上市公司股权激励方案比较

上市公司股权激励方案比较

——XXXXXXX公司股权激励方案备忘录（一）根据中国证监会及证券交易所的相关要求，结合A股上市公司已有的案例，目前A股上市公司实际采用的股权激励方案主要有五种，不同股权激励方案的选择主要取决于以下几个方面考虑：

1、方案可行性（包括合规性）；

2、资金压力（包括企业及激励对象两方面）；

3、对公司股本及股权结构的影响；

4、外部审批和监管程度；

5、信息披露义务的要求；

6、激励效果（对业绩和公司股票价值的影响）。

现结合以上几方面因素，对A股上市公司公开采用的五种股权激励方案进行比较，以便结合公司的实际情况和公司的需求，选择适合的方案。

以上就在股权激励方案选择中公司比较关注的几个方面进行简单比较，在具体实施过程中还有需要不同之处，各有优劣。如股票期权和限制性股票在减持时需遵守《公司法》、《公司章程》及证监会对董事、高管减持股票的要求；还有如同时采用股票期权和限制性股票两中激励方式的，需聘请独立财务顾问进行核查并发表明确意见等。

而在具体的激励方案选择中，多数公司也不限于使用一种方式，有同时使用股票期权和限制性股票的，有同时使用股票期权和股票增值权的。方案的选择需符合公司经营现状、资金状况、业绩目标和其他需求。同时还需要考虑公司与激励对象的税收负担等。

以上是针对XXXXXXX公司拟实施股权激励提出的初步方案参考，待公司实际需求确定后，可出具详细具体的实施方案。

资本管理部2014年5月10日