企业要素费用的核算

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(二)燃料费用的核算 在燃料费用比重较大并与动力费用一起专设
“燃料与动力”成本项目的情况下,应增设 “燃料”一级账户,并将燃料费用单独进行分 配。
(三)掌握原料、主要材料和辅助材料按定额 消耗量或定额费用比例分配费用的计算方法。
按材料定额消耗量比例分配材料费用的计算
公式如下:
某种产品应分配的材料数量=该种产品的材 料定额消耗量×单位产品材料消耗定额
2.分次摊销法。
分次摊销法适用于单位价值较高,使用 期限较长的低值易耗品或者那些单位价 值虽不高,使用期限虽然不长,但如果 一次领用的数量较多的低值易耗品。 采用分次摊销法,低值易耗品的价值 按其使用期限的长短或价值大小分月摊 入成本、费用,摊销期限在一年以内的, 转作待摊费用;摊销期限超过一年的,
材料消耗量分配率=材料实际总消耗量÷材 料消耗量分配率
某种产品应分配的材料数量=该种产品的材料 定额消耗量×材料消耗量分配率
某种产品应分配的材料费用=该种产品应 分配的材料数量×材料单价
按各种材料的定额费用的比例分配材料实
际费用的计算公式如下:
某种产品某种材料定额费用=该种产品实 际产量×单位产品该种材料费用定额
转为长期待摊费用。报废低值易耗品时, 收回残料价值作为当月低值易耗品摊销 额的减少,冲减有关的成本费用。 如果低值易耗品的日常核是按计划成 本进行的,领用低值易耗品的会计分录 应按计划成本编制,并应于月末调整所 领用低值易耗品的成本差异。
第二节工资费用的核算
工资费用分配的核算 计提职工福利费的核算
=该种产品实际产量×单位产品该种材料消耗 定额×该种材料计划单价
材料费用分配率=各种材料实际费用总额÷各 种产品各种材料定额费用之和
某种产品应分配负担的材料费用=该种产 品各种材料定额费用之和×材料费用分 配率
四、低值易耗品摊销的核算
掌握低值易耗品摊销的两种方法:一次摊销法 与分次摊销法
1. 一次摊销法。 采用这种方法,在领用低值易耗品时,就
工资费用分配的核算(重点)
企业在进行工资费用分配时 ,应按照用途 分别计入有关帐户
1基本生产工人工资计入“生产成本”账户 的借方;
2直接进行辅助生产的生产工人工资,计入 “辅助生产成本”;3车间管理人员工资, 应计入 “制造费用”;4、企业行政管 理人员工资,应计入 “管理费用”;
5、销售部门人员的工资,应计入 “营 业费用”;6、用于固定资产购建等工程 的人员工资应计入 “在建工程”;7应 由应付福利费开支的医务及福利部门人 员的工资等, 应计入“应付福利费” ; 8、六个月以上的病假人员的工资作为劳 动保险费,计入“管理费用”账户。应 付的职工工资,应贷记“应付工资”账 户。
一、材料费用的核算
材料费用分配的核算包括原材料费用分配的 核算和燃料费用分配的核算。
(一)原材料费用分配的核算 1.对于直接用于产品生产、构成产品实体 的原料和主要材料,通常分产品领用,专门设 有“原材料”或“直接材料”成本项目,可根 据领料凭证直接计入某种产品的“原材料”成 本项目。 2.对于由几种产品共同耗用的原料,应采 用适当的分配方法,分配计入各有关产品成本 的“原材料”项目。
要素费用的核算
本章学习要求 通过本章的学习,学员应该了解各项
要素费用的性质和内容,掌握其核算方 法,重点是费用分配的方法。
重点掌握
原材料费用和燃料费用分配的核算。 工资费用分配的核算。 计提职工福利费的核算。 折旧费用分配难得核算。 外购动力费用分配的核算。
低值易耗品摊销的核算。
一般掌握
材料的分类。 工资总额的概念及具体内容。 工资费用的原始记录。 工资的计算。 外购动力费用支出的核算。 折旧的计算。 利息费用、税金和其他费用的核算。
将其全部价值一次计入当月成本、费用,借记 “制造费用”和“管理费用”等账户,贷记 “低值易耗品”账户。在低值易耗品报废时, 应将报废的残料价值,冲减有关的成本、费用, 借记
“原材料”等账户,贷记“制造费用” 或“管理费用”等账户。若企业在按计 划成本法对低值易耗品进行日常核算的 情况下,月末还应当调整领用低值易耗 品的成本差异。
计提职工福利费的核算(重点)
企业应按职工工资总额的14%计算,提 取应付福利费。按照产品的生产工人工 资和规定比例计提的应付福利费,专门 设有“工资及福利费”或“直接人工” 成本项目பைடு நூலகம்应该单独记入“基本生产成 本”总账账户和所属产品成本明细账的 借方;按照辅助生产等方面职工工资和 规定比例计提的应付福利费,应分别记 入“辅助
如果是借方余额,为本月支付款大于应 付款的多付动力费用,可以冲抵下月应 付费用;如果是贷方余额,为本月应付 款大于支付款的应付未付动力费用,可 以在下月支付。
第三节、外购动力费的核算
(一)外购动力费支出的核算 一般情况下要通过“应付账款”账户核算.
1、在付款时先作为暂付款处理,借记“应付 账款”账户,贷记“银行存款”账户; 2、月末按照外购动力费的用途分配费用时再 借记各成本费用账户,贷记“应付账款”账户, 冲销原来记入“应付账款”借方的暂付款。
3、“应付账款”账户借方所记本月所付动 力费用与贷方所记本月应付动力费用, 往往不相等。
生产成本”、“制造费用”、“营业费用”、 “管理费用”和“在建工程”等总账账户和所 属明细账的借方。计提福利费的总额应计入 “应付福利费”账户的贷方。对于医务及生活 福利部门人员工资和规定比例计提的职工福利 费,应作为管理费用开支。
用途:职工福利费主要用于职工的医药费、
医务经费、职工生活困难补助以及福利部门职 工的工资等。
3.直接用于产品生产的辅助材料,也同样 直接或分配后计入某种产品的“原材料”成本 项目。 4.直接用于辅助生产的原材料费用,应计 入“辅助生产成本”总账及其所属明细账借方 的相应成本项目。
5.用于基本生产车间管理的原材料费用应计 入“制造费用”(基本生产车间)账户的借方。
6.用于厂部组织和管理生产经营活动等方面 的原材料费用,应计入“管理费用”的借方。 7.用于产品销售的原材料费用,应计入 “营业费用”账户的借方。
相关文档
最新文档