高校毕业生职业化培训工作方案

2010年高校毕业生职业化培训

工作方案

为正确引导2010年新进公司的高校毕业生树立正确的人生观、价值观和工作观，确保其能以积极的心态、饱满的热情，以尽快完成从“学生”到“企业人”的角色的转换，我们本着充分挖掘公司内部培训潜能，弘扬公司尊重知识、尊重人才、以人为本的战略方针，围绕企业员工“职业化”素质这一核心，从“职业规范”、“工作方法”、“工作技巧”入手，以“认识公司”、“自强自立”为突破口，整个培训贯穿以“重视技能”、“观照内心”为主线，通过行动学习、拓展训练、案例剖析、授课学习等培训方法和培训手段设计而成，从而达到角色转换、胜任职责、热爱公司的目的。

2010年高校毕业生的培训分为三个阶段，各阶段的培训内容是：融入培训、践行培训、技能培训。

一．三个阶段的总体培训安排：

二．具体培训内容、时间、教师及地点：

对2010年新入公司的高校毕业生的培训内容安排，是以公司对新入高校毕业生应具备的职业化素质和知识经济时代创新与发展为出发点和切入点，采取讲授、师生互动、现场实践等全日制脱产培训方式，分三个阶段进行培训。

1．第一阶段培训具体内容安排见表1；

2．第二阶段培训具体内容安排见表2；

3．第三阶段培训具体内容安排见表3；

三．培训班管理办法:

为保证培训质量，严肃培训管理，特制定如下培训管理制度。

1．培训班管理

（1）培训班设专职班主任并跟班全面负责班级管理工作。

（2）培训班成立由班长、组长组成的班委会，协助班主任老师贯彻培训中心的要求并及时反映学员对改进教学和管理的建议等。

2．保证出勤率

学员每天按时参加培训，不要迟到、早退、中途离开，更不要无故缺勤。学员的出勤率也作为考核内容之一。

3．课堂纪律要求

上课时间请学员关掉BP机、手机，或调整到震动状态，请学员自觉遵守课堂常规，尊重每位教师的辛勤授课，请不要做与教师授课无关的事情，杜绝一切影响老师授课的行为。

4．培训班座位实行定位管理

学员上课时，按事先排好的座位对号入座，不允许随意串座。每天的出勤情况按座位记录，不再点名。

5．请假规定

请各位学员不要请事假，特殊情况需请事假，需提前交请假条（半天由班主任批准，一天经教务主管批准，一天以上经培训中心主任批准或经人力资源部相关人员批准）然后交班主任保存。

6．值日生职责

学员要保持室内环境卫生，每天课程结束后，按班主任或班委会的布置由值日生轮流值日。

值日生负责下课擦黑板及每天的卫生清扫工作，并注意桌椅摆放整齐，负责检查门窗关闭、各种电器关闭情况。

7．作业或总结

请学员按要求完成所布置的作业或总结。

表1 第一阶段融入培训内容安排

表2 第二阶段拉练培训内容及进度安排

注:现场参观培训可分组进行

表3 第三阶段技能培训内容安排