职业经理人合同培训资料
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇篇1职业经理人劳动合同(固定期限)一、合同双方甲方：____________ (以下简称“公司”)地址：_________________法定代表人：_____________乙方：____________ (以下简称“经理人”)地址：_________________二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
三、工作内容1. 经理人应按照公司的安排完成工作任务，维护公司的利益，提升公司的竞争力。
2. 经理人应遵守公司的管理制度，服从公司的决策安排。
3. 经理人应积极做好员工之间的沟通协调工作，维护公司内部的和谐氛围。
四、工作时间和地点1. 经理人应按照公司的工作时间及工作安排履行职责。
2. 经理人的工作地点为公司办公室，如有出差需求，应按公司安排进行出差工作。
五、工资和福利1. 公司按照国家规定及公司内部相关规定发放经理人工资，经理人工资为月薪____元。
2. 公司为经理人提供五险一金、带薪年假等福利，并按照公司规定享受其他福利待遇。
六、保密责任1. 经理人应对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露公司机密。
2. 经理人离职后应如实声明离职原因，并做好交接工作，保证公司正常运转。
七、违约责任1. 若经理人违反本合同约定，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 经理人违约产生的经济损失由经理人承担，公司有权追究经济赔偿责任。
八、劳动争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，则提交相关部门或劳动仲裁机构进行调解处理。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：___________ 经理人（签名）：___________日期：_________ 日期：_________以上内容经双方确认，同意自愿签订此劳动合同。
职业经理人聘用合同书范本
职业经理人聘用合同书范本一、甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职业经理人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为职业经理人事宜，订立本合同，以兹共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自签订之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。
1.2 试用期自合同生效之日起算，为期__个月。
试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。
第二条工作内容及职责2.1 乙方在甲方的工作岗位为职业经理人，具体工作内容及职责由甲方根据公司的实际需要安排。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间及休息休假3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。
3.2 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权益，具体执行按照国家法律法规及甲方规定办理。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）________元整（￥______元/月），按月支付。
4.2 乙方在试用期内的工资为基本工资的__%。
4.3 乙方在试用期满并正式成为甲方员工后，有权参与甲方的绩效考核，根据考核结果享受相应的绩效奖金。
第五条社会保险及公积金5.1 甲乙双方依法参加社会保险和住房公积金，甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第六条劳动纪律及保密义务6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。
6.2 乙方在合同期内及解除、终止劳动合同后，仍应履行保密义务。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 本合同在履行过程中，如遇国家政策、法律法规发生变化，或因不可抗力等原因，导致本合同无法履行或者需要变更的，双方应协商解决。
职业经理人劳动合同协议书
职业经理人劳动合同协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（职业经理人）：_____________________鉴于甲方为依法注册成立的企业，乙方为具备相应职业资质的职业经理人，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位担任职业经理人职务，达成如下劳动合同协议：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与职责2.1 乙方同意根据甲方的安排，担任__________________职务，负责_________________等工作内容。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，履行职业经理人的职责，确保工作质量和效率。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为人民币__________元/月。
4.2 甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴或其他福利。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防和保护措施。
第七条合同变更、解除与终止7.1 合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
7.2 甲乙双方均可依法解除或终止本合同，但应提前30天书面通知对方。
第八条违约责任8.1 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应按国家规定支付违约金。
8.2 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
职业经理人合同协议书范本
职业经理人合同协议书范本合同方：1.甲方（用人单位）：- 名称：- 法定代表人：- 联系方式：2.乙方（职业经理人）：- 姓名：- 联系方式：第一章总则第一条目的本合同旨在明确甲乙双方在职业经理人聘用关系中的权利、义务和责任。
第二条适用法律本合同受中华人民共和国法律法规的约束。
第三条合同期限本合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二章职业经理人的职责第四条工作职责乙方应按照甲方的要求，忠实履行下列职责：- （具体列出职业经理人的工作职责）第五条勤勉义务乙方应以高度的专业精神和勤勉态度履行其工作职责，维护甲方的合法利益。
第三章薪酬福利第六条基本工资甲方应按时向乙方支付基本工资，金额为每月人民币______元。
第七条绩效奖金甲方根据乙方的工作业绩，给予乙方绩效奖金。
绩效奖金的计算方式如下：- （具体说明绩效奖金的计算方式）第八条福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇：- （具体列出甲方提供的福利待遇）第四章保密义务第九条保密条款乙方在履行工作职责期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
第十条竞业禁止本合同期满后，乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。
第五章知识产权第十一条知识产权归属乙方在履行工作职责期间产生的所有知识产权（包括发明、专利、著作权等）均归甲方所有。
第十二条保障条款乙方保证其对本合同中所承诺的知识产权拥有合法权利。
如有侵权行为，乙方承担全部法律责任。
第六章其他条款第十三条变更条款本合同的任何变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
第十四条解除合同甲乙双方在下列情形下可以解除本合同：- （具体列出可以解除本合同的情形）第十五条争议解决甲乙双方因本合同发生争议，应友好协商解决。
协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
第十六条生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：代表人签名：日期：乙方（职业经理人）：签名：日期：。
国企职业经理人聘用合同书
国企职业经理人聘用合同书甲方（聘用方）： [国企名称]乙方（被聘用方）： [职业经理人姓名]鉴于：甲方为一家国有企业，根据其业务发展需要，决定聘请乙方担任职业经理人，乙方同意接受甲方的聘用。
第一条聘用职位与职责1.1 乙方同意担任甲方的[具体职位]，负责[具体职责]。
1.2 乙方应根据甲方的业务需求和公司政策，履行其职责，并确保其行为符合甲方的利益。
第二条聘用期限2.1 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体年限]。
2.2 如双方同意，可在合同期满前[提前通知期限]内续签合同。
第三条薪酬与福利3.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为[具体金额]元。
3.2 乙方享有甲方规定的社会保险、公积金及其他福利待遇。
第四条工作条件与环境4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公设施、工作场所等。
4.2 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
5.2 合同终止后，乙方在[竞业限制期限]年内不得在与甲方业务相竞争的企业或机构工作。
第六条违约责任6.1 如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
6.2 如甲方未按合同规定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条合同的变更与解除7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 双方可就合同内容的变更达成书面协议。
第八条争议解决8.1 双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。
8.2 如协商不成，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字： [签字]乙方签字： [签字]签订日期： [签订日期]请注意，这只是一个示例合同，具体条款需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
在实际使用前，建议咨询法律专业人士进行审核。
职业经理人合作协议(三篇)
职业经理人合作协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日起止。
聘用期____年。
三、聘用方式授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：_____。
五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬。
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币_____万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币_____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的_____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于_____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
如需要缴纳社会保险，甲方按____省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
职业经理人劳动合同(固定期限)6篇
职业经理人劳动合同(固定期限)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（劳动者）：_________________[经理人姓名]性别：_________________[性别]身份证号：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲方需要雇佣一名职业经理人，乙方愿意接受甲方的聘用，在甲方的安排下担任职业经理人一职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任甲方的职业经理人职位，负责甲方的日常经营管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家和地方的相关法律法规规定。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供相关的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方享有甲方提供的职业危害防护措施。
3. 甲方负责为乙方进行定期的职业健康检查。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对在甲方任职期间接触到的商业机密、技术秘密等信息进行保密。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
职业经理人聘用合同范本
职业经理人聘用合同范本职业经理人聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（经理人姓名）地址：（经理人地址）签订日期：（日期）鉴于甲方需要聘用乙方担任公司的经理人，为明确双方的权利和义务，特制定本职业经理人聘用合同。
一、协议或合同的目的和背景甲方为了推动公司的发展，聘用乙方作为公司的经理人，负责公司的日常管理和业务运营。
二、具体的条款和条件1. 乙方的职责包括但不限于制定公司的发展战略、管理团队、监督公司的日常运营等。
2. 乙方的工资待遇为（具体金额），工资发放时间为每月的（具体日期）。
3. 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4. 乙方需遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。
三、保密事项乙方在任职期间和离职后需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。
四、不可抗力因素的处理若因不可抗力因素导致乙方无法履行合同，双方可协商解除合同。
五、协议终止的条件1. 双方协商一致解除合同。
2. 乙方违反合同规定，经甲方提出书面警告后仍未改正。
六、违约和争议解决方式若一方违约，应承担相应的违约责任。
如发生争议，应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
七、其他附加条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
甲方（公司名称）：____________________乙方（经理人姓名）：____________________签字日期：____________________以上为职业经理人聘用合同范本，双方应严格遵守合同内容，共同维护合同的有效性和权利义务的平衡。
职业经理人劳动合同(固定期限)
职业经理人劳动合同(固定期限)职业经理人劳动合同（固定期限）一、引言职业经理人是指在企业或组织中担任高级管理职位的人员，他们具备专业知识和丰富的管理经验，为企业的发展和运营提供重要支持。
职业经理人劳动合同（固定期限）是企业与职业经理人之间约定的合同，旨在规范双方的权益和责任，确保企业的稳定发展。
二、合同内容1. 合同主体职业经理人劳动合同（固定期限）的主体为企业和职业经理人。
企业是合同的用人单位，负责提供工作岗位和相应的薪酬待遇。
职业经理人是合同的劳动者，负责履行工作职责和完成企业的经营目标。
2. 合同期限职业经理人劳动合同（固定期限）的期限由企业和职业经理人协商确定，一般为1年至5年。
合同期满后，双方可以继续续签合同或解除劳动关系。
3. 工作内容合同应明确职业经理人的工作职责和工作内容。
职业经理人应按照企业的要求，制定和执行相关的管理计划和策略，推动企业的发展和运营。
同时，职业经理人还应负责管理团队，指导员工的工作，并定期向企业报告工作进展和成果。
4. 薪酬待遇合同应明确职业经理人的薪酬待遇。
薪酬待遇应根据职业经理人的工作职责和绩效进行合理确定，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
企业应按时足额支付薪酬，并提供合理的福利待遇，如社会保险、住房补贴等。
5. 工作时间和休假合同应规定职业经理人的工作时间和休假制度。
职业经理人应按照企业的要求履行工作职责，包括加班和出差等。
同时，合同还应规定职业经理人的休假制度，确保其享受合法的休假权益。
6. 终止合同合同应明确终止合同的原因和程序。
终止合同的原因包括合同期满、双方协商解除、双方一方提前通知解除、违约等。
双方应按照合同约定的程序和方式解除劳动关系，并履行相应的赔偿责任。
三、合同的重要性职业经理人劳动合同（固定期限）对企业和职业经理人都具有重要意义。
对企业而言，合同能够明确职业经理人的工作职责和责任，规范双方的权益和义务。
合同的签订可以有效提高企业的管理水平和运营效率，促进企业的稳定发展。
职业经理人聘用合同
职业经理人聘用合同甲方（用人单位）：____________________乙方（职业经理人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高级职务事宜，达成如下合同：一、职位与工作内容1.1 乙方担任甲方的__________________职位，负责__________________工作。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方交办的其他相关工作。
二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬待遇3.1 乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。
3.2 乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。
3.3 乙方符合甲方规定的股权激励条件的，可以按照甲方规定获得相应的股权激励。
四、劳动纪律与绩效考核4.1 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理。
4.2 乙方的工作绩效考核按照甲方的考核制度执行。
五、保密与知识产权5.1 乙方在任职期间和离职后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
5.2 乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方合法权益。
六、解除与终止6.1 在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并依法支付经济补偿。
6.2 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并依法支付经济补偿。
七、争议解决本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________乙方（职业经理人）：____________________签订日期：____年__月__日其他为一份职业经理人聘用合同的示例，具体内容需根据实际情况进行调整。
国有企业职业经理人 聘任协议和劳动合同2篇
国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同2篇篇1甲方（国有企业）：___________________乙方（职业经理人）：___________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来负责公司的经营管理，乙方具备相关的职业经验和能力，双方经友好协商，达成以下聘任协议和劳动合同：一、聘任协议1. 聘任职位：甲方聘请乙方担任公司职业经理人，负责全面管理和运营公司。
2. 聘任期限：本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 岗位职责：乙方需全面负责公司经营管理，包括但不限于战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理、风险管理等。
4. 薪酬待遇：甲方按照国家法律法规及公司制度，向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。
5. 培训与发展：甲方将提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业素养和管理能力。
二、劳动合同1. 合同期限：劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月。
2. 工作内容和地点：乙方需在甲方指定的地点履行职业经理人职责，具体工作内容按照岗位职责执行。
3. 工作时间和休息休假：乙方的工作时间和休息休假按照国家法律法规和公司规定执行。
4. 薪酬和福利待遇：甲方按月支付乙方薪酬，具体标准按照国家和公司规定执行。
乙方享受公司规定的福利待遇。
5. 社会保险和住房公积金：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密和客户信息承担保密义务。
7. 竞业限制：乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的同行业公司任职或从事相关业务。
三、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议和劳动合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
四、其他约定篇2甲方（国有企业）：____________________乙方（职业经理人）：____________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来管理其业务，而乙方具备相关的管理能力和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任协议和劳动合同：一、聘任协议1. 聘任职位：甲方聘任乙方担任其职业经理人，负责全面管理和运营甲方的业务。
职业经理人合同范本(实用)-两份
职业经理人合同范本(实用)职业经理人合同范本（实用）甲方（委托方）：________地址：________法定代表人：________职务：________乙方（受托方）：________地址：________法定代表人：________职务：________鉴于甲方愿意委托乙方担任其职业经理人，管理甲方的日常经营事务，乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。
第二条乙方职责1. 乙方全面负责甲方的日常经营管理工作，对甲方的经营业绩负责。
2. 乙方根据甲方的发展战略，制定年度经营计划和财务预算，并负责实施。
3. 乙方负责组织甲方的生产、销售、采购、研发等工作，确保甲方的正常运营。
4. 乙方负责建立健全甲方内部管理制度，提高企业管理水平。
5. 乙方负责甲方与外部单位及政府部门的沟通协调工作。
第三条甲方权利和义务1. 甲方按照本合同的约定，支付乙方报酬。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方依法行使职权。
3. 甲方对乙方的经营管理工作进行监督、检查和指导。
4. 甲方在合同期内，不得无故解除乙方职务。
第四条乙方权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的报酬。
2. 乙方有权获得甲方提供的工作条件和环境。
3. 乙方应遵守甲方的内部管理制度，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方不得利用职权谋取私利，不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。
5. 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。
第五条报酬及支付方式1. 甲方支付乙方的年薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 乙方的年薪分为基本年薪和绩效年薪两部分，基本年薪按月支付，绩效年薪根据年度考核结果支付。
3. 乙方的年薪支付方式为：每月__日前支付基本年薪的1/12，绩效年薪于年度考核合格后一次性支付。
国有企业职业经理人 聘任协议和劳动合同2篇
国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同2篇篇1甲方（国有企业）：___________________乙方（职业经理人）：___________________鉴于甲方需要聘请具有专业管理能力的职业经理人，乙方愿意接受甲方的聘请并担任相关职务，为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、聘任协议1. 职位描述：乙方担任甲方的职业经理人，负责甲方的日常经营管理，包括但不限于企业战略制定、团队管理、业务推广等。
2. 聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 薪酬待遇：基本工资为____元/月，另有业绩奖金、福利待遇等。
4. 培训与发展：甲方有权根据业务需要安排乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。
5. 保密义务：乙方应对任职期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，离职后仍需履行。
二、劳动合同1. 合同期限：与聘任协议期限一致。
2. 工作内容及地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，按照甲方的要求完成职业经理人职责。
3. 工作时间与休假：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度，享有法定节假日及带薪年假等休假。
4. 薪酬与福利：甲方按照约定支付乙方薪酬，并享有相应的福利待遇。
5. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，违反规定者，甲方有权按照相关规定处理。
6. 保密与竞业限制：乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密承担保密责任，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
7. 劳动合同变更、解除和终止：双方协商一致，可以变更、解除或终止劳动合同。
合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
三、其他事项1. 争议解决：对于执行本协议过程中发生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 通知与送达：本协议中的通知应以书面形式送达对方，双方确认的通讯地址如下：甲方地址：___________________；乙方地址：___________________。
职业经理人劳动合同(固定期限)
职业经理人劳动合同(固定期限)职业经理人劳动合同（固定期限）引言：职业经理人是指在公司或组织中担任高级管理职位的专业人士，他们在企业中发挥着至关重要的作用。
为了确保公司和经理人之间的权益，职业经理人劳动合同成为一种重要的法律工具。
本文将探讨职业经理人劳动合同（固定期限）的内容、形式和重要性。
一、职业经理人劳动合同的定义和特点职业经理人劳动合同是指雇佣职业经理人的公司与职业经理人之间达成的一种法律协议。
该合同规定了双方的权益和义务，以确保双方在劳动关系中的公平和合法。
与一般劳动合同不同，职业经理人劳动合同通常是固定期限的。
这是因为职业经理人通常在公司中担任高级管理职位，其工作需要更长的时间来实现目标和计划。
固定期限的合同可以为经理人提供更长期的稳定就业，同时也能给公司提供更长期的管理稳定性。
二、职业经理人劳动合同的要素职业经理人劳动合同应包含以下要素：1. 双方的基本信息：合同应明确公司和经理人的名称、地址以及法定代表人的姓名。
这有助于确认合同的有效性和适用范围。
2. 工作职责和权力：合同应清楚地规定经理人的工作职责和权力范围。
这有助于明确经理人在公司中的职位和职责，以便公司能够对其进行有效的管理和监督。
3. 工作期限和薪酬：职业经理人劳动合同通常是固定期限的，合同应明确规定工作期限的起止日期。
此外，合同还应明确规定经理人的薪酬、奖金和福利待遇，以确保经理人在工作期间得到适当的报酬。
4. 终止合同的条件：合同应包含终止合同的条件和程序。
这有助于双方在合同终止时能够遵循适当的程序，并保护各自的权益。
5. 保密条款：由于职业经理人通常接触到公司的核心机密信息，合同应包含保密条款，以确保经理人在离职后不会泄露公司的商业机密。
三、职业经理人劳动合同的重要性职业经理人劳动合同对于公司和经理人来说都具有重要的意义。
对于公司而言，职业经理人劳动合同能够确保公司在经理人离职时能够顺利过渡，避免因管理层的变动而导致的公司运营的不稳定。
职业经理人岗位职责内容(万能)
职业经理人岗位职责内容(万能)本合同或协议书（以下简称“本协议”）由雇主（以下简称“甲方”）与职业经理人（以下简称“乙方”）共同订立，旨在明确乙方的岗位职责内容。
甲方与乙方双方对本协议内容充分协商、理解并达成一致。
双方同意按照以下条款执行，并承担相应的权利和义务。
一、背景1.甲方是一家（公司名称），在（所在地）注册成立的（公司类型）；2.乙方是一位具备相关从业经验和技能的职业经理人；二、职责内容1.乙方应具备相关专业知识，能够全面理解甲方的业务模式和发展战略；2.乙方负责制定和实施甲方的经营目标和策略，并对其执行进行监督；3.乙方负责领导和管理甲方的各个部门和团队，确保团队成员履行其职责；4.乙方负责制定和执行甲方的预算计划，确保财务和运营的可持续发展；5.乙方应积极与甲方的合作伙伴、股东和外部机构沟通合作，确保甲方的利益最大化；6.乙方应及时向甲方报告工作进展情况，并提供有关的经营分析和建议；7.乙方应遵守相关法律法规和道德规范，维护甲方的合法权益和声誉；8.乙方应保守甲方的商业机密和敏感信息，不得泄露给任何第三方；9.乙方在履行职责过程中，应提供必要的培训和指导，以提升甲方的整体业务水平；10.乙方应以负责任的态度对待本职工作，并履行与之相关的其他职责。
三、权益保障1.甲方保证为乙方提供良好的工作环境和必要的工作资源；2.甲方将依法支付乙方约定的合理薪酬，并提供与岗位职责相匹配的福利待遇；3.甲方将为乙方购买相关的工作保险，确保乙方的合法权益；4.甲方将给予乙方适当的晋升机会和职业发展空间；5.乙方享有在履行职责过程中提出合理的建议和意见的权利；6.如乙方在履行职责过程中受到不公正对待或损失，甲方将依法提供必要的维权支持。
四、解除与变更1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体有效期）；2.在协议有效期内，如有需要解除或变更本协议的情况，双方应提前书面通知对方并达成一致意见；3.未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或变更本协议内容。
职业经理人合同
职业经理人合同甲方（雇主）：______________________乙方（职业经理人）：_____________________合同编号：_____________________签订日期：____年____月____日合同目的甲方因业务发展需要，聘请乙方作为职业经理人，负责公司的管理与运营工作。
合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方职责1. 负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于制定经营计划、组织生产、销售、财务管理等。
2. 代表甲方对外进行商务谈判和签署合同。
3. 定期向甲方报告公司经营状况，并提出改进建议。
4. 遵守甲方的规章制度，维护甲方的商业秘密和利益。
甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。
2. 甲方应提供乙方履行职责所需的资源和条件。
3. 甲方应按合同约定支付乙方薪酬和福利。
薪酬与福利1. 乙方的年薪为人民币____万元，按月支付。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利。
3. 甲方可根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方奖金或其他形式的奖励。
保密条款乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
合同变更与解除1. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
3. 若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。
违约责任1. 若甲方未按合同约定支付乙方薪酬，应支付违约金。
2. 若乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。
争议解决合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订地点：_____________________签订日期：____年____月____日。
职业经理人合同范本
职业经理人合同范本本合同由下列双方就职业经理人的聘用达成协议。
甲方：_________________（以下简称“公司”）地址：_________________________法定代表人：______________________电话：_________________________身份证/统一社会信用代码：_______________________乙方：_________________（以下简称“经理人”）住址：_________________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________鉴于：1. 公司为了发展壮大业务，需聘用一位具备相应经验和能力的职业经理人进行管理；2. 经理人具备相关的经验和能力，愿意接受公司的聘用。
现双方就相关事宜达成以下协议：第一条职务1.1 公司聘请经理人作为公司的_______（职务），并授权其在公司的工作范围内行使管理的权力和职责。
第二条任职期限2.1 经理人的任职期限为_______年/月，自_______起至_______终止。
经理人可以续签合同，但每次续签期限不得超过一年。
第三条工作地点3.1 经理人将在公司设立的办公地点履行职责。
第四条义务和职责4.1 经理人在任职期间应忠诚于公司，尽职尽责地履行下列职责：（1）执行公司的决策，并向公司报告相关工作的进展、业绩和问题；（2）负责制定、执行公司的发展战略和目标，并确保公司持续健康发展；（3）负责制定、实施公司的管理制度和流程，并确保其有效执行；（4）组织和协调公司的各个部门和团队，促进团队合作和效率提升；（5）负责与公司的外部合作伙伴、客户、供应商等建立和维持良好的合作关系；（6）负责监督和管理公司的预算和财务状况，确保公司的财务健康和合规；（7）负责制定、执行公司的人力资源管理政策和方案，确保公司有合适的人员配备；（8）完成公司指派的其他工作任务。
职业经理人合同
职业经理人合同
一、甲方（公司）与乙方（员工）双方经友好协商，就对乙方从事
职业经理人工作的相关事宜达成如下协议：
二、乙方接受公司聘用，从事职业经理人工作，工作地点为公司所
在地。
乙方在公司从事职业经理人工作期间，需遵守公司的各项规章
制度，服从公司的管理；乙方应当履行自己的工作职责，维护公司的
利益，提升公司的整体绩效。
三、乙方的工作内容主要包括但不限于：1. 制定和实施公司的经营
计划及发展战略；2. 开展市场调研，制定营销策略，提升公司产品或
服务的市场竞争力；3. 协调公司各部门间的工作，推动公司内部协同
发展；4. 负责公司的人力资源管理和团队建设等工作。
四、乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给公司以外的单位或
个人；乙方不得利用公司的资源谋取个人私利，不得从事违法犯罪行为。
五、甲方应当向乙方支付合理的薪酬，包括基本工资、绩效奖金等。
双方可就薪酬的具体标准和发放时间另行协商；乙方在公司从事职业
经理人工作期间，享受公司提供的福利待遇。
六、本合同自双方签订之日起生效，期满时间为____年。
在合同期
满前，如乙方有意继续从事职业经理人工作，双方可协商续签合同。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司）：________ 乙方（员工）：_________签订日期：____年____月____日。
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职业经理人合同
（一）调整法律；
除了职务或报酬上的区别，职业经理人与普通劳动者在本质上并没有多大区别。
简单来说，企业与职业经理人就是用人单位与劳动者的关系，同样适用《劳动法》的调整。
（二）关系定位：用人单位和劳动者；
职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离。
（三）关系的特殊性；
首先，职业经理人掌握企业的经营管理权，在很多情况下代表企业的利益，如代表企业与劳动者签订劳动合同、担任企业的法定代表人等，其角色在相当程度上属于企业的代言人或委托人。
从这个角度说，职业经理人与普通劳动者的立场存在冲突。
其次，企业对职业经理往往实行特殊的薪酬、奖励制度，如年薪制、股票期权、营业收入提成等。
这一点也有别于一般劳动者。
《总经理聘用合同》正文
甲方（用人单位）：XXXXXXXXX有限公司
乙方（职业经理人）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、
协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自______ 年一月—日起________ 至年—月—日止。
期限为___________ 年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事XXXXXXXXX公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（一）岗位职务名称：（XXXXXXXXX有限公司）总经理
（二）直接上级：XXX（董事长）
（三）直接下级：公司各部门负责人
（四）岗位职责
1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责
2、建立公司规章制度，并要带头遵守，制定年度、季度、月度目标
3、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任
务
4、建立的营销体系，评估销售业绩
5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围
6、建立完善各项人资制度、行政制度
7、控制应收账款的额度，优化库存商品
8关心员工的日常生活
9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系
10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开
11、负责突发事件的处理
12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用
13、定期向董事进行述职，上交述职报吿
（五）总经理有权利：
本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，总经理应有如下的权力：
1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权力，主导人事方面的所
有工作。
财务部经理的任免权归董事长所有
2、财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务
开支和报销项目，董事长亦不能批准
3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它
人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。
董事长必须充分的尊重总理的权力
（六）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
二、工作时间和休息休假
第三条实行不定时工作制。
平均每周休息一天
第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利
三、劳动报酬
第五条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资由基本工资和效益工资两部分构成，基本工资是_________________ 元（人民币）。
效益工资是公司纯利润的_____ %
基本工资+效益工资是应发工资
第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资
四、保险福利待遇
第七条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
五、劳动纪律和规章制度
第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示
第九条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
第十条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为
第^一条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，
不得公开和泄露。
如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集
资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件
第十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同
第十五条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。
乙方必须无条件接受
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
3、被依法追究刑事责任或劳动教养的第十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同
第十八条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求
续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从
签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签
订无固定期限劳动合同
七、经济补偿与赔偿
第十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的％咅偿乙方损失，直至支付工资之日止
第二十条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
3、本合同约定的其他赔偿费用
八、违反劳动合同的责任
第二十一条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金—
第二十二条其他违约责任
九、双方约定的其他事项
第二十三条
十、劳动争议处理
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调
解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉
讼。
十一、其他
第二十五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力
（一）
（二）
第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行
第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
）
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人或
（委托代理人）：（签名）
年月日年月日
鉴证机关：（盖章）
鉴证人：（签章）
年月日。