领导胜任力提升测试题之一

领导胜任力提升测试题之一

满分： 100.0分得分：100.0分

一 . 判断(每题10.0分) 得分：40.0

1. 行为可传递70%以上信息。正确 A

A.正确

B.错误

2. 执行需要责任心。正确 A

A.正确

B.错误

3. 动机是决定个人外显行为自然而稳定的内在动因。。正确 A

A.正确

B.错误

4. 坚持不懈是卓越领导的要素之一。正确 A

A.正确

B.错误

二 . 单选(每题10.0分) 得分：30.0

1. 从厅局级干部选择频次分布来看，选择频次最多的7项关键品质要素中务实精神占（）。正确答案：B

A.10.34%

B.11.61%

C.9.35%

D.8.92%

2. （）指出，决策是管理的心脏；管理是由一系列决策组成；管理就是决策。正确 D

A.伯纳德•劳•蒙哥马利

B.约瑟夫• 朱兰

C.菲利普•克罗斯比

D.赫伯特•西蒙

3. 向上协调不包括（）。正确 C

A.尊重而不恭维

B.服从而不盲从

C.律己责人

D.亲近而不庸俗

三 . 多选(每题10.0分) 得分：30.0

1. 影响特征包括（）。正确 BCD

A.服务意识

B.个人影响力

C.权限意识

D.公关能力

2. 中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中，不属于7项关键心理品质的是（）。正确答案：CD

A.务实精神

B.进取心

C.协调能力

D.政治鉴别能力

3. 胜任力冰山理论包括（）。正确 ABCD

A.知识技能

B.社会角色

C.自我概念

D.动机