六种意识
生产安全六个意识
生产安全六个意识生产安全是企业运营和发展的基本前提，也是员工身体健康和生命安全的重要保障。
为了提升员工的安全意识，有效防范生产中的安全事故，需要建立并强化六个意识，即责任意识、防范意识、纪律意识、风险意识、危机意识和创新意识。
首先是责任意识。
责任意识是企业和员工履行安全生产职责的重要基础。
员工应当认识到自己肩负着保障自身安全和他人安全的责任，要自觉维护企业安全形象，合理使用安全设施和设备，主动参与安全管理，共同推动企业的安全发展。
其次是防范意识。
防范意识是为了减少事故隐患而采取的主动措施。
员工应该具备防范事故的能力，及时发现和排除存在的隐患，切实提高生产过程中的安全性，保护自己和他人的生命财产安全。
第三是纪律意识。
纪律意识是规范行为规则，确保生产安全的重要保障。
员工应自觉遵守企业的制度规章，加强岗位职责，不将岗位安全责任推卸给他人，养成良好的工作纪律，提高自身的安全素质，增强安全防范的效果。
第四是风险意识。
风险意识是预见事故可能发生的能力。
员工应时刻保持警觉，不断提高自己的安全风险判断能力和应急处理能力，能够在发生危险时迅速做出正确的判断和应对措施，最大限度地减少事故损失。
第五是危机意识。
危机意识是面对事故时迅速反应并果断采取措施的能力。
员工应该树立危机感，时刻准备应对突发情况，掌握处置事故的基本方法和技巧，合理运用安全工具和设备，保护自己和他人的生命安全。
最后是创新意识。
创新意识是推动企业安全发展的重要动力。
员工应积极主动地参与安全改进活动，提出合理化建议，在生产过程中发现问题并及时解决，不断提高技能水平，提升企业的安全生产水平，实现安全生产的可持续发展。
总之，在生产安全中，建立并强化这六个意识对于员工和企业来说都是至关重要的。
员工应牢记安全是生命线，时刻保持警觉，主动参与安全管理，并切实履行自己的安全职责，通过共同努力，确保企业的安全生产，保障员工的身体健康和生命安全。
牢固树立“六种意识”做一名合格的副职
牢固树立“六种意识”做一名合格的副职一名合格的副职，最起码应该具备“六种意识”，概括为“服务意识、全局意识、担当意识、执行意识、到位意识和参谋意识”，在此，就这六种意识，我浅谈一下自己的认识。
一、服务意识是当好副职的最基本要求。
做“官”就是做人，管理就是服务。
做为一名副职，在班子里既是领导又是兵，既参与决策又要身体力行，但不管处在哪种角色中，都必须时刻绷紧“服务”这根弦，把为人民服务做为最高行为准则。
绷紧这根弦，才能正确认识自我，时刻保持不骄、不躁、不怠、不惰的工作作风。
以我自己的工作性质来说，作为协助副县长负责农牧业工作的政府办副主任，工作重点是“三个面对”，即面对农民群众、面对领导、面对乡镇和部门。
工作中时刻要求具有良好的服务精神。
面对群众，即使有些事情小到只涉及几棵树或者一台水泵，但做为从农村走出来的一员，我深知这些小事对农民群众都是头等大事，每次都要耐心听、认真协助解决，不但要态度好，还要给他们一个实实在在、力争满意的处理结果。
面对领导，要尽可能想在前面，领导交办的事要谨慎办理，工作要及时总结，随时做好参谋和服务，力争积极、主动、周密。
面对部门和乡镇，在坚持工作原则的前提下，努力为其提出的事项或需要协助的工作创造便利条件，以提高办事效率、保证工作需要，工作中已经习惯于没有节假日和上下班、只有工作需要与否的概念，最忙碌时一天工作二十多小时。
我的体会是，没有主动服务的精神，做一名合格的副职是不可能的。
二、全局意识是当好副职应具备的最基本素质。
一个班子是一个大局，全县是一个全局。
不论班子能力大小、结构怎样，只有主要领导与其它同志心往一处想、劲往一处使，才能发挥出班子最强的战斗力和凝聚力。
最近看一篇文章，介绍驾驭三匹马拉的车时的启示，车夫不是全力鞭策，把每匹马的速度和力量发挥到极致，而是让三匹马协调发挥最佳速度，因为如果某一匹马过快或过慢，甚至会人仰马翻，让其它的马跟着受伤。
我想在班子里也一样，副职要努力工作，但更要以班子的整体意志为核心，与其它同志搞好协调配合，而不能成为害群之马。
部门负责人+六个意识剖析材料
部门负责人+六个意识剖析材料
作为部门负责人，我们需要关注并引导员工树立正确的六个意识，这对于部门的发展和员工的成长至关重要。
以下是我对六个意识的剖析材料：
1. 政治意识，作为一名负责人，我们需要引导员工树立正确的政治意识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
只有牢固树立政治意识，才能在工作中不断提高政治站位，增强服务意识，更好地服务企业和员工。
2. 大局意识，部门负责人需要教育员工树立正确的大局意识，要时刻关注企业发展的整体大局，以企业利益为重，不断提高自身的整体素质和能力，为企业的长远发展贡献自己的力量。
3. 核心意识，员工要树立核心意识，要深刻理解企业的核心价值观和核心竞争力，将企业利益放在首位，积极发挥自己的专业优势，为企业创造更大的价值。
4. 服务意识，作为部门负责人，我们要引导员工始终保持服务意识，要以客户为中心，不断提高服务质量，满足客户需求，做到
真正的以人为本。
5. 创新意识，部门负责人要鼓励员工树立创新意识，不断提高创新能力，勇于开拓创新，推动企业不断发展壮大。
6. 风险意识，员工要树立风险意识，要时刻关注市场变化和企业内部风险，主动化解和规避风险，确保企业稳健发展。
作为部门负责人，我们要通过不断的教育和引导，帮助员工树立正确的六个意识，使他们在工作中能够更加积极主动地为企业发展贡献力量，实现个人价值和企业发展的良性互动。
六个意识的内容及认识
六个意识的内容及认识一、政治意识政治意识可是超级重要的呢。
政治意识就是让我们时刻保持对政治的敏感度呀。
比如说，在学校里，我们要关心国家大事，不能只埋头读书。
像国家出台了一些关于大学生就业的政策，我们就得关注，因为这关系到我们的未来。
而且在参与学校的一些选举活动时，也要有正确的政治导向，不能被一些不良思想带偏。
二、大局意识大局意识就是让我们把眼光放长远，不要只盯着自己的小利益。
在宿舍生活里就能体现，有时候可能自己想在宿舍大声放音乐，但如果考虑到其他室友可能在学习或者休息，那就要克制自己，这就是从大局出发。
在班级里也是，班级要参加比赛，可能自己有些小委屈或者小想法，但为了班级的整体荣誉，也要做出适当的让步。
三、核心意识核心意识呢，就是要紧紧围绕核心。
在我们国家，中国共产党就是核心领导力量。
我们大学生要积极向党组织靠拢，学习党的理论知识。
就像参加学校的党课培训，深入了解党的历史、党的宗旨等。
党的政策是为了让国家更好地发展，我们跟着党走，就像跟着一盏明灯，不会迷失方向。
四、看齐意识看齐意识就是向优秀的榜样看齐啦。
在学校里，那些成绩好、品德好的同学就是我们的榜样。
比如说，看到学霸同学每天都很自律地学习，我们也不能整天浑浑噩噩的。
还有那些积极参加志愿者活动的同学，他们无私奉献的精神也值得我们学习。
我们要努力让自己变得更好，向这些优秀的同学看齐。
五、底线意识底线意识是我们必须坚守的。
在道德方面，我们要遵守基本的道德规范，不能做违背道德的事情。
比如不能在背后说同学坏话、不能作弊等。
在法律方面，更要严格遵守法律法规。
现在网络很发达，在网上发言也不能乱说话，要遵守网络规则，不然可能会给自己带来麻烦。
六、创新意识创新意识是我们大学生很需要的。
在学习上，不能总是用老一套的方法，要尝试新的学习方法。
比如用一些新的APP来帮助学习，像背单词可以用一些有趣的记忆APP。
在社团活动中，也可以提出新的创意。
比如举办一个与众不同的校园文化节，加入一些新的元素，像创意集市之类的，让校园生活更加丰富多彩。
基本品质六大意识分别是什么
基本品质六大意识分别是什么
一是政治意识。
时刻保持清醒的政治头脑，坚定政治⽴场
二是职责意识。
要坚持把“有位、有度、有效”作为履职的基本原则，做到履职议大事、审议抓重点、监督重实效、全力促发展。
三是大局意识。
要树立大局意识，围绕大局谋划工作，不能陷于具体工作、具体事务，而要站在全局的高度，善于抓大事、议大事、谋长远、重根本。
四是公权意识。
五是求实意识。
要坚持求真务实精神，不尚空谈，不务虚事，不搞形式，努力在履行职责、促进发展上出实招、干实事、鼓实劲、求实效。
六是自修意识。
人大工作者要坚持修德、修法、修责，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观，牢记宗旨，恪心职守，不辱使命，做宪法和法律的忠实执行者。
树立六种意识弘扬六种作风解决六种问题(参考资料)
树立六种意识弘扬六种作风解决六种问题
在机关效能建自查自纠工作中，牢固树立六种意识，大力弘扬六种作风，切实解决六种问题。
一是牢固树立宗旨意识，大力弘扬心系群众、服务群众的作风，切实解决宗旨意识不强，服务观念淡薄，官僚主义严重、门难进，脸难看、事难办等问题。
二是牢固树立机遇意识、大力弘扬抢抓机遇，奋发有为的作风，切实解决责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高等问题。
三是牢固树立学习意识，大力弘扬勤奋好学、学以致用的作风，切实解决缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，墨守成规等问题。
四是牢固树立纪律意识，大力弘扬顾全大局、令行禁止的作风，切实解决小集体利益至上，自由主义、本位主义严重等问题。
五是牢固树立务实意识，大力弘扬真抓实干、务求实效的作风，切实解决脱离实际，工作作风不扎实，急功近利，不求实效，办事不够规范等问题。
六是牢固树立廉洁意识，大力弘扬艰苦奋斗、廉洁从政的作风，切实解决存在着的拜金主义、享乐主义等问题。
安监人员应树立的“六种意识”
安监人员应树立的“六种意识”一是大局意识。
安全生产监管工作，是为经济发展保驾护航，促进经济与社会的和谐发展，是社会稳定的防火墙、群众安全的保护神、经济发展的助推器。
必须始终把围绕中心、服务大局作为安全工作的根本出发点，加大安全的监管力度，狠抓安全隐患排查和整改，为经济又好又快发展提供可靠的安全保障。
二是法治意识。
作为行政执法单位，必须要学法、懂法、用法，不断提高政治素质、业务素质和工作能力，进一步树立法治意识，切实为社会提供优质服务，确保做到工作负责无投诉、依法行政无败诉、清正廉洁无起诉。
按照法律要求，规范执法行为，坚持依法办事、文明执法，全面提高依法行政水平。
三是创新意识。
安全生产管理理论、方法、规章制度等都是产生于生产实践之后，安全生产管理只有快速跟进，才能保证生产建设的安全进行。
生产活动中，事故产生和因素纷繁复杂，经济建设战线上如此宽广和纵深，是否能够提升安全管理的水平和效率，有效地防止事故的发生，唯一的办法就是紧贴生产实践，把解放思想、开拓创新作为安全生产工作汲取的不竭动力，坚持实事求是、求真务实，推进安全生产工作科学化、规范化、制度化，努力使安全生产工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
四是服务意识。
进一步强化宗旨意识和全心全意为人民服务的观念，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
“急企业所急，想企业所想”，送法律、送管理、送服务上门。
摆正执法和服务的关系，明确管理和监督的目的，做到监管服务并举，要从企业安全发展和人民群众利益出发，改善服务态度，提高服务质量，切实为企业和人民排忧解难，确保生产安全。
五是责任意识。
责任是一种义务，是一种使命，是推动安全发展的原动力。
每一名安监人员都有不同的岗位，要常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。
《左传》云：“政如农功，日夜思之。
”我们对待自己的职责，要像农夫耕种一样，白天干事晚上想事，一日三省，做到干一行，爱一行，真正把各级的指示精神和安全监管工作落到实处，确保企业安全发展和人民生命财产不受损失。
高三学生必须强化的“六种”意识
高三学生必须强化的“六种”意识
1.目标意识：目标是方向、目标是动力、目标定位要合理、目标要清晰、目标要坚定。
目标包括：近期目标（近期目标就是力求在第一轮复习备考中全面夯实基础），中期目标：（中期目标就是“高三一模后”如何在专题训练中提升自己的解题能力）；远期目标：（远期目标就是在考前一个月如何在查缺补漏的基础上，全面提升解题的综合能力）。
2.习惯意识：高三阶段要形成良好的学习习惯、（课前预习、课中主动思考、课后及时复习）作息习惯和文体活动习惯。
3.细节、规范意识：细节决定成败，细节源于平时，细节源于点滴；作业规范，书写规范，用笔规范，修正规范、考试规范；要高度重视每次练习或考试中的细节和规范性，最大限度减少非智力因素所带来的失分。
4.计划意识：期初制订学习计划；每周有周计划，每天有日计划，考前要制订复习计划；课外要制订查缺补漏的计划。
5.反思意识：要学会阶段复习反思、周末反思、练后反思和考后反思；在反思中发现问题、分析问题并及时采取措施解决存在的问题。
6.平衡意识：一是学科平衡：语数英是核心，文综和或理综要力求平衡，坚持总分第一的原则；二是身心平衡：要学会劳逸结合，张弛有度。
每天坚持半小时以上的文体活动，以最佳的状态投入紧张的复习当中。
“四种精神”、“五种能力”、“六种意识”。
“四种精神”、“五种能力”、“六种意识”。
公务员要在今后的工作中树立“四种精神”、提高“五种能力”、培养“六种意识”。
树立“四种精神”即：一是树立敬业精神，发扬甘于奉献精神，提高思想觉悟，兢兢业业，克己奉公；二是树立吃苦精神，发扬在岗位上任劳任怨，在职责上乐于奉献，在学习上锲而不舍的新时代吃苦精神；三是树立担当精神，不论在工作中学习中生活中，勇于承担起应该承担的责任和义务；四是树立进取精神，在困难和挫折面前不患得患失，知难而进，在各自的岗位中有所改进，有所创新。
提高“五种能力”即：一是提高学习能力，加强业务知识和政治理论学习，注重知识积累，虚心向老同志学习；二是提高沟通能力，运用多种方式与同事沟通，与群众沟通，学会以情待人，珍惜同事之间一起工作的情分，以饱满的热情对待群众；三是提高合作能力，开创互助、合作、共赢工作环境；四是提高综合能力，学会综合分析，判断，思维，培养多向思维能力；五是提高写作能力，平时勤动笔，多思考，积极报送工作信息，撰写调研文章。
培养“六种意识”即：一是培养政治意识，时刻保持清醒的政治头脑，坚定政治立场；二是培养纪律意识，在守纪律、讲规矩上作表率，把纪律和规矩挺在法律前面；三是培养责任意识，带着高度责任感，熟悉岗位职责，坚持多维度思考；四是培养全局意识，坚持全局一盘棋的思想，提高领导力、执行力、落实力；五培养服务意识，树立工作就是服务的理念，保持工作热情，服务群众；六是培养廉洁意识，要正确认识身份和角色定位，做到慎初、慎独、慎微。
辅导员的六大意识
辅导员的六大意识作为一名辅导员，要做好工作，需要具备六大意识。
这六大意识包括：责任意识、使命意识、创新意识、实践意识、发展意识和服务意识。
下面将详细介绍这六大意识的具体内容和重要性。
责任意识是辅导员工作的基本要求。
辅导员要明确自己的职责和使命，承担起对学生的教育引导和指导职责。
辅导员要积极关心学生的成长和发展，为学生提供必要的帮助和支持，帮助他们解决学习和生活中的问题。
辅导员要时刻保持对学生的责任感，将学生的发展放在首位。
使命意识是辅导员工作的核心。
辅导员要明确自己的使命是培养学生的全面发展和自主能力。
辅导员要善于发现学生的优点和潜力，引导他们发掘并发展自己的特长和兴趣。
辅导员要积极参与学生的学习和生活，为他们提供合适的教育资源和机会，帮助他们实现自己的人生目标。
创新意识是辅导员工作的必备品质。
辅导员要不断学习和更新自己的知识和技能，提高自身的专业水平。
辅导员要关注教育领域的最新发展和研究成果，将创新理念和方法运用到自己的工作中。
辅导员要鼓励学生积极思考和探索，培养他们的创新精神和实践能力。
实践意识是辅导员工作的基础。
辅导员要将理论知识与实际工作相结合，注重实践操作和实践经验的积累。
辅导员要深入了解学生的实际情况和需求，根据学生的特点和问题制定合理的辅导计划和措施。
辅导员要通过实践检验自己的理论思考和假设，不断完善和提高自己的工作效果。
发展意识是辅导员工作的追求。
辅导员要关注学生的长远发展，帮助他们规划人生和职业目标。
辅导员要了解不同行业和领域的就业形势和发展趋势，为学生提供准确的就业指导和职业规划建议。
辅导员要引导学生树立正确的人生观和价值观，培养他们的人际交往和团队合作能力，提高他们的综合素质和竞争力。
服务意识是辅导员工作的宗旨。
辅导员要以服务学生为中心，关心他们的需求和期望。
辅导员要主动与学生沟通和交流，及时解答他们的问题和困惑。
辅导员要为学生提供个性化的辅导和指导，帮助他们做出明智的选择和决策。
部门负责人+六个意识剖析材料
部门负责人+六个意识剖析材料
作为部门负责人，我们需要不断提高自己的六个意识，即政治
意识、大局意识、核心意识、看齐意识、全面意识、底线意识。
这
些意识是我们在工作中必须时刻牢记的准则，下面我们来剖析一下
如何在工作中运用这些意识。
首先是政治意识。
作为部门负责人，我们要时刻牢记党的政治
任务，把党的政治意图贯彻到工作中。
我们要坚定不移地维护党的
政治立场，做到政治上对党绝对忠诚。
其次是大局意识。
在工作中，我们要站在全局的高度思考问题，不仅要关注本部门的利益，更要考虑整个组织的利益和发展。
要时
刻牢记自己的工作是为了实现组织的整体目标。
再者是核心意识。
作为部门负责人，我们要牢固树立“四个意识”，坚定不移地维护党中央权威，坚决维护党的核心、维护党的
中央集权。
接着是看齐意识。
我们要时刻与党中央保持高度一致，坚决贯
彻执行党的决策部署，做到旗帜鲜明地同党中央保持高度一致。
其次是全面意识。
在工作中，我们要全面了解党的方针政策，
全面贯彻党的路线方针政策，做到全面推进工作。
最后是底线意识。
我们要时刻绷紧思想上的政治纪律和政治规
矩这根弦，严守政治纪律和政治规矩的底线。
总之，作为部门负责人，要时刻牢记六个意识，做到政治坚定、大局观念、核心意识、看齐意识、全面意识、底线意识，才能更好
地指导部门工作，为组织的发展做出更大的贡献。
湖北工建集团六种意识
湖北工建集团六种意识
【原创版】
目录
1.湖北工建集团简介
2.六种意识的概念与内容
3.六种意识的具体体现
4.六种意识的作用与意义
5.结束语
正文
湖北工建集团，是一家具有多年历史的建筑企业，其业务范围涵盖了建筑、市政、园林、装饰等多个领域。
在多年的发展历程中，湖北工建集团逐渐形成了一种独特的企业文化，这其中包括了六种意识，分别是：团队意识、质量意识、安全意识、创新意识、服务意识和责任意识。
团队意识是湖北工建集团的核心价值观之一，认为团队的力量是无穷的，只有团结一致，才能克服困难，完成任务。
质量意识是湖北工建集团对工程质量的高要求，坚持“质量第一”的原则，不断提高工程质量。
安全意识是湖北工建集团对施工安全的高度重视，通过严格的安全管理和安全教育，确保施工现场的安全。
创新意识是湖北工建集团持续发展的动力，鼓励员工积极创新，提升企业的竞争力。
服务意识是湖北工建集团对客户服务的高度重视，坚持以客户为中心，提供优质的服务。
责任意识是湖北工建集团对企业责任的坚守，坚持履行社会责任，为社会做出贡献。
这六种意识在湖北工建集团的发展中起到了重要的作用，它们不仅提高了企业的管理水平和员工的工作效率，也提升了企业的社会形象和客户的满意度。
10个基本意识
10个基本意识一、安全意识安全意识是指在各种活动中时刻保持警觉，注意自身和他人的安全。
无论是在家中、工作场所还是在公共场合，我们都应该时刻关注安全问题，避免发生意外事故。
二、环保意识环保意识是指保护环境、节约资源的意识。
我们应该养成节约用水、用电的好习惯，减少废物的产生，积极参与环保活动，为保护地球做出自己的贡献。
三、法律意识法律意识是指遵守法律法规、维护社会公共秩序的意识。
我们应该了解并遵守国家和地方的法律法规，不违法乱纪，不侵犯他人的合法权益。
四、诚信意识诚信意识是指在人际交往和商业活动中保持诚实守信的意识。
我们应该言行一致，信守承诺，不说谎、不欺骗他人，树立良好的个人信誉。
五、健康意识健康意识是指关注自身健康，积极预防疾病，保持良好的生活习惯。
我们应该均衡饮食，适量运动，保持良好的心态，注重个人卫生，预防疾病的发生。
六、创新意识创新意识是指积极主动地寻找问题解决方案，不断改进和创新的意识。
我们应该勇于尝试新事物，不断学习和提升自己，推动社会进步和个人成长。
七、团队意识团队意识是指在集体活动中注重协作、互助和团结的意识。
我们应该尊重他人，与他人和睦相处，积极参与团队活动，共同完成任务，实现共同目标。
八、责任意识责任意识是指对自己的行为和决策负责的意识。
我们应该承担起自己的责任，勇于承担后果，不推卸责任，为自己的行为负责，为社会的发展负责。
九、学习意识学习意识是指持续学习和不断提升自己的意识。
我们应该保持学习的热情，不断充实自己的知识和技能，不断适应社会的发展和变化。
十、公民意识公民意识是指具备公民责任感和社会参与意识的意识。
我们应该积极参与社会公益活动，关注社会问题，为社会发展贡献自己的力量。
以上是十个基本意识的简要介绍。
在日常生活中，我们应该时刻牢记这些意识，将其融入到自己的行为和思维中，成为一个有责任感、有创新精神、有团队合作意识的人。
只有这样，我们才能更好地适应社会的发展，实现个人的价值，为社会的进步做出贡献。
浅谈对六种意识的认识
浅谈对“六种意识”的认识增强“六种意识”是公司作风建设年活动方案中个人作风建设提升的主要内容。
“六种意识”不仅是衡量公司广大干部、员工综合素质的重要指标，同时也是个人自身修养的重要体现。
业绩：原意是指完成的事业和建立的功劳，取得的重大成就。
对于我们一线员工来讲，做出业绩，就是要立足本职，稳扎稳打，牢牢掌握工作的基本技能，首先，要做到工作少出错、不出错，圆满完成上级领导交给的任务；其次，对待工作要持之以恒，任劳任怨，兢兢业业；再次，要在工作中不断的自我提升，将工作做优做精。
所谓服务，是指为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。
不以实物形式而以提供劳动的形式满足他人某种特殊形式。
针对本班组具体情况，做好优质服务，我们就需要保证公司行政电话、调度电话畅通，保证家属区电话、网络畅通，保证所辖设备稳定运行。
廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度，不贪污、不腐败，反腐倡廉的关键环节，就是要自律，对于我们青年员工，廉洁自律要从小事做起，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观，不贪小便宜，不抱侥幸心理，特别在面对诱惑、陷阱时，要保持清醒头脑，时刻警钟长鸣。
道德是一种社会意识形态，它是人们共同生活及其行为的准则与规范。
良好的道德观，能够培养出健康的思想，在我们平时的生活、工作、学习中起到积极作用。
职责是任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。
工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。
尽职尽责，是我们干好工作的前提，每位领导、员工在工作中都有自己相应的职责，只有在工作中明确自身的职责，时刻以正确的态度履职尽责，我们才能将工作越干越好。
规则是指规定出来供大家共同遵守的制度或章程，具有普遍性。
规则是我们生活、工作、学习的基本道德标准，可想而知，如果我们的生活中失去了规则，那么做起事情来将变得杂乱无章，不知所措。
【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作
【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作办公室是党委、政府的服务部，服务是工作主旋律。
提高服务水平，做好办公室工作，对于完善领导决策，推动各项工作落实，维护社会稳定，促进经济发展，树立机关良好形象起着重要作用。
我认真要想做好办公室工作，必须要强化六种意识（大局意识、发展意识、服务意识、参谋意识、创新意识、奉献意识）。
一、做好新时代办公室工作，必须要有大局意识办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。
在实际工作中应注意把握好三点：一是脑中要有一根弦。
始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党中央保持高度一致，时刻注意维护党委、政府的权威。
二是胸中要有一盘棋。
想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。
要有全局意识和战略思维，善于把本单位的工作置于宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。
三是心中要有一本账。
对本地区、本部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。
二、做好新时代办公室工作，必须要有发展意识办公室作为直接为政府、单位或部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。
要牢固树立和认真落实新发展理念，把思想和行动统一到党的二十大的要求上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。
三、做好新时代办公室工作，必须要有服务意识为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
做好办公室的工作，必须强化服务意识，提倡奉献精神。
服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。
这就要求办公室自觉做到标准上求高,措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。
一是在为领导服务上要实现三个转变。
即：努力实现由处理具体事务向善于谋全局、当高参转变；由满足于做好眼前工作向把握经济社会发展大势、积极做好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。
树立“六种意识”换出“四好目标”
树立“六种意识”换出“四好目标”《六种意识：统一思想迈向四好目标》作为中国共产党党员，树立“六种意识”是我们履行自身使命的重要一环，而实现“四好目标”则是我们党为人民谋幸福、为民族谋复兴的根本目标。
只有统一思想，树立正确的意识形态，我们才能更好地推动中国特色社会主义事业向前发展，为全面建设社会主义现代化国家做出贡献。
首先，我们应树立统一思想的认识意识。
只有牢固树立经济社会发展的全局意识、战略思维，深入领悟党的创新理论和决策部署的科学性与正确性，充分认识到中国特色社会主义事业具有充分发展的内在动力，才能更好地推动党和国家事业发展。
其次，我们要树立大局意识。
要深刻认识到党的事业是全局利益，始终把个人的利益服从于党和国家的利益，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚守党的政治纪律和组织纪律，做到时刻保持清醒头脑，正确把握大势，站稳马克思主义的立场。
第三，我们应树立大道至简的简政意识。
要深入贯彻落实党中央提出的“三去一降一补”要求，坚持集中力量办大事的原则，努力推动简政放权、放管结合、优化服务改革取得更实的成效。
只有简化政府职能，提高政府效能，才能更好地为人民群众提供更优质、高效的公共服务。
第四，我们要牢固树立创新意识。
要摒弃墨守成规的思维定势，勇于创新、勇于变革，不断开拓创新思路和方法，推动科技创新、制度创新、马克思主义理论创新，不断提升我国的科技实力和创新能力。
只有不断创新，才能使我国在世界舞台上更加强大和自信。
第五，我们应树立法治意识。
要加强法治宣传教育，增强全党全社会的法治观念，做到上知上晓法律法规，自觉遵守法律，在各个领域提升法治意识，在法治社会建设的道路上不断前进。
最后，我们要树立诚信意识。
要始终牢记“诚信立身、诚信立业”的原则，做到对党忠诚、对人民负责、崇尚真实、守信用，树立正确的价值观和行为规范。
只有保持良好的诚信风尚，才能够建立和谐的社会关系，促进经济和社会的可持续发展。
树立“六种意识”是为了实现“四好目标”，是我们党员干部的责任与担当。
增强“六种意识”提高“六种能力”
目录
增强“六种意识” 提高“六种能力”
增强政治意识
坚持党的领导，维护党中央权 威
坚定理想信念，牢记初心使命
严守政治纪律和政治规矩，做 到令行禁止
提高政治敏锐性和鉴别力，保 持清醒头脑
增强大局意识
了解大局：关注整体利益和长远目标 服务大局：为实现整体利益和长远目标而努力工作 维护大局：保持稳定和团结，避免破坏大局的行为 服从大局：个人利益服从整体利益，局部利益服从全局利益
增强创新意识的方法和途径
创新意识在提高个人能力中 的作用
创新意识是推动社会进步的 重要力量
创新意人和组织的核
心竞争力
提高学习能力 的途径包括持 续学习、反思 实践和知识共
享
学习能力对于 个人职业发展 和组织创新至
关重要
培养良好的学 习习惯和方法 是提高学习能
提高协调能力
协作能力：与团队成员协作， 共同完成任务
组织能力：合理安排工作， 确保任务按时完成
沟通能力：与团队成员保持良 好的沟通，确保信息传递准确 无误
应对能力：及时应对突发情 况，保持工作顺利进行
提高自律能力
制定明确的目标 和计划
培养自我控制和 抵制诱惑的能力
学会合理安排时 间，形成良好的 工作习惯
力的关键
提高思维能力
培养逻辑思维能力：通过学习和实践，提高逻辑思维能力，有助于更好地理解和解决问 题。
激发创造性思维：鼓励创新思维，打破思维定势，有助于发现新问题并找到解决方案。
锻炼批判性思维能力：培养批判性思维，学会分析、判断和评估信息，有助于做出明智 的决策。
提升应变能力：提高应对变化和挑战的能力，学会灵活应对各种情况。
民政工作者要有“六种意识”、“八颗心”
民政工作者要有“六种意识”、“八颗心”民政，即为民之政。
作为一个民政工作者应增强“六种意识”，不断提高综合素质，着力推动民政事业向前健康发展。
一、学习意识。
不断加强政治理论和业务知识的学习，做一个政治通、业务精、作风硬的干部职工；要牢固树立终身学习的思想，干到老、学到老，不断用新理论、新知识刷新自己的头脑，努力提高政治素质、业务素质和工作能力。
二、公仆意识。
牢记民政部门“为民解困、为民服务”的宗旨，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，力所能及为困难群众解决实际问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，当好人民的公仆。
三、节俭意识。
艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族千百年来的传统美德，是我们党发展壮大的传家宝。
每个人都要从我做起，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，以节俭为荣，以浪费为耻，用节俭来衡量一个人的文化与素质。
干工作、办事情、搞接待，时刻不忘花小钱办大事、花了钱办好事、少花钱多办事、不花钱也办事，努力把每一分钱都花在刀刃上，花出效益来。
四、自律意识。
加强党风廉政制度建设，注重德操修养，每一个党员干部特别是领导干部要带头守住“清水衙门”这块阵地，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节。
做到清政廉洁，防微杜渐，警钟长鸣，使全局形成甘于清贫、乐于奉献、踏踏实实做事、明明白白做人的良好氛围。
五、和谐意识。
贯彻“以人为本”的理念，提高机关党组织的凝聚力和战斗力。
利用节假日开展丰富多彩的职工文体活动，丰富全局职工的业余文化生活，使全局形成一种以人为本、张驰有度、勤奋工作的局面，为全局上下营造一种关系融洽、人心思进、气顺心齐、人文和谐的民政工作环境。
六、吃苦意识。
在民政工作中还要有吃苦耐劳的精神，因为在民政工作中有许多事情需要下基层，走乡入户。
比如入户调查低保户的生活情况，慰问困难户、五保户、军烈属，看望残疾人、孤儿、孤老人员等，都需要不畏严寒酷暑，刮风下雨。
特别是遇到突发自然灾害的时候，更需要勇敢地赶往灾害的一线。
六个意识(昌)
用心做做精细坚持做
增强服务质量意识的几个关键
心中熟悉本部门、岗位各项工作的 质量标准 身体力行，在工作中体现质量 标准 精益求精 劝阻不符合质量标准的现象
我们的宗旨： 满足业主不断增长的期望
用心做做精细坚持做
思考题
• 员工（我们）应该怎样理解服从意识？ • 工作质量的好坏是哪些意识决定的？
我们的宗旨： 满足业主不断增长的期望
用心做做精细坚持做
谢谢大家
六 个 意 识
服从意识（1） 服务意识（2） 安全意识（3） 节约意识（4） 行为意识（5） 质量意识（6）
主讲：张新初
服从意识
纪律是执行路线的保证； 服从随着生产力的发展，社会分工越来 越细致，生产劳动就更加需要团结协作 的精神，而一个团体如果没有人来领导 就如同一盘散沙，领导的作用又是通过 怎样的方法来实现的呢？那就是纪律。 但如果大家的服从意识很淡薄，那么一 切都是空谈，所以不仅仅是军人，处在 社会中的每一个人都需要这种服从意识
其实，服从是一种美德，只是许 多人都误解了，对“服从”两字 很不服气，以为“服从”了有损 其尊严，有损其个性。服从有益 成长的规范，并非就是坏事。张 扬个性没有错，服从应该是必须 遵守的，只有无条件的服从才能 更好的体现一个人的素质与品德 。
服务意识
主动服务。 微笑服务, 经常修饰容貌、着装整齐。 服务言谈。 服务举止（身体语言：走、立、行等）。 服务礼仪。服务称呼。 服务： 是指为他人做事，并使他人从中受益 的一种有偿或无偿的活动。 服务： 是指通过提供必要的手段和方法，满 足接受服务之对象的需求的“过程”。 意识：是内在的一种认识，一种从行动上能表现内 在含义的行为！
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树立“六种意识” 增强管理自觉
——一论新常态下全面加强项目责任成本管理
钟铁文
新常态下，完全竞争型企业更应该面对现实，抓住有利时机苦练真功，树立“六种意识”，增强管理自觉，修筑企业创效的“快车道”。
树立项目管理效益第一的意识。
在项目管理中，有安全第一、质量第一、工期第一、环保第一、信誉第一等多种第一。
我们在强调众多第一的同时，更要关注效益第一。
其他第一，都是为了更好地实现效益第一。
因为安全、质量、进度、环保等问题固然十分重要，但平时都有别人替你去强调、去监管、督促你去管理；出了问题，业主、监理、地方政府、执法机关以及相关各方都着急。
唯有效益问题，你自己不重视，没人会替你去重视，更没有人会替你去管理。
而创效盈利恰恰是企业的宗旨所在，创造信誉的根本目的也是创效，有时不得不“赔钱赚吆喝”，也是为了今后的创效。
这就是说，项目是干什么的？是赚钱创效的。
一个不能为企业创造效益（包括直接效益和间接效益）的项目没有任何存在的价值。
作为项目经理以及项目部的所有从业人员，必须树立效益在诸项工作中真正的“第一”地位；在各种压力下，要始终对创效问题念念不忘；开展各项工作都要从根本上服从、服务于创效；要切实以为企业创效为荣、以多完成上缴款为荣，以亏损为耻、以两手空空为耻；不
论什么情况，都要有给企业拿不回钱去就无颜面对江东父老的强烈自觉。
只有这样，我们的项目责任成本管理才能真正深入下去。
树立开源创效不与成本管理混淆的意识。
项目创效必须坚持开源与节流并举、增收与节支并重。
但要反对“成本管理是个筐，什么都往里面装”，反对以开源创效工作混淆乃至取代成本管理工作。
有的项目受益于开源创效，综合收益率可能比较高，但其成本管理实际漏洞百出。
开源创效在本质上取决于对外的经营能力，取决于市场化能力，成本管理考验的才是真正的对内管理水平，必须坚持“开源创造的效益归开源创效，成本管理的效益归成本管理”，项目效益好不等于成本管理好，落实就事论事、细分管理的要求，树立明晰的成本管控意识，做到既聚焦综合收益率又聚焦成本节超率。
唯其如此，项目成本管理责任才能全面落实。
树立责任成本预算为尊的意识。
项目责任成本管理的关键词是什么？是责任！划定责任的依据和准绳是什么？是成本预算！没有责任成本预算，就谈不上什么责任成本管理。
我们推行项目责任成本管理多年，为什么问题依然很多？核心原因之一就是成本预算刚性不足。
因为责任成本预算测不准，导致刚性和约束力不强；因为刚性和约束力不强，又导致责任成本预算形同虚设。
责任成本管理由此陷入了恶性循环。
为此，必须强调对责任成本预算实施刚性管理的问题，要像看待国家发改委对重大项目的概预算批复一样来看待责任成本预算，像业主管理项目投资一样来管理责任成本预算，全面树立责任成本预算为尊的意识。
只有把责任成本预算真正摆在
被尊崇的位置上，只有严肃测算批复责任、健全“变更”调整机制、严格过程执行、严格考核兑现奖罚，倒逼成本测算不断提高其准确性，才能推动项目责任成本管理工作真正取得新的突破。
突出成本预算，也是企业加强全面预算管理的内在要求。
不论有多少困难，想方设法确立责任成本预算的权威性和刚性，应成为今后项目责任成本管理工作的重点努力方向。
树立专家治理、实时掌控的意识。
项目管理业界有句老话：“会干的不如会算的。
”“算”是门专业，概预算是门专业、成本管理是门专业，专业的事情要靠专家办。
我们铁道兵的传统是突击会战可以，精打细算不行。
直至现在，“只会干不会算”的项目经理依然大有人在。
项目经理要强化概预算专业意识，努力提高自身在成本管理方面的专业素养，自己在专业上有缺陷就要依靠专家，充分发挥专家的作用，千万不要自以为是，不懂装懂，蛮干乱干，别人把你卖了还帮别人数钱。
要强化过程管控意识，明白“亡羊补牢、为时已晚”的道理，坚决落实定期分析成本、一个月至少开一次成本分析会或经济分析会的制度，及时发现问题，及时采取措施，坚决防止“跟着感觉走”，以感性认知代替理性分析，成本已经完全失控还感觉良好，一无所知，最终积重难返，回天乏力。
树立低成本战略永无止境的意识。
在创效问题上，经常听到项目管理人员抱怨任务的承揽质量。
其实问题的关键不在于经营人员是否把住了报价关，而在于最低报价中标早已是业内的常态，目前的市场上根本就找不到先天利润丰厚的项目。
没有价格优势、低成
本优势，就揽不到任务，企业在市场上就没有立锥之地。
并且，为社会提供价廉物美的产品或服务，本来就是企业的核心价值所在，我们必须把降低成本作为自己的永恒使命。
面对项目价格，要少一些异想天开、怨天尤人，多一些实事求是、反求诸己。
成本管理没有最好，只有更好。
要与竞争对手比，与兄弟单位比，与相邻标段比，时刻具有强烈的比学赶超意识。
只有这样，我们的责任成本管理工作才有长盛不衰的活力。
树立克己奉公、廉洁自律的意识。
抓成本管理，懂专业、会管理十分重要，但最根本的是项目经理以及项目全体从业人员必须克己奉公、廉洁自律。
项目经理一定要管住自己的私心杂念，千万不要因为社会上腐败现象严重就也去有样学样，谁的罪孽谁最终去承担。
要明白“天下没有免费午餐”的道理，在与外包队、材料供应商等利益相关方打交道时，一定要严谨。
无欲则刚，自己有了私心杂念，各利益相关方就会变成“吃人不吐骨头的魔鬼”。
没有克己奉公、廉洁自律作为基本保证，项目责任成本管理除了一败涂地，不可能有别的结局，项目不能成为企业藏污纳垢的集散地。
项目要风清气正，成为企业先进文化的建设堡垒。