医院集体宿舍管理制度

医院集体宿舍管理制度

（一）为充分利用医院集体宿舍资源，加强和规范服务管理，维护工作人员正当权益，制定本制度。

（二）符合条件的工作人员，本人写出书面申请经所在部门科室负责人签字，人力资源部门审批，后勤保障或相关专职管理部门与申请人签订集体宿舍入住协议负责具体分配和日常管理，申请人所在单位搞好协助监督。

（三）工作人员服从相关部门统一安排，按指定房间、床位住宿，不得私自调换或转让，不得将钥匙交予他人或私自配制，不得私自更换门锁。

（四）按规定缴纳房费和水、电等费用，按月从本人工资收入中抵扣。租金使用期限为2年，到期前1个月通知本人办理退房手续财务部门依据住宿或搬出通知单，办理租金扣缴或暂停扣缴。

（五）爱护宿舍内设备、家具，不得在楼道内乱放杂物。

（六）不得使用明火在宿舍或楼道内做饭，不得使用大功率电热器具，禁止在宿舍内烧煤油炉、电炉和随意搭线装灯、乱拉电线等。

（七）外来人员不得留宿。严禁在宿舍内酗酒、滋事及从事聚众赌博等非法活动。

（八）保持室内及公共场所卫生，不得乱扔废弃物，不准大声喧哗。

（九）水电等室内设施发生故障，通知后勤保障或相关专职管理

部门维修。如系个人操作使用不当造成损坏，视情由个人支付维修费用。

（十）对已入住集体宿舍但条件不具备的人员，人力资源部门及时作出调整，后勤保障或相关专职管理部门限期退房。对人住集体宿舍期间严重违规违纪的人员，医院根据具体情况作出批评和处理。