班组安全建设培训PPT(1)

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《班组安全培训》课件

《班组安全培训》课件
应急处理与自救互救
教授员工在遇到突发事件时的 应急处理方法和自救互救技能 ,提高员工应对突发事件的能
力。
培训方法
讲授法
通过讲解、讲述的方式传授知识,可 以配合PPT、视频等多媒体手段进行 讲解。
案例分析法
通过分析实际案例,引导员工深入思 考,提高员工对安全的认识和理解。
模拟演练法
通过模拟实际工作场景,让员工进行 实际操作和演练,提高员工的实际操 作能力和应对能力。
《班组安全培训》ppt课件
目录
• 班组安全培训的目的和意义 • 班组安全培训的内容和方法 • 班组安全管理的要点和难点 • 班组安全事故案例分析 • 班组安全培训的评估和改进
01
班组安全培训的目的和意义
目的
01
02
03
提高员工安全意识
通过培训,使员工认识到 工作中存在的危险因素, 提高对安全问题的警觉性 。
模拟突发情况,提高员工应对突发情况的 能力。
实施安全责任制
运用科技手段提升安全管理
明确每个岗位的安全职责,形成全员参与 的安全管理格局。
如采用智能监控、传感器等科技手段,提 高安全管理效率和效果。
04
班组安全事故案例分析
案例一:某工厂火灾事故
事故概述
某工厂因电线短路引发火 灾,造成严重财产损失和 人员伤亡。
不断更新
随着安全规定和标准的更新,及时 更新培训内容。
03
02
跟踪反馈
对改进措施的实施情况进行跟踪, 确保改进效果得以体现。
持续学习
鼓励员工持续学习安全知识,提高 安全意识。
04
THANKS
感谢观看
掌握安全操作规程
确保员工了解并掌握正确 的操作方法,避免因操作 不当导致的安全事故。

《班组安全培训》PPT课件

《班组安全培训》PPT课件

安全管理如何做?
• 班组安全管理主要规章制度
班 组 安 全 管 理 主 要 规 章 制 度
班前会制度
现场安全文明生产制度
交接班制度
安全检查与奖惩制度 班组学习培训制度 班组长带班工作制度
班组设备管理制度
事故报告和处理程序
隐患排查治理制度 安全绩效考核制度
安全管理如何做?
“三无”目标管理
“三无”的定义
安全第一
安全第一的涵义: 1、生命安全第一(生命第一重要) 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里) 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施) 4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训) 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足) 6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准)
一、什么是班组?
• 1、班组--是企业的最基层管理组织 • 2、班组根据企业内部的劳动分工及管理需要,把有关人员按一定的 管理制度组合起来。 • 3、一般来说,班组是按产品、工艺管理的要求所划分的基本作业单 元,它由同工种员工或性质相近、配套协作的不同工种员工组成)
班组长的安全管理职责:
班组长是班组生产的直接指挥者,是安全生产的第一责任人
“六有”的定义
安全管理如何做?
• “六无”目标管理
“六无”班组安全管理 (1)作业无事故。作业过程强化班组人员 安全意识,增强自我保护的能力,严格 执行安全规程,保证安全生产顺利进行 (2)作业无“三违”。加强对班组的安全 教育,积极采取多种形式加大对“三违” 行为的查处力度。 (3)设备无缺陷。班前班后对使用的设备 实行报告制度,以彻底消除设备的不安 全状态。
四查
查设备、设施运行状况好不好,安全措施、安 全防护是否到位,查物料使用是否有隐患 查作业环境、作业现场是否符合要求

班组安全建设培训课件PPT

班组安全建设培训课件PPT

谢 谢!
班组人员必须人、岗、证三对口,在巡 回检查中,要做到定时、定点、定路线、 定内容,挂检查标志牌,做到不漏掉一 个险点,不放过一个险情。
5.6 隐患整改快速化
对发现的隐患必须坚持“三定四不推” (定人员,定措施、定期限;凡自己能 解决的,个人不推给班组,班组不推给 车间(部门),车间(部门)不推给职 能部门,职能部门不推给公司。)的原 则迅速作出处理,做到条条有着落、件 件有交待。
3、加强班组安全建设的基本 要求
班组安全建设是班组建设的重要组成部 分,班组的安全管理做得好,也有助于 生产管理、设备管理、现场管理等等。 为了加强班组安全建设,班组应该做到 以下几点:
3.1 要有一个敢抓善管、技术过硬、重视 安全的班组领导核心
3.2 安全生产要有一个明确的奋斗目标 在确立工作目标时,要有安全生产
在一般企业里,班组长不算“干部”,但 实际上,班组长基本具备了“干部”的管理职 能。因此,班组长也被称为“兵头将尾”。
现代企业的管理结构一般都是三角形样式, 基本上可以分为三层,即决策层(高层)、执 行层(中层)、操作层(基层)。高层“动 脑”,中层“动口”,基层“动手”。班组即 为基层组织。
1.2 班组的特点
4.2 班组长应具备的安全管理素质
(1)要有认真负责的工作态度 (2)要有比较丰富的生产实践经验 (3)懂得有关的安全技术知识 (4)要有一定的科学文化知识 (5)会做思想工作
4.3班组长的八大权力
(1)指挥管理权 (3)完善制度权 (5)奖惩考核权 (7)举才推荐权
(2)劳动组织权 (4)处理违章权 (6)奖励分配权 (8)维护权益权
6、班组安全建设台帐填写方法
6.1 班组概况 6.2 班组安全建设目标管理对策措施 6.3 板组执行“五同时”记录 6.4 班组全员安全值日检查记录 6.5 班组全员安全值日整改记录 6.6 班组岗位安全操作规程自考记录 6.7 班组安全活动记录 6.8 工伤事故(含未遂事故)“四不放过”记 录 6.9 安全承诺记录 6.10 入厂、复工、调岗安全教育记录

班组安全建设课件(PPT 38张)

班组安全建设课件(PPT 38张)
●面对经营者他又应站在反映部下呼声的立场上,用部下的声音说话。 ●面对他的直接上司又应站在部下和上级辅助人员的立场上讲话。
第二节班组安全建设
一.班组建设的重要性
(1)班组是工业企业的基层组织,是加强企业管理,搞好 安全生产的基础。
(2)国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例等最终 都要在班组里落实。
班组安全建设
2015年05月
第一节、班组的概念及 1.班组的概念及职能:
特点
班组是企业中基本作业单位,是企业内部最基层的劳动和管理组织。在业 里,班组长不算“干部”,但实际上,班组 长基本具备了“干部”的管理职能。因此班 组长也被称为“兵头将尾”。现代企业的管 理基本上可以分为三层,即决策层(高 层)、执行层(中层)、操作层(基 层 ) , 班 组 即 为 基 层 组 织 。
3.班组交流制度 :
通过班组交流可以借鉴先进的管理理念、管理知识、工作方法、取长补短,提 高认识,统一思想,统一工作方向,也可能以通过开展批评与自我批评的交流方式, 解决班组内部的矛盾,形成团结的氛围。
4.建立班组个人档案:
班组内通过考核的形式,考察记录班组成员的业务情况、文化水平、工作数量、 工作质量和先进事迹、突出贡献,为评优和选拔骨干创造条件。要求实事求是,记录 真实可靠,并定期向班组成员公布。
2.班组的特点:
1. 结构小——班组为企业最基层单位,结构最小,不能再分。
2.管理全——质量、安全、生产、劳动纪律……麻雀虽小,五脏俱全。 3.工作细——班组工作非常具体,需要班组长耐心、细致。 4.任务实——上面千条线,下面一根针,企业所有管理内容最终都要落实到班组。 5.群众性——班组工作是一项群众性很强的活动,需要班组长团结员工,集中大家的智 慧和力量才能更好地完成。

班组安全管理与建设培训课件

班组安全管理与建设培训课件

班组建设
贯彻落实班组建设八项基本条件: 班组理念1中心; 行为规范2方面; 组织建设3要素; 技术交底4原则; 工作准备5具备; 过程控制6管理; 常见制度7基本; 管理看板8模块;
班组建设
班组理念1中心
各班组结合班组自身亮点,提炼1条班组 理念,要求理念精炼有力,20字以内。
班组理念:负责任 敢创新 讲诚信 班组理念:生命安全你把握,幸福家庭全靠你。
班组长的安全职责
1234567
贯彻 安全 规章 制度
布置 安全 工作
组织 安全 学习
对新 员工 进行 安全 教育
进行 班组 安全 检查
搞好 设备 维护
组织 并参 加安 全活 动
班组长的作用
指挥员
第一责任人
承上启下的桥梁,纽带
班组长是生产的直接组织和
参加者,对班组的工作起着 组织、协调、落实的指挥作 用。班组长既要对下达的各 项工作任务进行细化、分解 和实施,又要因地制宜,合 理安排工作班成员,制定相 应措施、方案、计划,以确 保各项工作任务安全顺利完 成。对作业员工来说,班组 长是直接领导、作业指导和 作业评价者,是作业人员的 帮助者和支持者,是班组的 主心骨、带头人。
你是属于哪种类型? 在自己身边的班组长又 是哪类的原型?要知道, 好的班组长需要具备很 多方面的能力,只会干 活、不会动脑的人,是 当不好一个合格的管理 者的。
PART 4
班组安全管理制度
班组安全管理与建设
班组安全管理制度 制度汇编
班组长注册制度 兼职安全员制度 班前(后)会制度 安全培训制度 岗位安全责任制 设备工具维护保养制度 安全文明生产制度 交接班制度 安全检查制度 安全评比制度
特种作业人员应持证上岗

班组安全标准化建设培训课件

班组安全标准化建设培训课件

03
持续改进安全管理
根据评估结果和实际情况,不断 完善和优化班组的安全管理制度 和措施,确保班组的安全工作始
终保持在最佳状态。
PART.06
班组安全标准化 建设成果评估
班组安全标准化建设是指通过制定一系列明确、规范、系统的安全标准和流程,使班组在生产作业过程 中的安全管理工作达到标准化、规范化和科学化的要求
鼓励员工积极参与,共同营造良好环境
倡导全员参与 01 鼓励班组成员积极参与到安全文化建设中来,提出自己的意见和建
议,共同完善班组的安全管理工作。
设立安全建议箱 02 设立安全建议箱,方便班组成员随时提出安全相关的建议和意见,
及时收集并处理,确保问题得到妥善解决。
开展安全互查活动 03 组织班组成员之间开展安全互查活动,发现彼此存在的安全隐患和
塑造积极向上班组安全文化氛围
强调安全意识
通过定期的安全培训和分享会,不 断向班组成员灌输安全第一的理念 ,使其充分认识到安全的重要性。
建立安全制度
制定完善的安全管理制度和操作规 程,明确各项安全责任,确保班组 成员能够有章可循、有据可依。
营造安全氛围
在班组内部营造一种积极向上、互 帮互助的安全氛围,鼓励成员之间 相互监督、相互提醒,共同防范安 全隐患。
控制策略制定与部署
根据风险评估结果,制定相应的控制策略,明确风险控制措施、应急 预案等,并进行全面部署,确保各项措施得到有效执行。
持续改进与风险再评估
定期对已辨识的危险源进行再评估,根据实际情况调整控制策略,实 现持续改进和动态管理。
应急预案制定和演练组织实施
应急预案制定
结合现场实际情况,制定科学、实用的应急预案,明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面要求。

《班组安全培训》PPT课件

《班组安全培训》PPT课件
组织安全教育培训,提高 班组成员的安全意识和技 能。
班组安全操作规程
设备操作规程
规范班组成员对设备的操 作步骤和注意事项,防止 误操作。
作业指导书
为特定作业制定详细的操 作步骤和安全注意事项, 确保作业安全。
危险作业审批制度
对危险性较大的作业实行 审批管理,确保作业安全 可控。
班组应急预案
应急预案编制
04
个人防护用品的使用与 维护
头部护具
总结词
头部护具是用来保护头部免受撞击和跌倒伤害的设备。
详细描述
常见的头部护具有安全帽、头盔等,它们能够承受一定程度的冲击,减少对头部 的伤害。使用时需注意佩戴合适,调整好帽带,确保紧贴头部,防止意外脱落。
呼吸护具
总结词
呼吸护具是用来设备。
化学品泄漏事故的应急处理
总结词
迅速撤离泄漏区域,采取适当的防护措施, 如使用化学防护眼镜、化学防护服等。
详细描述
化学品泄漏事故发生后,应迅速撤离泄漏区 域,并采取适当的防护措施。对于有毒、有 害、腐蚀性化学品泄漏,应穿戴化学防护眼 镜、化学防护服等防护用品。同时,应关闭 泄漏源,使用吸附材料、中和剂等物品进行 应急处理。对于严重泄漏事故,应立即拨打 急救电话。
安全事故对生产效率的影响
安全事故可能导致生产中断、设备损坏和人员伤亡,从而降 低生产效率。
02
班组安全制度与规定
班组安全管理制度
01
02
03
安全生产责任制
明确班组成员在安全生产 中的职责和任务,建立责 任追究制度。
安全检查制度
定期进行设备、环境的安 全检查,及时发现和消除 安全隐患。
安全教育培训制度
安全防护装置缺失或失效,无法有效防止事故发生。

班组安全建设培训-精选文档-PPT课件

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全员安全培训
(一) 目标管理---原则
安全管理目标应与上级和部门目标 协调一致,保证上一层次目标的实现; 安全管理目标应使整个部门、班组 的安全管理工作与每一个职工应承担的 具体安全生产责任充分地融为一体;
全员安全培训
目标管理是一种过程,是一种动态管理, 通过检查、监督、信息反馈及对目标的调整, 以利于总目标和分目标的完成;
年末,对企业各 级目标责任者实 现目标进行考核 评比和奖惩兑现 。至此,这一管 理周期结束,下 一个安全目标管 理周期开始
年初,企业首 先根据上级部 门指示和本单 位特点及安全 工作状况,确 定本年安全工 作实现总目标
然后自上而下地 将总目标分解为 部门、班组和个 人目标,并层层 提出实现各自目 标的保证措施或 对策。
全员安全培训
2、 安全台帐
安全台帐是部门、班组安全管理的依据和开展 安全工作的实绩记录,查看安全台帐记录可以了 解、检查部门、班组安全工作的情况。 安全台帐主要内容有: 安全生产计划、总结、月度安全情况小结 安全日活动记录 事故、故障、异常情况分析讨论记录 安全工器具检查登记表与特种安全设施管理 安全检查及隐患项目整改记录 安全培训与考核记录、安全奖惩记录 现场设备、安全设施巡查记录、违章记录
(三) 制度管理
制度管理是把安全工作的任务、各项管理、 基础工作标准化和规范化,制定出相应的规章制 度。 制度是企业内部工作的法律,制度要有权威性, 制度管理要有严肃性,奖惩分明,确保各项制度 的顺利实施。
全员安全培训
四、部门、班组安全管理的主要内容
(一)安全教育与训练 安全思想教育 安全生产知识教育
安全技能教育与训练
1、部门、班组 安全教育的内容
安全生产经验教育 事故案例教育

班组安全建设PPT课件

班组安全建设PPT课件

05
班组安全建设案例分享
优秀班组安全建设案例
案例一
某石油公司钻井班组
实施背景
钻井作业环境复杂,安全风险较高
主要措施
定期开展安全培训,严格遵守操作规程,建立班组安全责任制
优秀班组安全建设案例
成效
01
连续多年实现安全生产零事故
案例二
02
某电力公司运维班组
实施背景
03
运维工作涉及高压、高空等高危作业
提高生产效率
安全稳定的班组环境有助 于提高员工的工作积极性 和生产效率,为企业创造 更多价值。
增强企业竞争力
班组安全建设能够提升企 业的安全管理水平和形象 ,增强企业的市场竞争力 。
班组安全建设的目标
建立健全班组安全管理制度
制定和完善班组安全管理制度,明确 各级职责和工作流程。
提高员工安全素质
通过培训和教育,提高员工的安全意 识和技能水平,确保他们能够自觉遵 守安全操作规程。
安全检查制度
定期进行安全检查,及时发现和消 除安全隐患。
安全文化培育
倡导安全价值观
树立“安全第一”的价值观,使 员工自觉遵守安全规章制度。
开展安全活动
通过开展安全活动,增强员工的 安全意识,营造良好的安全氛围

建立安全激励机制
对安全生产表现优秀的员工进行 表彰和奖励,激励员工积极参与
安全工作。
安全设施完善
优秀班组安全建设案例
主要措施
强化安全意识教育,定期进行隐患排查,实施班组长负责制
成效
连续三年未发生人员伤亡事故
安全建设经验总结
安全意识培养
制度建设
加强员工安全意识教育,提高安全防范意 识
建立健全班组安全管理制度,明确责任分 工

《班组安全培训》PPT课件(1)ppt

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常见问题二及解决方案
• 常见问题二及解决方案
• 问题:培训方式传统单一,缺乏创新 • 解决方案:采用多种培训方式,如案例分析、小组讨论、角色扮演等,提高培训效果和学员参与度 常见问
题三及解决方案
• 常见问题三及解决方案
• 问题:培训时间安排不合理,影响生产和工作 • 解决方案:合理安排培训时间,采用灵活多样的培训形式,如线上培训、集中培训等,既不耽误生产和工作,
,a click to unlimited possibilities
汇报人:
目录
班组安全培训的意义
提高员工安全意识
减少事故发生
提高工作效率
降低成本
班组安全培训的目的
班组安全培训的作用
提高班组成 员安全意识
规范班组成 员安全行为
提升班组安 全管理水平
促进班组生 产任务完成
安全意识教育
培养员工对安全问题的认识 增强员工的安全意识和自我保护能力 提高员工的安全素质和安全意识水平 树立安全意识,掌握安全技能,遵守安全规定
安全规章制度教育
规章制度的意 义和作用
规章制度的主 要内容
规章制度的执 行和监督
规章制度与安 全管理的关系
安全操作规程教育
设备安全操作规 全操作规程考 核
介绍安全防护知识教育的内容。
安全防护知识教育
探讨如何有效地开展安全防护知识 教育。
添加标题
添加标题
添加标题
问题:培训方式 单一,缺乏灵活 性
解决方案:采用 多种培训方式, 如现场讲解、案 例分析、互动讨 论等,提高培训 效果和质量
汇报人:
跟踪调查法:在培训结束后的一段时间内,持续观察和评估参加培训的人员在实际工作中的 表现,以确定培训效果的长效性。

《班组安全建设》课件

《班组安全建设》课件
运用科学的管理理念和 方法,建立健全班组安
全管理体系。
全员参与原则
鼓励全体员工参与班组 安全建设,形成共同的 安全价值观和工作习惯

班组安全建设的历史与发展
历史回顾
从工业革命至今,班组安全建设经历了多个阶段的发展,从 最初的机械防护到现代的安全管理体系,逐渐形成了完善的 安全生产理念和方法。
发展趋势
手段。
国际化标准
随着国际贸易的增多,班组安全建 设需要符合国际化的标准和规范。
应对新型风险
随着社会和技术的不断发展,新型 的安全风险也不断出现,班组安全 建设需要不断更新和完善以应对这 些挑战。
感谢观看
THANKS
编制应急预案
根据企业实际情况编制应急预案,明 确应急组织、救援队伍、救援装备和 救援路线等。
定期演练
组织定期的应急演练,提高员工应对 突发事件的能力和自救互救技能。
演练评估与改进
对应急演练进行评估和总结,找出存 在的问题和不足,提出改进措施。
演练档案管理
做好应急演练的档案管理工作,包括 演练计划、记录、总结和评估报告等 。
安全教育培训的形式可以采取集中培 训、现场培训、网络培训等多种形式 ,根据实际情况选择适合的方式进行 培训。
安全教育培训的内容应包括安全法律 法规、安全规章制度、安全操作规程 、安全防范措施、应急处置等方面的 知识和技能。
安全管理制度建设
安全管理制度是班组安全建设的保障,通过建立健全的安全管理制度,规范员工的 安全行为,提高班组的安全管理水平。
安全管理制度建设的步骤
制定安全政策
明确企业的安全目标和方针, 为安全管理提供指导。
制定安全规章制度
规定各类安全操作规程、岗位 职责和安全生产责任制等。

班组安全建设PPT课件

班组安全建设PPT课件
格遵守 7、可以喊一些口号
安保部将不定期检查
培训
培训的意义:对公司的意义、对管理者的意义、对员
工的意义
对管理者的意义:
1、减少事故的发生 2、改善工作质量 3、提高员工整体素质 4、降低损耗 5、改进管理内容
对员工的意义:
1、提高员工个人能力 2、提高员工收入 3、增强职业稳定性 4、更具竞争力
培训
方式:
固定的开会地点,队列整齐,已讲评和相互交 流的方式
一.班前会
要求: 1、内容要根据当日生产情况或者近期生产情况 2、当班人员精神面貌和状态 3、特种作业的持证上岗 4、做好交接班记录,回顾昨天班组的安全工作状
态 5 、正确的穿戴劳保用品和防护措施 6、公司颁布的各类安全文件组织学习,并要求严
班前会
目的:
为了全面提高班组管理水平,增强员工安全意识, 提高员工防范能力,从而防止和减少生产过程中的 事故隐患,做到安全责任的有效落实。 同时使上级 领导对安全工作的指示和各类安全文件精神能及时 传达到班组每一位员工,形成畅通的信息传递平台。
时间:
每天开班前10~15分钟,当班人员需准时参加班 前会
隐患排查
要求:1.不定期对本班组人员、设备进行检查 2.隐患真实性 3.隐患内容填写清楚 4.谁检查谁负责(检查人签字) 5.整改时间明确 6.整改效果(图片和文字叙述)
我部也将不定时检查班组的排查情况
班组 班 日期 隐患描述 次
整改措施
整改时 责任人 整改情间源自况一、.地点根据描述做
二、.发生什么 出相应的处
事例: 培训内容
培训签到表
培训图片 考试
安全隐患
根据科学的调查每300件事故中就有一 个特大事故,所以安全隐患是对一个企 业、管理者、员工最大的难题。不过有 句名言说的好:世上无难事、只怕有心 人

《班组安全培训》课件ppt

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考核方式与标准
理论考试
通过闭卷或开卷形式,测 试学员对安全知识的掌握 程度。
实操考核
评估学员在实际操作中运 用安全知识的能力,确保 学员具备实际操作的安全 技能。
培训反馈
收集学员对培训的意见和 建议,以改进后续的培训 内容和形式。
培训效果评估
培训前后对比
通过对比学员在培训前后的安全 意识和技能水平,评估培训效果
03
危险源辨识的方法
通过现场观察、经验判断 、危险预知等方法进行辨 识。
风险评估的依据
根据危险源的潜在危险程 度、发生事故的概率和可 能造成的损失进行评估。
风险控制措施
针对不同等级的风险,采 取相应的控制措施,如隔 离、消除、减弱等。
应急救援与自救互救
应急救援预案的制定
根据企业实际情况,制定应急救援预 案,明确救援流程和责任人。
培养班组成员在工作中自觉遵守 规章制度,提高安全意识和自我
保护能力。
预防安全事故的发生
安全事故的发生往往是由于人的不安全行为和物的不安全状态所导致。
通过培训,使班组成员了解常见的事故隐患和危险源,掌握预防事故的措施和方法 。
培养班组成员在工作中关注安全、预防事故发生的意识和能力,确保生产安全。
02
效执行。
安全氛围营造
分享如何通过各种活动和宣传 手段,营造良好的安全氛围。
安全创新与实践
分享企业在安全方面的创新和 实践经验,激发员工的创新精
神和实践能力。
THANKS
感谢观看
详细描述
理论授课是班组安全培训的基础,通过讲解安全规章制度、操作规程、危险源辨识等内容,使员工了解安全知识 和技能。同时,结合实际案例进行分析,让员工深入了解事故发生的原因、过程和后果,以及应对措施,提高员 工对事故的防范意识和应对能力。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 班组必须建立安全教育、安全值日检查、 安全生产“五同时”、安全操作规程考 试、安全目标管理对策措施、事故处理 及班组安全的活动记录等多种台帐,要 认真记录,严格考核,形成系统。
班组安全建设培训PPT(1)
5.2 班组教育普及化
• 班组要认真做好安全教育,定期开展安 全活动,做到人员、时间、内容、制度、 效果落实;要严格执行班前讲话、班中 安全检查,班后安全讲评制度;对新入 矿人员、工种调动人员、长假、息工、 复工人员进行安全教育,每次教育后的 人员要签名,做到班组全员人人受教育, 一个不漏。
• 3.2 安全生产要有一个明确的奋斗目标 在确立工作目标时,要有安全生产
的内容,并按“生产无隐患、个人无违 章、班组无事故”的要求来开展工作。
班组安全建设培训PPT(1)
• 3.3 要有一套完善的安全管理制度
制度既是实践的科学总结,又是统 一行动的准则。建立和完善与安全生产 密切相关的各项管理制度,按照符合安 全生产的科学规律进行生产活动,这是 搞好班组安全建设的重要保证。
班组安全建设培训PPT(1)
5.5 班组巡检经常化
• 班组人员必须人、岗、证三对口,在巡 回检查中,要做到定时、定点、定路线、 定内容,挂检查标志牌,做到不漏掉一 个险点,不放过一个险情。
班组安全建设培训PPT(1)
5.6 隐患整改快速化
• 对发现的隐患必须坚持“三定四不推” (定人员,定措施、定期限;凡自己能 解决的,个人不推给班组,班组不推给 车间(部门),车间(部门)不推给职 能部门,职能部门不推给公司。)的原 则迅速作出处理,做到条条有着落、件 件有交待。
班组安全建设培训PPT(1)
• 3.4 努力实现生产作业规范化,开展班组 作业标准化活动
• 3.5 班组安全活动做到经常化、制度化, 比如每月至少有2次安全活动
• 3.6 开展经常性的安全教育,组织开展全 员安全培训工程
班组安全建设培训PPT(1)
4、班组长在班组安全建设中 的重要作用
• 4.1 班组长是企业的重要骨干之一,归纳起 来,班组长在企业里的角色主要是以下几 个方面: (1)班组长是企业生产的一线指挥员。 (2)班组长是企业管理的基层组织者。 (3)班组长是企业改革的积极支持者。 (4)班组长是班组员工的知心人。 (5)班组长是不断进取的时代挑战者。
班组安全建设培训PPT(1)
5.3 作业规章制度化
• 工作时要严格遵守安全操作规程,开展 危险因素预知预想工作,做到了解险情, 采取措施,遵章守纪,安全作业。
班组安全建设培训PPT(1)
5.4 现场管理标准化
• 设备要保持清洁,要按时检查,杜绝漏 电、漏油,保证各种安全装置灵敏可靠, 安全设施牢固齐全;工具摆放整齐,作 业中严格执行安全规章制度,无“三违” 行为。
班组安全建设培训 PPT(1)
2020/11/23
班组安全建设培训PPT(1)
• 1、班组的概念及特点 • 2、班组建设的重要性 • 3、加强班组安全建设的基本要求 • 4、班组长在班组安全建设中的重要作用 • 5、班组安全建设总结 • 6、班组安全建设台帐填写方法
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1、班组的概念及特点
• 1.1 班组的概念 班组是企业中基本作业单位,是企业内部
最基层的劳动和管理组织。 在一般企业里,班组长不算“干部”,但
实际上,班组长基本具备了“干部”的管理职 能。因此,班组长也被称为“兵头将尾”。
现代企业的管理结构一般都是三角形样式, 基本上可以分为三层,即决策层(高层)、执 行层(中层)、操作层(基层)。高层“动 脑”,中层“动口”,基层“动手”。班组即 为基层组织。
(2)劳动组织权 (4)处理违章权 (6)奖励分配权 (8)维护权益权
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• 4.4 班组长应开展的日常安全管理工作
(1)开好班前会,做好“五同时”; (2)班前、班中、班后的安全检查; (3)制止、纠正、处理违章行为; (4)及时组织隐患整改; (5)组织开展安全宣传和安全教育; (6)协助处理各种事故; (7)管理好各种档案资料和台帐; (8)安排好交接班,做好交接班记录。
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• 4.2 班组长应具备的安全管理素质
(1)要有认真负责的工作态度 (2)要有比较丰富的生产实践经验 (3)懂得有关的安全技术知识 (4)要有一定的科学文化知识 (5)会做思想工作
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• 4.3班组长的八大权力
(1)指挥管理权 (3)完善制度权 (5)奖惩考核权 (7)举才推荐权
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• 1.2 班组的特点
(1) 结构小——班组为企业最基层单位,结 构最小,不能再分。 (2)管理全——质量、安全、生产、工艺、 劳动纪律……麻雀虽小,五脏俱全。 (3)工作细——班组工作非常具体,需要班 组长耐心、细致。 (4)任务实——上面千条线,下面一根针, 企业所有生产管理内容最终都要落实到班组。 (5)群众性——班组工作是一项群众性很强 的活动,需要班组长团结员工,集中大家的智 慧和力量才能更好地完成。
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3、加强班组安全建设的基本 要求
• 班组安全建设是班组建设的重要组成部 分,班组。 为了加强班组安全建设,班组应该做到 以下几点:
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• 3.1 要有一个敢抓善管、技术过硬、重视 安全的班组领导核心
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2、班组建设的重要性
• 2.1 班组是工业企业的基层组织,是加强企业 管理,搞好安全生产的基础。
• 2.2 国家有关安全生产的方针、政策、法规、 条例等最终都要在班组里落实。
• 2.3 企业生产管理中的一系列安全措施、控制 措施,都要依靠班组长组织员工具体实施。
• 2.4 设备设施都要由班组员工去正确操作和维 护。总之,整个企业要靠班组来维持正常运行。
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5、班组安全建设总结
• 班组是企业的细胞,是企业的基本组成 单元,是安全生产的前沿阵地,在企业 里,绝大部分事故发生班组 ;因此,做 好了班组安全建设,也就在很大程度上 提高了企业的安全水平。搞好班组安全 建设,要做到“八化” :
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5.1 基础台帐系统化
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