参加招聘会的请示
招聘会申请书
尊敬的招聘会组织者：您好！我叫[您的姓名]，是一名[您的专业或所学专业]专业的[年级]学生，目前就读于[您的学校名称]。
在此，我怀着极大的热情和诚挚的意愿，向您提交这份招聘会申请书，希望能够参加即将举办的[招聘会名称]。
我对此次招聘会充满期待，主要原因有以下几点：首先，此次招聘会是针对[行业名称]领域的一次盛会，汇集了众多知名企业及优秀人才。
作为一名即将步入社会的大学生，我渴望能够借此机会，了解行业动态，拓宽视野，为自己的职业生涯做好充分准备。
其次，通过参加此次招聘会，我有机会与各企业的人力资源经理进行面对面交流，了解企业文化和招聘需求，从而更好地展示自己的能力和才华。
我相信，这将对我今后的求职之路产生积极影响。
再次，招聘会上提供的各类职业发展讲座和就业指导，将有助于我提升自身的综合素质，为我即将面临的就业挑战做好充分准备。
我深知，一个优秀的职场人士不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力。
以下是我在此次招聘会上希望达成的目标：1. 了解[行业名称]行业的发展现状和未来趋势，为自己的职业规划提供参考。
2. 寻找与我的专业和兴趣相匹配的工作岗位，为自己的职业生涯奠定基础。
3. 与企业代表进行深入交流，了解企业招聘流程和用人标准，提升自己的求职技巧。
4. 结识志同道合的朋友，共同探讨职业发展道路，互相鼓励、共同进步。
为了更好地参加此次招聘会，我已做了以下准备：1. 提前了解招聘会相关信息，包括参会企业、招聘职位、日程安排等，确保能够充分利用时间。
2. 撰写个人简历，突出自己的优势和特长，以便在招聘会上吸引企业关注。
3. 准备面试所需的资料，如个人作品集、证书等，以便在面试过程中展示自己的实力。
4. 参加学校举办的就业指导讲座，提升自己的面试技巧和求职心理素质。
我相信，通过参加此次招聘会，我能够收获满满，为自己的未来职业生涯奠定坚实基础。
在此，我恳请组织者给予我参加此次招聘会的宝贵机会，让我在实践中成长，实现自己的梦想。
校园招聘会的请示
校园招聘会的请示尊敬的[领导/相关部门]：您好！我是[你的名字/身份]，一直关注着咱们学校同学们的就业情况，今天怀着十分恳切的心情向您请示举办一场校园招聘会。
最近和同学们聊天，感触特别深。
就说我的室友小李吧，他学习成绩挺不错的，专业知识也扎实，可每次谈到未来的就业，他就愁眉苦脸的。
前几天，我看到他在宿舍里对着电脑，一份份地投简历，一投就是好几个小时。
他一边投一边叹气，跟我说：“这找工作咋这么难呢？投出去的简历好多都石沉大海，也不知道自己到底差在哪儿。
”看着他着急又无奈的样子，我心里很不是滋味。
其实，不只是小李，周围好多同学都面临着这样的困境。
大家为了能在毕业后顺利就业，从大三、大四就开始忙碌起来。
有的同学到处参加各种职业培训，周末都不休息；有的同学为了丰富简历，自己掏钱去做一些实习项目，每天早出晚归，累得不行。
有一回，我陪另一个同学去参加一个校外的小型招聘会，那场面真让人揪心。
小小的场地里挤满了人，大家都拿着厚厚的简历，在各个摊位前挤来挤去，就为了能有机会和招聘人员说上几句话。
有的招聘单位要求特别高，同学们排了半天队，递上简历没几分钟就被打发走了，那种失落感写在每个人的脸上。
咱们学校的同学们都很优秀，也很努力，只是缺少一个能够让他们充分展示自己、与用人单位直接对接的平台。
所以，我真心觉得举办一场校园招聘会特别必要。
如果能举办校园招聘会，我们可以提前联系各个专业相关的企业，邀请他们来校招聘，给同学们提供更多对口的岗位选择。
我们还可以组织志愿者做好招聘会的前期宣传、场地布置和现场引导等工作，确保招聘会能够顺利进行。
我相信，通过校园招聘会，能让同学们更加明确自己的职业方向，也能让企业发现我们学校学生的潜力和优势，实现学校、学生和企业的三方共赢。
希望您能考虑我的请示，批准我们举办校园招聘会。
这对我们广大同学来说，真的是一件意义重大的事情。
感谢您抽出时间阅读我的请示！[你的名字] [请示日期]。
招聘会申请书模板
尊敬的招聘会组织委员会：
您好！
我谨代表我单位向您提交参加贵单位举办的招聘会的申请，同时对贵单位为广大学子提供就业平台表示衷心的感谢！
我单位成立于xx年，是一家以xxxx为主营业务的公司，经过多年的发展，已经成为行业内的佼佼者。
我们始终坚持以人为本、以科技为核心、以市场为导向的发展理念，不断提升企业的核心竞争力。
目前，我单位正处在一个快速发展的阶段，急需大量优秀人才加盟，为实现企业的可持续发展奠定基础。
参加贵单位的招聘会，对于我们来说是一个难得的机遇。
首先，招聘会将为我单位带来大量优秀的人才资源，帮助我们解决人才短缺的问题。
其次，通过与各高校的交流，我们可以更好地了解当前的人才需求和就业形势，为我单位的招聘工作提供有益的参考。
最后，参加招聘会也有利于提高我们单位的知名度和品牌形象，吸引更多的人才关注和加入。
在本次招聘会上，我们计划设立展位，并通过各种形式宣传我单位的形象和招聘信息。
我们还将组织专业团队对参会人员进行面试，选拔优秀的人才。
同时，我们也将积极参与招聘会期间的各项活动，与各高校和同行进行深入的交流和合作。
我们坚信，通过参加贵单位的招聘会，我们能够招到更多优秀的人才，为企业的快速发展注入新的活力。
在此，我们再次对贵单位表示感谢，期待您的支持和帮助。
最后，请允许我代表我单位，向贵单位的工作人员表示诚挚的敬意和感谢！
此致
敬礼！
单位名称：
联系人：
联系电话：
日期：。
关于公开招聘人员的请示
关于公开招聘人员的请示尊敬的领导部门名称：您好！随着公司业务的不断拓展和工作任务的日益增加，现有的人力资源已经难以满足公司发展的需求。
为了进一步优化公司的人才结构，提高工作效率，推动公司持续、稳定、健康地发展，我们经过认真研究和讨论，特向您提出公开招聘人员的请示。
一、公司目前的人员状况目前，公司各部门的工作负荷普遍较大，部分岗位存在人员短缺的情况。
以具体部门为例，由于业务量的快速增长，该部门的员工经常需要加班加点才能完成工作任务，这不仅影响了工作质量，也对员工的身心健康造成了一定的压力。
此外，由于缺乏专业的技术人才，一些重要的项目和业务无法顺利开展，给公司的发展带来了一定的阻碍。
二、招聘的必要性1、满足业务发展需求随着市场竞争的加剧，公司需要不断开拓新的业务领域，提升产品和服务的质量。
这就需要招聘具有相关专业知识和经验的人才，为公司的发展注入新的活力和动力。
2、优化人才结构公司现有的人才结构存在一定的不合理之处，如年龄层次偏大、专业技能单一等。
通过公开招聘，可以引进年轻、有活力、具备多元化技能的人才，优化公司的人才队伍，提高整体素质和创新能力。
3、提高工作效率人员短缺和工作负荷过大导致工作效率低下，影响了公司的运营效率和客户满意度。
招聘新员工可以分担现有员工的工作压力，提高工作效率，确保各项工作能够按时、高质量地完成。
三、招聘岗位及要求1、岗位名称 1岗位职责：详细描述岗位职责任职要求：列出学历、专业、工作经验、技能等方面的要求2、岗位名称 2岗位职责：详细描述岗位职责任职要求：列出学历、专业、工作经验、技能等方面的要求3、岗位名称 3岗位职责：详细描述岗位职责任职要求：列出学历、专业、工作经验、技能等方面的要求四、招聘计划1、招聘渠道线上招聘平台：列出拟使用的招聘平台名称校园招聘：计划前往的高校名称和招聘时间人才市场：拟参加的人才市场招聘会时间和地点2、招聘流程发布招聘信息：根据招聘计划，在选定的招聘渠道上发布准确、清晰的招聘信息，包括岗位描述、任职要求、福利待遇等。
参加招聘会公函 招聘会公文
参加招聘会公函
尊敬的各位先生/女士：
您好！感谢贵公司对我们的关注和支持。
我代表我司，诚挚邀请贵公司参加即将举办的招聘会。
此次招聘会将为贵公司提供一个宝贵的机会，将贵公司的品牌和招聘需求展示给广大求职者。
以下是本次招聘会的详细信息：
•时间：[招聘会日期]
•地点：[招聘会地点]
•主题：[招聘会主题]
•参会费用：[费用详情]
•招聘岗位：[需求岗位]
•招聘需求：[具体需求描述]
我们的招聘会将汇集了来自不同行业的优秀企业和优秀求职者。
我们将提供一个良好的交流平台，为贵公司和求职者搭建桥梁，促成双方之间的合作机会。
此次招聘会将聚集大量的求职者，他们来自各个专业领域并具备丰富的经验和技能。
我们相信，贵公司将能在本次招聘会中找到合适的人才，满足企业的人力资源需求。
作为参展企业，贵公司将享有以下福利：
1.展示企业形象和招聘需求的机会：贵公司可以利用展位、展板、企业宣传册等方式展示贵公司的历史、文化和招聘需求。
2.公司介绍和宣传：贵公司将有机会通过招聘会主办方的官方渠道宣传公司的品牌和独特的卖点。
3.一对一面试机会：贵公司将获得和求职者直接接触的机会，可以进行现场面试或初步筛选并与优秀的求职者进行更深入的沟通。
4.与其他企业的交流互动：贵公司可以与其他参展企业进行经验分享、合作洽谈等活动。
我们期待贵公司的积极参与和成为本次招聘会的一员。
请您尽快填写附件中的参展申请表并与我们联系确认参展意向。
同时，如果您有任何疑问或需要更多的信息，请随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
此致
敬礼
招聘会组委会。
关于招聘人员的请示范文
关于招聘人员的请示范文尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断拓展和发展规模的逐渐扩大，现有的人力资源已经难以满足工作的需求。
为了保证公司的正常运转和持续发展，提高工作效率和质量，特向您提出招聘人员的申请。
一、招聘的原因1、业务量增加近年来，公司在市场上的影响力不断扩大，业务范围也在逐步拓展。
新的业务项目和订单不断涌入，使得各部门的工作压力陡然增大。
目前的员工数量已经无法应对日益增长的业务量，导致部分工作无法按时完成，影响了公司的整体运营效率和客户满意度。
2、人员流动由于个人发展、家庭原因等因素，近期公司出现了一定程度的人员流动，尤其是在一些关键岗位上。
这不仅造成了工作的衔接不畅，也给其他员工带来了额外的工作负担。
为了填补这些空缺，确保工作的连续性和稳定性，招聘新员工势在必行。
3、专业技能需求随着公司业务的多元化和技术的不断更新，对于一些特定领域的专业人才需求日益迫切。
例如，在市场营销方面，需要具备丰富经验和创新思维的营销策划人员；在技术研发领域，需要精通新技术、能够推动产品升级的研发人员。
现有的团队在某些专业技能上存在不足，影响了公司在相关领域的发展。
二、招聘的岗位及人数基于以上原因，经过各部门的认真评估和讨论，我们计划招聘以下岗位的人员：1、市场营销专员 2 名主要负责市场调研、客户开发、营销活动策划与执行等工作。
要求具备良好的沟通能力、市场敏感度和团队协作精神，有相关工作经验者优先。
2、技术研发工程师 3 名负责新产品的研发、现有产品的技术改进和优化等工作。
要求具备扎实的专业知识、创新能力和解决问题的能力，熟悉相关领域的最新技术和发展趋势。
3、人力资源专员 1 名负责员工招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。
要求熟悉人力资源管理的各个模块，具备良好的组织协调能力和沟通能力。
4、财务会计 1 名负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。
要求具备财务专业知识，熟练使用财务软件，工作认真细致、责任心强。
参加招聘会申请书范本
尊敬的招聘会组织者：我谨代表本人，向贵组织申请参加即将举行的招聘会。
我深知招聘会是一个为企业与求职者提供交流的平台，也是一个展示个人能力、寻求发展机会的重要场合。
因此，我非常希望能够参加这次招聘会，以期找到适合自己的工作岗位，实现个人价值。
首先，请允许我简要介绍一下自己的背景。
我毕业于国内一所知名大学，专业是XX。
在校期间，我努力学习专业知识，取得了优异的成绩。
同时，我也积极参加各类社会实践和志愿服务活动，锻炼了自己的团队协作能力和组织能力。
此外，我还曾获得过校级优秀团员、优秀毕业生等荣誉称号。
毕业后，我曾在一家知名企业实习，期间深刻体会到职场的重要性。
我深知自己的专业知识和工作能力还有待提高，因此一直寻求一个继续学习和成长的机会。
我相信，参加这次招聘会将为我提供这样一个宝贵的机会。
招聘会现场，我将积极向各企业代表询问招聘详情，了解企业需求，以便更好地展示自己的特长和优势。
同时，我也会认真倾听企业代表的意见和建议，以便不断完善自己。
在交流过程中，我会以诚恳、热情的态度展示自己的实力，争取企业的青睐。
参加招聘会对我个人而言具有重要意义。
首先，通过与各企业的交流，我将更加明确自己的职业发展方向，为今后的求职之路做好充分准备。
其次，我将有机会接触到各类优秀人才，从而激发自己不断进步、不断努力的动力。
最后，我相信参加招聘会将为我的人际交往和沟通能力带来极大的提升。
在此，我衷心希望贵组织能够同意我的申请，给予我这个宝贵的机会。
我将珍惜这次招聘会，全力以赴，力求在求职之路上取得更好的成绩。
同时，我也将为招聘会的成功举办贡献自己的一份力量。
最后，感谢贵组织对我的关注和支持。
期待您的回复！此致敬礼！申请人：XX申请时间：XX年XX月XX日。
线下招聘会申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的招聘会组织方：您好！我是【您的姓名】，目前就读于【您的学校】的【您的专业】，即将于【您的毕业时间】毕业。
在此，我谨以此信申请参加贵单位举办的【招聘会名称】线下招聘会。
以下是我对此次招聘会的申请理由、个人简介以及职业规划，恳请贵单位给予审核和机会。
一、申请理由1. 增强就业竞争力：随着就业形势的日益严峻，参加线下招聘会是我了解企业需求、提升就业竞争力的有效途径。
通过参加招聘会，我可以更直观地了解企业的招聘标准和行业动态，为自己的求职之路做好充分准备。
2. 拓宽求职渠道：线下招聘会汇集了众多知名企业，为我提供了更多选择的机会。
我希望借此机会，寻找与自己专业和兴趣相匹配的工作岗位，为自己的职业生涯奠定坚实基础。
3. 增进人际关系：招聘会是一个结识业界精英、拓展人脉的平台。
通过参加招聘会，我可以与招聘官、同行进行交流，建立良好的职业关系，为未来的职业发展创造更多可能性。
4. 提升自我认知：参加招聘会可以帮助我更清晰地认识自己的优势和不足，明确职业发展方向，为自己的职业规划提供有力支持。
二、个人简介1. 教育背景：【您的学校】【您的专业】，【您的毕业时间】毕业。
2. 学术成果：在校期间，我积极参与各类学术活动，取得以下成果：- 参与完成【项目名称】项目，担任【您的角色】，为项目成功做出贡献；- 发表论文【论文题目】，在【期刊名称】上发表；- 参加【竞赛名称】竞赛，获得【奖项】。
3. 实习经历：在【实习单位】担任【实习岗位】，负责【工作内容】。
实习期间，我熟练掌握了【技能1】、【技能2】等技能，并表现出良好的团队合作精神和沟通能力。
4. 个人特长：具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力。
熟练掌握【技能1】、【技能2】等技能，具备一定的【特长3】。
三、职业规划1. 短期目标（1-3年）：在【行业领域】从事【岗位名称】工作，积累实践经验，提升自己的专业技能和综合素质。
2. 中期目标（3-5年）：晋升为【岗位名称】主管，负责团队管理和项目实施，为公司创造价值。
招聘会邀请函范本
招聘会邀请函范本尊敬的用人单位：您好！首先，衷心感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的关心和支持！为了更好地满足贵单位对各类人才的需求，同时为我校毕业生提供更多的就业机会，我校拟定于_____年_____月_____日在_____（地点）举办一场大型招聘会。
在此，我们诚挚地邀请贵单位参加本次招聘会，选拔优秀人才，助力贵单位的发展。
一、招聘会相关信息1、时间：＿____年_____月_____日（星期_____）＿____ ＿____2、地点：＿____3、规模：预计将有_____家用人单位和_____名毕业生参加二、参会方式1、请贵单位于_____年_____月_____日前将营业执照副本（扫描件）、单位简介、招聘岗位信息等发送至我校就业指导中心邮箱：＿____。
邮件主题请注明“参加招聘会+单位名称”。
2、我们将在收到贵单位的报名信息后进行审核，并在_____个工作日内与您联系确认参会事宜。
3、参会单位需自带宣传资料（如海报、宣传单页等），并于招聘会当天_____前到达会场布置展位。
三、服务内容1、本次招聘会为公益性质，不收取任何费用。
2、为每个参会单位提供一个标准展位，包括一桌两椅、招聘海报制作（请提前提供招聘信息）。
3、提供饮用水和午餐。
四、注意事项1、请贵单位如实填写招聘信息，不得发布虚假招聘或带有歧视性的招聘内容。
2、招聘会当天，请遵守会场秩序，不得随意更改展位位置或提前撤展。
3、请妥善保管好个人物品和招聘资料，如有遗失，我校概不负责。
五、联系方式联系人：＿____联系电话：＿____联系邮箱：＿____我们相信，通过本次招聘会，贵单位一定能够招到满意的人才，同时也希望能与贵单位建立长期的合作关系。
再次感谢贵单位的支持与配合，期待您的到来！＿____学校就业指导中心＿____年_____月_____日对于招聘会的地点描述，要尽可能详细准确，包括具体的楼层、房间号或者场馆的名称等。
如果招聘会是在校园内举办，还可以附上校园的地图或者简单的路线指引，方便用人单位能够顺利找到。
招聘会申请报告模板
一、报告概述尊敬的招聘会组织方：您好！我单位（公司名称）为了拓宽人才引进渠道，提高企业核心竞争力，现诚挚申请参加贵单位举办的招聘会。
以下为具体申请报告内容：二、单位简介1. 单位名称：[公司名称]2. 成立时间：[成立时间]3. 主营业务：[主营业务概述]4. 企业规模：[员工人数、年产值、市场占有率等]5. 企业荣誉：[获得的主要奖项和荣誉称号]三、招聘需求1. 招聘岗位：- [岗位名称1]- [岗位名称2]- [岗位名称3]...2. 招聘人数：[具体人数]3. 招聘条件：- 学历要求：[本科/硕士/博士等]- 专业要求：[相关专业]- 工作经验：[应届生/1-3年/3-5年等]- 其他要求：[如外语能力、技能证书等]四、招聘目标1. 拓宽人才引进渠道，提升企业人才队伍整体素质。
2. 吸引优秀毕业生加入企业，为企业发展注入新鲜血液。
3. 增强企业品牌影响力，提升市场竞争力。
五、招聘会筹备情况1. 招聘宣传：- 通过公司官网、微信公众号、招聘网站等渠道发布招聘信息。
- 制作招聘海报、宣传册等宣传材料，提前进行宣传预热。
- 与高校、职业院校等合作，组织校园宣讲会。
2. 展位布置：- 按照招聘会要求，布置展位，确保展位整洁、美观、专业。
- 准备相关宣传资料，包括企业介绍、岗位需求、薪酬福利等。
3. 人员安排：- 指定招聘负责人，负责招聘会现场的总体协调工作。
- 安排招聘专员，负责与应聘者沟通、筛选简历、面试等工作。
- 安排现场支持人员，负责场地布置、接待等工作。
六、预期效果1. 提高企业知名度和美誉度，扩大招聘影响力。
2. 筛选出符合企业需求的优秀人才，为企业发展提供有力支持。
3. 建立长期的人才储备库，为企业持续发展奠定基础。
七、申请理由1. 贵单位举办的招聘会具有广泛的影响力，吸引了众多优秀人才。
2. 参加招聘会能够有效提升企业品牌形象，扩大招聘范围。
3. 通过与贵单位合作，有望提高招聘效率，降低招聘成本。
招聘工作人员请示范文精选15篇
招聘工作人员请示范文第一篇请示报告特点一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示报告格式一、标题：制发机关名称+事由+请示。
二、正文：一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。
二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。
三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。
“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。
请示报告范文领导：为深入交流学习电商先进地区发展经验，进一步深化电商项目进度，强化人员素质。
电商部准备组织公司赵总及两位副总由电商部负责人陪同到海南考察学习，具体如下：一、指导思想本次考察学习活动交流学习考察海南电商模式为指导，深入探讨电商发展模式，通过开展考察和学习活动，学习先进的管理知识，进一步提升本公司项目经理及工作骨干的业务能力，为促进公司电商发展提供强有力的支撑。
二、参加对象1、标书啦三、具体时间2019年6月8日至6月11日。
四、考察地点海南( 海口，三亚 ) 等。
五、组织领导为确保考察学习活动顺利开展，经研究决定成立考察学习活动领导小组，组长由A担任，负责活动组织、协调及统筹安排，副组长由B担任，C负责拟定前瞻性强的考察学习题目，并在考察学习和专题调研的基础上，对照先进查找自身差距和不足，深刻剖析根源，学习借鉴先进地区、先进单位好的经验和做法，客观分析当前现状，深入查摆问题根源，总结借鉴外地先进经验和做法，形成有情况、有分析、有建议，高质量、可操作性强的学习考察报告，D负责经费管理、食宿安排、人员照管、财物安全、队伍形象等日常事务工作。
招聘会的邀请函
招聘会的邀请函尊敬的用人单位：您好！为了给广大求职者提供更多的就业机会，同时也为了满足各用人单位的人才需求，我们将于_____（具体时间）在_____（详细地点）举办一场大型招聘会。
在此，我们诚挚地邀请贵单位参加本次招聘会，与求职者进行面对面的交流，选拔优秀人才，共同开创美好的未来。
本次招聘会将汇聚来自各个领域的求职者，包括但不限于应届毕业生、有工作经验的专业人士以及寻求转型的职场人士。
他们都怀揣着对未来职业发展的憧憬和期待，渴望能够在贵单位找到施展才华的舞台。
我们为贵单位提供了以下优质服务：一、宽敞舒适的招聘展位：我们将为贵单位精心布置一个宽敞、明亮、舒适的招聘展位，配备必要的桌椅、电源等设施，确保贵单位能够在一个良好的环境中进行招聘工作。
二、全方位的宣传推广：为了确保招聘会的知晓度和参与度，我们将通过多种渠道进行广泛的宣传推广，包括线上招聘网站、社交媒体平台、线下海报张贴等，让更多的求职者了解本次招聘会，从而吸引更多的人才前来应聘。
三、专业的服务团队：我们拥有一支经验丰富、专业高效的服务团队，他们将在招聘会现场为贵单位提供全程的服务和支持，解答您的疑问，协助您完成招聘工作。
四、免费的餐饮和停车服务：为了方便贵单位的工作人员，我们将在招聘会现场提供免费的餐饮和停车服务，让您能够全身心地投入到招聘工作中。
参会流程如下：第一步：报名。
请于_____（报名截止时间）前将贵单位的营业执照副本扫描件、招聘简章（包括公司简介、招聘岗位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等）发送至我们的邮箱：＿____ 。
第二步：确认。
我们收到您的报名信息后，将在_____（确认时间）内与您联系，确认参会事宜。
第三步：参会。
请贵单位在招聘会当天提前_____（提前时间）到达现场，进行展位布置和准备工作。
注意事项：1、请贵单位务必按时报名，逾期报名将无法安排展位。
2、请贵单位在招聘过程中遵守法律法规，不得有任何歧视、虚假宣传等行为。
向上级请示招人报告范文
向上级请示招人报告范文尊敬的[上级领导称呼]：您好！我是[部门名称]的[您的名字]，今天写这个报告就像在喊救命似的，为啥呢？因为我们部门现在忙得就像热锅上的蚂蚁，团团转啊！您也知道，咱们部门现在就像一辆正在高速奔跑的马车，但是拉车的马却越来越少了。
目前的工作量那是像雪球一样越滚越大，可是人手却还是那几个，大家每天都在超负荷运转。
就拿[具体项目或工作内容]来说吧，[同事名字]为了赶这个活儿，连续熬了几个通宵，眼睛都快熬成兔子眼了，可还是有一大堆事儿没干完。
现在市场上的机会就像天上掉下来的馅饼，我们都想去抢，可我们现在的人手啊，就只能眼睁睁看着那些馅饼掉到地上，多可惜啊！比如说[描述一个因为人手不足而错过的业务机会]，这要是再多几个人手，这业务不就妥妥地拿下了嘛，那可都是白花花的银子和大好的发展机会啊。
所以呢，我思来想去，觉得我们部门必须得招人了，就像饿了就得吃饭一样迫切。
我初步算了一下，我们至少得再招[X]个人。
这些人都得有啥本事呢？我都想好了。
得有[岗位一]这个岗位的人，最好是那种对[岗位一相关技能或业务领域]特别精通的，就像武林高手对自己的绝世武功一样熟悉。
他来了就能直接上手[岗位一主要工作内容]，这样就能立马分担[同事名字]身上的重担了，让[同事名字]能喘口气，别再被工作压得直不起腰来。
然后呢，还得有[岗位二]岗位的人才。
这个岗位的人得有创新的小脑袋瓜，就像哆啦A梦的口袋一样，总能掏出新奇的点子。
因为咱们在[岗位二相关业务方向]上，现在就缺这种能打破常规，想出新玩法的人，这样我们才能在众多竞争对手中脱颖而出。
关于招聘渠道，我也有一些小想法。
咱们可以在那些专业的招聘网站上发帖子，这就像在鱼多的池塘里撒网捕鱼一样，肯定能捞到不少合适的人。
还有啊，咱们内部员工推荐也很不错，毕竟大家都有自己的小圈子，说不定就能找到那种和咱们企业文化特别合拍的人呢，就像找对象似的，知根知底才好嘛。
薪资待遇这一块呢，我也参考了市场行情。
招聘人员请示报告(3篇)
第1篇一、报告背景随着公司业务的不断发展，为了满足市场需求，提高公司整体竞争力，现需对部分岗位进行人员招聘。
为确保招聘工作的顺利进行，特向领导请示报告如下事项。
二、招聘岗位及需求1. 招聘岗位：市场营销经理、产品经理、软件开发工程师、UI/UX设计师、客户服务专员、财务会计、人力资源专员等。
2. 招聘需求：- 市场营销经理：2名，要求具备5年以上市场营销经验，熟悉市场分析、品牌推广等。
- 产品经理：2名，要求具备3年以上产品经理经验，熟悉产品生命周期管理、用户体验设计等。
- 软件开发工程师：5名，要求具备2年以上软件开发经验，熟悉Java、Python等编程语言。
- UI/UX设计师：2名，要求具备3年以上UI/UX设计经验，熟悉设计软件如Sketch、Photoshop等。
- 客户服务专员：3名，要求具备1年以上客户服务经验，具备良好的沟通能力和服务意识。
- 财务会计：1名，要求具备3年以上财务会计工作经验，熟悉财务报表编制、税务申报等。
- 人力资源专员：1名，要求具备2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等。
三、招聘计划及时间安排1. 招聘计划：- 短期计划：在一个月内完成市场营销经理、产品经理、软件开发工程师的招聘工作。
- 中期计划：在两个月内完成UI/UX设计师、客户服务专员、财务会计的招聘工作。
- 长期计划：在三个月内完成人力资源专员的招聘工作。
2. 时间安排：- 第一阶段：发布招聘信息，收集简历（1周）。
- 第二阶段：简历筛选及初步面试（1周）。
- 第三阶段：复试及背景调查（2周）。
- 第四阶段：发放录用通知及签订劳动合同（1周）。
四、招聘渠道及方式1. 招聘渠道：- 公司官网及社交媒体平台发布招聘信息。
- 与各大招聘网站合作，发布招聘广告。
- 校园招聘，与相关高校合作，组织校园宣讲会。
- 线下招聘会，参加行业招聘活动。
2. 招聘方式：- 线上招聘：通过电子邮件、在线投递等方式接收简历。
招聘请示（通用3篇）
招聘请示（通用3篇）招聘请示篇1尊敬的领导：为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。
因内部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。
根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。
其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。
经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站以供选择。
一、两站对比分析：1.权威数据对比分析(1)从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位，猎聘网为452位。
就影响力及综合浏览量而言，“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。
(2)网站浏览数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性;浏览者学历上，“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相反，研究生学历相对持平。
2. 人员访谈调查分析：在对周边人员的调查了解中，无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”，人才数据信息高于“猎聘网”。
3. 自身企业情况分析：公司属于民营企业，更多考虑实际管理工作经验丰富的人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。
且公司曾经与智联招聘合作过，操作流程较熟悉。
据以上几点分析，人事部建议选择“智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。
二、合作形式及费用1. 合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。
2. 费用支出：(智联招聘全年套餐)根据报价及公司实际情况，人事部商讨后决定选择3680元的套餐;经多次与智联招聘磋商，最终将价格确定为3200元。
相关服务如下：(其中，一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送范围。
另还赠送600条免费短信、50个免费职位)。
校园招聘会的邀请函范文（2篇）
校园招聘会的邀请函范文上海体育学院校园招聘会邀请函尊敬的用人单位：真诚感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持和帮助。
为了向用人单位提供更好的服务，也为了给我校毕业生提供更多的就业机会，在用人单位和毕业生之间架起沟通的桥梁，现定于____年____月____日(星期三)，在我校召开“上海体育学院____届毕业生校园招聘会”，特邀请贵单位拨冗光临。
现将有关事项函告如下：1、报到时间：____年____月____日 12：30—13：002、招聘会时间：____年____月____日 13：15—16：00报到地点：杨浦区恒仁路____号上海体育学院学生活动中心二楼204就业指导中心3、展位设定：每展位为一桌两椅(限____人)、免收展位费，请带好贵单位相关招聘资料。
4、回执请寄：上海市杨浦区恒仁路____号上海体育学院就业指导中心(邮编：____38)5、联系电话：(021)____传真：____6、Email 地址：____7、联系人：袁老师、邱老师8、交通：五角场可乘90路到恒仁路下车，乘538、842、817、942、61、75路等到黑山路下车，地铁____号线在嫩江路站，____号线江湾体育场站。
请务必于____年____月____日以前，将回执、贵公司简介和所招聘的专业岗位等信息邮寄、传真或发电子邮件至我中心，以便我们做好安排。
上海体育学院学生就业指导中心____年____月校园招聘会的邀请函范文（2）尊敬的各位校园招聘会参与者：大家好！谨代表XXX大学招生就业指导中心，向您发出热忱的邀请函。
为了促进校企合作，搭建一个面向全校师生的招聘平台，我们定于X月X日在我校举办一场规模盛大的校园招聘会，特邀请贵单位参加。
一、招聘会的目的招聘会旨在为广大学子提供更多实习和就业机会，帮助他们更好地了解企业，拓宽就业渠道，提高就业竞争力。
我们将汇集来自各行业的众多知名企业，为您提供一个展示企业形象、招聘优秀人才的绝佳机会。
申请参加人才招聘会的申请书
申请参加人才招聘会的申请书尊敬的招聘会组委会：您好！我是一名富有潜力的求职者，我非常希望有机会参加您举办的人才招聘会。
在经过深思熟虑后，我决定向您提交本申请书，希望能够成为这次招聘会的参与者。
首先，我非常感谢您提供的这个机会。
作为一名年轻人，我对新的工作机会充满了热情和渴望。
我相信，通过参加这次招聘会，我将能够与各大公司的HR面对面交流，并展示我的能力和才华。
我相信，这将会是一次对我人生道路有着重大影响的机遇。
其次，我想强调一下自己的优势。
我拥有良好的教育背景和专业知识。
我在本科阶段学习了XXXX专业，通过这些年的学习，我掌握了相关专业知识，并且在实践中也积累了丰富的经验。
我在大学期间积极参与社团活动，担任过多个职位，这锻炼了我的组织能力和团队合作精神。
除此之外，我具备良好的沟通能力和人际关系。
在校期间，我参与了多次演讲比赛并取得了优异成绩，这锻炼了我的口头表达能力和自信心。
此外，我还通过参加实习项目，与团队合作完成了多个项目任务，从而培养了良好的团队协作能力。
我相信这些优势将使我在招聘会上脱颖而出。
最后，我希望通过参加这次招聘会，能够找到一份与我的专业和兴趣相符的工作。
我对贵公司的发展前景和企业文化了然于心，并且对贵公司的岗位有浓厚的兴趣。
我渴望能够成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献自己的力量。
在此，我真诚地申请成为招聘会的参与者，并期待着您的回复。
如果被录取，我将严格按照规定的要求参加招聘会，并全力以赴展示自己的能力。
谢谢您给予我的考虑和机会。
祝好！此致敬礼XXX。
招聘请示报告
招聘请示报告尊敬的领导：一、说下为啥要招聘领导呀，咱这儿的活是越来越多啦。
就像那雪球，越滚越大。
现在大家都忙得像小陀螺似的，转个不停。
好多任务都堆着呢，感觉大家都有点力不从心了。
咱部门现在就这么几个人，每个人都恨不得长出三头六臂来干活。
可是就算我们再怎么努力，还是有些工作做不完，做不好。
比如说之前的那个项目，时间那么紧，任务那么重，大家没日没夜地干，还是有一些小细节没顾得上，就因为人手实在是不够呀。
二、招聘啥样的人呢咱得找一些能干活的小能手。
首先呢，专业得对口。
要是做技术的，那得对那些技术知识门儿清，什么编程语言呀，各种软件操作呀，得像熟悉自己家一样熟悉。
要是做市场的呢，得能说会道，有那种把冰块卖给爱斯基摩人的本事。
然后呢，人得机灵，脑子转得快。
不能遇到点事儿就懵了，得像那孙猴子一样，有七十二变的本事，遇到问题能快速想出解决办法。
再就是，得有点团队精神。
不能是那种只想着自己出风头的，得知道大家好才是真的好，能和同事们愉快地玩耍，一起把工作做好。
三、招聘渠道咋整咱可以在网上发招聘信息呀。
现在网络这么发达，像那些大的招聘网站，好多求职者都会去看的。
我们把招聘信息写得吸引人一点，就像给糖果裹上漂亮的糖纸一样。
比如说把我们公司的好待遇呀，发展前景呀，都写上。
还可以去校园招聘呢。
大学生们就像新鲜的血液，充满活力。
他们刚从学校出来，学了好多新知识，想法也很新颖，说不定能给我们带来不少新点子。
另外呢，让员工内部推荐也不错。
员工们肯定对自己的朋友啥的比较了解，如果推荐过来的人合适，还能给推荐的员工一点小奖励，这样大家都有积极性了。
四、招聘预算多少合适这个可不能马虎。
咱得考虑到招聘平台的费用，如果是那些比较有名的招聘网站，可能要花不少钱呢。
还有去校园招聘的话，差旅费呀，场地费呀，这些都得算进去。
给新员工的培训也得有预算，毕竟新员工来了不能直接上手就干活，得先培训一下，让他们了解咱们公司的文化，熟悉工作流程啥的。
我大概算了一下，初期的招聘平台费用可能得[X]元左右，校园招聘的费用估计得[X]元左右，培训费用可能得[X]元左右，总共大概得[X]元。
招聘人员请示报告范文7篇
招聘人员请示报告范文7篇招聘人员请示报告范文【篇1】关于公开招聘公司工作人员的请示__总公司：为适应本市发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，根据公司生产实际及业务发展需要，结合公司员工层结构老龄化严重的现状，经研究，现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。
妥否，请批复。
二〇__年二月十九日招聘人员请示报告范文【篇2】___、__、___三位经理定于6月8日参加省人才招聘会（营销、财会、文秘专场），根据当前业务进度，拟招聘销售人员6人留2-3人，招聘方案有二。
一、地区经理，负责业务开发、维护。
其薪金参照现有人员。
优点：因收入原因，积极性和主动性较高，经过培养可作为业务骨干和公司一起发展。
缺点：对应聘人员素质要求高，培训要求高，管理难度大。
二、业务内勤，同样工作，增加底薪，有奖金，无提成。
优点：管理培训简单，会说话的基本都能干，还省钱。
缺点：公司位置比较偏，适合人员难找。
工作简单枯燥无挑战性，薪金晋升和职务晋升空间小，员工很难融入企业，流动性大。
本次招聘原则是只招增加初试复试难度，要求专科以上学历，品学兼优，思想踏实，责任心强。
由于客户数据库建立已经较为完善，客户服务流程以初步成熟，可缩短新员工集中培训时间，在实际工作中优中选优。
三、技术工程师数人，选一人。
以上请示当否，是否还有其他要求和需求？请领导批示____20__年5月19日招聘人员请示报告范文【篇3】关于聘请协助招聘临时工事宜（请示）公司领导：近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年，目前出现了更大的“招聘难”问题。
本管理处所在地，周围工厂云集，应对招聘难，纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口“抢人”，我一个人的确难以应对，所以紧急请示公司招聘1名临时工，协助管理处招聘。
从以往使用情况看，请临时工协助招聘，效果明显。
临时使用，适时解散，不但可以解燃眉之急，又可以为公司节省用人成本。
【参考文档】参加招聘会的请示-word范文模板 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==参加招聘会的请示篇一：独家专场招聘会的请示关于在公司二楼会议厅召开独家专场招聘会的请示总经理办公室：由于现在是求职淡季，人才需求旺盛，供不应求，公司现紧缺一线操作工、中高层管理者，为使公司能有序健康高校高效地运行，我们请求召开独家专场招聘会。
我们经讨论拟定招聘时间为201X年9月8日至201X年9月14日，地点为公司二楼会议厅，费用为500元。
不知妥否，请批示。
附件：XX公司专场招聘会实施方案人力资源部xxxx年xx月xx日篇二：招聘请示关于招聘一名专职工作人员的请示尊敬的协会领导：XXX协会自成立以来，努力搭建政府与企业、企业与会员之间的桥梁，在落实政策、信息交流、推动合作、反映诉求、规范行为方面都发挥了自身的积极作用。
经过协会上下共同努力，协会会员单位今年已突破五百家，网站、微信等公共服务平台即将开通，各种培训及服务活动也顺利开展。
目前协会秘书处专职工作人员只有二名，工作量已非常饱和，为了后续各项工作的有序开展，现申请增加一名专职工作人员，协助开展相关行政内勤工作。
以上妥否，请批示。
201X年1月13日篇三：校园招聘申请报告校园招聘策划书一、活动目的①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。
③可以有针对性地展开人力资源工作，为本公司以后在校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
学生角度：大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。