31日。

请在截止日期前提交您的申请。

六、公司福利
1.具有竞争力的薪酬待遇。

2.完善的培训体系，为您的职业发展提供良好的平台。

3.五险一金，带薪年假等福利。

4.定期的团队建设活动，增强团队凝聚力。

5.良好的晋升空间和发展机会。

七、注意事项
1.请在申请过程中提供真实的信息，如有虚假，将被取消申请资格。

2.我们将通过电话或邮件通知面试时间和地点，请保持联系方式畅通。

赢创德固赛Financial Controlling部门征暑期实习生

赢创德固赛Financial Controlling部门征暑期实习生先介绍一下公司，赢创德固赛（Evonik Degussa）是一家德国全资的化工公司，财富五百强里面排到400多名~（人家做化工的，能排到这么前面不容易啦~）中国投资公司的总部设在北京，但是资金、财务、风险控制等大块function都是在上海完成的，另外在全国各地都有不同业务的子公司。

具体的业务大家可以问度娘，不过总的来说，做财务控制嘛，哪家企业不是企业捏！我自己是在公司Treasury部门实习，这次是帮隔壁Financial Controlling Team的姐姐招人~下面介绍一下一些大家感兴趣的话题：【工作职责】财务控制部门的主要工作内容是调控各成本中心、利润中心的成本和利润分配。

因为公司有很多Business Unit 和Business Line，特别是直接涉及生产和销售的部门，然后也有很多Supporting的部门，比如IT啊、HR啊、Finance 啊神马的，所以部门实习生最主要的期望是能够协助处理把Supporting部门的成分分摊到各个生产部门。

由于公司很大，各个BU、BL非常多，所以这是一个很大的工程。

然后其他的也会有一些账面的工作的处理、会计分录的编制等等，基本在base在财务方面，但是高于普通的会计职责，因为公司本身是有FS部门的，就是Financial Service，这是一般公司的财务部，就是做做帐，报报销，接到付款指示去付款神马的。

上层是三个大部门，Financial Controlling、Tax和Treasury，都是直接report给CFO的。

然后如果是真心想学点东西的童鞋，建议认真对待，因为如果做得好肯定是能够得到其他方面锻炼的机会的，比如我在自己部门本来是support Risk Management和Cash Management两块的，但是因为我做的比较好，而且效率也蛮高的，老板就让我把Cash Plan那块也跟上，所以我觉得总体来说还是能学到非常多东西的。

有限公司招聘简章

有限公司招聘简章（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!有限公司招聘简章有限公司招聘简章（精选3篇）有限公司招聘简章篇1招聘职位：会计招聘人数：1名岗位要求：会使用用友软件；相关工作经验1年以上；核算成本、财务日常记账。

安费诺永亿招工简章1

上海安费诺永亿通讯电子有限公司招工简章上海安费诺永亿通讯电子有限公司（英文缩写SAA，以下简称本公司）是安费诺集团在中国投资的美商独资公司，隶属于安费诺集团移动通信消费品（MCP）。

安费诺集团为在纽约证劵交易所上市的知名企业，代码为APH.主要涉及军事航空，制动化，宽带通讯，工业设备，互联网设备，移动电话，无线设施。

安费诺成立于1932年，总部设在美国的康涅狄格州，全球范围内旗下员工超过32000人，分别在美洲，欧洲，亚洲和太平洋洲从事产品制造与安装工作。

Amphenol 在全球实施本地化战略，工在全球设立90多间工厂及100多个销售办公处，直接为各大洲的客户提供产品和实施本地化服务。

上海安费诺永亿通讯电子有限公司坐落于莘庄工业区申南路689号。

目前已通过ISO9000、ISO14000、QC080000、OHSAS18000、TS16949 认证。

本公司在设计和制造与天线相关的无线通讯产品方面居世界领先的地位,此类产品包括移动电话、移动终端以及包括多媒体数字通讯卫星的远程信息处理。

作为安费诺MCP 天线产品在亚洲的总部,本公司也负责集团在全球的天线产品的开发工作。

现因业务需要，诚聘：储备干部：要求：1.男女比例1:1，身体健康（需体检）2.年龄：17周岁及以上。

3.学历：大专以上（需应届毕业生或实习生）4.工资底薪：1280元（按照上海市最低工资标准会及时做相应的调整）；实习期内包住宿（住宿由劳务公司统一安排）；如工作技能较好，通过一定考核派往重要岗位，可另得100－200元/月的岗位津贴；个别岗位有200元质量考核奖，本公司实行全年综合工时制度，加班费按劳动法规定支付，一个月工作超过166.64小时后为平时加班11元/小时,节假日为22元/小时；提供二顿工作餐；按规定办理保险；总计报酬在3000元左右。

5.遵纪守法，动手能力强，具有吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神。

企业招聘简章模板(技术负责人、质量负责人、工程采购经理、检测员、工程师)

企业招聘简章
一、企业简介
XX省XX工程检测有限公司位于XX,成立于XXX年，注册资金XX万元。

是隶属于XX集团旗下的子公司。

公司秉承“以人为本，用心血创造价值，用品德铸造品质”的理念，努力打造具有高端素质，高效执行力的
企业团队。

现有员工达到了50多人，主要从事公路，水利，房建，市政工程检测，并获得了客户的一致好评!
根据XXXX年集团规划扩建母体试验室面积2300平方，办公及宿舍面积2300平方，人员及实验室规划按乙
1、新工培训：新进员工享受带薪培训待遇。

2、食住福利：公司提供免费宿舍，公司自办福利性食堂，免费提供一日三餐。

3、社会保险：公司给员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

4、工龄补贴：在公司工作满一年补贴50元/月；
6、发展平台：为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。

7、企业文化：公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，并经常性举办各类文娱活动及外
出旅游等。

8、其他福利：员工可享受、婚假、产假、带薪假、慰问礼金、过节费、生日礼金、年终奖金等福利,
地址:
联系电话:。

外企招聘简章

外企招聘简章为了适应全球化竞争和市场需求的不断变化，我们公司决定招聘一批优秀的人才加入我们的团队。

我们欢迎那些具备专业知识和良好工作能力的人士加入我们的公司。

以下是我们公司的招聘简章。

一、公司简介我们是一家国际知名的外企公司，总部位于美国。

公司主要业务包括电子产品研发、制造、销售等。

多年来，我们致力于技术创新和产品质量的提升，已经在全球范围内树立了良好的品牌信誉。

二、招聘职位1.研发工程师：负责公司产品的研发工作，包括需求分析、设计、实施等。

2.销售代表：负责公司产品的销售推广，开拓新客户和维护现有客户。

3.人力资源专员：负责公司员工招聘、培训和绩效管理等工作。

4.财务专员：负责公司财务管理和相关财务报表的编制工作。

三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。

2.工作经验：研发工程师和销售代表职位要求至少2年相关工作经验；人力资源专员和财务专员职位要求至少3年相关工作经验。

3.语言要求：流利的英语口语和书写能力。

4.技能要求：熟练掌握相关的专业知识和技能，具备良好的团队合作能力和沟通能力。

四、福利待遇1.薪资待遇：根据职位及个人能力面议，提供具有竞争力的薪资水平。

2.员工福利：提供完善的社会保险和全面的福利待遇，包括带薪年假、节日福利等。

3.职业发展：提供良好的职业发展空间和培训机会，鼓励员工不断学习和成长。

五、招聘流程1.简历筛选：根据简历初步筛选合适的候选人。

2.面试评估：面试中将考察候选人的专业能力、沟通能力和团队合作能力等。

3.终审录用：经过综合评估后，确定最终录用人选。

4.入职培训：新员工入职后，将进行相关岗位的培训和帮助其融入团队。

六、应聘方式1.有意应聘者请将个人简历发送至公司指定邮箱或者登录公司官网提交申请。

2.符合条件的候选人将收到面试通知。

备注：以上简章仅供参考，具体招聘信息以公司最新公告为准。

总结：作为一家国际知名企业，我们注重招聘优秀人才，提供良好的工作环境和发展机会。

RBA(原EICC)实习生(学徒工)福利计划

RBA(原EICC)实习生(学徒工)福利计划
背景
RBA(原EICC)是致力于推动电子行业可持续发展的全球组织，旨在通过合作，促进电子行业在社会、环保和经济方面的可持续性。

为了提高组织内的员工士气和推广可持续性工作理念，RBA(原EICC)制定了实生(学徒工)福利计划。

目的
该计划的目的在于为实生(学徒工)提供一定程度的福利，满足
他们的基本需求，提高他们的工作质量和效率，同时推广可持续性
发展理念。

计划内容
该计划包括以下内容：
- 工资福利：与实生(学徒工)签订劳动合同，按照国家规定支付工资和社保；
- 假期福利：享受国家法定节假日和带薪年假；
- 员工培训：提供必要的工作培训和培训证书；
- 健康福利：提供职业病体检、意外伤害保险等健康福利；
- 其他福利：如提供食宿、交通补贴等福利。

实施方案
实生(学徒工)入职时，由人力资源部门向他们介绍福利计划，并签订劳动合同。

入职后，他们可以根据需要申请享受福利。

人力资源部门将根据实际情况审核申请，并在规定时间内实施。

结论
RBA(原EICC)实习生(学徒工)福利计划，是在推广可持续性发展理念的同时，为实习生(学徒工)提供一系列福利，提高他们的满意度和工作效率，为企业的可持续发展提供了有力支持。

企业招聘简章

企业招聘简章
尊敬的求职者：
我们是一家领先的企业，致力于提供高质量的产品和服务。

为了支持我们的业务发展，我们现在诚邀有志之士加入我们的团队。

职位名称：销售代表
职责：
1. 负责销售和市场推广活动的策划和执行，达成销售目标；
2. 了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案；
3. 维护和拓展客户关系，建立和维护客户档案；
4. 收集和分析市场信息，及时反馈给上级领导。

要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通、谈判和组织协调能力；
3. 具备较强的市场敏感度和分析能力；
4. 有销售经验者优先考虑。

我们提供：
1. 有竞争力的薪酬福利；
2. 完善的培训和晋升机制；
3. 轻松的工作氛围和优秀的团队文化。

如果你对这个职位感兴趣，欢迎将简历发送至我们的邮箱：。

我们期待你的加入！。

2015年实习生招聘简章

招聘岗位信息1.招聘岗位：（1）生产制造部实习生4-6人（2）生产服务部实习生2人（男生）（3）技术质量部实习生1-3人（4）销售部实习OTC专员2人2.岗位职责：（1）生产制造部实习岗位：男同学主要在各生产车间（填充、综合车间）进行车间操作工作；女同学主要在包装车间负责药品的包装等工作；（2）生产服务部实习岗位：主要在仓库对原材料、半成品、成品等进行仓库管理、发货、搬运等工作；（3）技术质量部实习岗位：主要协助部门开展QC、QA、产品注册等工作的开展，熟悉公司的技术质量管理等。

（4）销售部实习岗位：负责所辖片区零售终端（连锁、单体）的日常维护工作，完成药品的销售上量工作，维护产品信息等工作。

3.专业要求：化学、生物等相关专业，有较强的实习意向，能吃苦耐劳，能接受公司的工作安排，能实习至少半年以上。

实习期：2015年7月至2016年6月。

4.实习后安排：根据公司的编制计划，同时考核实习同学的综合表现，对有意向到公司工作，且工作表现优秀的同学予以留用。

享受公司的相关待遇。

5.公司地址：生产基地：昆明市春雨路141号公交线路：到岷山车场转7路车至昆药集团站下车公司总部：北京路俊发中心9楼公交线路：可乘坐61路、236路车至凤凰新村（奥斯迪购物广场）站下车；地铁线路：至白云路口站下车即到。

2015-6-1公司简介昆明贝克诺顿制药有限公司（以下简称KBN）成立于1992年10月，是云南省医药行业第一家中外合资企业，由昆明制药集团股份有限公司(上证所:600422)和美国爱华克斯（IV AX）集团公司(ASE: IVX)合资成立。

2005年下半年，以色列梯瓦（TEV A）制药工业有限公司（ASE：TEV A）通过收购爱华克斯成为KBN的外方股东。

TEV A公司是世界上最大的非专利药制药公司之一，致力于非专利药品、专利品牌药品和活性成分的研究开发、生产和推广。

KBN是高新技术企业、技术密集型和知识密集型企业及国家鼓励类外商投资企业，连续十多年被评为云南省先进外商投资企业。

实习人员要求

实习人员招聘需求
1、实习公司：xxxx
2、实习地点：xxxx
3、实习时间：2021年11月1日至2021年3月30日，工作时间5个月。

4、待遇：工资4000~5000元/月，公司缴纳意外伤害保险，提供免费食宿，提供技术培训。

5、工作时间：每周6天（轮休），每天8小时弹性工作制。

6、岗位职责：大气污染治理设备运维与管理，能够解决常见基本问题，治理设备运维参数调整，数据记录，与生产单位协调等。

7、其他要求：大三或大四在校毕业生或应届毕业生，男，身体健康，吃苦耐劳，能适应出差工作，认真负责，环境工程、化工等相近专业。

8、招聘人数：2~3人。

9、其他：实习期满后有意入职的员工，可以签订三方协议和劳动合同，并给予缴纳社保。

校园企业招聘简章

校园企业招聘简章
一、企业简介
我们是一家快速发展的互联网企业，专注于技术开发和应用。

我们的团队充满活力、富有创新精神，致力于为用户提供高质量的解决方案和服务。

为了进一步扩大团队规模，现面向校园招聘以下岗位。

二、招聘岗位
1. 前端开发工程师
2. 后端开发工程师
3. 数据分析师
4. UI设计师
5. 产品经理
三、招聘流程
1. 网上投递简历
2. 简历筛选
3. 笔试/在线测试
4. 面试
5. 录用通知
四、薪酬福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据能力和表现给予晋升和加薪机会。

2. 福利体系：五险一金、带薪年假、带薪病假、年度体检等福利。

3. 培训与发展：提供完善的培训体系，包括技术培训、职业发展培训
等。

4. 团队活动：定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力。

五、工作环境
1. 办公环境：现代化办公环境，配备先进的开发设备和工具。

2. 工作氛围：积极向上、开放包容的工作氛围，鼓励创新和团队合作。

3. 工作时间：遵循法定工作时间，保证员工充足的休息时间。

六、联系方式
如有意向应聘以上岗位，请将简历发送至我们的招聘邮箱：[*****************](mailto:*****************)。

我们会尽快安排面试，期待您的加入！。

2024年秋季企业招聘需求汇总

2024年秋季企业招聘需求汇总本合同目录一览1. 招聘需求概述1.1 招聘职位及人数1.2 岗位职责和要求1.3 工作地点及工作时间2. 招聘流程2.1 发布招聘信息2.2 简历筛选与初选2.3 面试安排与选拔2.4 录用通知与入职手续3. 应聘者资格条件3.1 基本条件3.2 专业技能要求3.3 工作经验要求4. 薪资福利4.1 薪资结构4.2 奖金与激励4.3 社会保险与公积金4.4 其他福利待遇5. 劳动合同签订5.1 合同期限5.2 试用期规定5.3 劳动纪律与保密协议6. 培训与发展6.1 入职培训6.2 在职培训6.3 职业发展机会7. 工作环境保护与安全7.1 工作环境要求7.2 安全生产规定7.3 健康与福利保障8. 违约责任与解约条款8.1 违约责任8.2 解约条件与后果8.3 经济赔偿与补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 法律途径10. 适用法律与管辖10.1 适用法律10.2 争议管辖11. 其他条款11.1 信息保密与隐私保护11.2 通知与送达11.3 合同修改与解除12. 附件12.1 招聘职位详细说明12.2 岗位职责与要求具体表12.3 薪资福利具体方案13. 签署页13.1 甲方（企业）签署13.2 乙方（应聘者）签署14. 附录14.1 招聘流程图14.2 面试评价标准14.3 入职培训课程安排第一部分：合同如下：第一条招聘需求概述1.1 招聘职位及人数1.2 岗位职责和要求1.3 工作地点及工作时间1.3.1 工作地点：甲方公司所在地。

1.3.2 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间执行，周一至周五，每天8小时，周末双休。

第二条招聘流程2.1 发布招聘信息甲方公司将在甲方公司网站、招聘网站等渠道发布招聘信息，招聘信息中包括职位描述、岗位职责、任职要求等内容。

2.2 简历筛选与初选甲方公司将对收到的简历进行筛选与初选，主要考察应聘者的基本条件、专业技能要求及工作经验要求等，符合要求的应聘者将被邀请参加面试。

实习兼职招聘简章【模板】

实习兼职招聘简章
招聘公司简介:天津鑫坤泰预应力专业技术有限公司
公司成立于1993年,坐落在天津北辰科技园,是国内桥梁预应力行业龙头企业。

集团旗下有3家市场运营中心，2家生产制造基地,每年市营业额2亿元，是集销售、生产、研发和售后服务为一体的现代化集团公司。

招聘需求：总经理助理
公司根据市场需求，经过几年时间的研发与改进，成功开发出一套预应力灌浆技术，并申请了国家专利和交通部标准。

为适应新形势创新型企业发展模式，公司单独成立股份制公司，采用员工持股，按劳分配薪酬原则发展运营。

现在子公司有专职人员13名，均为集团抽调中、高级职称人员。

为满足全国范围市场推广需求，在全国各知名高校招收市场推广实习人员。

拟在西宁招收3-4名优秀学生，作为总经理助理人员，协助其进行青海省的市场推广。

岗位职责：
1、参加公司相关技术、市场营销培训；
2、在总经理带领下，开展**市相关设计院市场推广工作；
3、产品资料整理、递送，项目信息收集跟踪
岗位薪酬：
按每月实际出勤天数计算薪酬，研究生每天200元。

表现优异，毕业后可加入公司，享有竞争薪酬和员工持股福利。

岗位要求：
1、**大学在读研究生，土木、建筑、桥梁类专业优先；
2、积极乐观，有创业精神，表达能力强，抗压性好；
3、近期较富裕空闲时间，服从公司安排；
4、签订实习合同和相关技术保密协议；
联系人：
研发客服部总监：竹经理
联系电话：******** 邮箱：(******)
请有意向的同学，将个人简历发送到邮箱，并短信（写明专业+年级）通知该电话，以便及时查看，安排面试。

安费诺永亿（海盐）通讯电子有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安费诺永亿（海盐）通讯电子有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安费诺永亿（海盐）通讯电子有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安费诺永亿（海盐）通讯电子有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务：移动通信设备制造；通信设备制造；电力电子1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

诺顿公司的招聘方案

诺顿公司的招聘方案NLC化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主。

耐顿公司是ＮＬＣ化学有限在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品，随着生产业力的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2000年初，分公司总经理把生产部门经理于欣和人力部门经理李建华叫到办公室，商量在生产部门设立一个处理人事事务的职位，工作主要是生产部与人力资源部的协调工作。

最后，总经理说希望通过外部招聘的方式寻找人才。

在走出总经理办公司室后，人力资源部经理李建华就开始一系列工作，在招聘渠道的选择上，人力资源部经理李建华设计两个方案：在本行专业媒体中做专业人员招聘，费用为3500元。

好处是：对口的专业人才比例会高些，招聘成本低；不利条件：企业宣传力度小。

另一个方案为在大众媒体上做招聘，费用为8500元。

好处是：企业影响力度很大；不利条件：非专业人才的比例很高，前期筛选工作量大，招聘成本高；初步选用第一种方案。

总经理2招聘计划后，认为公司在大陆地区处于初期发展阶段，不应该放过任何一个宣传企业的机会，于是选择了第二种方案。

其招聘文选刊登的内容如下：您的就业机会在NIC化学有限公司下属的耐顿公司职位：对于希望发展的新行业的产生部人力资源主管，主管生产部和人力资源部两部门协调性工作机会机会！充满信心！请把简历寄到：耐顿公司人力资源部收在一周内的时间里，人力资源部收到了800多份历。

李建化和人力资源部的人员在800份的简历中筛出70份有效简历，经筛选后，留下5人。

于是他来到生产部经理于欣的办公室，将此5人的简历交给了于欣，并让于欣直接约见面试。

部门经理于欣经过筛选后认为可从两人中做选择――李楚和王智勇。

他们将所了解的两个资料对比如下：李楚，男，企业管理学士学位，32岁，有的8年一般人事管理及生经验，在此之前的两份工作均有良好的表现，可录用。

王智勇，男，企业管理学士学位，32岁，7年人事管理和生产经验，以前曾在两个单位工作过，第一位主管评价很好，没有第二位主管的评价资料，可录用。