当代中国经济体制

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政治环境（political） 政治、法律、政策、 政治事件等
社会文化环境
经济环境（economic） 经济署期、经济指标、 经济基础设施等
企业
（scoial & cultural） 文化传统、价值观、宗教信仰 社会结构、教育水平、 人口变动趋势等
Chapter 3 企业利润分配
• 利润分配应遵循以下原则： 依法分配的原则 企业利润 分配的对象是在一定会计期间内实现的税后利润。税后 利润是企业投资者拥有的权益，对这部分权益的处置与 分配，应当以《公司法》为核心的有关法律都有明确的 规定和要求，充分反映了国家制定的利润分配中的各种 限制因素；并制定了缴税、提留、分红的基本程序。企 业的税前利润首先应按国家规定做出相应调整，增减应 纳税所得额，然后依法缴纳所得税。税后利润的分配应 按顺序弥补以前年度亏损、提取法定公积金、公益金， 再向投资者分配利润。 利润激励的原则 在保障投资者 应分配利润的前提下，如何确保经营者和职工的利益， 则应通过利润分配时确定的激励政策，以提高职工的主 人翁意识，调动职工的积极性，是现代企业管理层面临 的重要而又特别的课题。我国现行法规规定，
part 3
集体所有制企业“自生自灭
• 集体所有制企业曾是我国城镇公有制经济的两大支柱之一。 集体所有制企业开始时是上世纪五、六十年代，为解决城 镇劳动力出路和弥补计划经济的不足，有街道和城区自发 办起来的小工厂和小商店，其资金大部由街道和个人筹集， 故称集体所有制。我们唯一可以肯定的是，作为我国城镇 公有制经济的两大支柱之一的集体所有制经济是不复存在 了。
part 5
劳动状况
实际上，我国还存在着近十年才进入工人阶级行列的 2.3亿农民工，他们的状况比起城镇职工来还有着巨大差 距。他们不是城镇的长期的合法居民，是共和国的二等公 民，但他们已经是我国采矿业、建筑业、铁路和公路建设、 纺织业等主要工业的主力军。农民工在工资、社会福利、 医疗、住房等方面处在非常低下的水平上，除工资外，其 他几乎等于零。尤其是在矿山等行业工作的由包工头组织 的农民工，几乎没有什么劳动保护，处于政府、工会和企 业三不管的状态，与工奴没有什么区别。少数大型国企和 事业单位的职工是工人阶级队伍中的“工人贵族”，他们 的收入是普通工人的二到三倍，这是现今行业和资源垄断 的结果，也是历史遗留的痕迹（历史上央企和省企职工工 资就要比地方企业职工工资高）。这种少量的工人贵族并 不能证明工人阶级状况有根本改善。
Chapter 4 当代中国经济发展方向
• 正我国经济体制改革的目标是建立社会主 义市场经济体制,使市场在社会主义国家宏 观调控下对资源配置起基础性作用,使经济 活动遵循价值规律的要求,适应供求关系的 变化;通过价格杠杆和竞争机制的功能,把资 源配置到效益较好的环节中去,并给企业以 压力和动力,实现优胜劣汰,运用市场对各种 经济信号反应比较灵敏的优点,促进生产和 发展。
part 3
毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济 发展，主要表现在： 市场经济要求市场主题多元化，非公有制经 济的存在和发展，提供了多种市场经济为主题， 为建立社会主义市场经济体制提供了不可缺少的 条件；通过竞争，促进作为主题的公有制经济， 特别是国有经济加速市场化改革，提高经营管理 水平，增强市场竞争力。外资企业的进入不仅会 带来资金、现金的技术和管理经验，而且还会带 来一些与社会化市场规律和市场经济体制相适应 的经营方式和资本组织形式，可为公有制经济发 展的创新提供借鉴。
part 2
国有制经济的混乱在于“名不副实”
• 上世纪八十年代以前，原来我国的国有经济被称为“国营 经济”，也许是恰当的。这是因为国有经济不等于全民经 济，国有经济不等于公有经济，那时的经济名义上是人民 所有，国家负责经营。自八十年代中期我国国有经济逐步 实行“利改税”政策以来，我国全民所有的国营经济或明 或暗地走上私有化道路。十几年间国企发生的质变，是改 革当初谁也没有想到的，这是“摸着石头过河”的结果。 正像马克思所说的，“社会经济形态的发展是一种历史的 自然的发展过程”，中国的领导者们想要“跳过”的资本 主义，终于以一种特殊的方式自然而然地又回来了。这真 是历史的嘲弄！也许，领导者们已经意识到了这一点， 2008年初，国务院对一部分央企分别征收5%到10%的利 润作为国家分红，体现了一点将国企收回“国有”的意思。 但这种不管企业经营好坏的“一刀切”作法，并不能解决 所有制的根本问题，只不过是相当于对大型国企征收了行 业垄断税和资源垄断税罢了。
part 6 土地所有制状况
就像人权一样，土地是自然赋予人类的共同财产，但自古 以来，最说不明道不清就是土地问题。像国企一样，土地属 于政府所有，不等于属于国家所有；土地属于国家所有，不 等说土地属于全民所有。建国后土地所有制就像变戏法一样 变了好几次。在农村，1950年前后的土地改革是一次“平均 地权”的运动，当时实际上没有否定建国前的土地所有制 （土地私有制），它只是把地主的土地没收分给了无地和少 地的贫、雇及下中农。建国时的临时宪法《共同纲领》对土 地所有权是这样规定的：“土地改革为发展生产力和国家工 业化的必要条件。凡已实行土地改革的地区，必须保护农民 已得土地的所有权。凡尚未实行土地改革的地区，必须发动 农民群众，建立农民团体，经过清除土匪恶霸、减租减息和 分配土地等项步骤，实现耕者有其田。”（《共同纲领》第 四章第二十七条），可见当时承认土地的私有制。1956年， 在农业合作化运动中，土地随农民入社所有权归了集体。上 世纪八十年代中期，农村又实行了家庭联产承包责任制，土 地的使用权似乎又归了农民。
• 然而理想往往那么美 妙但现实却不尽如人 意，或许说我们完全 实现了市场化经济的 时代，就不会有一代 一代的房奴，我们热 切的呼唤市场化经济 时代的到来
Chapter5当代中国文化现状及文化走向
企业外 部环境
•
企业文 化 企业归 属
微观方 面
企业发展 方向
企业利 润 分配
Chapter1企业外部环境
当代中国 文化现状 及文 化走 向
分配结构
当代中国 经济发展 方向
Chapter 1 当代中国经济体制
社会主义市 场经济体制 的基本特征
在所有制结构 上，坚持以公 有制为主体， 多种所有制经 济共同发展
在分配制度上， 坚持以按劳分 配为主体、多 种分配方式并 存的制度
在宏观调控上， 以实现最广大 劳动人民利益 为出发点和归 宿
part 1 从亚当· 斯密和卡尔· 马克思开始回顾历史
在市场经济的初级阶段，资本、劳动及土地三要素发展不 均衡，资本往往短缺，劳动往往过剩。按价值规律，资本往 往高于其价值，劳动往往低于其价值。也就是说，资本往往 在侵占一部分劳动，有时是可能是很大的一部分劳动。由此， 马克思认为，资本的利润应该归于劳动（马克思忽略了资本 是“过去的劳动”这一重要的事实），从而打破了市场经济 的游戏规则。不过马克思并未否认“谁所有谁所得”的分配 原则，他只是要通过科学社会主义，把资本变为公共所有， 利润为公共所得。早年的马克思在写《共产党宣言》时并未 认识到实现他这种科学社会主义（也可以叫作共产主义）所 需要的市场经济的发展程度条件。直到1867年，马克思在 《资本论》出版序言中才认识到这种条件，他说：“一个社 会即使探索到了社会发展的客观规律（本书的最终目的就是 要揭示现代社会经济运动的客观规律），也不能跳过更不能 用法令来取消社会的自然发展阶段。但是，它能缩短和减轻 分娩时的痛苦”
part 1
让我们看看中国社会主义经济体制的选择过程： 20世纪50年代，计划经济体制在我国社会主义经 济建设中发挥了重要的作用。但是高度集中的计划经 济体制会造成权力过于集中，忽视了企业的自助创作 性，使社会主义经济建设在很大程度上失去了活力。 20世纪70年代末，邓小平提出了市场经济建设理 论，1981年党的十一届六中全会上，提出了“计划经 济为主、市场调节为辅”的方针；1984年，党的十二 届三中全会上首次提出”在公有制基础上有计划的商 品经济“的新概念。计划和市场不是谁姓资谁姓社的 问题，两者都是经济手段，它们对经济的调节各有自 己的优势和长处。
大家好
下面以企业为例从微观方面浅谈我的认知
室内一班 沃柏彤
小小的我
① 当代中国经济体制 ② 当代中国经济所有制结构
大大的你
企业外部环境 企业归属
③ 分配结构
④ 当代中国经济发展方向 ⑤ 当代中国文化现状及文 化走向
企业利润分配
企业发展方向 企业文化
当代中国 经济体制
当代中国 经济所有 制结构
宏观方 面
part 2
以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经 济制度的依据是： 我国是社会主义国家，公有制经济是社会主义经济制 度的基础，必须坚持以公有制为主题的社会主义经济制度。 我国还处在社会主义初级阶段，生产力还不发达，必须发 展多种所有制经济，以适应生产力发展的要求一切符合 “三个有利于”标准的所有制形式，都可以而且应该用来 为发展社会主义服务，公有制经济包括全民所有制、集体 所有制、合资外资经济中的国有成分和集体成分，公有制 经济的主体地位主要体现在两个方面：一是公有资产在社 会总资产中占优势，而是国有经济必须掌握国民经济命脉。
Chapter 3 分配结构
• 。
现阶段社会主义的分配制度： 按劳分配为主，多种分配方式共存
分配ห้องสมุดไป่ตู้公平
• 如今贫富差距日趋严 重，公平分配的成了 人们关注的焦点，房 奴的呼声日益高涨， 不久我们也将成为新 一代的房奴，财富都 集中在少部分富人手 中，如何提高人们的 幸福指数，这还有待 体制的不断健全与完 善。
PEST分析图
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技术环境（technological） 技术创新速度、新技术的影响、 产品寿命周期等
Chapter 2
企业归属
• 员工拥有强烈的归属感是来自公司极力营 造的，其中包含了员工待遇、个人的未来、 个人的兴趣、宽松的环境和个人的重要感 等五大方面的人才管理机制
part 4 假民企和真民企
• 真民企和假民企度是资本家自己的企业这是毋庸 置疑的，民企在我国的国民经济中占据了相当重 要的地位也是毋庸置疑的。但民企的状况却很微 妙，前些时候在几个省的煤炭行业闹了一阵子 “国进民退”的闹剧，使人们对真民企的做大作 强的前景感到有一丝担忧。实际上，我国的公有 制基础已不存在，改革开放的趋势已不可扭转， 但时不时出现一些忽左忽右的政策，给改革开放 设置一些阻力，影响“党的基本路线一百年不变” 的信用力，使民企的企业家不敢把资本进行长期 投资，而转向奢侈的消费和海外，于国于民有百 害而无一利。只要这种情况不改变，我国的民企 的继续发展总有些别别扭扭。
可以分解为两个相互关联的部分，即宏观环境与 行业环境。 具体是指存在于企业周围、影响企业经营活动的 及其发展的各种宏观因素与力量的总体。 企业分析外部环境的目的：
了解企业面临怎样的发展机遇， 了解企业受到哪些方面的挑战与威胁 从环境的各个组织方面来看，需要对哪些方面做出必 要的反应，以哪些方面施加影响
• 在税后利润应当提取公益金，用于职工集体 福利设施的开支；在现行企业中，使用税后 可供分配利润对具有一定工作年限或做出较 大贡献的职工发送红股，使员工也成为企业 的主人参与企业利润的分配。这种红股虽然 在其转让、继承等方面作了一定的限制，但 对提高职工的归属感和参与意识无疑具有积 极的意义；也有部分企业试行的“内部职工 股”与“期权”，是一种积极有效的探索。 权益对等的原则 企业在利润分配中应遵守公 平、公正、公开的原则，企业的投资者在企 业中只有以其股权比例享有合法权益，不得 在企业中谋取私利，企业的获利情况应当向 所有的投资人及时公开，利润的分配方案应 交股东会讨论，并充分考虑小股东的意见， 利润分配的方式应当在所有股东中一视同仁
Chapter 2 当代中国经济所有制结构
自我国改革开放以来，所有制关系呈现出多元化现象。由于 政治认识状态不稳定，虽然旧的所有制关系被打破，但新的市场 经济的关系无法旗帜鲜明的建立，原先的所谓社会主义所有制关 系，在所谓“不管是姓‘社’姓‘资’，发展才是硬道理”的旗 号下，有的是“明修栈道”，有的是“暗渡陈仓”，逐渐变成了 市场经济的资本所有制关系。这种所有制关系变化的隐蔽性，造 成了许多产权不清、所有者和得益者相分离的混乱状况，也造成 了人们对所有制关系认识的混乱。我国这种所有制关系之混乱已 有时日，这种混乱为我国的经济管理提供了错误的信息，使国家 的经济管理（财政、税收、国企利润等）失去科学依据。由此， 对我国所有制关系进行科学合理的分析，就成为十分必要的了。