办公室、办公用品及员工物品管理规定
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办公室、办公用品及员工物品管理规定
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章节号 1.12 标题办公室管理规定
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1.0目的:为维护正常办公秩序,使公司员工有一个好的心情和好的工作环境,提高员工的办事效率,树立公司形象,也为完善公司的管理体系,特
制订本办法。
2.0适用范围:公司全体。
3.0权责部门
3.1人力资源行政部:办公室内各项事务的监督与维护。
3.2各外办:各外办办公室事务的监督与维护。
4.0内容:
4.1环境卫生管理:
4.1.1办公室公共区域卫生由清洁工每日进行整理、打扫和擦拭,保持办
公室的干
净和整洁。
4.1.2卫生间使用后应自觉即时冲洗,清洁工定时打扫,做到清洁无异味。4.1.3个人及部门使用之电话、电脑、文件栏、办公桌、文件柜等卫生由
个人或部
门内指定责任人负责,保持物品清洁,资料整齐。
4.1.4员工离座时间较长时需整理好桌面,关闭电脑电源等。
4.2传真、复印、打印管理:
4.2.1传真机、复印机、打印机的使用由人力资源行政部负责监督和维护。
4.2.2各部门传真应及时收取,以免被做为再生纸利用或丢失。
4.2.3在使用打印机时,如其它人不知道同时点击打印的,请勿将纸张做
再生纸利
用,应放至文件栏,等打印人来取。
4.2.4传真、复印、打印后不良之纸张应做再生纸善加利用,涉及机密资
料的须用
碎纸机粉碎。
4.2.5凡利用公司传真机、复印机、打印机做私人事情,一经发现,罚款50 元。
4.3电话管理:
4.3.1电话使用时应长话短说、简明扼要,即要表达清楚,又要避免长时
间占线、
严禁打与工作无关的电话。
4.3.2严禁员工利用传真机打私人长途电话,一经发现罚款20元/次,并
由该员工
承担当月该座机的全额话费。
4.3.3办公室员工应熟记各分机号、电话使用人不在时、其他员工应代为
转接,并
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作记录,及时传达。
4.3.4午间休息时,由前台文员负责接听电话。
4.3.5接听电话,应使用礼貌用语,以维护公司形象和展现公司员工个人
素质。
4.4文具管理:
4.4.1员工或部门领用文具,均需填写《个人/部门办公物品登记表》进行管理。
4.4.2如有故障或自然损耗,均应以旧品换领新品,如有遗失,应由其使
用人或部
门人员以共摊方式赔偿。
4.4.3员工异动或离职时,应办理移交办公用品手续。
4.5办公纪律:
4.5.1爱护电脑设备,严禁私用或从事娱乐活动。
4.5.2严禁在办公室内吸烟、随地吐痰、乱丢纸屑。
4.5.3严禁大声喧哗,注意文明礼貌。
4.5.4午休时禁止玩纸牌、下棋等。
4.5.5严禁浪费,非重要文件之打印或复印使用再生纸。
4.5.6联系公务一律由经办人在洽谈室(接待室)内接待,应做到热情、周
到、礼貌。
4.6考勤管理:
4.6.1由行政部监督员工的考勤和作息时间。
4.6.2具体条文见《考勤管理管理度》。
4.7制服、工号牌管理:
4.7.1上班期间,由行政部监督员工工衣穿着、工号牌的佩戴情况,严格
执行工衣
的穿着、工号牌的佩戴之规定。
7.7.2具体条文见《工服及劳保类物品管理制度》
4.8出入登记管理:
4.8.1由行政部(前台文员)监督员工填写《员工出入登记表》情况。
4.8.2如员工外出,未进行自觉登记者,一经发现,罚款10元/次,主管
级以上的
人罚款20元/次。
4.9节约电力资源管理:
4.9.1为节约电力资源,凡属自己管辖范围内的空调、风扇、电脑(包括
显示器)
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等电器设备,下班后,必须关掉以上电器设备。违者,将以罚款
50元/次处理。
4.10借阅书籍管理
4.10.1凡借阅书籍者,须在前台登记。借书时间最长不超过一星期,如
未看完,
可续借。超过借书期限,而未办理续借手续的,按1元/天计。
4.10.2遗失或损坏书籍者,按书原价赔偿。
5.0附则:
5.1本制度的执行责任人:人力资源行政部行政助理,本制度的监督责任人: 人力资源行政部经理。
5.2本制度自批准生效之日起执行。
5.3本制度解释权归人力资源行政部。
6.0相关文件:
6.1《考勤管理制度》
6.2《工服及劳保类物品管理制度》
7.0相关记录:
7.1《个人/部门办公物品登记表》
7.2《员工出入登记表》
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1.0目的:为使办公物品的购买、保管和使用能做到物尽其用和有效利用,更为完善公司的管理体系,特制定本办法。
2.0适用范围:公司全体人员
3.0定义:办公物品是公司为保障公司业务的正常进行,员工必要的工作条件和为提高工作效率,而由公司给予员工或部门使用和保管等的物品。分
为两种:办公设备和办公用品
3.1办公设备:指使用寿命较长且价值较高的办公用固定资产:如程控交换
机、网络
设备、电脑、复印机、打印机、投影仪、空调等等。
3.2办公用品:使用寿命较短且价值较低的办公用固定资产:如笔记本、电话、文件
夹、墨盒、碳粉、白板、打孔机、订书机、计算器、标签、各种印刷单
据等等。