疾控中心各项规章制度汇编.doc
县疾控中心各科室规章制度
县疾控中心各科室规章制度第一章总则第一条为规范县疾控中心各科室的工作秩序，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于县疾控中心各科室，包括但不限于疾病预防控制科、卫生监督科、健康促进科等。
第三条本规章制度的遵守是每位工作人员的责任，违反规定将受到相应的纪律处分。
第四条各科室应当按照本规章制度的要求，制定科室内部的具体工作制度，并定期进行评估和调整。
第五条各科室负责人应当加强对本规章制度的宣传和培训，确保全体工作人员了解并遵守规定。
第二章疾病预防控制科第六条疾病预防控制科主要职责包括疫情监测、传染病防控、疫苗接种等工作。
第七条疾病预防控制科工作人员应当严格按照国家和地方有关疫情防控政策和法规开展工作。
第八条疾病预防控制科工作人员应当做好日常疫情监测工作，及时报告疫情动态，有效应对突发传染病事件。
第九条疾病预防控制科工作人员应当定期开展疫苗接种宣传和推广工作，提高居民的免疫意识和接种率。
第十条疾病预防控制科负责人应当定期组织人员进行培训和演练，提高应对突发疫情事件的能力和水平。
第三章卫生监督科第十一条卫生监督科主要职责包括卫生行政监督、卫生质量监测、食品安全监管等工作。
第十二条卫生监督科工作人员应当加强对卫生行政管理规章制度的学习和运用，做好日常监督检查工作。
第十三条卫生监督科工作人员应当及时报告发现的卫生违法违规行为，配合有关部门进行调查处理。
第十四条卫生监督科工作人员应当定期开展食品质量监测和食品安全宣传教育工作，保障食品安全。
第十五条卫生监督科负责人应当加强对工作人员的管理和监督，确保工作任务的完成和质量的提升。
第四章健康促进科第十六条健康促进科主要职责包括健康教育、健康管理、慢性病防控等工作。
第十七条健康促进科工作人员应当积极推广健康教育知识，提高居民的健康素养和自我保健能力。
第十八条健康促进科工作人员应当加强对慢性病高危人群的管理和干预，预防和控制慢性病的发生。
第十九条健康促进科工作人员应当定期组织健康体检活动，普及健康管理知识，提高居民的健康意识。
红安县疾控中心工作制度.doc
红安县疾控中心工作制度范文大全文秘知识规章制度〔红安县疾控中心工作制度〕红安县疾控中心工作制度一、办公制度、认真遵守作息时间按时上下班。
、坚守岗位集中精力做好工作。
、工作时间内不处理个人私事开展工作雷厉风行不拖拉、不扯皮完成任务精益求精大胆实干积极进取。
、因公外出要向中心、科领导报告有交代在外工作任务完成后要及时返回单位并向中心及科领导汇报。
二、工作计划、总结制度、工作计划应根据上级指示精神结合本中心、科室实际情况讨论制定。
、计划应于上一年十二月末以前由科室提出交办公室综合整理经中心办公会议讨论通过后执行。
、各科室必须有详细实施计划做出季度和当月安排把任务落实到人明确完成任务的时间和质量要求。
、工作计划内容不得擅自改动确需增减和变动的要报请分管领导批准。
、计划执行情况每季度由科室进行检查每半年由中心主任组织有关人员进行一次检查年末做出全面总结。
、每年的工作计划、总结材料于一月底以前上报卫生行政主管部门和上级业务单位。
三、会议制度、中心办公会议：每周召开一次。
正、副主任和办公室主任参加必要时可邀请党支部委员和工会委员参加传达上级指示交流各自分管工作情况讨论研究有关问题。
、中心例会：每月召开一次如有特殊情况可随时召开。
由中心主任主持正副主任及科室负责人参加主要传达上级文件和指示总结、汇报、部署工作研究解决全中心有关重大事宜会前各科室需要提交中心例会讨论的事项应事先将提案交办公室安排会议决议要有记录并由办公室督促检查落实。
、职工大会：每季度一次传达中心例会精神小结本季度工作安排下季度任务。
、科务会：每月一次传达中心例会精神小结本月工作安排下月任务。
、民主生活会：以科室或小组为单位适时召开交换意见开展批评与自我批评。
每周坚持学习政治、业务一个下午。
四、考勤制度、设立考勤登记本实行每天出勤登记以科室为单位每月汇总统计报中心办公室核定后交财务科执行与奖金、补助相挂钩。
、考勤登记包括事假、病假、旷工、迟到、早退、加班等内容。
疾控中心劳动规章制度汇编
疾控中心劳动规章制度汇编第一章总则第一条为规范疾病预防控制中心的劳动管理，促进员工的健康成长和组织的持续发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于疾病预防控制中心全体员工，包括中心领导、部门负责人、普通员工等。
第三条本规章制度的遵守是每位员工的责任，违反规定将受到相应的处理。
第四条疾病预防控制中心将严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定进行管理。
第五条本规章制度将依据实际情况不断调整完善，经过中心领导的批准后正式生效。
第二章劳动合同管理第六条疾病预防控制中心将与每位员工签订书面的劳动合同，合同内容包括工作岗位、薪酬待遇、工作时间、工作内容等。
第七条员工在入职时须提交真实有效的个人资料和相关证明材料，否则将无法办理入职手续。
第八条员工在离职时需提前30天向中心提出书面辞职申请，并按规定程序办理离职手续。
第九条在试用期内，员工可以根据个人情况和工作表现，向中心提出转正申请，经过考核合格后方可转为正式员工。
第十条员工工作期间如需请假，须提前向部门负责人提交请假申请，并按规定程序办理。
第三章工资福利管理第十一条疾病预防控制中心将按照国家相关规定为员工提供基本工资、绩效工资、奖金、补贴等福利待遇。
第十二条员工每月工资将在规定时间内发放，如有变动或调整，需提前通知员工。
第十三条员工在享受工资福利待遇的同时，也需遵守中心的相关规定，不得违规行为导致工资扣减或停发。
第十四条员工可以根据需要购买社会保险和商业保险，中心将协助员工进行相关手续办理。
第四章工作时间管理第十五条疾病预防控制中心的工作时间为每周五天，工作时间为每天8小时，具体工作时间由部门负责人安排。
第十六条员工在工作期间需严格按照工作时间要求出勤，不得早退、迟到或擅自离岗。
第十七条员工需遵守中心的加班规定，如有特殊情况需要加班，需提前向部门负责人申请并获得批准。
第五章岗位职责管理第十八条疾病预防控制中心将根据员工的工作能力和专业背景安排相应的工作岗位，并明确岗位职责和工作目标。
疫控中心安全管理制度汇编
疫控中心安全管理制度汇编第一章总则第一条为了确保疫控中心的安全管理工作顺利进行，保障人员生命安全和财产安全，制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于疫控中心内部所有人员，包括工作人员、访客等。
第三条疫控中心安全管理工作实行全员参与、全面管理、全方位监控的原则。
第二章安全管理制度第四条疫控中心建立健全安全管理档案，并设置安全管理机构和安全管理人员。
第五条确定安全管理责任制，明确各个岗位的安全责任、义务和权利。
第六条严格执行安全操作规程，保证生产安全。
第七条疫控中心定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识和自救能力。
第八条建立安全记录档案，对各类安全事故进行详细记录和分析。
第三章安全防范措施第九条疫控中心加强对人员的安全管理，确保人员不带违禁品进入工作区域。
第十条确保设施设备的正常运行，定期进行检查维护。
第十一条加强对外部安全威胁的管控，外来人员需经过严格的身份核实和安全检查才能进入疫控中心。
第十二条建立安全管理稽查和巡视机制，发现隐患及时整改。
第四章突发事件应急处理第十三条确定突发事件应急处理预案，明确责任分工和应急处置流程。
第十四条定期进行突发事件应急演练，提高员工抗风险能力。
第十五条确保应急设备设施的完好性和有效性，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处置。
第五章安全意识教育第十六条定期开展安全意识教育活动，增强员工的安全意识和危机意识。
第十七条建立安全意识考核制度，对于安全教育知识进行考核，确保员工掌握相关知识。
第十八条加强对员工的安全宣传教育，提高员工的安全防范意识。
第六章安全管理评估第十九条定期对疫控中心的安全管理工作进行评估，及时发现安全隐患并采取整改措施。
第二十条制定安全管理工作考核制度，评估员工安全管理工作的情况。
第二十一条对外部安全管理制度进行评估，确保外部安全管理工作到位。
第七章附则第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条对于违反本制度的行为，疫控中心将会根据情况给予相应的处罚。
疾控中心办公工作制度汇编
疾控中心办公工作制度汇编第一章：总则第一条为了规范疾控中心办公工作，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条疾控中心办公工作应坚持以人为本、服务至上、科学规范、公开透明的原则，确保各项工作的顺利开展。
第三条疾控中心应设立专门的办公机构，配备相应的办公设备和工作人员，明确工作职责和权限，建立健全内部管理制度。
第二章：办公秩序第四条疾控中心工作人员应按时上下班，保持良好的工作状态。
如有特殊情况需提前请假，经领导批准后方可离岗。
第五条疾控中心应加强门禁管理，非工作时间（除紧急情况外）谢绝无关人员进入办公区。
进入办公区的访客需登记，并陪同参观。
第六条疾控中心工作人员在办公区内应保持安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等行为。
第七条疾控中心应加强会议管理，会议应提前预定会议室，做好会议准备工作。
会议期间，参会人员应按时到场，遵守会议纪律，不得迟到、早退、随意离场。
第三章：文件管理第八条疾控中心应建立完善的文件管理制度，明确文件的分类、归档、查阅、销毁等流程。
第九条疾控中心工作人员应严格按照文件管理制度，及时归档、整理各类文件，确保文件的安全、完整、准确。
第十条疾控中心应设立专门的文件查阅室，供工作人员查阅文件。
查阅文件应做好登记，遵守查阅规定，不得随意涂改、撕毁、带走文件。
第四章：财务管理第十一条疾控中心应按照国家有关规定，建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范、透明、安全。
第十二条疾控中心财务人员应按照预算、审批程序进行收支管理，做到合法、合规、合理。
第十三条疾控中心应定期进行财务审计，确保财务状况的的真实、完整。
审计结果应向全体工作人员公布。
第五章：资产管理第十四条疾控中心应建立健全资产管理体制，明确资产分类、采购、验收、使用、维护、处置等环节的管理规定。
第十五条疾控中心资产采购应严格按照政府采购程序进行，确保质优价廉。
第十六条疾控中心工作人员应妥善使用和管理固定资产，不得私借、私用、损坏、遗失。
疾控中心各项规章制度
疾控中心各项规章制度1. 疾控中心的定位和职责疾病预防控制中心（以下简称疾控中心）是我国国家卫生健康委员会下属的直属单位，是负责全国疾病预防控制的专业机构。
疾控中心的主要职责包括以下几个方面：•疾病监测和预报•疾病流行病学调查和病原微生物学研究•疫苗预防接种和卫生教育•传染病防治和突发公共卫生事件应对•健康监测和健康管理2. 疾控中心的管理机构疾控中心的管理机构主要包括以下几个部分：2.1 领导班子疾控中心的领导班子由主任和副主任若干名组成，主管分别由主任和副主任担任。
2.2 科研处科研处负责疾病预防控制技术、疫苗研究、疾病流行病学、传染病预防和卫生应急等科学研究和技术开发工作。
2.3 预防保健处预防保健处主要从事疾病防控信息、公共卫生应急管理体系建设、疫苗预防接种、卫生健康教育、地方疾控中心管理等工作。
2.4 实验室管理处实验室管理处负责实验室建设和管理、疫苗质量控制和监测、食品卫生监督等工作。
2.5 后勤保障处后勤保障处负责疾控中心的后勤管理和服务保障，包括设备管理、会务服务、车队管理、物资管理等工作。
3. 疾控中心的各项规章制度为保证疾控中心的科学化、规范化运作，确保疾病预防控制工作的有效开展，疾控中心制定了一系列规章制度，包括以下几个方面：3.1 《疾病保健药品管理制度》该制度体现了疾控中心对疾病预防控制工作中药品管理的要求，包括药品采购、存储、管理和使用等工作。
3.2 《疫苗管理制度》该制度包括对生产抗原、制备疫苗、质量控制、运输和储存、预防接种、不良反应应对等方面的管理要求。
3.3 《传染病疫情报告和预警制度》该制度要求疾控中心在发现传染病疫情后应及时向上级部门报告，并启动应急预案，同时进行预警和研判工作。
3.4 《突发事件应急预案》该制度旨在加强疾控中心应对突发公共卫生事件的能力，规定了灾害发生后的预警、响应、救援、防控等方面的应急措施。
3.5 《机构人事管理制度》该制度为疾控中心的人事管理提供准则和规范，包括招聘、聘任、调整、培训、考核、离退、奖惩等方面的管理要求。
最新疾控中心管理制度汇编范文
最新疾控中心管理制度汇编范文最新疾控中心管理制度汇编一、前言随着社会经济的发展和人口的不断增加，疾病的防控工作变得愈加重要。
为了加强我国疾病防控工作的管理，各级国家和地方政府纷纷设立了疾控中心。
疾控中心作为疾病防控的重要机构，对于制定管理制度来确保工作的顺利开展至关重要。
本文将从组织架构、职责分工、工作流程、质量管理等方面对最新疾控中心管理制度进行汇编。
二、组织架构1. 中心（1）中心内设领导小组，由中心主任担任组长，副主任、部门主任担任副组长，负责中心日常管理和决策。
（2）中心下设若干部门，包括病毒学部门、细菌学部门、流行病学部门、预防接种部门等。
（3）中心设立科研部门，负责疾病研究和临床试验工作。
2. 部门（1）各部门设有部门主任，负责本部门的工作指导和管理。
（2）部门下设若干个课题组，由各部门主任负责课题组的建设和管理。
3. 疾控站（1）疾控站由中心派驻工作人员组成，负责前期疫情调查和病例的监测与报告等工作。
（2）每个疾控站设有站长，负责疫情调查和病例报告的组织和协调工作。
三、职责分工1. 中心（1）负责疾病防控工作的规划和组织实施，制定病例报告流程和工作标准。
（2）指导和协调各部门的工作，加强部门间的信息共享和协作。
（3）开展疾病研究和科研工作，提供科学依据和技术支持。
2. 部门（1）病毒学部门负责病毒的检测和鉴定工作。
（2）细菌学部门负责细菌的检测和鉴定工作。
（3）流行病学部门负责疫情调查和流行病学分析工作。
（4）预防接种部门负责疫苗的生产、配送和接种工作。
3. 疾控站（1）负责前期疫情调查和病例的监测与报告工作。
（2）组织流行病学调查和样本采集工作，提供疫情数据和分析报告。
四、工作流程1. 疫情监测（1）各疾控站收集、整理和报告属地区域内的病例数据。
（2）中心根据报告数据进行疫情分析和预警。
2. 疫情调查（1）疾控站组织专业人员进行现场调查和样本采集。
（2）各站根据调查数据向中心提交调查报告。
疾控中心安保制度汇编范本
疾控中心安保制度汇编范本一、总则第一条为了加强疾病预防控制中心（以下简称疾控中心）的安全保卫工作，保障疾控中心正常的工作秩序，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国传染病防治法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条疾控中心安全保卫工作应坚持预防为主、防治结合的原则，确保人员安全、数据安全、样本安全、疫苗安全等方面的全面安全。
第三条疾控中心应设立安全保卫机构，明确责任人，负责组织、协调和监督安全保卫工作。
二、人员管理第四条疾控中心应加强对员工的培训和教育，使其了解国家安全、法律法规和疾控中心的安全规章制度，提高安全意识。
第五条疾控中心应实行门禁制度，严格控制外来人员进入办公区、实验室等敏感区域。
确需进入的，应提前预约，并经相关部门批准。
第六条疾控中心员工应严格遵守工作纪律，不得泄露国家秘密、工作机密和患者隐私。
三、数据安全管理第七条疾控中心应建立完善的数据安全管理制度，确保疾病预防控制数据的安全。
第八条疾控中心应采取技术手段，对数据存储、传输和处理过程进行安全保护，防止数据泄露、篡改和丢失。
第九条疾控中心应对数据管理人员进行专业培训，提高其数据安全管理能力。
四、样本安全管理第十条疾控中心应建立完善的样本安全管理制度，确保样本的合法性、真实性和完整性。
第十一条疾控中心应对样本管理人员进行专业培训，提高其样本安全管理能力。
第十二条疾控中心应采取措施，防止样本被污染、损坏或丢失。
五、疫苗安全管理第十三条疾控中心应建立完善的疫苗安全管理制度，确保疫苗的储存、运输和接种安全。
第十四条疾控中心应对疫苗管理人员进行专业培训，提高其疫苗安全管理能力。
第十五条疾控中心应定期对疫苗进行质量检查，确保疫苗的有效性和安全性。
六、应急处置第十六条疾控中心应制定应急预案，明确应急组织架构、应急流程和应急措施。
第十七条疾控中心应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
第十八条疾控中心应在发生安全事件时，及时启动应急预案，采取有效措施，减轻安全事件造成的损失。
疾控中心的规章制度模板
疾控中心的规章制度模板第一章总则第一条为规范疾病预防控制工作，维护人民健康，根据国家相关法律法规和上级部门的要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于疾病预防控制中心（以下简称“中心”）全体工作人员，包括行政人员、医务人员、科研人员、技术人员等。
第三条中心遵循“预防为主、综合治理、科学管理、依法监管”的原则，加强疾病防控工作，提高疾病防控能力和水平。
第四条中心设立纪律委员会，负责监督执行本规章制度，维护中心的正常秩序和工作环境。
第二章人事管理第五条中心实行科学、民主、规范的人事管理制度，严格按照国家相关规定进行人事任免、考核评价、奖惩等。
第六条中心严格执行工作分工制度，明确各部门、各岗位的职责，做到责任明确、权责统一。
第七条中心建立健全招录公务员、聘任科研人员、技术人员等人员的选拔任用、考核评价、晋升激励机制。
第八条中心鼓励员工参加各类专业培训和学习，提高业务水平和知识储备，做到不断自我提升。
第九条中心不允许有违背职业道德和行为规范的行为，一经发现，将按照相关规定给予纪律处分。
第三章工作制度第十条中心建立健全各项工作制度，包括办公制度、考勤制度、绩效考核制度、待遇保障制度等，确保工作有序、高效进行。
第十一条中心要求全体员工服从领导，听从指挥，发挥团队协作精神，密切配合，共同完成各项任务。
第十二条中心严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的合法权益。
第十三条中心依法保护员工的人身安全和劳动安全，建立健全安全生产制度，加强职业病防控和应急管理。
第十四条中心建立健全信息安全管理制度，合理规范信息的流转和使用，加强信息安全技术保障，确保信息安全。
第四章财务管理第十五条中心建立严格的财务管理制度，实行预算管理、账务管理、审计监督等，保证经费的合理使用。
第十六条中心依法合规使用经费，不得挪用、挥霍、浪费公共资金，确保经费的安全和合理支出。
第十七条中心加强经济责任制度，健全绩效考核机制，激励员工积极工作，提高工作效率。
疾控科室工作制度汇编范本
一、总则为加强疾病预防控制工作，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度汇编。
二、组织机构1. 成立疾病预防控制领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，医务科、保健科、院感科等相关部门负责人为成员，负责全院疾病预防控制工作的统筹规划和组织实施。
2. 设立疾控科，负责具体实施疾病预防控制工作，下设以下职能小组：（1）传染病防治小组：负责传染病监测、报告、控制和流行病学调查等工作。
（2）健康教育小组：负责健康教育、健康促进和健康咨询等工作。
（3）预防接种小组：负责预防接种、接种证管理等工作。
（4）慢性病防治小组：负责慢性病监测、干预和健康教育等工作。
三、工作制度1. 传染病报告制度（1）门诊医生发现传染病疑似和确诊病例时，应在门诊日志上认真登记，填写传染病报告卡，并上报疾控科。
（2）疾控科接到报告后，应在24小时内进行核实，并按规定上报上级卫生行政部门。
（3）严格执行传染病报告制度，对漏报、迟报、瞒报等行为，将追究相关责任。
2. 预防接种制度（1）严格执行国家免疫规划，做好疫苗采购、储存、分发和使用等工作。
（2）做好预防接种证管理，确保接种证的真实性和完整性。
（3）开展预防接种宣传，提高群众预防接种意识。
3. 健康教育制度（1）定期开展健康教育讲座，普及健康知识，提高群众健康素养。
（2）利用宣传栏、海报等形式，广泛宣传健康知识。
（3）开展健康咨询活动，解答群众健康问题。
4. 慢性病防治制度（1）建立健全慢性病防治网络，做好慢性病监测、干预和管理工作。
（2）开展慢性病健康教育，提高群众慢性病防治意识。
（3）加强慢性病管理，降低慢性病发病率、致残率和死亡率。
四、督导检查1. 疾控科定期对传染病报告、预防接种、健康教育、慢性病防治等工作进行督导检查。
2. 对检查中发现的问题，要及时通报相关部门，并督促整改。
3. 对工作落实不到位的单位和个人，将予以通报批评，并追究相关责任。
疾控中心各项规章制度汇编
疾控中心各项规章制度汇编DOC格式,方便您的复制修改删减疾控中心各项规章制度汇编一、工作制度1、认真遵守作息时间,按时上下班。
2、上班时间坚守工作岗位,集中精力做好本职工作,及时处理职权范围内的临时分配的各类事务,杜绝拖拉作风,提高办事效率。
3、工作时间不得处理个人事务,有事必须按规定请假。
4、坚持调查研究和实事求是的工作作风,克服官僚主义。
5、礼貌待人,文明办公。
二、会议制度1、中心主任办公会每周召开一次,传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。
2、中心委员会,一般情况每月召开一次或根据情况临时决定。
传达上级文件和指示,总结、汇报部署工作,研究解决站内重大事宜。
3、科室会议,每半月一次,由科主任召集,本科室科员参加传达所务会议精神,小结安排科室工作,研究解决科室内事务。
DOC格式,方便您的复制修改删减4、职工大会,一周一次或不定期召开,传达学习上级有关文件,布置工作任务,宣布有关规定,总结阶段工作,表彰奖励好人好事,批评不良倾向。
5、中心主任根据具体情况,可随时召开有关会议。
三、请示报告制度1、按职责分工范围,逐级请示报告。
2、凡遇到重大疫情,急性职业中毒,食物中毒或其它突发公共卫生事件时,有关人员要及时向科室负责人及所领导请示报告。
3、凡涉及党政方针,政策和重要的活动,重大的经济开支等方面的问题,经办科室或经办人必须向所领导请示报告,不得擅自处理,若出现重大差错,负有直接责任。
4、对外的报告、计划,事先必须向分管所领导请示报告,发出文件必须经中心主任签发。
5、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作,调查研究或执行其他任务,回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。
6、差错事故,违纪违法案件,科室负责人必须及时向中心领导报告,研究解决,妥善处理。
7、所领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。
四、工作计划、检查和总结制度1、工作计划应根据上级指示精神,结合本中心实际情况制定。
疾控中心各项规章制度和职责任务
疾控中心各项规章制度和职责任务目录一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.1 目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.2 适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3二、组织架构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32.1 组织架构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 2.2 各部门职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 2.2.1 疾控中心办公室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 2.2.2 疾控中心业务科室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72.2.3 支持保障部门．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9三、工作规范与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．103.1 疾控工作基本规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11 3.2 传染病监测与报告流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12 3.3 疫情处置流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．143.4 健康教育与宣传流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15四、人员管理与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．164.1 人员招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16 4.2 员工培训计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17 4.3 考核与评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19五、安全管理与风险控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．205.1 安全管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．215.2 风险评估与防控措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．235.3 应急预案与演练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24六、监督检查与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．256.1 内部监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．266.2 外部监督与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．276.3 考核结果与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28七、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．297.1 规章制度的解释权．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．307.2 生效与修订日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31一、总则1.本文档旨在明确疾控中心的规章制度和职责任务，以确保各项业务活动的规范化、制度化。
疾控中心各项规章制度
疾控中心各项规章制度一、人事管理疾控中心的人事管理严格按照国家有关规定进行。
医护人员应具备相关专业职业资格和执业证书，接受职业道德教育，遵守职业行为规范，履行职业责任。
管理人员应具备相应的管理知识和经验，熟悉相关法律法规和部门政策，严格实施管理制度，保证工作的顺利进行。
二、工作制度1. 工作时间疾控中心的工作时间按照国家有关规定和部门要求制定。
医务人员需按照勤勤奋奋、认真负责的原则，保证工作时间的充分利用，保证工作的有效性和质量性。
管理人员需制订科学合理的工作计划，确保工作进度和质量，同时也需要为员工提供足够的工作时间以便完成工作任务。
2. 业务操作疾控中心的业务操作应按照相关规定进行。
在工作中需要严格遵守操作规范，规范流程，确保工作质量和效率。
医务人员需要熟悉相关法规和部门规定，加强自己的业务能力和技能，保证能胜任相关工作任务。
对于新手，应给予专业培训和指导，使其能迅速熟悉工作流程。
3. 信息管理疾控中心的各项信息，必须经过审批后方可上报和传递。
各类文件必须按照文件管理规定编号并存档，加强信息保密。
同时，各部门应加强信息沟通和交流，保证信息的及时、准确性和完整性。
当发现信息错误或遗漏时，需要及时纠正并进行整改。
4. 工作纪律疾控中心的工作纪律应按照部门规定进行，严格执行各项制度和规章。
在工作中，需要加强协作和沟通，共同完成各项工作任务。
对于违反规定、职业道德等方面的问题，应按照规定严肃处理。
三、安全管理1. 环境安全疾控中心的环境安全管理是保证员工安全和健康的重要保障。
在工作中需要集中力量加强环境安全检测和治理，对于存在的环境隐患应立即进行整改。
对于环境新的改造和修缮工程，需要进行合理的计划和预算，并按照国家和部门有关规定进行实施。
2. 火灾安全疾控中心的火灾安全管理需要加强防范和控制，特别是对于易燃物资和危险化学品储存、使用等方面，需要严格要求和监管。
在发生火灾等突发事件时，应按照部门的有关规定进行应急处置，确保员工生命安全。
疾控中心制度细则汇编模板
疾控中心制度细则汇编模板第一章总则第一条为了加强疾病预防控制工作，规范疾病预防控制中心（以下简称疾控中心）的运行和管理，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于各级疾病预防控制中心。
第三条疾控中心的主要任务是：（一）负责本地区疾病预防控制工作的技术指导、监测、预测、预报和流行病学调查；（二）开展传染病、慢性病、地方病、寄生虫病防治工作；（三）组织实施免疫规划工作；（四）负责本地区突发公共卫生事件的调查和处理；（五）开展健康教育和健康促进工作；（六）承担上级交付的其他工作任务。
第四条疾控中心应建立健全各项制度，确保疾病预防控制工作的高效、规范运行。
第二章组织结构第五条疾控中心应设立下列组织机构：（一）理事会：负责中心的决策、管理和监督工作；（二）行政办公室：负责中心的行政事务、人事管理、财务管理等工作；（三）业务办公室：负责中心业务工作的协调和组织实施；（四）疾病防制科：负责传染病、慢性病、地方病、寄生虫病的预防控制工作；（五）卫生检验科：负责疾病监测、检测和实验室工作；（六）健康教育科：负责健康教育和健康促进工作；（七）信息科：负责信息收集、整理、分析和报告；（八）后勤保障科：负责中心的后勤保障工作。
第六条疾控中心应配备具有专业素质和经验的管理人员，确保各项工作的顺利开展。
第三章疾病预防控制工作第七条疾控中心应根据国家、地方疾病防控工作需要，制定年度工作计划，并组织实施。
第八条疾控中心应建立健全疾病监测体系，定期开展疾病监测，及时发现和报告疫情。
第九条疾控中心应根据疫情需要，制定和实施流行病学调查方案，为防控疫情提供科学依据。
第十条疾控中心应组织实施免疫规划工作，提高人群免疫力。
第十一条疾控中心应定期开展健康教育和健康促进活动，提高公众健康素养。
第四章突发公共卫生事件应对第十二条疾控中心应建立健全突发公共卫生事件应急预案，组织开展应急演练。
疾控中心各项规章制度汇编.doc
疾控中心各项规章制度汇编范文大全文秘知识规章制度〔疾控中心各项规章制度汇编〕一、工作制度、认真遵守作息时间按时上下班。
、上班时间坚守工作岗位集中精力做好本职工作及时处理职权范围内的临时分配的各类事务杜绝拖拉作风提高办事效率。
、工作时间不得处理个人事务有事必须按规定请假。
、坚持调查研究和实事求是的工作作风克服官僚主义。
、礼貌待人文明办公。
二、会议制度、中心主任办公会每周召开一次传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。
、中心委员会：一般情况每月召开一次或根据情况临时决定。
传达上级文件和指示总结、汇报部署工作研究解决站内重大事宜。
、科室会议：每半月一次由科主任召集本科室科员参加（必要时可邀请分管主任参加）传达所务会议精神小结安排科室工作研究解决科室内事务。
、职工大会：一周一次或不定期召开传达学习上级有关文件布置工作任务宣布有关规定总结阶段工作表彰奖励好人好事批评不良倾向。
、中心主任根据具体情况可随时召开有关会议。
三、请示报告制度、按职责分工范围逐级请示报告。
、凡遇到重大疫情急性职业中毒食物中毒或其它突发公共卫生事件时有关人员要及时向科室负责人及所领导请示报告。
、凡涉及党政方针政策和重要的活动重大的经济开支等方面的问题经办科室或经办人必须向所领导请示报告不得擅自处理若出现重大差错负有直接责任。
、对外的报告、计划事先必须向分管所领导请示报告发出文件必须经中心主任签发。
、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作调查研究或执行其他任务回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。
、差错事故违纪违法案件科室负责人必须及时向中心领导报告研究解决妥善处理。
、所领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。
四、工作计划、检查和总结制度、工作计划应根据上级指示精神结合本中心实际情况制定。
、计划应由各科室于上一年十二月底前提出交办公室综合整理经中心会议讨论后下发各科室执行。
疾控中心工作制度汇编范本
疾控中心工作制度汇编范本第一章：总则第一条为了规范疾控中心的工作，提高疾病预防控制和公共卫生服务水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本制度。
第二条疾控中心是政府举办的承担疾病预防控制和公共卫生技术管理职能的事业单位，主要职责是：（一）开展疾病预防控制工作，负责疫情监测、报告、分析和控制；（二）负责突发公共卫生事件的预防、控制和应急处置；（三）开展健康教育和健康促进工作，提高公众健康素养；（四）负责免疫规划和疫苗接种工作；（五）开展公共卫生研究和人员培训。
第三条疾控中心应当严格执行国家和地方的各项法律法规和规章制度，切实履行公共卫生职责，为保护人民群众的健康权益提供保障。
第二章：组织结构第四条疾控中心应当设立董事会或者理事会，实行馆长负责制。
馆长负责中心的全面工作，主持中心的决策和管理工作。
第五条疾控中心应当设立必要的职能科室，包括办公室、疾病控制科、环境卫生科、预防接种科、健康教育科等，并根据工作需要设置其他科室。
第六条疾控中心应当建立健全内部管理制度，明确各部门的职责和权限，确保中心工作的正常运行。
第三章：工作流程第七条疾控中心应当建立疫情监测和报告制度，及时发现和报告疫情，开展疫情分析和控制工作。
第八条疾控中心应当建立突发公共卫生事件应急预案，组织应急队伍，开展应急演练，确保在突发公共卫生事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置。
第九条疾控中心应当开展健康教育和健康促进活动，提高公众的健康意识和自我保健能力。
第十条疾控中心应当根据国家和地方的免疫规划，开展疫苗接种工作，确保接种安全、有效。
第四章：人员管理第十一条疾控中心应当建立完善的人员管理制度，规范人员招聘、培训、考核、晋升等工作。
第十二条疾控中心应当加强专业技术人员的培训和继续教育，提高专业技术水平和服务能力。
第十三条疾控中心应当严格执行劳动纪律和职业道德规范，加强工作人员的考核和监督，提高服务质量。
疾控中心各项规章制度
疾控中心各项规章制度1. 疾控中心的职责和任务疾控中心是负责防控传染病和其他突发公共卫生事件的专业机构。
其主要职责包括：•监测和评估传染病和突发公共卫生事件的发生情况；•确诊和报告传染病病例；•组织公共卫生应急响应和处置；•进行传染病预防和控制的科学研究；•提供传染病防控的技术指导和培训；•开展健康教育和宣传活动。
2. 疾控中心的组织管理2.1 疾控中心的组织架构疾控中心设有以下部门和职能：•行政部门：负责管理疾控中心的日常事务、人事、财务等；•监测部门：负责传染病和突发公共卫生事件的监测和评估工作；•实验室部门：负责传染病的病原学、流行病学和实验室诊断工作；•预防控制部门：负责传染病的预防和控制工作；•指挥部：负责公共卫生应急响应和突发事件的组织协调；•健康教育部门：负责传染病防控知识的宣传和教育工作。
2.2 疾控中心内部管理制度疾控中心内部管理制度主要包括：•工作流程和标准操作规程：明确部门间工作流程和标准操作规程，确保工作的有序进行；•信息管理制度：规定信息的收集、整理、存储和传递的方式和要求，保障信息的安全性和可靠性；•决策和指挥制度：明确突发事件的决策和指挥流程，确保应急响应的迅速高效；•绩效考核制度：建立科学合理的绩效考核机制，提高工作效率和质量；•人员培训制度：规定员工的培训方式和要求，提升员工的专业能力。
3. 传染病的防控工作3.1 传染病的监测和报告疾控中心负责对传染病进行监测和报告工作，具体包括：•定期收集和分析传染病的发生情况；•及时报告疫情信息给上级卫生部门和社会公众；•追踪病源和病例，确定传播途径和风险；•提供应急响应的参考意见和决策依据。
3.2 传染病的预防和控制措施为了预防和控制传染病的发生和传播，疾控中心采取以下措施：•制定和发布传染病预防控制方案和指南；•开展疫苗接种和免疫规划工作；•开展传染病爆发事件的现场调查和流行病学调查；•监测和研究传染病的变异和耐药情况；•配备和管理传染病防控设备和药品。
2023年疾控中心部分制度范本
2023年疾控中心部分制度范本【2023年疾控中心部分制度范本】(____字)第一章总则第一条为了加强对疾病控制工作的组织和领导，提高疫情应对和突发公共卫生事件处置的能力，保障人民群众的生命安全和身体健康，依法设立本疾控中心。
第二条本疾控中心是在国家疾病预防控制系统内，负责疾病控制、突发公共卫生事件管理和公共卫生应急处置的专门机构。
第三条本疾控中心的任务是：开展疾病监测、疾病预防、疾病控制、突发公共卫生事件管理和公共卫生应急处置等工作；加强对疾病预防控制系统的领导和协调；开展疾病预防控制的科学研究和人才培养工作；开展国际卫生交流与合作。
第四条本疾控中心的管理原则是科学、民主、法治和依法行政原则。
第五条本疾控中心依法履行职责，不得违反法律、法规、政策和社会公德。
第六条本疾控中心的工作服从国家卫生健康委员会的领导，接受其委托的其他职能部门、单位的指导和协调。
第二章组织机构第七条本疾控中心设有领导机构、办公厅、综合管理部、科研部、监测和预警部、应急响应部、支持保障部等部门。
第八条本疾控中心设有领导机构，包括主任、副主任和相关部门负责人。
第九条本疾控中心的领导机构负责疾病控制工作的组织和领导，制定疫情应对和突发公共卫生事件处置的工作计划和措施，并进行监督和检查。
第十条本疾控中心设有办公厅，负责行政事务、文件起草、信息管理等工作。
第十一条综合管理部负责人承担本疾控中心的行政管理和后勤保障工作。
第十二条科研部负责本单位的科学研究、技术服务和人才培养等工作。
第十三条监测和预警部负责开展疾病监测、预防和信息发布等工作。
第十四条应急响应部负责突发公共卫生事件的管理和应急响应工作。
第十五条支持保障部负责财务、行政、人力等方面的支持和保障工作。
第三章职责和权限第十六条本疾控中心的职责是：负责疾病监测、预防、控制、突发公共卫生事件管理和公共卫生应急处置等工作；协调和指导疾病预防控制系统的工作；开展疾病预防控制的科学研究和人才培养工作；开展国际卫生交流与合作。
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疾控中心各项规章制度汇编8
一、工作制度
1、认真遵守作息时间，按时上下班。
2、上班时间坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内的临时分配的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办事效率。
3、工作时间不得处理个人事务，有事必须按规定请假。
4、坚持调查研究和实事求是的工作作风，克服官僚主义。
5、礼貌待人，文明办公。
二、会议制度
1、中心主任办公会每周召开一次，传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。
2、中心委员会：一般情况每月召开一次或根据情况临时决定。
传达上级文件和指示，总结、汇报部署工作，研究解决站内重大事宜。
3、科室会议：每半月一次，由科主任召集，本科室科员参加（必要时可邀请分管主任参加）传达所务会议精神，小结安排科室工作，研究解决科室内事务。
4、职工大会：一周一次或不定期召开，传达学习上级
有关文件，布置工作任务，宣布有关规定，总结阶段工作，表彰奖励好人好事，批评不良倾向。
5、中心主任根据具体情况，可随时召开有关会议。
三、请示报告制度
1、按职责分工范围，逐级请示报告。
2、凡遇到重大疫情，急性职业中毒，食物中毒或其它突发公共卫生事件时，有关人员要及时向科室负责人及所领导请示报告。
3、凡涉及党政方针，政策和重要的活动，重大的经济开支等方面的问题，经办科室或经办人必须向所领导请示报告，不得擅自处理，若出现重大差错，负有直接责任。
4、对外的报告、计划，事先必须向分管所领导请示报告，发出文件必须经中心主任签发。
5、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作，调查研究或执行其他任务，回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。
6、差错事故，违纪违法案件，科室负责人必须及时向中心领导报告，研究解决，妥善处理。
7、所领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。
四、工作计划、检查和总结制度
1、工作计划应根据上级指示精神，结合本中心实际情况制定。
2、计划应由各科室于上一年十二月底前提出，交办公室综合整理，经中心会议讨论后下发各科室执行。
3、年初工作计划包括监测的重点内容，目标及措施。
4、各科室必须有详细实施计划，做出季度和月安排，把任务落实到人，明确完成的时间和质量要求。
5、工作计划不得擅自改动
，确需增减和变动要报主管领导批准。
6、计划执行情况每半年所内组织一次检查小结，年终进行全面总结。
7、工作计划和上一年度总结材料要上报卫生行政部门和业务领导单位。
五、文书处理制度
1、外单位发来的文件，有关人员应尽快交送办公室。
办公室负责文件登记，及时逐级处理。
2、严格执行档案管理制度和安全保密制度。
3、业务文件领导批示后，送有关科室传阅，并检查，汇报执行落实情况，同时负责收回，严防遗失。
4、按文件的性质，等级及时归档或处理。
5、单位的正式文件，必须经过所领导的严格审查签发，书写规范、手续齐全，手稿和文件单位归档。
6、单位的正式文件一律用钢笔或碳素笔书写，不准用元珠笔、铅笔书写。
六、考勤制度
1、建立职工考勤登记，由专人填写，领导审核。
每月或年底主管人及时上报有关领导，并做为发放津贴、晋升、奖金等的依据。
2、病休二天以上应有医院证明，病假超过六个月，按规定发给病假工资。
3、凡事假要事先履行请假手续，先由科室负责人同意，然后由主任批准。
4、婚假、丧假、产假、人流假、公休假、探亲假按国家有关规定执行。
5、节假日值班和加班者补休；因公出勤耽误例假者补休。
6、假期满后要及时销假，未经准假和逾期不归者作为旷工。
七、财务管理制度
1、本中心财务属全额拨款事业单位，年度预算经卫生局审批划拨后，要本着勤俭办事业的原则使用资金。
2、凡预算内各项开支，200元以下，由主管领导审批报销，200元以上或预算外重大开支由中心会议研究决定。
3、公出借款，必须先经财会人员按实际天数和里程计算差旅费，经所领导批准后方可借给。
回来后十天内结清帐目，否则于下月发工资时扣款。
4、任何人不得因私事借支票或挪用公款。
5、一切原始单据都必须经会计初审、领导批准后方可报销。
对事先无计划、单据不合财务手续或规定，未经审批的各种开支，财会人员拒绝付款。
6、一般情况下不得使用空白支票，如有特殊需要，须经领导审批。
八、物资管理制度
1、各股室所需物资，办公用品应先做计划，经分管领导审批后组织采购、入库、供应。
做到物尽其用，杜绝浪费。
2、库房应定期进行清理，检查、做到帐务相符。
并经常做好防火、防盗、防霉工作，确保物资安全。
3、对各种物资的报损，报废，需履行申请、审核和批准手续。
九、档案
管理制度
1、归档范围：上级有关指示、规定、规范、标准、质量反馈信息及分析资料，各科室工作纪录，学术交流、进修学习材料、单位业务文件、科研成果及差错事故原因及处理纪录等。
2、各股室档案管理人员，在年底要将本科室立卷的文件装订成册编造目录送交所档案室。
3、查阅档案应遵守保密制度，不准任意拆散，画线或抽页。