谷歌公司的招聘要求

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加入我们，一起创新









在 Google，我们的人才策略很简单：我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。Google 的成员中有奥林匹克运动员和猜字冠军，有专业厨师和独立电影制片人。我们相信无论你在全世界哪一个 Google 办公地点工作，你的灵感都能被激发，去创造出永远超越自我的辉煌。

Google 自 2006 年起连续五年被优兴咨询（Universum）评选为“中国大学生理想雇主”Top 10，自 2008 年起连续三年被中华英才网（）评选为“中国大学生最佳雇主”Top 10。

Google 中国团队期待你的加入，让我们一起实现更多梦想！

招聘流程

简历及求职信

面试准备

其他信息：Google 员工如是说、常见问题

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招聘职位
?研发
?行政
?财政
?产品
?用户界面/人机界面
?销售
?商务拓展
?运营和 IT
?人事
?市场

谷歌中国总部
?地址：中国北京市海淀区中关村东路1号院6号楼科建大厦 [查看地图]
?邮编：100084
?电话：+86-10-62503000

相关链接
?谷歌黑板报

致猎头中介： 谷歌不接受中介提供的简历。请不要向谷歌及其雇员转发简历，谷歌将不承担由此引发的任何费用。

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招聘流程

“我们的愿望是不仅仅让你得到一份很棒的工作，更让你拥有精彩的生活。我们将提供一切所需，让你可以富有成效地工作与快乐地生活。”

拉里·佩奇，Google 联合创始人
斯坦福大学

查找工作机会

首先，你可以通过查看工作部门、工作地点、性质，找到自己感兴趣的空缺职位。

提交申请

当你提交申请之后，我们的招聘人员将会审核你的资历和工作经验，以确定你是否适合所应聘的职位。如果你的情况符合要求，我们的招聘人员将会与你联系，以便进一步了解你的情况，并解答关于我们的招聘流程以及在Google工作的相关问题。

电话访谈

如果你的情况符合职位要求。我们会通过电话访谈进一步评估您的技术技能和经验，以此来确定你是否可以参加面试。通常，我们的电话访谈会由相关部门的Google员工进行，时间约为30-40分钟。

面试

在我们针对技术职位的面试中，软件工程水平的评估核心主要包括：编码、算法开发、数据

结构、设计模式以及分析思考能力等。你将见到几位来自Google不同团队的工程师，他们将会给你一个关于Google工程团队的综合介绍。面试人员将会询问一些你感兴趣职位涉及领域的相关问题，并要求你即时找到解决方案。对于运营和其他部门的面试，我们将对解决问题等各方面能力进行评估。请记住，问题回答的对错并不重要，我们更看重你解决问题的方法与过程，创新能力是关键。

招聘成员组成

几乎每一个参加Google面试的人都将进行至少4次面试，面试人员包括管理层及未来的同事。为确保招聘程序的公正，我们会充分考虑每一位面试人员的观点和看法，这是Google在持续发展的同时始终坚持的高标准。当然，这样的程序耗费时日，但我们相信这样的努力是值得的。让优秀员工全面加入到招聘活动中来，我们就能找到更多优秀人才。我们在公司成立之初，就建立起这样的积极反馈模式，如今已经得到了巨大的回报。

最后环节

根据所有的面试结果，我们会考量你是否符合所空缺职位的要求。Google非常重视招聘过程，录用决定将建立在大家意见一致的基础上。因此，我们将用大概两周的时间来决定你是否可以加入到我们的团队中来。请耐心等待。最后决定一经做出，招聘人员即会与你取得联系。当然你也可以随时和我们的招聘人员保持沟通。

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准备简历

提交简历- 基本信息

为了让我们更好地了解你以决定在公司内找到你最适合的职位，请按照以下简单步骤帮助我们更加准确的了解你的情况。
?你所提交的简历可采用PDF，HTML，word文档或文本格式，你也可以直接使用纯文本格式。
?请用英文提交所有简历及相关材料（如成绩单等）。
?请在求职信和简历中都务必注明你的姓名及联系方式，包括电子邮箱地址、电话联系方式及居住住址 。请注意，诸如性别、生日、年龄、家庭情况及个人身份号码等隐私信息则无需出示。

教育背景

请在简历中如实反映你的教育背景及相关学术成绩。
?请在简历里注明你所有参加过的高等教育经历、所获学位、以及每个学位课程所获得的累计平均分数等（请尽可能提供）。
?简历中仅需注明你的大学教育背景即可，无须初高中教育经历。当然，如果你曾在海外留学接受过一年期的大学预科教育，请在简历中一并注明。
?在大学期间如果你曾参与完成一些重要的课题研究、方案或作为课程作业的话，也请作出简要描述。

工作经

验

无论你是刚刚踏出大学校门，还是工作经验丰富、业绩斐然的职场精英，我们都希望你能全面展示自己的能力与特长。我们会非常仔细地评估你简历中关于工作经验这个部分的介绍，所以你所提供的此类信息将会非常重要。
?请依次列举出你在以往供职的机构中，所任职务范围内的工作经历、完成项目及所获业绩等信息。
?同时，我们也希望看到您对于在工作中取得的成就的重点部分的简要描述，以及您的努力和贡献对公司产生了哪些影响。
?如果在大学时期，你曾参加过暑期实习项目或因课程作业而进行过短期工作，即使这些经历看上去与Google将提供的潜在工作机会没有什么直接联系，我们也希望你将它写出来。

其他

在Google，我们极为重视才能和智慧、团队精神与多样化，创新精神和理想主义。Google的员工包括前神经外科医生、猜字冠军、鳄鱼摔跤手和乐高粉丝...所以，请告诉我们你的独特之处吧!
?准备两、三个推荐人的姓名及联络方式。推荐人可以是你的导师，公司同事，上司或任何能证明你工作能力和特长的人。你不需要准备已有书面推荐信的复印件。
?在简历里请标明你曾获得的奖项、发表过的文章、或是曾经做过的会议讲演。你无需提供所获奖项或发表刊物的复印件，只需列出清单即可。

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准备面试



成大事者不拘小节，挑战现状，做能影响成千上万人生活的项目..每一天，我们都在做这样的事情，我们也希望更多的人才加入到这一行列中来, 和我们一起做得更好。

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面试小贴士
?了解Google真正吸引你的地方以及为何申请此项职位。
?通过浏览以下链接了解我们的产品和服务，并请了解我们的竞争对手。
?如果你应聘的是软件工程师或者技术方面的职位，应该做好准备回答与数据结构及算法有关的深度技术问题。我们也期待你能把你的答案“码”出来，和我们的工程师一起在小白板上过过招。
?了解并熟知你所申请职位的详细情况。
?如果你应聘的是软件工程师的职位，我们建议你应该首先浏览 ，并安装“Arena”插件，在进入practice rooms后，你可以尝试解决第一区和第二区中的问题。
?请确保你简历中的所有内容都是可被核实的。例如，如果你的主要编程语言是Java或者Haskell，那么面试过程中就可能被问及此类话题。

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息
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如何成为一名 Google 软件工程师？

招聘的流程？
1.在线申请
2.简历筛选
3.电话访谈
4.现场面试
5.Offer发放

面试包括哪些内容？
?简短介绍
?介绍你的专长或进行技术评估
?提出你的问题
?面试没有益智类问题（因为益智问题并不能反映你的编程能力）

如何对申请人的工程技能进行评估？

我们会根据以下四个方面来进行评估：
?编程语言的语法，关键库函数，编程风格，对程序性能的考虑等
?算法和数据结构
?分析能力
?合理设计

如何准备面试？
?复习基础知识
?复习算法与数据结构
?练习写代码 ?在白板上或在纸上练习
?不要使用伪代码
?你可以选择你最擅长的编程语言

?认识Google员工？
和他聊聊他在Google的经历。让他成为你的推荐人，或者让招聘者知道谁可以成为你的推荐人。

在实际面试过程中：
?我们希望了解你解决问题的能力
?我们会向你提出一个有深度的问题，我们想了解你对复杂问题的解决方法
?不一定要得到正确答案，你的思考过程比正确答案更加重要

我是在校生，离毕业还有两三年的时间，应该怎么努力？
?打好专业基础
?学习编程语言：C、C++、Java、Perl、Python
?参加课堂之外的活动
?参加计算机俱乐部或社团
?参加编程竞赛
?争取尽可能多的实习生机会
?参与开源项目 （不要忘记参加Google编程之夏 －Google Summer of Code)

博士生的面试会有所不同么？
?我们会根据每个人的情况安排有针对性的面试
?面试内容包括标准算法，设计，编码能力
?论文讨论
?所有的面试官都具有博士学位

Google软件工程师如是说：

问：在Google工作，最担心的一点是什么？
答：公司的零食太多了，在Google工作要防止长胖

问：在Google工作，最轻松的事情是什么？
答：坐在桌子上跟老板说话

问：在Google上班，着装有什么要求？
答：穿总比不穿好。

问：Google工程师几点上班？
答：Google工程师的工作比较自由，没有固定考勤，允许Work from home。但由于需要和其他办公室的同事交流，有可能一大清早就爬起来开会，或者一直工作到深夜。

问：在Google工作，最让你欣喜的事情是什么？
答：在Google工作，有机会与许多大牛共事，一起交流技术。

问：出差的机会多吗？
答：取决于项目安排，可能需要去美国东西海岸、伦敦、苏黎世、悉尼、东京等地出差

问：怎么才能获得上万台计算机来做大规模并行计算实验？
答：到Google工作，你随时可以做到。

问：在Google可以做开源软件吗？
答：可以

，很多著名的开源软件程序员加入了Google，包括Google中国也有很多著名的开源软件程序员

问：你们的梦想是什么？
答：我们的梦想是：技术改变世界，do good things that matter in the world

Google 非软件工程师如是说：

问：听说在 Google 吃的很好，如果胖了怎么办？
答：公司有健身房，瑜伽房，吃多了下去跑两圈。

问：Google 员工有保险么？
答：有，很好的员工保险，还包括员工家属呢。

问：Google员工有带薪假期么？
答：员工在入职的第一年有15天的带薪假期。在Google工作每多一年，带薪假期就多一天。所以，如果你在Google 工作满235年，就可以全年休假啦！

问： Google对于非技术性职位的要求是什么？
答：用户至上，无论是对终端客户还是内部用户，都将是最重要的标准之一。

问： 面试Google非技术性职位有什么技巧？
答：陈述事实，善用数据，如果你经验足够丰富！你懂的。：）

问：Google的销售工作压力大吗？
答：我们欢迎敢于接受挑战的人加入销售团队，按摩椅，健身房，瑜伽室是你最好的减压伙伴。

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常见问题

关于Google

问：分布在世界各地办公室的 Google 工程师都在做什么样的项目？
答：每个地区的办公室都有各自的主导项目，团队与团队之间经常进行跨地区合作。如需了解更多细节，请访问我们各个地区的招聘网站。项目的安排会结合不同项目需求以及你的意愿进行。在针对技术职位的面试中，会主要对研发技能进行评估，包括：编程、算法开发、数据结构、设计模式以及分析思考能力等。如果你是一个有实力的软件工程师，你将有可能参与许多不同的Google 项目。

问：能介绍一下Google中国销售和市场团队的情况吗？
答：Google中国的销售和市场团队分布在Google中国的各个办公室，致力于为我们的各行业客户提供最优秀的产品及销售服务。如需了解更多信息，请访问Google大全。

职位选择

问：在Google的职业发展如何？我听说这里的每一个人都是新人，所以这里没有管理人员，没有发展计划，没有流程可循。
答：在Google，我们有着创新的职业发展途径，而每一个人的职业发展都掌握在自己手里。我们当然也有管理人员，有结构性的职业发展评估程序，并且我们为员工提供教育资源及其它机会来更好地打造你的未来。在这里，你可以得到你需要的指导，同时，也避免了影响工作良好开展的无用的复杂组织结构。

问：在申请职

位之前，我是获得一个博士学位好呢，还是只需拥有一个本科或硕士学位就可以参加面试？
答：我们鼓励个人充分发掘自身潜力。如果你正在为一个博士学位而努力，我们鼓励你去完成它，当然我们也有适合不同学历的职位。

问：如果我是个出色的软件工程师，我同样可以申请产品经理的职位吗？
答：我们的产品经理都有很强的技术背景，并且都拥有多年软件工程和编程的相关工作经验。如果你对两个职位都感兴趣，并且对于产品开发有前瞻性思考的激情，我们也非常欢迎你告诉我们的招聘人员哪一个职位是你最感兴趣的。

问：可以同时参与多个职位的面试吗？
答：我们欢迎你申请多个职位，但是通常多个职位的面试不会同时进行。

关于面试的具体问题

问：招聘过程将需要多久的时间？
答：这取决于面试的职位和部门。我们不能保证你下周就能收到录用通知书，但是如果你还拿到了其它公司的录用通知书，需要在短时间内就要作出决定，请告知我们的招聘人员，他们会尽力提供你所需要的相关信息，以帮助你做出选择。

问：Google的电话面试会是什么样的？
答：如果你申请的是技术类职位，你会有大部分的时间被问到关于技术方面的问题，包括设计、算法和系统，解决一些难题，展现你解决技术问题的思路。如果你申请的是销售或市场类职位，你会有可能被问到教育背景，工作经历，案例分析，或与申请职位相关的其他问题。

问：我应该怎样准备我的面试？
答：请访问这里，了解Google产品和最新动态。如果你申请的是技术类职位，可以研究一下如何解决疑难问题和算法。如果你申请的是销售或市场类职位，可以准备体现个人工作成就和领导能力的相关事例。在面试中大胆说出你的思考过程是非常重要的，所以，如果你不习惯这样做，请试着练习说出心中所想。另外，请放松心态，保持良好的睡眠，并且准时到达。

问：技术面试的形式是什么？
答：你将会在面试中遇到有不同背景和经验的软件工程师，他们将会针对你所应聘的职位需求测试你的技术水平。测试可能是复杂而互动的。你需要在白板或者纸上写出程序，并且详细展示你的知识和创新能力。

问：Google的面试有着装要求吗？
答：Google对于应聘者没有着装要求，请选择你认为最有自信并舒适的服装。

问：面试一般会持续多长时间？
答：通常一个面试会持续30分钟到一个小时左右，一天最多可能会经历4轮面试，面试与面试之间可以有休息时间。

问：如果我认识在Google工作的员工，我可以在面试当天和他/她共进午餐吗？
答

：你可以直接联系你所认识的Google员工，或者由招聘人员协助安排。

问：什么时候我能从招聘人员那里得到消息？
答：通常招聘人员会在面试结束一星期之内与你联系，如果在一星期后你还没有取得任何消息，你可以与招聘人员联系。

其他问题

问：我是否需要经常出差？
答：出差量很大程度上由你和你的经理协商决定。如果你是一个工程师，一些以培训为目的的出差是不可避免的。例如，北京的Google的工程师可以去另外一个地点举行为期两周的培训。此外，如果你参与工作的团队地处其它城市，那么出差也是不可避免的。如果你加入了销售和市场团队，你时常会因为业务需要出差，同时，一些以培训为目的的出差也是不可避免的。

问：有多少人接受Google的面试？
答：为了保持并发展Google充满活力与激情的企业氛围，我们的招聘工作会持续不断地开展并坚持非常高的质量标准。无论怎样，我们会始终坚持录用那些能够达到我们品质要求的有实力的应聘者。

问：如果我面试成功，我将参与哪些项目？
答：目前我们确实无法预知你将参与哪些项目，在Google事情总是进展和变化得非常快。保持灵活和适应性是必要的，但是请放心，当我们为你选择项目和团队时，会考虑你的背景、兴趣和技能。加入之初，你的团队也将通过开始一个小项目来帮助你尽快进入角色。

问：听说Google已经退出中国了，你们为什么还在招聘呢？
答：Google从来没有离开过中国。我们对在中国的发展机会非常乐观。这也是我们在中国继续招聘的原因。

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