拎包整装家居建材销售顾问导购薪酬提成激励方案

拎包整装家居建材销售顾问导购薪酬提成激励方案工资方案原则：全部按个人提成(分提制），即每个导购人员的销售提成归个人。

一、薪资结构：

导购员的薪资由基本工资、销售提成两大部分构成，用如下等式表示：

薪资总额＝基本工资＋销售提成+其它补助+各项奖金。

基本工资＝底薪工资＋岗位工资，其它补助=福利及补贴＋工龄工资；

1、基本工资：

基本工资是导购员的基本生活保障，也是劳资双方劳动补偿的依据。

A．导购评级标准：当月家居合同金额5万元以内评为三级导购；当月家居合同金额达5万元以上评为二级导购；当月家居合同金额达10万元以上评为一级导购。

B．见习导购：新员工的试用期为1-3个月，前期综合观察3天，3天内自行离职或被辞退的不计工资；试用期离职不满一月的，无福利补贴，按40元/天计薪；试用期最短为1个月（可独立接单5单以上），试用期间提成一律按1.0计提。

二、1销售提成系数计算表