招聘与配置管理制度2017

注：公司员工在入职一个月后由部门负责人或入职引导人签署，送交行政行政人事部备案。

工作通知书

日期：年月日先生/女士：

我代表公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司部，任职位，级别为。

经与您协商，入职日期定于年月日，试用期为个月，根据工作表现可以提前转正，如试用期不足七天（含七天）自动离职或被公司辞退的，不计发工资。您的职责与待遇如下：

1.工作时间：公司的工作时间为至。如工作需要，可能会要求加班。

2.待遇说明：

1)月薪为元,其中：固定占％，绩效工资占％。

2)工资发放办法：

3)在月薪以外，您还享受公司提供的津贴：

工作午餐或午餐补助元；

手机费报销额度为元；

档案调入公司后，可享受社会养老保险、失业保险、工伤、医疗保险、生育险，公司将从工资中

代扣个人应缴部分；具体额度按公司与国家政策标准。

3、根据绩效考核结果，年终奖将根据公司、部门、个人的业绩表现，综合评定。

上述薪酬的有关具体发放和计算政策按公司薪酬政策执行。

上述所有薪水数额都指税前工资，公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用。

您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

4、试用解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）可以解除聘用关系，但需提前通知对方。

5、办公地点：。但公司可根据业务要求安排您在公司的其

它办公地点或公司下属机构工作。

6、您接受本聘书，请签字后送交人力资源部。

我们非常高兴您能加盟本公司，若有任何疑问，请随时向人事行政部提出。

员工签字：

南京凯莱、凯耀服装绣品有限公司

年月日