五好关工委会议制度

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篇一：关工委工作制度

制度目录

一、关工委工作制度................................................1二、关工委学习培训制度..........................................2三、关工委会议制度................................................3四、文书档案管理制度.............................................4五、关工委活动制度................................................5六、xx小学关工委领导小组及职责 (6)

关工委工作制度

1、积极配合并参与建设爱国主义、革命传统、劳动技能、国防知识等教育基地，为学生的学习、生活、身心健康创造健康的成长环境。

2、积极参与对学生进行理想信念、思想品德、爱国主义、中华民族精神和革命传统教育等，帮助学生树立正确的

世界观、人生观、价值观。

3、积极参与对学生进行法制宣传教育，帮助学生学法、知法、守法、用法。

4、积极参与学校做好关心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“办好家长学校，提高家长素质”和“讲政治、育新人、学科技、奔小康”等有益于学生健康成长的活动。

5、主动加强与有关职能部门和社会团体的联系，采取多种形式，发动社会力量，积极为学生办好事办实事，切实帮助他们解决一些实际困难，努力维护学生的合法权益。

关工委学习培训制度

一、建设学习型关工委，使关工委学习培训经常化、制度化、规范化。

二、关工委成员和“五老”人员除平时坚持自学外，每年集中组织学习培训2次以上，不断提高关工委成员和“五老”人员的政治思想和业务素质。

三、学习培训的主要内容：中央领导同志的指示，上级关工委文件及会议精神、政策法规、关工委业务知识。

四、做好学习培训记录。

关工委会议制度

1、每半年召开一次全体委员会，总结上半年整体工作，研究确定下半年的工作思路，工作计划。

2、每季度召开一次由主任主持的各有关部门参加的全体会议，听取工作进展情况，布置下一步工作。

3、按时参加上级关工委组织的各种会议，及时准确传达和布署上级关工委工作指示精神。

4、每年召开一次关工委工作研讨会议，总结经验、查漏补缺，为进一步做好关工委提供理论保证。

文书档案管理制度

一、建立文件、信息等资料归档制度，对关工委开展的活动，上报的文件、信息、简报、统计数据建档，加强规范管理。

二、分别对中央、省、地、县、乡文件进行登记归档。

三、关工委人员登记归档。

四、对学校关工委“五老”人员和留守儿童等造册归档。

五、向上级关工委报送的文件、信息整理归档。六、活动记录整理归档。七、会议记录整理归档。

八、对每年文件、工作计划、工作总结、简报、统计上报表册等信息资料，按规定整理归档。

篇二：关工委激励机制

外国语学院关工委工作激励机制

关心下一代工作做得好不好，有没有活力，主要看发挥关工委作用和“五老”的优势。因此，我们必须用马克思主

义中国化的最新成果武装自己，努力学习中国特色社会主义理论体系和党的大政方针，牢固树立社会主义核心价值体系，不断提高自己的理论素养和思想认识水平，并用于指导关心下一代工作，以保证关心下一代工作沿着正确的方向前进。

一、健全组织和队伍建设是构建关工委工作激励机制的前提众所周知，任何一项方针政策都要通过相应的组织去实施的，关心下一代工作也不例外，没有组织谈何实施，有了组织还要根据不断变化的形势任务和人员的变动及时进行

相应调整，以达到在新的基础上的组织健全，真正使我院关工委成为院党总支最放心、青年学生满意的组织。高校是“卧龙藏虎”的地方，有一大批理想信念坚定、思想品德高尚、智力优势明显、勤奋好学、乐于奉献的老干部、老领导、老教授、老专家队伍，需要关工委动员与组织他们到关心下一代工作队伍中来，承担兼职的宣传员、组织员、督导员等工作，他们是学院的宝贵人力资源，是一支从事关心下一代工作的不可替代力量。动员与组织好这支队伍参与到关心下一代工作中去，并把这支队伍的积极性充分调动起来，发挥他们的优势，使我院关工委工作得以更加积极有效地开展。

二、明确目标是构建关工委工作激励机制的方向

关工委建设目标是由其性质决定的，关心下一代工作委员会是在院党总支领导下以离退休老同志为主体，现职干部参加的，以培养“四有”新人为目的的群众性工作组织。因

此，在青年学生中围绕中心，坚持“三贴近”，讲求针对性、有效性，主动积极地开展各项活动，培养合格的建设者和接班人。因此，以“学习型”“服务型”“调研型”“创新型”

四型的内涵，紧密围绕党的中心工作，结合重大事件和重要纪念日，贴近学生实际，运用各种主题，采取走进课堂、走进班级、走进党团支部、走进宿舍与学生面对面接触，讲理想与人生、讲国情与校史、讲荣耀与耻辱、讲成人与成才，走进贫困生中送温暖等方面积极开展工作。

三、考核考评是构建关工委工作激励机制的活力所在

（一）统一思想，高度重视，充分认识加强我院关工委建设的重要性和必要性

加强关心下一代工作，是我院党支部的重要工作之一。要从确保党和国家事业后继有人的战略高度，从实现中华民族伟大复兴的全局高度，从巩固党的执政地位和落实科学发展观的时代高度，我院关工委应充分认识加强关工委建设和组织离退休老同志参与培养教育大学生和青年教师的重要

性和必要性。

学院关工委在院党支部的领导下，应积极发挥老同志的独特优势，在大学生思想政治教育和青年教师培养等方面做出努力，对大学生和青年教师的健康成长、学院的建设发展起积极的作用。

我院关工委工作是学院关心下一代工作的基础，要以院