劳动就业管理中心2016决算公开情况

劳动就业管理中心2016决算公开情况

单位基本情况

一、单位编制情况

迎泽区劳动就业管理中心为我区劳动就业管理机构，为正科级区属事业单位，核定事业编制20名，领导职数为一正两副，经费由区财政全额预算列支。

中心现实有人员17人（含4名编外人员），下设一室三科，即：办公室、公共就业管理科、就业援助科和创业就业科。

二、主要工作职责

1、负责对全区社会劳动力资源进行登记、统计，组织开展社区就业岗位开发、职业介绍、职业指导等就业服务工作；

2、指导、协调我区街办（镇）社区的就业服务、创建充分就业社区工作，推进我区就业服务体系规范化建设；

3、贯彻落实省、市、区就业援助政策，协助各街道（镇）、社区开展就业困难人员援助、零就业家庭的审核认定、就业困难人员认定及享受社会保险补贴的审核、申报、核算和发放；

4、负责全区“两保”人员和公益性岗位人员的管理及有关统计报表工作，负责政府购买基层服务岗位安置离校未就业大学生工作；

5、在区创建创业型城市领导组的领导下，负责区创建创业型城市领导组办公室的各项工作，落实并承办上级有关部门和区创建创业型城市工作领导组下达的各项工作任务。

6、负责全区创业促进就业的有关工作，做好就业登记、用工备案和企业吸纳下岗失业或就业困难人员享受政策补贴的审核工作；

7、负责全区企业和个人小额担保贷款审核和推荐上报工作；

8、负责全区自主创业税收政策审核工作.

二〇一六年工作任务

今年以来，区劳动就业管理中心领导班子在区委、区政府和区人力资源和社会保障局领导下,在上级业务部门的指导下,紧紧围绕“大众创业，万众创新”的就业主题，围绕人民群众关心的热点、难点问题,较好的完成了各项工作任务。现将本年度工作情况汇报如下：

一、就业目标任务完成情况

2016年，我区城镇新增就业17866人，完成市计划的113.8%；创业就业4524人，完成市计划的120.3%；下岗失业人员再就业8669人，完成市计划的115.6%，就业困难人员再就业2069人，完成年计划的115.6%；转移农村劳动力328人，完成年计划的126.2%。

二、具体工作开展情况

（一）就业援助工作开展情况

一是通过鼓励各类用人单位吸纳就业、开发公益性岗位、灵活就业等方式实施重点帮扶，结合我区实际，积极落实鼓励小微企业吸纳劳动者就业政策，落实高校毕业生创业就业政策，落实下岗失业人员、就业困难人员就业援助政策。今年以来，我们开展了“就业援助月”和“春风行动”“公共服务进校园”等活动，组织召开了多场招聘会。同时，充分利用基层平台设施，如：电子显示屏、黑板报、宣传栏等加大政策宣传力度，并将各项就业优惠政策编印成册，组织发动街道、社区工作人员深入本辖区企事业单位、大专院校宣传就业惠民政策。

二是进一步加强就业困难认定管理和“两补”审核发放工作。截至目前，共认定就业困难人员433人。今年3月，为2015年符合条件的293名就业困难人员发放社保补贴1381351.61元，其中养老保险补贴1023452.62元，医疗保险补贴357898.99元。

（二）服务高校毕业生创业就业情况

一是积极落实各项创业扶持政策。认真落实并人社发[2014]34号《关于落实扶持高校毕业生创业有关政策的通知》精神，积极协调各有关部门采取有效措施，加大工作力度，强化创业帮扶，力求把政府的各项创业扶持政策落到实处。通过区、街、社区三级平台，大力宣传省市关于高校毕业生自主创业“七补一贷”等优惠政策，并进行政策解读，相关咨询服务，开展高校毕业生创业情况摸底工作。

二是做好离校未就业高校毕业生实名登记工作。采取电

话调查、上门走访和跟踪回访等方式对高校毕业生实行实名登记，动态了解毕业生就业情况。对有创业意向的大学生推荐进行创业培训，介绍相关创业政策，引导实现就业。2016年3月，我中心与迎泽团区委联合组织举办了“迎泽区大讲堂暨青年创业就业培训”讲座，帮助和引导高校毕业生转变就业观念、增强创业就业技能储备。

三是积极做好政府购买基层服务岗位安置离校未就业大学生工作。2016年，共接受并安置大学生基层公共服务岗位人员193人。

（三）公共创业服务平台建设情况

一是根据《太原市迎泽区完善公共创业服务平台建设的实施方案》，制定了《迎泽区公共创业服务平台工作职责（试行）》和《迎泽区公共创业服务平台工作流程（试行）》，明确各级公共创业服务平台的工作职责和工作流程，实现全区公共创业服务全覆盖。

二是依托现有公共就业人才服务机构，利用现有工作场所、创业孵化基地、创业园区等设立专门的创业服务窗口，实现工作业务上下联通的工作机制，在街道（镇）和社区（村）为各类创业者提供“一条龙”“一站式”的精准创业服务。

三是加大宣传力度，做好各项创业政策的宣传和解读工作,充分发挥政策性融资服务机构的基础作用,设立创业担保贷款、政策性小额贷款、创业基金等融资服务窗口，引导社会资金和金融资本投入创新创业活动。

（四）就业资金管理情况

在工作中，我们严格按照省市的有关规定执行，坚持预算统筹，强化监管，堵塞漏洞，规范管理使用就业专项资金，充分发挥就业专项资金促进就业的作用。

一是完善管理制度，健全灵活就业社保补贴的审核、发放等相关工作的基础台账，专项资金审核制度和资金使用公示制度，确保资金安全。做好就业政策落实和就业专项资金使用的常规统计，准确及时报送统计报表。依托劳动力信息网络，实现享受政策对象、补贴审批流程的信息化管理。

二是认真做好就业专项资金的管理工作，按照省市就业专项资金管理纪律规定，在区人社局的领导下，会同区财政局对我区公益性岗位人员的资金使用情况进行了专项检查，不定期抽查，对检查中发现的问题，指导相关单位进行整改，及时纠正，有效保障了我区就业专项资金的规范、安全、有效运行。

三是切实落实就业专项资金和社区“两保”人员资金的审批制度、公示制度和拨付制度，并根据上级财政部门的相关要求，制定了中心《全面推进行政事业单位内部控制方案》。今年以来，累计拨付就业专项资金46256868.2元，发放社保补贴1381351.61元。

三、存在的问题及原因分析

1、高校毕业生就业问题社会关注度高，难度大。一方面高校毕业生人数逐年增加，给劳动力市场的消化造成难度；另一方面，高校毕业生就业愿景较高，怀有“趋稳不趋薪”心态的高校毕业生日益增多，很多毕业生在求职时不再单纯