宝钢集团管理会计案例
关于宝钢战略成本管理的案例分析
1.宝钢行业价值链分析——基于供应链成本管理
销售环节供应链 成本管理
采购环节供应链 成本管理
(1)销售环节供应链成本管理
①“以客户为中心”的销售供应链管理:首先,通过客户信息的 价值化分析,结合产品市场细分情况和未来发展定位,在公司战 略产品细分的行业,选择该行业的重点客户建立长期信任的战略 合作关系,共同打造战略供应链。其次,宝钢实行别具一格的产 品支持服务。一方面增加了企业产品使用价值,为企业带来高于 行业平均水平的盈利能力和快速增长的市场份额;另一方面也降 低了客户使用成本,实现供应链价值增值最大化。另外,宝钢积 极开展与战略客户的技术合作,与战略客户共同组建了研产销一 体化推进小组。既为公司竞争力的提升做出了贡献,同时也降低 了客户的使用成本,快速满足了客户的需求。
①在各部门进行作业成本法试点选择时,遵循四大原则:重要性 原则、有效性原则、可借鉴性原则和信息技术处理原则;
②侧重于生产流程管理,运用作业成本的思路,对资源在公司内 部每一生产环节的消耗进行具体分析和控制,划分作业中心,实 施作业消除、作业选择、作业减少和作业分享,进一步优化作业 链、价值链和产品种类与生产数量的组合;
二、宝钢应用战略成本管理的实例分析
战略成本管理的前提Байду номын сангаас—战略目标的制定
宝钢战略成 本管理的三 个分析工具
战略成本管理的起点——战略定位 战略成本管理的焦点——价值链分析
战略成本管理的重点——成本动因分析
(一)战略成本管理的前提——战略目标的制定
在机遇发展方面,在全面建设小康社会的进程中,我国
将继续保持政治稳定、经济高速增长,这为钢铁工业的发 展提供极佳的外部环境;公司所处的“长三角”地区,正 加速发展成为世界级的以强大制造业为重要支撑的国际经 济、公金司融制、定了贸“易成和为航钢运铁精中品心的,供区应位基地优”势的突企出业。标志性目标和
财务控制案例
1.宝钢集团的现金流量预算管理宝山钢铁(集团)公司(以下简称“宝钢”)始建三期工程之初,其一期工程也进入大规模更新改造阶段,而此时正值国家连年实行货币紧缩政策,国内资金环境相对缩小,国际钢材市场持续低迷,从而使宝钢面临严峻的资金形势。
为此,宝钢积极贯彻“企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心”的管理方针,实行“以现金流量预算为龙头,集中一贯的资金管理”模式,制定了《资金管理办法》及15个管理细则,从各方面规范全公司的资金行为,确保资金安全及有效使用,取得了较好的经济效益。
首先,加强制度建设。
资金管理部门根据资金管理内容制定了《资金管理办法》及《货币资金集中管理细则》、《现金财务管理细则》、《票据财务管理细则》、《应收账款财务管理细则》、《资金分析管理细则》等15个管理细则,从各方面规范全公司的资金行为,以此保证资金管理的一贯性、完整性和有效性。
其次,通过现金流量预算管理,明确目标,提高财务管理效率。
现金流量预算的编制依据“以收定支,与成本费用匹配”的原则,采用“零基预算”的编制方法,按收付实现制反映业绩。
具体编制时,采取自上而下的方式,由资金管理部门制定统一格式、要求;并对各部门预算的子项目进行细化,对所有数据均要求提供计算公式及对应的业务量,由各预算责任单位根据成本、费用预算编制现金流量预算。
由资金管理部门汇总、初审、平衡后报预算委员会审查。
其间经过多次上下反复、平衡,并与公司的经营目标相对应,最终形成年度现金流量预算。
同时,根据公司年度预算制定各部门的动态现金流量预算,按季、月、周对各部门的现金流量制定分时段的预算,据以对其日常现金流量进行动态控制。
责任部门在执行预算的过程中,需按月上报执行情况并加以说明,由资金管理部门汇总各部门资金使用情况,跟踪分析(尤其是重大出入项目分析),及时反馈信息,以利于各部门调整现金流量控制。
对现金流量预算的调整,宝钢建立了逐项申报、审批制度,由预算责任部门提出申请,资金管理部门提出调整意见,预算委员会批准。
财务管理案例分析案例九上海宝山钢铁公司的预算管理共93页
财务管理案例分析案例九上海宝山钢 铁公司的预算管理
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体,养 成儿童 自觉的 纪律性 ,这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
谢谢
管理会计案例分享小故事
管理会计案例分享小故事1.兵装集团:引入十大管理会计工具推进管理会计体系建设在集团“SRRV”战略的指导下,兵装集团系统性导入全面预算管理、标准成本法、内部管理报告、经营预测、EVA提升管理、投资决策、价值链成本管理、作业基础管理、客户盈利能力管理和平衡记分卡等十项管理会计工具,推进兵装集团管理会计体系化建设。
在该体系中,兵装集团以全面预算管理推进财务转型、以标准成本和作业成本支撑全价值链的成本管理效益提升、以动态经营分析和内部管理报告为管理决策提供依据、以平衡计分卡确保战略落地、以信息技术提升企业管理效率,实现了管理会计对企业发展战略的全方位支撑。
2.京东集团基于价值链的全方位成本管理,京东是我国知名的综合网络零售商,在线销售家电、数码、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、视频、在线旅游等12大类数万个品牌百万种产品。
2014年5月,京东成功在美国纳斯达克挂牌上市,总结该成功背后的重要原因之一就是其基于价值链的全方位成本管理。
京东基于价值链的全方位成本管理以先进的信息系统为基础,以即时库存管理为前提,以高效的物流体系为核心。
该公司通过“提高价值链效率”和“降低价值链各个环节的成本”两条曲线,将成本管理嵌入价值链的各个环节,采取有针对性的措施对价值链节点加以完善,全方位降低成本,实现企业战略目标。
3.宝钢集团:建立“四位一体”的管理会计框架,推进成本领先战略落地,宝钢集团的管理会计框架是以全面预算管理为基本方法,以成本管理为基础,以现金流量控制为核心,以信息技术为支撑形成的四位一体结构。
在具体的实践当中,宝钢集团以全面预算管理体系对接战略与运营,综合运用成本管理工具推进精益成本管理,通过三权集中和三维监控降低资金使用成本并通过信息化建设持续提升成本竞争力。
在管理会计框架指导下,宝钢集团推动其成本结构向更合理的方向发展。
管理会计的应用也为宝钢实现其成为全球最具竞争力的钢铁企业的战略目标提供了有力支持。
宝钢全面预算管理案例77页PPT
现金流量控制为核心
■通过对现金流向的监控,使各项业务活动的发生符合公
司经营目标的要求;
■通过对现金流速的监控,促使各项活动按计划节点进行;
■通过对现金流量的监控,保证业务发生量的合理性。
第三十六页,编辑于星期二:点 三十三分。
2、加强货款管理
公司高度重视控制应收账款风险,采取了预收货款、定期对账、密 切跟踪客户财务状况变化、运用货款互抵等多种措施清理历史欠款等方
式强化货款回笼。公司的货款回笼率一直保持在100%左右,夯实了效 益基础。
在采购付款上树立了宝钢规范、守诺诚信的卓越信誉
第三十七页,编辑于星期二:点 三十三分。
38
3、强化营运资金管理,降低营运周期
降低货币资金存量占用,提高资金使用效率; 建立系列管理制度,提高流动资金周转速度;
--预算精度差。受内外部环境制约,“永远不变的是变化”。
--预算周期与业务发展计划不匹配,受到业务部门的批评。
--预算编制“耗时耗力,得不偿失”。
--预算往往注重短期的财务数据。
第八页,编辑于星期二:点 三十三分。
第二部分
宝钢预算管理实践
第九页,编辑于星期二:点 三十三分。
一、宝钢股份简介
二、全面预算管理框架 三、全面预算管理运行体系 四、预算管理职能定位
五、预算的保证体系
第十页,编辑于星期二:点 三十三分。
宝钢经营理念的演变
•一期工程刚投产
•创世界一流战略目标
•集中一贯管理 •五制配套基层管理
•主辅分离,社会化专业协
作
•树立用户至上的理念
•增强财务在市场竞争中的
•保障功能 满足用户需求作为检验
•质量的标准 建立适应市场竞争的营销体
某钢铁公司的预算管理案例
业务员 业务员 本部门职员 本部门职员 本部门职员 本部门职员 本部门职员 本部门职员
本部门职员
总经理 审批
审批
四、公司财务预算及计划流程图
管理层
行政部
年度目标总预 算确定
财务部
各部门
信息资料提 供
年度部门规 划
工作计划 收入支出预算
公司年度工 作计划
预算审核、汇 总、平衡
超额
超额
是
否
重订部门规 划
预算管理面临的困境
--预算精度差。受内外部环境制约,“永远不变的是变化”。 --预算周期与业务发展计划不匹配,受到业务部门的批评。 --预算编制“耗时耗力,得不偿失”。 --预算往往注重短期的财务数据。
第二部分 宝钢预算管理实践
一、宝钢股份简介 二、全面预算管理框架 三、全面预算管理运行体系 四、预算管理职能定位 五、预算的保证体系
思考方式
成本最低
价值最大
分段式、局部最优
整个产品线、产品
组合价值创造最大
开放的心态
公司各部门、各环节形成一种开放的心态: 各位管理者从原来自己的一亩三分地中走出来,部 门间的沟通与协作越来越频繁,越来越深入,其结 果是公司效益不断增加。
团队工作方式(无边界组织)
基于共同的价值观和开放的心态造就了团 队协作的工作方式。 ❖产销研一体化工作小组; ❖产品盈利能力管理推进小组; ❖跨部门、跨专业区域的临时工作团队。
收集信息
收集信息: 预算执行过程 中的财务信息 、重要的外部 市场信息、公 司内部的非财 务信息(如费 用标准等)
差异计算与分 解
判断差异重 要程度
差异计算:行业差异 、预算差异、上期差 异、各年同期差异 差异分解:因素分解 、趋势分解
财务管理案例分析—案例九:上海宝山钢铁公司的预算管理
财务经理、成本 会计等 *核算公司毛利 *协调相关部门 *确定采购基准 价格 *确定销售基准 价格 (参照采购基准 价格制定流程及 销售基准价格制 定流程)
财务经理、成本 会计等 *核算公司毛利 *协调相关部门 *确定采购基准 价格 *确定销售基准 价格
公司全体部门 *本部门费用 预算
人力资源 部: *供应管 理部人员 工资
收集信息
收集信息: 预算执行过程 中的财务信息、 重要的外部市 场信息、公司 内部的非财务 信息(如费用 标准等)
差异计算与分 解
判断差异重 要程度
差异计算:行业差异、 预算差异、上期差异、 各年同期差异 差异分解:因素分解、 趋势分解
对重要差异进行 解释
差异原因的报告 与确认
采取对应的控制 手段
记录经营业绩
成套部
业务员 业务员 本部门职员 本部门职员 本部门职员 本部门职员 本部门职员 本部门职员
本部门职员
总经理 审批
审批
四、公司财务预算及计划流程图
管理层
行政部
年度目标总预 算确定
财务部
各部门
信息资料提 供
年度部门规 划
工作计划 收入支出预算
公司年度工 作计划
预算审核、汇 总、平衡
超额
超额
是
否
重订部门规 划
费用预算(各 项经营费用、 管理费用、财 务费用)
资本支出预算 (固定资产更 新、新建项目 等)
报表预算
现金预算(现金流入、流出预算)
预算损益表 预算资产负债表 预算现金流量表
三、预算管理组织结构体系图
各
业
集预预
务
团算算
部 门
董管办
事理公
宝钢预算管理案例
但也存在着一些不足: • a.跨时间范围比较长,从七月到十二月整个预算工作花费 五个月的时间,这难免会在预算工作与实际工作之间产生 偏差,可能会降低工作效率。
• b.各个部门之间的协调性不行,从其年度 预算编制流程可以看出(P153):下属 预算部门与公式领导层或是预算办公室 在工作上没有直接对接,这可能会导致 有些工作在执行过程中与公司目标有所 偏差,有些事情会取得事倍功半的效果。
3 结合案例,说明企业年度预算与季度 滚动执行预算衔接的难点与处理方法?
年度滚动预算:以公司战略、经营规划为指导,侧重于对规 划期内进行预算描述,是规划期内各年度的预算计划,与公 司的经营规划一起构成战略预算。 季度滚动预算:是企业对一年经营期内经营活动所作出的 预算计划。 它们之间的关系:年度滚动预算通过季度滚动预算来实现的, 并在季度滚动预算中设置相应的战略指标,以实现公司的长 期目标 宝钢以年度预算为控制目标,滚动执行预算为控制手段。 其滚动预算模式下的预算构架由年度滚动预算和季度滚动预 算组成。季度滚动预算即以年度预算利润目标和主要预算指 标一次分解到月,作为预算控制的“红线”,为公司提供了 月度的预算目标。在分解预算的基础上,结合实施生产经营 条件的变化,实行了月度滚动预算制度,按月编制月执行预 算,已报证预算更贴近实际,落实预算责任指标。
㈣预算管理的组织体系 1、预算管理决策层 ⑴机构:公司预算委员会 ⑵成员:由各分公司管理业务的总经理、副总经理 组成,由总经理直接领导。 ⑶职能:审定、签发预算管理制度;审批公司年度 预算;提出公司预算管理发展及改进要求 2、预算管理职能部门 ⑴机构:公司预算办公室及预算归口管理部门。 ⑵成员:对预算负有专业管理职能的部门。
四、 宝钢创造性的提出了以现金流量为控制核心的群面预算管 理体系,并实施动态的预算管理制度。从现金预算管理流 程来看:在现金流量预算执行过程中,当遇到前提条件发 生变化时,需要对现金流量预算进行调整或追加。由预算 责任部门提出申请,资金管理部门提出调整意见,预算委 员会批准,实行逐项申报,审批制度,现金流量执行的跟 踪管理,是在月度滚动执行预算提交给资金管理部门执行 后,对各部门用款进行监控的重要步骤。 对现金流量预算的监督考核,是根据各部门现金 流量使用的特点,以预算为基准建立指标体系。 有资金管理部门根据各部门执行预算的实绩, 按月、季、半年及年度进行分析和考核,对预算 编制部门考核预算精度,对预算执行部门考核 完成情况。有效的监督考核手段,为提高宝钢 资金使用效率、促进合理有效地使用资金打下了 良好的基础。
管理会计在企业集团的个应用案例大盘点
管理会计在企业集团的个应用案例大盘点RUSER redacted on the night of December 17,2020管理会计在企业集团的10个应用案例大盘点中国企业一直在试图创新和改革,其中最为典型的就是借助西方管理会计的理论,通过实践应用形成具有中国企业独立特色的发展模式。
从管理和发展出发,管理会计帮助了一大批企业走上了改革创新的新道路,并取得了不错的成绩,下面就来盘点一下。
(1)兵装集团:引入十大管理会计工具推进管理会计体系建设在集团“SRRV”战略的指导下,兵装集团系统性导入全面预算管理、标准成本法、内部管理报告、经营预测、EVA提升管理、投资决策、价值链成本管理、作业基础管理、客户盈利能力管理和平衡记分卡等十项管理会计工具,推进兵装集团管理会计体系化建设。
在该体系中,兵装集团以全面预算管理推进财务转型、以标准成本和作业成本支撑全价值链的成本管理效益提升、以动态经营分析和内部管理报告为管理决策提供依据、以平衡计分卡确保战略落地、以信息技术提升企业管理效率,实现了管理会计对企业发展战略的全方位支撑。
(2)京东集团基于价值链的全方位成本管理京东是我国知名的综合网络零售商,在线销售家电、数码、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、视频、在线旅游等12大类数万个品牌百万种产品。
2014年5月,京东成功在美国纳斯达克挂牌上市,总结该成功背后的重要原因之一就是其基于价值链的全方位成本管理。
京东基于价值链的全方位成本管理以先进的信息系统为基础,以即时库存管理为前提,以高效的物流体系为核心。
该公司通过“提高价值链效率”和“降低价值链各个环节的成本两条曲线,将成本管理嵌入价值链的各个环节,采取有针对性的措施对价值链节点加以完善,全方位降低成本,实现企业战略目标。
(3)宝钢集团:建立“四位一体”的管理会计框架,推进成本领先战略落地宝钢集团的管理会计框架是以全面预算管理为基本方法,以成本管理为基础,以现金流量控制为核心,以信息技术为支撑形成的四位一体结构。
宝钢集团管理会计案例
宝钢集团管理会计案例尽管市场经济大环境不景气,宝钢集团却依然保持着行业第一集团的位置。
这都源于了宝钢优秀的管理会计。
保持成本竞争力的关键,就在于以成本核算为基础的管理会计在公司经营管理决策中的有效应用。
双剑合璧钢铁行业的成本核算具有鲜明的特点:工艺流程长,原料中大宗散货较多,运输及能源等交叉影响交互分配,工序与工序之间的结转分配比较复杂。
正如朱可炳所说,“看上去非常粗犷的一个工厂,内部运营的精度要求却非常高。
工人每做一个动作都有成本发生,因此,每一个动作的消耗控制要非常精确。
”适应行业特色和管理需求的成本核算及管理会计信息化体系让这种看似“苛刻”的要求成为可能。
据朱可炳介绍,宝钢股份的成本信息系统分为两部分:其一是成本核算系统,其二是为内部管理特别设计的管理会计系统。
“我们把核算和管理相对做一点分离,让核算更简单明了清晰,让管理的应用方面更加精细。
成本核算做得相对简化,成本的核算和满足管理的核算,它们的差异在于核算的对象和精度,但是用于记录成本的总额是一样的。
通过精细化的管理会计核算,可以更精确地指导公司各个业务行为的发生,哪些是有效的行为,哪些是无效的消耗资源的行为,从中我能找到更多的点,促进成本竞争力的提升。
这样,对公司经营决策起到的导向性作用会更加明朗一些。
”半年报显示,宝钢股份主要钢铁产品营业成本比上年均有大幅度下降:冷轧碳钢板卷降低20.3%;热轧碳钢板卷降低21.8%;宽厚板降低31.9%;钢管产品降低19.5%;其他钢铁产品降低20.2%。
正是有了这样的“底气”,我们才可以看到:面对“金九银十”的大宗商品销货旺季,在9月份(三季度)价格基础上,宝钢股份对10月份(四季度)大部分碳钢板材价格进行了100至200元的微幅下调或早下订单给予60元至200元的优惠。
数出一门“数出一门,就源录入”,是宝钢股份成本核算的大原则。
“我们不会为成本核算单独采集数字,在业务第一次发生时的数字就是我们的原始数据。
3.上海宝钢集团公司预算管理案例
上海宝钢集团公司预算管理案例介绍(一)上海宝钢公司概况上海宝钢集团公司(以下简称宝钢)是经国务院批准的国家的授权投资机构和国家控股公司。
宝钢以原宝山钢铁(集团)公司为主体,吸收原上海冶金控股(集团)公司、上海梅山(集团)公司参加,在联合重组的基础上,由宝山钢铁(集团)公司变更登记为上海宝钢集团公司。
公司主营钢铁、冶金矿产,兼营煤炭、化工、电力、码头、仓储、运输等与钢铁相关的业务,并从事技术开发、技术转让、技术服务和技术管理咨询业务。
宝钢立足钢铁主业,坚持精品战略,发展拳头产品和著名品牌,在汽车、石油钢管、造船钢板、不锈钢、民用建筑用钢和电磁钢等六大类产品上,形成大规模、高产品档次的基地,成为我国钢铁行业新工艺、新技术及新材料开发的重要基地。
(二)推行全面预算管理背景及发展沿革宝钢一、二期工程全面建成后,为适应计划经济向市场经济的转轨,提升企业市场竞争能力,迫切需要建立与市场经济相适应的经营管理体制。
宝钢于1993年开始进行全面预算管理这一全新经营管理体制的探索。
公司从全面预算推行至今经历了三个阶段:1993至1994年,是宝钢预算管理体系初步形成阶段。
公司设置了经营预算管理部门,并编制了第一本年度预算。
1994年至2000年为预算管理的规范完善阶段,这一阶段通过完善相关预算管理制度和预算管理技术,推出了月度执行预算,形成了规范的预算管理模式。
2002年以后,公司预算管理在原有基础上进一步深化发展,以六年经营规划为指导,进行季度滚动预算,以每股盈余作为预算编制起点,强调资本预算管理,逐步完善预算信息化平台。
至此,宝钢形成了以战略目标、经营规划为导向,年度预算为控制目标,滚动执行预算为控制手段,覆盖宝钢生产、销售、投资、研发的全面预算管理体系。
(三)预算管理制度体系宝钢的预算管理制度主要有《上海宝钢集团公司预算管理制度》和《上海宝钢集团公司预算管理实施细则》。
在预算管理制度中,对预算的定义、预算的分类、预算管理的组织体系、预算管理流程、预算监督、预算执行情况报告制度以及预算考核等理论性和操作性问题进行了明确规定。
财务共享中心案例 (2)
案例一——宝钢:向管理要效益,标准化流程支持业务快速扩张宝钢集团共享服务中心开始于2009年,首先在宝钢股份公司试点建立,一年后平移至宝钢集团,同时为集团下分子公司提供会计核算等服务工作。
共享中心设立的初衷主要是由于2009年外围经济环境逐步恶化,对企业管理提出了更高的要求,宝钢集团管理层明确了向管理要效率的需求,推动了一系列的管理变革,财务共享服务中心项目是众多变革项目的其中之一。
秉承贯彻效率管理的理念,宝钢在财务管理领域推进了专业化的分工:总部财务部负责策略的制定;业务财务人员则需要成为业务伙伴;而共享中心的定位则是专业化、加强质量控制,成为效率提升的执行者。
共享中心的主要管理目标也十分明确:提升集团整体管控力度与水平;快速复制标准化的财务管理模式,支撑公司快速增长扩张的需要;同时快速提升子公司管理水平。
目前共享服务中心人数为235人,支持宝钢集团钢铁主业的会计核算业务,覆盖范围达到其70%左右的收入,基本覆盖了钢铁主业的所有成员企业,覆盖以上海本地企业为主的68家单位,也对外地企业提供服务,并为一家在香港和另外一家新加坡的公司提供服务。
实际操作作为集团财务部的一个重要组成部分,宝钢财务共享服务中心由以下八个小组构成:采购至付款室销售至收款室费用室税务单证室(含扫描中心)专项服务室总账与报表室系统支持室运营室宝钢共享中心是一个典型的财务共享中心,涵盖了会计核算能够共享的主要流程,目前共享中心细化了242个子流程,对应242个岗位类型。
共享中心在设立之初即推行了会计科目、会计流程等的标准化进程,充分考虑实物文档流与信息流的分离。
目前共享中心操作人员基于扫描后的影像进行会计处理,在税务单证组设有统一的扫描中心,宝山地区的单据由人工传递至扫描中心;生成会计档案后再将所有的原始单据传递至各单位存档备查。
但是由于宝钢运营管理的复杂性,目前共享中心管理的财务系统需要同时对接60多个业务系统,所以需要很大程度的自由与灵活性。
第7章宝钢全面预算管理案例
2、加强货款管理
公司高度重视控制应收账款风险,采取了预收货款、定期 对账、密切跟踪客户财务状况变化、运用货款互抵等多种措施 清理历史欠款等方式强化货款回笼。公司的货款回笼率一直保 持在100%左右,夯实了效益基础。
在采购付款上树立了宝钢规范、守诺诚信的卓越信誉
第7章宝钢全面预算管理案例
38
3、强化营运资金管理,降低营运周期
•相关预算制度的完善 •预算管理模式形成 •发展完善预算管理技
术
•月度执行预算的推出 •丰富预算蓝本内容
•第一本经营规划编制 •季度滚动预算推出 •以战略目标为预算编
制逻辑起点
•预算系统开发
初步形成
规范完善
深化发展
1993-1994
年
1995-1999
2000-
第7章宝钢全面预算管理案例
23
宝钢推行全面预算具备的条件
第7章宝钢全面预算管理案例
①、经营预算-运营预算
全面预算管理框架 27
运营预算
面向部门
面向流程
管理控制
采销生其 购售产他 业业组业 务务织务 预预预预 算算算算
决策控制
产品盈利能力预算
质 量
采 购 物
用 户
事
成 化 贡故
本 预
成 本
献 预
成
算
预 算
算
本
第7章宝钢全面预算管理案例
事故成本分析
单位:万元
第7章宝钢全面预算管理案例
预算管理面临的困境
--预算精度差。受内外部环境制约,“永远不变的是变化”。 --预算周期与业务发展计划不匹配,受到业务部门的批评。 --预算编制“耗时耗力,得不偿失”。 --预算往往注重短期的财务数据。
管理会计在企业集团的0个应用案例大盘点_08年08
管理会计在企业集团的10个应用案例大盘点中国企业一直在试图创新和改革,其中最为典型的就是借助西方管理会计的理论,通过实践应用形成具有中国企业独立特色的发展模式。
从管理和发展出发,管理会计帮助了一大批企业走上了改革创新的新道路,并取得了不错的成绩,下面就来盘点一下。
(1)兵装集团:引入十大管理会计工具推进管理会计体系建设在集团“SRRV”战略的指导下,兵装集团系统性导入全面预算管理、标准成本法、内部管理报告、经营预测、EVA提升管理、投资决策、价值链成本管理、作业基础管理、客户盈利能力管理和平衡记分卡等十项管理会计工具,推进兵装集团管理会计体系化建设。
在该体系中,兵装集团以全面预算管理推进财务转型、以标准成本和作业成本支撑全价值链的成本管理效益提升、以动态经营分析和内部管理报告为管理决策提供依据、以平衡计分卡确保战略落地、以信息技术提升企业管理效率,实现了管理会计对企业发展战略的全方位支撑。
(2)京东集团基于价值链的全方位成本管理京东是我国知名的综合网络零售商,在线销售家电、数码、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、视频、在线旅游等12大类数万个品牌百万种产品。
2014年5月,京东成功在美国纳斯达克挂牌上市,总结该成功背后的重要原因之一就是其基于价值链的全方位成本管理。
京东基于价值链的全方位成本管理以先进的信息系统为基础,以即时库存管理为前提,以高效的物流体系为核心。
该公司通过“提高价值链效率”和“降低价值链各个环节的成本两条曲线,将成本管理嵌入价值链的各个环节,采取有针对性的措施对价值链节点加以完善,全方位降低成本,实现企业战略目标。
(3)宝钢集团:建立“四位一体”的管理会计框架,推进成本领先战略落地宝钢集团的管理会计框架是以全面预算管理为基本方法,以成本管理为基础,以现金流量控制为核心,以信息技术为支撑形成的四位一体结构。
在具体的实践当中,宝钢集团以全面预算管理体系对接战略与运营,综合运用成本管理工具推进精益成本管理,通过三权集中和三维监控降低资金使用成本并通过信息化建设持续提升成本竞争力。
企业集团财务管理-4
企业集团财务管理一、案例简介宝山钢铁(集团)公司(以下简称宝钢),是建国以来规模最大的现代化钢铁联合企业,经过10年的生产发展,国家在宝钢的原始资本净增1.2倍。
1995年,宝钢销售收入253.83亿元,实现利税60.12亿元。
继1994年在全国千家经济效益最佳企业排列榜首之后,1995年又在国有企业500强中名列之一。
宝钢何以取得如此丰硕的成果?原因之一就是宝钢在搞好生产、开发技术和改善日常经营管理的同时,能够审时度势,广开增效渠道,争取到可观的政策效益、结构效益、级差效益、速度效益和规模效益。
1、政策效益宝钢善于保持政策敏感性,抓住机会,用好、用足政策,取得了可观的经济效益。
例如,为提高企业成本补偿度,保证企业发展有后劲,1994年宝钢按科学程序组织大规模的清产核资和资产评估工作。
评估前宝钢资产总值295亿元,评估后增至549.5亿元,增值250亿元。
而且,经与财政部协商,宝钢在保证当年上交19亿元所得税的前提下,评估当年就多提折旧18亿元。
同时,宝钢还按照国家政策及时提高了折旧率。
由此增加折旧所得的资金用于一期、二期生产发展外,还为三期建设准备了资金。
三期建设一时用不上时,则用于提前归还二期工程的银行贷款,仅此一项即还贷44亿元,不仅减少了利息支付,也相应交纳能源、交通“两金”。
又如,1993年宝钢预测到国家外汇管理办法要与国际接轨,于是在外汇使用安排上就先花额度,后花现金,实现外汇保值,直接创汇效益14.4亿元。
2、结构效益近几年来,宝钢先后投资10亿元组建了31个公司和联营厂,实行控股、派人经营。
其中,100%控股的全资公司4家,持股50%以上的控股公司13家,其余为持股50%以下的参股公司。
由此,宝钢由投产初期的单一生产企业向和多元化经营发展,形成集团经济的优势互补。
例如,宝钢集团向鲁宝钢管厂投资5200万元,控股52%;向常州钢铁厂投资1908.2万元,控股55%,并派管理人员和财务人员进行管理。
财务管理案例九:上海宝山钢铁公司的预算管理
生产计划执行 成本预算执行
销售计划执行 销售收入实现 费用预算执行
管理部门
费用预算执行 资产预算执行 投资预算执行
五、预算执行与监督控制
全面预算控制反馈流程图
*针对预算中出现的问题, 调整原预算 *及时调整经或措施
财务部门
总经理或 管理层
审批
*汇报各部门预算执行情 况,进行评价 *对预算执行中出现的问 题提出财务解决建议
汇报评 价建议
*下达经审批的预算 *监督收入、货款入账 *对比预算控制成本、费用列支, 及时提出警告
下达预 算监控
各部门
*每月上报对预算指标的 执行情况,对超预算开支 通报 说明原因 *及时上报发 生的不可控费用
财务部门
六、预算差异分析与调整
差异分析流程图
确定分析对象及 分解标准
分析对象:较大 影响预算目标、 相关数据可以准 确获得 分解标准:差异 分解程度、各差 异分解参照数据 来源及收集方式、 差异的各细分部 份对应的责任方
调整月度计划
六、预算差异分析与调整
预算调整与修正方法
调整经营活动,采取相应的预算控制方式
结合公司为消除不利差异所作的调整,由预算部门对初始 编定的后续月度预算进行调整
调整后续月度/季度的经营预算
由内部可控因素引起的不利预算差异,应由对应的责任部 门调整其经营活动,采取措施消除差异产生的原因,并尽可能在后续 月度内消化己形成的预算差异
价值创造评价机制
• 关注单项成本指标
关注工序总成本。
• 倡导低成本
倡导价值创造。
• 推进滚动预算管理。
• 长效价值管理评价体系。
追求价值最大化要求我们重视现金流量,关 心资本成本。
股东财富=公司价值—负债; 公司价值=未来自由现金流量×加权平均资本成本贴现率; 未来自由现金流量=经营活动现金净流量-资本性支出; 价值管理,要求企业关心资本的成本,重视企业的经济 增加值。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
宝钢集团管理会计案例
尽管市场经济大环境不景气,宝钢集团却依然保持着行业第一集团的位置。
这都源于了宝钢优秀的管理会计。
保持成本竞争力的关键,就在于以成本核算为基础的管理会计在公司经营管理决策中的有效应用。
双剑合璧
钢铁行业的成本核算具有鲜明的特点:工艺流程长,原料中大宗散货较多,运输及能源等交叉影响交互分配,工序与工序之间的结转分配比较复杂。
正如朱可炳所说,“看上去非常粗犷的一个工厂,内部运营的精度要求却非常高。
工人每做一个动作都有成本发生,因此,每一个动作的消耗控制要非常精确。
”
适应行业特色和管理需求的成本核算及管理会计信息化体系让这种看似“苛刻”的要求成为可能。
据朱可炳介绍,宝钢股份的成本信息系统分为两部分:其一是成本核算系统,其二是为内部管理特别设计的管理会计系统。
“我们把核算和管理相对做一点分离,让核算更简单明了清晰,让管理的应用方面更加精细。
成本核算做得相对简化,成本的核算和满足管理的核算,它们的差异在于核算的对象和精度,但是用于记录成本的总额是一样的。
通过精细化的管理会计核算,可以更精确地指导公司各个业务行为的发生,哪些是有效的行为,哪些是无效的消耗资源的行为,从中我能找到更多的点,促进成本竞争力的提升。
这样,对公司经营决策起到的导向性作用会更加明朗一些。
”
半年报显示,宝钢股份主要钢铁产品营业成本比上年均有大幅度下降:冷轧碳钢板卷降低20.3%;热轧碳钢板卷降低21.8%;宽厚板降低31.9%;钢管产品降低19.5%;其他钢铁产品降低20.2%。
正是有了这样的“底气”,我们才可以看到:面对“金九银十”的大宗商品销货旺季,在9月份(三季度)价格基础上,宝钢股份对10月份(四季度)大部分碳钢板材价格进行了100至200元的微幅下调或早下订单给予60元至200元的优惠。
数出一门
“数出一门,就源录入”,是宝钢股份成本核算的大原则。
“我们不会为成本核算单独采集数字,在业务第一次发生时的数字就是我们的原始数据。
”朱可炳说。
宝钢股份自建厂开始就非常重视信息化建设,并一直坚持以财务成本为中心的企业管理信息化建设理念。
1998年,宝钢在钢铁行业率先建成了先进的企业整体产销信息系统,在整体产销系统中建立了集中统一的成本核算系统,实现了一级成本核算。
不久,又先后完成成本预算系统、成本分析系统、成本绩效系统和产品盈利分析系统的建设。
这一整套的成本核算和成本管理信息系统,实现了对公司经营管理的全方位支持。
实现一日成本结账,快速反映企业经营成果。
成本是企业经营结果最基本的信息,高效快速的成本核算有利于企业快速做出经营结果分析和管理决策。
目前,宝钢股份成本核算已实现1日结账。
在当前钢铁行业经营面临严重困难的形势下,这样高效快速的成本核算是企业最重要的经营能力之一。
实现数据同源共享,业务自动抛账。
宝钢股份构建了完整的企业管理信息系统,涵盖了采购、生产、销售、财务、人事、科研、设备、能源、运输等全部业务流程,这些系统均建立了与成本核算系统的接口,实现了数据同源共享,自动向成本核算系统抛账。
在企业信息化过程中,宝钢股份坚持以财务成本为中心,所有业务信息化都必须要考虑财务成本管理的需求,财务成本原始数据都在业务信息化过程中自动产生,成为业务信息化的副产品。
提高成本核算准确性和精确性。
在成本核算信息化的过程中,通过流程的梳理和规则的固化,宝钢股份的信息化系统大幅度提高了核算的准确性和精确性。
同时,只有具备信息化手段才能支持核算的不断细化,比如作业中心的细分、成本项目的细化等,有些成本计算也必须有信息手段才能实现,如复杂的作业成本分配结转、产品成本分配结转、交互分配法等方面。
此外,信息化也可以配置大量检核和核对功能,从而对数据进行检核和核对工作,减少人工核对,提高效率和核算准确性。
减少核算工作量,促进财务人员转型。
宝钢股份财务人员已完成从核算型向管理型的转变。
诺大的公司目前只有4个人在每月1日做成本核算,其他时间都在做管理分析和对外管理支撑工作。
促进集团内各钢铁企业成本核算方法的统一和规范。
2012年,宝钢股份的成本核算系统实现升级改造,具备了账套功能,支持多组织多法人的成本核算,目前已覆盖宝钢股份下的钢管事业部和湛江钢铁公司。
同时,宝钢股份的成本核算系统还移植和应用到宝钢集团内多家钢铁企业,促进了集团内各钢铁企业成本核算方法的统一和规范,提升各钢铁企业成本管理水平。
“核算并不是全部。
”朱可炳说,公司更多是通过内部管理来推动成本竞争力。
“对成本的分析结果是应用到研发、采购、生产、销售各个环节的,它能让我的决策不再盲目,并且能够贴近企业运营的实际情况。
我可以通过一个成本来判别甲乙丙丁在作业过程中的成本差异,分析这种差异的形成原因,判断如何在此后的作业中修正。
我也可以根据成本判断某一产品未来在市场上的销售策略,哪些用户的订单是我应该优先满足的。
”
精细管理
在推行标准成本制度的基础上,宝钢股份引入了成本作业法,推进企业成本的精细化管理。
宝钢股份成本核算及管理会计核算中作业成本法应用的主要体现在以下5个方面:
划分作业中心(成本中心)。
作业中心(成本中心)是宝钢股份成本核算和成本管理的最小单元,以生产工艺和组织机构为基础,同时考虑业务性质及核算和管理需要来设置作业中心。
公司总部共设有272个作业中心,若包括职能部门的费用中心(作业),则有345个。
主生产线工序作业中心基本按照机组设置,比如,铁前工序有4座烧结机、4个炼焦炉、4个高炉,则分别设立作业中心。
炼钢分别设立铁水预处理、粗炼、精炼、连铸、模铸等作业中心。
辅助生产部门按照作业性质和服务内容设置作业中心,如能源部门按照能源介质设立作业中心,设备维修按照服务对象设立作业中心,运输按照运输业务性质来设立作业中心。
作业费用归集。
各项原料、辅料、人工、折旧、制造费用分别由相关业务信息系统按照设定规则抛账至成本核算系统,能直接到受益作业中心的则直接归集到受益作业中心,不能到直接受益作业中心的,则抛到相关服务性或辅助性作业中心,再按其服务受益对象以作业动因量分配。
比如1号高炉的维修备件应直接进入1号高炉作业中心,假设不能分清楚则可以先归集到高炉设备管理作业,再按照作业动因分配结转到4个高炉。
宝钢股份成本核算所需各项成本费用均已实现由信息系统自动收集,没有人工输入数据。
选择和收集作业动因量。
作业动因量是衡量作业中心成本发生最恰当的数量。
比如生产时间、生产量、加工处理量、煤气使用量、工业水使用量、运输吨公里量、装卸量等等。
这些动因量既是衡量作业中心发生成本最合理性的,也是分配作业成本所需的动因量。
例如,运输部汽车作业成本可以按照吨公里数分配结转到受益作业中心去。
选择成本动因要同时考虑合理性和易收集性,宝钢股份成本核算所需各项成本动因也已实现由信息系统自动收集。
作业成本分配结转。
归集好作业费用、收集好作业动因量后,根据谁受益谁承担的原则,就可以进行作业成本的分配结转。
这些分配结转规则都是在业务调研和分析后设定好的,已配置在信息系统中,并可以动态维护。
基于强大信息系统的支持和技术创新,宝钢股份成本核算服务性和辅助性作业中心分配已实现交互分配法,极大地提高了成本分配的准确性和核算效率。
作业成本分配到产品。
生产性作业中心的成本最终要分配到成本核算对象——产品上,并且要按照产品生产流程进行实际成本的逐步结转。
作业中心成本能识别出具体产品对象的,则直接分配到该产品上,不能直接到产品对象上的则需进行分配。
成本在不同产品之间也是按照作业动因来分配的,比如轧制费用按生产时间来分配。
同时上下工序作业中心所消耗半成品成本依据物料消耗关系进行实际成本结转。
管理会计核算对象可以细到钢种、规格、合同等。
综上所述,宝钢集团管理会计水平优异,宝钢集团管理会计核算已突破了传统成本核算的范围,从数据收集、核算对象细化、分摊方法等已和业务系统信息系统紧密结合。