道路运输安全评估建议总表(新版)

道路交通安全评估建议总表

一（1）安全管理责任制是内设各级机构和各类人员的职责，是具有自我约束力的行为准则，是搞好安全管理工作的行为基础。安全管理责任制也是公司管理科室，安全管理者对安全管理应尽的职责和行为规范。责任制明确地规定了管理者的管理范畴，同时也规定了相互之间的分工与协作关系。只有明确责任才能使安全管理工作井井有条，做到点滴不漏，做到事事有人管，件件有人抓，各负其责，互不推诿，使安全管理工作沿健康道路发展。一个企业要想把安全工作搞好，机构内的各类人员必须严格执行责任制，从我做起，带头严格执行安全管理责任制和各项法律、法规、规章，做安全工作的表率，事事起模范作用，只有这样才能把安全工作做好。请公司领导要向安全先进单位学习，尽快完善本企业的各级机构和各类人员的责任制。

一（2）安全管理制度是企业的安全规章，是搞好安全工作的准则和宗旨。一个单位的制度好坏完善与否决定一个单位的事业成败，决定一个单位的经济效益，决定一个单位整体素质。故此安全管理制度至关重要，并非可有可无。公司领导必须严把制度关，把安全管理制度制定的要严密，各项条款措施必须严谨，有些条款该细化的要细化，不能造成任何纰漏，并制定相应的实施措施，保证制度贯彻落实。

一（3）劳动合同是用人单位与劳动者根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章的规定，双方在平等自愿，协商一致的基础上签定的，它具有法律效力。安全条款是双方必须严格遵守的条款，也是双方的权利与义务，它充分的体现了劳动者应当遵守的安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。劳动者应当享受的休息、休假、工作时间，劳动安全卫生条件，劳动保护，职

业病防护措施等，对劳动者切实起到了保护。因此用工单位不得自制合同或删去合同中劳动保护等项安全条款，公司经理在今后与劳动者（驾驶员及其他办公人员）签定合同时一定要按江苏省劳动和社会保障厅制发的正规劳动合同文本进行签订。

工伤保险也称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害引起职业病后，同国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此，公司领导要按上述规定给全部职工缴纳职工工伤保险费，在万一发生工伤事故后，职工可以得到一定数额的经济补偿，公司也可以减轻相应的经济负担。

一（4）安全技术与操作规程是驾驶员在一定的行车线路、工作场所、气候条件等情况下，按照一定的程序和技术要求的操作规则。也是以最少的失误进行的作业活动。更是一项细化、专项，比较特殊，个性化的管理制度，主要宗旨是要启发大家正确操作，在操作过程中尽量做到不失误或少失误，它对安全行车有切实的保证作用。

公司负责人及分管安全负责人，务必进行安全技术操作规程的修订及完善工作，并保证在今后的行车中按章操作，方可万无一失。

一（5）事故应急救援预案是一种科学性的切合实际的可行性方案，它是设想将来万一发生事故所要采取措施的实施方案，如果没有应急救援预案或预案的内容，措施不健全、不得力，将来万一发生事故，指挥人员很可能出现指挥失误或瞎指挥，救援人员很可能手忙脚乱，救援不按规范程序，不讲究方法和技术，实行蛮干，造成一种混乱局面，达不到事故救援目的，甚至还可能使

救援人员陷入事故伤害中去，造成更大的人员伤亡和财产损失。只有按照国家规定并结合本地区、本部门的实际情况，制订切实可行的应急救援预案才是科学性的实施方案，才能达到事故救援的目的，才能最大限度的减少人员伤亡和财产损失。

演练工作是对应急预案的具体实施，也可以说是一种实际操练，通过演练达到熟练。同时对预案的具体内容、方案进行修改完善，若将来万一发生事故，能顺利成功的实施，不走弯路，把事故的损失降低到最低限度，达到预想的目的。

公司经理要组织有关人员完善应急救援预案，并定期进行演练。

二（2）一个单位是一个独立的集体，它具有各方面的职能，又是办公和财务重地。为了防止火灾事故，减少火灾危害、保护人身与财产安全，维护公共安全，保障单位车辆运输安全，单位必须组织专职或义务消防队伍，在万一发生火灾时能及时消灭火情。为了能及时有效地消灭火情，最大限度的减少人身伤亡和财产损失，事先一定要制定灭火预案，在火灾发生时，才能有组织有计划，有步骤的进行灭火，防止一涌而上，人浮于事，救火不力或观火而惧，不敢上前的被动局面发生。如若没有制定灭火预案，救火工作只是盲从和混乱，达不到真正救火的目的。为把消防工作搞好，除了组建消防队伍，制定灭火预案外，单位领导还必须根据本单位的实际情况组织消防队员进行定期演练，在单位领导的正确指挥下，熟练灭火方法，抢险技术，迅速消灭火情，把事故损失减少到最小限度。

二（4）.合理化建议是上级领导、同行业人员、本单位人员对安全管理工作和有关安全生产提出的忠言，对安全管理工作大有帮助，公司领导应当集思广益，虚心倾听各种不同意见，做好记录，取其精华，把安全管理工作提高到新水平，确保年年、事事安全。

三（1）从业人员是安全生产的主要责任者。如果从业人员对生产经营活动中涉及的设备、设施、工艺、流程等相关安全生产知识了解与认识不足，对其安全技术性能掌握不充分，对工作场所和工作岗位的危险因素不了解或者没有采取有效的防护措施，就极易引发事故。所以，所有从业人员都应当经安全生产教育和培训，未经教育培训合格的不得上岗。对从业人员进行安全教育和培训是生产经营单位的法定义务。公司经理应当按照《中华人民共和国安全生产法》第二十二条；《江苏省安全生产条例》第八条第七款；《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》的规定；对所有从业人员进行安全教育和培训，经教育培训合格方可上岗。

三（3）事故应急救援人员是抢险和救援的先锋和主力军。人员条件要求较高，一是要求思想坚定、临危不惧、勇往直前、责任心强；二是要求有勇有谋，处理问题随机应变，当急立断；三是要求有一定的抢险知识，掌握抢险技能和自我保护意识；四是要求有熟悉的救护医疗技术。只有具备这些条件才能担当起应急救援任务，起到抢险救护作用。否则将会事与愿违，不但起不到抢险救护作用，反而会帮倒忙，把事情搞乱，将事故扩大，造成更大的财产损失，延误伤员救治，使人员伤亡加重化。由此看来，应急救援人员不是任何人都能胜任的。他要具备相当高的思想、身体、技术素质，这些人员必须要经过有关专家或专业知识单位的专业培训，并经考核合格方可担任救援人员。公司领导，要挑选有关人员委托消防单位、医疗机构、汽车修理行业等部门的专家进行培训或请这些部门的专家到公司进行培训。

五（3）场地的消防给水和灭火设备应符合《建筑设计防火规范》。即消防给水和灭火设施的设计应根据建筑用途及其重要性，火灾特性和火灾危险性等综合因素进行。室外消防给水当采用高压或临时高压给水系统时，管道的供水压力应能保证用水总量达到最大且水枪在任何建筑物的最高处时，水枪的充实水柱仍不小于10m；当采用低压给水系统时，室外消火栓栓口处的水压从室外