总工会班子整改方案

总工会班子整改方案

为进一步改进机关作风，提高工作效能，优化发展环境，在全会上下形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围，县总工会根据活动要求，现制定如下整改方案。

一、存在的问题

1、维权机制建设作用发挥不够，在如何服务大局和维护职工具体利益中怎样找到切入点，方法不多，胆子不大。

2、组织的作用发挥不明显，有些基层工作一年到头不开展一次活动，工作也应付了事，工会组织如同虚设。

3、工会工作机制不畅，工作环境有待加强，一些单位的党政领导对工会工作不支持，不理解，如我们在这些单位开展职工互助保险工作时阻力较大。

4、党员干部的政治理论学习有待加强。花在工作时间上的时间多，系统学习的时间少。

5、全县性的活动开展的不多。

6、全县性的职工活动场所没有，应争取政府支持，力争立项建设职工活动场所。

7、乡镇工会工作有待加强。

8、下基层开展工作调研有待加强。

9、职工帮扶覆盖面应扩大，多帮助困难职工。

10、应加强非公企业工会工作的指导、检查、管理。

二、整改措施

（一）强作风，以改革创新的精神加强工会自身建设。

1、树立良好形象，不断密切与职工群众的联系。以做好新形势下职工群众工作、更好地发挥工会组织作用为目标，紧紧围绕服务科学发展、服务职工群众，争创先进基层党组织，争当优秀共-产-党员，形成工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围。转变工作作风，克服机关化行政化倾向，在文明办公上，做到“六个一”，即“一腔热情接待、一张笑脸相迎、一把椅子让座，一杯清茶暖心、一丝不苟办事、一句好话相送”，形成待人、接物及办事新风，使广大职工群众感受工会组织的温暖，切实增进与职工群众的深厚感情。南京市总工会整改方案2017-01-21 21:17 | #2楼

根据关于教育实践活动的总体安排，结合市总工会实际，现就市总工会领导班子整改落实工作形成方案如下：

一、指导思想

聚焦“四风”问题，落实“治治病”要求，针对查摆出来的每一个问题，积极回应职工的每一项诉求，坚持职工满意的标准，拿出具体实在措施，明确推进责任分工，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，确保班子整改落实的方向和目标任务落到实处、取得实效。

二、主要原则

1、讲求实效，真抓实干。

2、分类指导，长短结合。

3、领导带头，率先垂范。

4、不达目的不罢休（不改进，不放过）。

三、整改目标

达到“四个进一步”的主要目标。即：

1、思想进一步提高。宗旨意识更加牢固，群众路线、群众观点、群众感情更加入脑入心，科学发展观和正确正绩观更加坚定。

2、作风进一步转变。找准找实问题及症结，狠抓整改落实，认真解决在宗旨意识、工作作风、精神状态、廉洁自律等方面存在的问题。

3、党群干群关系进一步密切。通过群众帮党员干部治作风之病，党员干部帮群众解民生之难，实现党员受教育、干部转作风、组织增活力、群众得实惠，形成干部群众同心同德、党群关系和-谐融洽的生动局面。

4、为民务实清廉形象进一步确立。坚持以人为本、执政为民，深入基层，密切联系群众，时刻把人民群众放在心坎上；坚持求真务实、真抓实干，敢于负责、勇于担当，以实际成效取信于民；坚持“两个务必”，坚决反对一切特权和消极腐现象，真正做到为民、务实、清廉。

四、具体措施、责任分解及完成时限

1、会议过多。

整改措施：

（1）控制会议数量。修订《南京市总工会发文处理办法》，明确：面向全市各区、产业、局（公司、集团）、直属单位及基层工会的会议，由市总办公室统一扎口，并按年份统一编号。

（2）基层工会收到不是市总办公室统一扎口的会议通知，可以拒绝参加会议。（3）年初，统一收集各部门工作要点并印发，避免各部门集中开会现象。（牵头领导：孙强，主要承办处室：办公室，完成时限：2015年12月）

2、活动过多。

整改措施：

（1）全面清理节庆活动，仅保留南京市庆“五一”国际劳动节暨劳模、先进表彰会；南京市运动会（职工部）暨工人运动会开幕式两项活动，待审批后实施。（2）减少由基层工会职工参与的大型活动，除着本单位工作服外，不另搞统一着装，市总举办的各类活动不收费、不摊派、不下指令性计划。

（牵头领导：孙强，主要承办处室：办公室，完成时限：2015年12月）

3、个别文件不够严谨、科学。

整改措施：

坚持少而精的原则控制文件数量。切实提高文件质量，增强可操作性、针对性和时效性。已公开发表的文件不再印发，只印少量文件存档。修订《南京市总工会发文处理办法》，进一步提高文件质量。

《总工会班子整改方案》