模拟求职面试大赛(1)

大学生模拟求职面试大赛活动总结

大学生模拟求职面试大赛活动组织

一：承办单位：自动化系就业创业部

负责人：郝延杰

指导老师：王香美

二：活动准备阶段：

初赛：4.19—4.21（上交求职简历）

复赛: 4.23（模拟面试）

1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手12名进入复赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”5名。

简历筛选标准

外观设计:包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等

简历内容:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等

简历用语:包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、等；

突出重点:：包括内容是否吸引评委、技能是否关联职位等；

2．模拟求职面试大赛

主要环节：

1）参赛选手自我介绍及竞职演说（3分钟以内）

2）评委现场提问（3分钟）

三：活动过程

1.主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾

2.嘉宾致辞

3.面试开始

4.现场打分，评出名次

5.全体人员拍照留念。

四：比赛结果：

自动化系模拟求职面试大赛一等奖：刘咏涵邵士根

二等奖：李庆淮吴成振邵佳

三等奖：王勇王新惠刘永超

王正坤

其中刘咏涵李庆淮代表自动化系参加学校比赛。

学生参与情况：初赛153人，复赛12人，决赛3人

.组织工作人员统计：初赛3 郝延杰刘永霞刘咏涵参与个人简历的评选

复赛13 郝延杰张欣悦先明海张鑫禹刘曦城:评委

刘永霞赵子良：发放评分表

庄家林：会场布置

程伟唐远望林芳牟振天原欣杰：计算分数

决赛1 郝延杰将三人个人简历及报名表交到学校

获奖情况：刘咏涵李庆淮代表自动化系参加学校比赛，最终比赛结果没出来。