广州市职业技能鉴定ATA考试方案流程要求
职业技能等级认定考核规程
职业技能等级认定考核规程
职业技能等级认定考核规程是根据国家职业技能等级认定制度
制定的，用于规范职业技能等级认定考核工作的程序、要求和评价标准。
本规程适用于国家职业技能等级认定考核的所有参与者和相关机构。
一、考核程序
职业技能等级认定考核分为申请、资格审查、考核评价、颁发证书等几个环节。
申请：考生通过国家职业技能等级认定管理机构网站(或某些认定机构指定的申报渠道)填写申请表并提交相关证明材料。
资格审查：认定机构根据考生提交的资料进行审核，确定考生是否符合职业技能等级认定考核的资格。
考核评价：考核分为理论考核和实践考核两部分，包括笔试、面试、实操测试等形式，考核内容与职业技能等级标准对应。
颁发证书：考试合格的考生可以申请领取职业技能等级证书。
二、考核要求
考生参加职业技能等级认定考核应符合以下条件：
1.具备申报职业技能等级认定考核的相关技能和经验；
2.符合职业技能等级认定考核的相关要求，如学历、工作经验等；
3.遵守职业道德规范，不得有作弊、抄袭、舞弊等不正当行为。
三、评价标准
职业技能等级认定考核评价标准主要包括以下三个方面：
1.知识技能方面：考核内容涉及职业技能所需的理论、技能、经验等方面；
2.实际能力方面：考核着重考察考生在实际工作中应用职业技能的能力；
3.职业素养方面：考核评价考生的职业道德、职业精神、团队合作等方面的素养。
以上是《职业技能等级认定考核规程》的内容。
认真遵守本规程的要求，能够提高职业技能水平、深入挖掘自身职业潜力，进而在职业发展中获得更多机会和成就。
职业技能鉴定操作技能考核规程
职业技能鉴定操作技能考核规程一、鉴定前的准备阶段（一）主考提前1小时，召集考评人员、工作人员召开考前会。
1、检查考评人员、工作人员劳保用品的穿戴和胸卡的佩带。
2、主考宣读《考评人员职责》。
3、主考宣布当日鉴定项目评分标准及有关注意事项。
（二）副主考在开考前30分钟，召集应试人员开考前会。
1、监考检录应试人员。
2、副主考宣读《实际操作考核规则》。
3、安全员进行考前安全教育。
4、副主考主持应试人员抽号，决定人员分组和入场应试的先后顺序。
（1）监考按花名册顺序点名。
（2）副主考监督应试人员抽号。
（3）监考在花名册上记录应试人员所抽号码，最后填在考核记录评分表上。
（三）考评人员提前15分钟进入考核工位，熟悉所负责的鉴定项目，根据鉴定项目进入对应工位做考前准备。
1、领取鉴定项目所需技术标准。
2、领取和检查鉴定所需的总成件、零部件、消耗材料等。
3、领取并检查本项考核所需的工具、量具等。
4、检查鉴定中所需的辅助设施。
5、各项检查准备工作完毕，即向主考报告。
二、鉴定阶段（一）组织应试人员进入考场。
1、监考到副主考处领取应试人员鉴定评分表。
2、监考到指定的应试人员休息地点叫号、点名，5分钟后仍未到达者，按应试人员自动弃权处理，并作好记录。
3、监考对应试人员身份证、准考证和考试通知单进行验证，杜绝替考。
4、安全员对应试人员劳保用品穿戴进行检查，不符合要求的应向应试人员说明，并要求立即改正。
否则，禁止进入考场，并做弃权处理。
5、经过上述验证、检查符合要求后，随即组织应试人员进入指定工位。
（二）应试人员在操作工位做5-10分钟的准备工作1、考评人员向应试人员宣布鉴定项目，并简单介绍鉴定项目名称、内容及要求。
2、应试人员检查设备、工具、材料等的准备情况，发现问题及时向考评人员报告。
（三）鉴定正式开始1、考评小组长宣布鉴定正式开始。
2、考评人员观察应试人员的操作方法和操作步骤，对照评分标准，独立打分，互不商量。
3、考评人员在应试人员实际操作期间，应避免交谈行为，以免影响应试人员的正常操作。
【精编范文】广州市职业技能鉴定中心-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==广州市职业技能鉴定中心篇一：广州市职业技能鉴定中心可开考工种目录广州市技能鉴定中心开设工种鼠标双击自动滚屏篇二：广州市职业技能鉴定报考流程广州市职业技能鉴定报考流程一、报考前准备确定考试时间后，于考试时间前20天，登陆广州市职业技能鉴定指导中心网上报考平台，办理报班备案手续。
（一）已报批的工种：1、在鉴定所考试的：（1）培训单位在开考前十个工作日交报考磁盘、报名表一式两份（盖培训单位章）及考生资料到鉴定所，由鉴定所进行资格初审，符合条件后收取鉴定费。
技校考生报考须在报名表的工作单位栏内填写校名及专业；高职班的考生须注明高职并加盖劳动保障局培训处印章；（2）鉴定所将初审后的考生资料录入报考磁盘，打印呈报表一式两份，呈报表、报名表须加盖鉴定所印章。
2、需设立临时考场的：（1）在网上报考平台向市中心鉴定管理部提出申请，并填写设立临时考场申请表。
（2）鉴定管理部负责组织人员对拟设考场的条件进行审核合格后，培训单位在开考前十个工作日交报考磁盘、报名表一式两份（盖培训单位印章）及考生资料到鉴定所，由鉴定所进行资格初审后收取鉴定费。
技校考生报考须在报名表的工作单位栏填写校名及专业，高职班的考生须注明高职并加盖劳动保障局培训处印章；（3）鉴定所将初审后的考生资料录入报考磁盘，打印呈报表一式两份，呈报表、报名表须加盖鉴定所印章；（二）未设鉴定所的工种：1、已有试题（卷）库的工种：（1）到本中心鉴定管理部提出申请，填写设立临时考场申请表。
临时考场的地点必须是属报考单位并拟作考场用的培训场地；（2）经批准设立临时考场后，培训单位准备好报考磁盘和考生资料，向本中心考核部收发室领取准考证号后，打印呈报表、报名表各一式两份，并加盖培训单位印章；（3）企业报考须盖企业人事部门印章，并附上企业办班备案表，技校考生报考须在报名表的工作单位栏填写校名及专业。
岗位技能评定操作技能考试统考工作方案
岗位技能评定操作技能考试统考工作方案以下是一个岗位技能评定操作技能考试统考工作方案的示例，你可以根据具体需求进行调整和完善。
[具体岗位技能评定操作技能考试统考工作方案]一、考试目的本操作技能考试旨在评定考生在特定岗位上的实际操作能力，确保其具备所需的技能和知识，以胜任相应工作。
二、考试对象[明确参加考试的人员范围，例如特定岗位的员工、候选人等。
]三、考试内容1. 技能操作项目：详细列出考试涵盖的具体技能操作项目及要求。
2. 技能操作标准：明确每个技能操作项目的评定标准，包括操作的准确性、熟练度、效率等方面。
四、考试安排1. 考试时间：确定考试的具体时间安排，包括考试日期、时间段等。
2. 考试地点：指定考试的具体地点，确保场地设备齐全，符合考试要求。
3. 考试流程：描述考试的具体流程，包括考生报到、考试顺序、考试时间限制等。
五、考试评分与评定1. 评分标准：制定详细的评分标准，确保评分的公正性和客观性。
2. 评定等级：明确考试成绩的评定等级，如优秀、良好、合格、不合格等。
六、考试监督与保障1. 监考人员：安排足够数量的监考人员，确保考试过程的公正性和规范性。
2. 安全保障：确保考试场地的安全，提供必要的急救设施和人员。
七、考试结果反馈与应用1. 成绩反馈：及时将考试成绩反馈给考生，并提供必要的解释和建议。
2. 证书颁发：根据评定等级，颁发相应的岗位技能评定证书。
八、后续跟进与提升1. 培训与提升计划：根据考试结果，制定针对性的培训和提升计划，帮助考生提高技能水平。
2. 定期复评：确定定期复评的时间间隔，以确保考生的技能水平持续符合要求。
以上是一个岗位技能评定操作技能考试统考工作方案的基本框架，具体内容可根据实际情况进行补充和细化。
在实施过程中，应确保方案的科学性、公正性和可操作性，以有效评估考生的岗位技能水平。
技能考试流程
技能考试流程
技能考试的流程可能因不同的考试类型和场合而有所不同，以下为一种常见的技能考试流程：
鉴定报名：首先，个人或集体需要向相关部门或机构提出职业技能鉴定申请。
在申请时，需要提交被鉴定者的身份证、学历证明、技术等级证书等材料的原件，并填写“职业技能鉴定申请表”。
同时，需要提交2寸近期免冠照片6张以及上述原件的复印件，并按照规定缴纳鉴定费用。
鉴定申请：鉴定所需要根据报名鉴定的人数、工种、等级，填写“职业技能鉴定报名登记表”。
之后，鉴定所需要在正式鉴定前向省鉴定中心提出鉴定申请。
鉴定准备：鉴定所会通知被鉴定者有关事项及发放准考证。
同时，推荐考评组成员报市鉴定指导中心批准，做好考务准备工作(考场、设备、材料等)，做好试卷准备，通知考评员具体鉴定日期和考场安排。
理论知识鉴定：考务员负责鉴定的考务工作，考评员负责理论知识监考，质量督导员巡视检查。
考评组成成员(考评员)负责阅卷、评分。
理论考试，使用国家题库统一试题，满分100分，60分为及格。
实际操作技能鉴定：考评员监考，质量督导员巡视检查。
考务员做好鉴定过程的服务保障等工作。
考评员做好实际操作的评分、评价等鉴定考核记录。
在鉴定工作过程中，由考评组组长负责鉴定工作协调。
技能考核，使用国家题库统一试题，满分100分，60分为及格，由
劳动部门考评员评判。
以上流程仅供参考，具体的技能考试流程可能因考试的具体情况而有所不同。
如果您需要参加技能考试，建议您提前了解考试的相关规定和流程，以便更好地进行准备。
职业技能等级认定考试考务sop执行流程
职业技能等级认定考试考务sop执行流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!职业技能等级认定考试考务SOP执行流程详解职业技能等级认定考试，是评估和确认劳动者职业能力的重要途径，其考务工作严谨、规范，确保考试公平公正。
广东省职业技能鉴定管理办法.doc
广东省职业技能鉴定业务指引目录第一部分总则ﻩ错误!未指定书签。
第二部分鉴定公告发布ﻩ错误!未指定书签。
第三部分鉴定报名..........................................一、日常鉴定ﻩ二、统一鉴定ﻩ错误!未指定书签。
三、计算机信息高新技术考试ﻩ第四部分申报资料审核ﻩ错误!未指定书签。
第五部分鉴定考场的设置与使用ﻩ错误!未指定书签。
一、统一鉴定............................ 错误!未指定书签。
二、日常鉴定ﻩ错误!未指定书签。
三、计算机信息高新技术考试ﻩ错误!未指定书签。
四、考场违纪处理ﻩ错误!未指定书签。
第六部分考评、考务人员的使用ﻩ错误!未指定书签。
一、考评人员............................ 错误!未指定书签。
二、考务人员ﻩ第七部分题库及试题的运行与维护............ 错误!未指定书签。
一、制卷室的设置ﻩ错误!未指定书签。
二、题库专用计算机的使用ﻩ错误!未指定书签。
三、题库运行............................ 错误!未指定书签。
四、试题资源的保密与保存ﻩ错误!未指定书签。
五、试卷印刷与交接ﻩ六、题库运行质量检查与上报ﻩ第八部分鉴定实施的考前准备与考试组织ﻩ错误!未指定书签。
一、考前准备ﻩ错误!未指定书签。
二、考试组织ﻩ第九部分质量督导的实施ﻩ一、质量督导工作规范ﻩ二、质量督导人员的使用................................... 第十部分阅卷评分的组织与实施ﻩ一、阅卷评分ﻩ二、成绩登统ﻩ第十一部分综合评审的组织与实施ﻩ第十二部分成绩公布及复核................................... 第十三部分空白证书核发ﻩ第十四部分证书制作与核发ﻩ一、制证规范ﻩ二、办证要求ﻩ第十五部分证书数据上报和统计ﻩ第十六部分质量通报........................................ 第十七部分鉴定收费ﻩ附件：ﻩﻬ第一部分总则第一条为了指导全省职业技能鉴定机构进一步做好职业技能鉴定的组织与实施工作,根据《广东省职业技能鉴定业务规程(暂行）》和有关法规，结合本省实际，制定本指引。
职业技能等级认定考务管理制度及理论知识、技能实操考试指导
职业技能等级认定考务管理制度为保证职业技能等级认定过程的科学、规范、客观、公正、保证职业技能等级认定考核的质量，根据有关规定，特制定本管理制度。
一、在等级认定组织实施过程中，遵守公正性原则、程序化原则、保密性原则、相互约束原则。
等级认定组织实施过程包括：等级认定前的组织准备（发布等级认定公告、组织报名、资格审查、发放准考证）；等级认定前的技术准备（完成试题申请和领取、考场准备、人员准备）；等级认定实施（实施理论和技能考试、阅卷和考评打分）；等级认定后的结果处理（会同等级认定站进行成绩登记、质量分析、处理结果、颁发证书）。
二、准考证是参考人员参加等级认定考试的必备证件，不得以其它证件代替。
准考证上要写明理论和操作考试的日期、时问、工种、等级、地点，并加盖公章有效。
在考场中，准考证配以身份证共同使用，不允许两证不全者进入考场。
三、各技能等级认定机构应设有保密场所和设施用以存放未启用的试卷。
试卷、答案、评分标准未启用前，任何个人或组织不得以任何理由启封。
等级认定站各考场所用试卷应按参考人数并备用两份的数量,提前20天报部等级认定中心，试卷的开封发放必须是在考试时间到时在各考场同时当场进行。
四、技能等级认定通常需要安排理论知识和技能操作两个考场。
理论考试的场地要求环境安静、整洁、明亮、宽敞，便于管理。
每个考场考生数量不超过30名，实行单人、单桌，单行排列，前后左右保持间距80厘米以上。
操作技能的考试场地应整洁、卫生、明亮，设备仪器完好，应备的物品齐全，符合测试技术准备通知单的各项要求。
考试时禁止无关人员出入。
五、技能等级认定实施前，需对考评、考务、工作人员作出安排。
由等级认定站向等级认定二级站(如果有)派遣质量督导员，对职业技能等级认定质量保证体系中各技术实施现场督导和质量检查。
考评人员要按规定组成考评小组，负责此次等级认定的考评工作。
考评小组设考评组长一人，全面负责本组工作，并最终裁决有争议的技术问题。
职业英语水平等级考试实施细则
附件3职业英语水平等级考试实施细则一、总则第一条为规范职业英语水平等级考试管理和工作程序，明确相关机构职责，保障“职业英语水平等级考试证书”考试质量，体现国家注册的国际证书权威性和有效性，根据有关文件要求，结合智能化考试技术特点，制定本细则。
第二条本细则是职业英语水平等级考试在采用智能化考试平台实施考试时，需要做的基础准备考务工作的流程说明。
第三条职业英语水平等级智能化考试组织管理工作，在省职业技能鉴定中心(简称“省中心”)的统一指导下，依据全省统考鉴定模式在智能化考试平台体系内运行。
第四条职业英语水平等级智能化考试，每年统考六次，分别为每年4月、5月、6月、10月、11月、12月的第二个周六进行。
如因其它原因未能参加统考，报名人数达到200人以上的，可向省中心申请专场考试。
二、组织机构管理第五条职业英语水平等级智能化考试由省（市）中心、托业中国管理中心、全美测评软件系统（北京）有限公司（以下简称ATA公司）、考试站组织实施。
第六条省中心负责本地区考试站的管理，根据统一要求和标准化程序，利用智能化考试平台实施考试管理，统一制定考试计划以及组织各考试站进行计划的实施和报名工作，并负责资格审查、编排、考评/监考人员派遣、数据上传下发、成绩确认发布以及证书打印和下发等工作。
第七条市中心负责本市考试的宣传发动、质量督导等工作。
第八条考试站负责智能化考试过程中的具体实施工作，考试站由省中心统一指定。
考试站的具体条件为：（一）参加职业英语水平等级智能化考试的人数不低于50人/场次。
（二）有熟悉英语培训考试业务的管理人员和技术人员，有满足职业英语水平等级智能化考试要求的固定场所和必要的设备。
（三）受理参加考试人员的报名申请及考试资格初审，为考试的人员提供有关的咨询和服务，对符合条件者签发准考证。
（四）根据省中心的统一鉴定计划和要求，按照国家统一的标准和规范，采用智能化考试平台实施考试，保证考试质量。
第九条托业中国管理中心提供职业英语水平等级智能化考试试卷，以及依据省中心发布的参考人员名单，为考生核发“ETS Score Report”。
ATA考试流程
启动考试服务器1. 双击桌面上【】图标，启动考试服务器。
启动完成后，会在操作系统右下角的任务栏内有图标【】显示。
启动考试管理机1. 双击桌面上【】图标，启动考试管理机。
注册考试机：您可以在【候选考试机】列表中选中一台或按住Shift 键同时选中多台，点击【】按钮，将您指定的考试机号添加为【选中考试机】，您也可以直接点击【】按钮，将全部候选考试机添加为【选中考试机】；4.5.7【第二章图1-2-l】7.离线状态【】，您可点击【刷新】按钮刷新考试机的状态；若考试机的网络连接状态正常，刷新后显示在线状态【】，如图4.5.7，单击【确定】按钮。
启动考试机1. 请点击管理机主界面的【启动考试机】按钮，弹出如图5.1.1.1的【启动考试机】窗口，列出了已经在管理机注册了的所有考试机，点击【发送命令】按钮，如果您的系统及网络环境良好，将会看到考场中所有的考试机成功启动，考试机右上角红色机号显示。
5.1.1.1考勤拍照考勤拍照主要目的在于加强对考场工作人员的管理，在每场考试为考生拍照之前，请监考与考务人员务必主动拍照，每人需拍一张。
如果未能完成考勤拍照，将无法上传该场考试结果数据。
1.点击管理机菜单栏【工具】下的【考勤拍照】按钮，弹出如图5.1.2.1窗口；5.1.2.12. 输入监考与考务人员的姓名和电话后，点击【拍照】按钮，弹出如图5.1.2.2的【拍照】窗口；5.1.2.23. 当取景框完成人脸识别时，可直接点击【拍照】完成拍照，拍照信息栏中显示已拍摄照片，而视频取景将被自动打开并再次进行人脸识别，如图5.1.2.3；5.1.2.34. 在监考与考务都完成拍照后，您可点击【确定】按钮，关闭并保存考勤拍照信息。
如果拍照时，人脸自动识别失败，请您调整拍照距离为50-80CM之间后重试，如仍无法自动识别，请手动拖动绿色取景框，选取合适的照片位置后，再次点击【拍照】按钮保存照片；如果您对您所拍的照片不满意，您可以选择重新【拍照】，我们的系统最终将只保留您的最后一张照片。
广东省职业技能等级认定考务工作流程
广东省职业技能等级认定考务工作流程1.考务工作流程是指考务机构根据规定制定、执行和监督职业技能等级认定考试的具体程序。
The examination process refers to the specific procedures formulated, implemented and supervised by the examination organization according to the regulations of vocational skill level recognition examination.2.流程由考试报名、资料准备、考试安排、考试监督、成绩发布等环节组成。
The process consists of examination registration, data preparation, examination arrangement, examination supervision, and score release.3.考试报名阶段是指考生在规定时间内递交报名申请，提交相关证明文件并支付报名费用。
The examination registration stage refers to the submission of the application, the submission of relevant supporting documents and the payment of the registration fee within the specified time.4.资料准备阶段是指考务机构对报名考生资料进行审核，并安排考生参加考试。
The data preparation stage refers to the examination organization's review of the registration information of the candidates and the arrangement for the candidates to take the examination.5.考试安排阶段是指考务机构确定考试时间、地点、考场等具体安排，并通知考生。
2024年广东省广州市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)
2024年广东省广州市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、单选题（共100题）1. 属于职业技能鉴定前的组织准备工作是 ( A )。
A 、组织报名B 、试题准备C 、考场准备D 、人员准备2. 以下选项不属于职业分类的意义的是（ C ）。
A 、是劳动力管理的基础B 、为统计和人口普查提供依据C 、改变经济、社会领域的发展和结构D 、为教育、培训和就业服务提供条件3. 考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。
A、国家职业技能标准B、鉴定考评的技术C、鉴定考评的技术和方法D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方法。
4. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ）。
A. 鉴定环境的误差B. 鉴定时间的误差C. 意外干扰的误差D. 应试焦虑的误差5. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。
A 、一个月B 、三个月C 、六个月D 、十二个月6. （ A ）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。
A 、水平规则B 、层次规则C 、要素规则D 、难度规则7. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ）。
A. 预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷B. 预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷C. 预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷D. 预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷8. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行（B）和评审。
A、培训B、考核C、认证D、教育9. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。
A 、客观性B 、适用性C 、现实性D 、开放性10. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。
A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年11. 考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。
广东省职业技能鉴定业务规范
广东省职业技能鉴定业务规范（征求意见稿）第一章总则第一条为规范职业技能鉴定活动，促进劳动者职业技能水平的提高，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》《职业技能鉴定规定》《广东省人力资源和社会保障厅关于职业技能鉴定所（站）的管理办法》等有关法律、法规、规章的规定，结合本省实际，制定本规范。
第二条本规范适用于在我省行政区域内，开展职业技能鉴定，核发、管理职业资格证书和专项职业能力证书。
职业技能等级认定业务相关规范另行制定。
第三条本规范所称职业技能鉴定，是指依据《国家职业资格目录》开展的技能人员职业资格评价和经人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心备案开展的专项职业能力考核活动。
第四条技能人员职业资格分为五个等级：初级技能（五级）、中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
专项职业能力是最小技能单元，不分等级。
第五条职业技能鉴定应遵循科学、规范、公平、公正的原则进行分级负责、属地管理。
第六条省级人力资源和社会保障行政部门综合管理全省职业技能鉴定工作，制定全省职业技能鉴定工作发展规划、拟订职业技能鉴定政策并监督检查，承担省属职业技能鉴定所（站、考场）设置及管理工作。
地级以上市人力资源和社会保障行政部门负责对属地职业技能鉴定工作及职业技能鉴定所（站、考场）的综合管理和监督检查。
省、地级以上市职业技能服务指导中心（鉴定中心、考试院、办公室，以下统称“职业技能鉴定指导机构”）受委托协助进行综合管理、监督检查，分级进行业务指导并提供服务。
第二章职业技能鉴定指导机构第七条省级职业技能鉴定指导机构主要职责是：（一）制定全省职业技能鉴定活动的相关业务指引和工作规范；（二）统筹全省职业技能鉴定活动，承担省级职业技能竞赛的技术支持，核发各等级的职业资格证书以及专项职业能力证书；（三）拟定地方职业标准（含专项职业能力考核规范）；（四）运行和管理国家职业技能鉴定题库广东省分库；（五）开展全省职业技能鉴定考评人员、质量督导人员和专家队伍建设；（六）组织实施省属职业技能鉴定质量督导工作；（七）管理全省空白职业资格证书和专项职业能力证书；（八）管理全省职业技能鉴定业务数据和证书数据；（九）其他受行政机关委托办理的事项。
广东省职业技能鉴定网上报名实用手册课件
证书使用过程中遇到的问题及解决方法
证书信息错误
如果发现证书信息错误，可以及时联 系发证机构，申请更正证书信息。
证书丢失或损坏
证书使用受限
如果证书使用受限，可以向发证机构 咨询相关政策和规定，了解证书的使 用范围和限制条件。
如果证书丢失或损坏，可以向发证机 构申请补发或更换证书。
THANK YOU
考试合格后，广东省职业技能鉴定中心将根 据考生的考试成绩和相关规定，发放相应的 职业技能鉴定证书。
证书管理
考生应妥善保管职业技能鉴定证书，如有遗 失或损坏，需及时向广东省职业技能鉴定中 心申请补办。
证书的使用与效力
要点一
使用范围
职业技能鉴定证书在全国范围内有效，可作为求职、任职、 晋升的重要依据。
无法支付报名费
如果遇到无法支付报名费 的问题，可以检查网络是 否畅通，或者更换支付方 式尝试。
考试过程中遇到的问题及解决方法
考试时间不够
考试时间不够的情况下，可以合 理安排时间，优先完成重点题目。
考试设备故障
如果遇到考试设备故障，可以及时 联系考试机构，寻求帮助和解决方 案。
考试环境不佳
如果考试环境不佳，可以向监考老 师反映情况，请求调整考场或重新 安排考试时间。
考试科目
根据职业领域和岗位特点，广东省职业技能鉴定考试科目分为多个模块，如基础理论、专业技能、综合实践等。
分类标准
按照职业等级和行业特点，考试科目进行分类，不同职业等级对应不同的考试科目和难度。
考试科目的内容与要求
内容覆盖面广
考试科目内容涵盖了相应职业所需的基 本理论、操作技能和职业道德等方面的 知识。
注册账号与登录系统
注册账号
访问广东省职业技能鉴定中心官 网，点击“个人登录”进入注册 页面，填写个人信息并设置密码， 完成注册。
广东省职业技能等级证书考点认定流程
广东省职业技能等级证书考点认定流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!广东省职业技能等级证书考点认定流程详解广东省作为我国职业技能教育的重要省份，其职业技能等级证书的认定工作备受关注。
广州市职业技能鉴定考务工作规范
2021/4/6
8
考务员工作注意事项
（二）失业信息方面
凡有失业人员的报考，考核部经过失业信息查
对后，会将查对失败的信息反馈给考点。一般
有三种情况：姓名不对、找不到失业信息和身
份证不对。考点接到反馈信息后，对照报考盘
2021/4/6
11
考务员工作注意事项
（四）试卷管理
1、考试时必须由考官详细填写《考场情况登 记表》，考试中如不需使用备用卷，则不得随 意开启备用卷袋，如需使用备用卷，则请把使 用原因登记在《考场情况登记表》上，考试结
束需装订好试卷交由考评员改卷， 改卷登分完 毕后，应连同试卷答案一同封装在试卷袋里； 存在出国换证几个工种的鉴定所请让改卷的考 评员在试卷上签名的时候必须签全名，且不能 潦草（出国换证的主要工种是烹调、面点、美
2021/4/6
6
考务员工作注意事项
（一）报考方面
4、原则上没有相关证明材料不接受报考，但 个别特殊情况，需事后补交证明材料的，无论 是补交个别考生还是补交整批考生的材料都必 须写上收件号
5、报考前准确填写报考盘里的所有信息，尽 量不出差错。凡录入有错的，需持相关证明到 梅东路进行更改，凡资料录入发生较严重错误 或需要更改考试时间、地点等，需报考单位写 申请报中心领导批准；一经通知已批准更改， 需在24小时内到梅东路进行更改
2021/4/6
5
考务员工作注意事项
（一）报考方面
2、证明材料：工龄证明必须写清楚考生在该 工作单位的具体部门从事具体职业并加盖考生 所在单位人事部门印章或单位公章；在校学生 如果年龄偏小，请于报考时一并附上学生证复 印件
广州市特种设备安全管理员考试安排
广州市特种设备安全管理员考试安排
广州市特种设备安全管理员的考试安排通常包括以下
步骤：
1. 发布考试通知：考试组织机构会提前发布考试通知，包括考试时间、地点、报名方式等信息。
2. 报名参加考试：符合条件的考生需要在规定的时间内，按照指定的方式进行报名，并提交相关材料。
3. 考试内容：考试内容通常包括特种设备的基本知识、安全管理、安全操作等方面的内容。
4. 考试时间：具体的考试时间可能会在报名时通知，或者在考试通知中公布。
5. 考试地点：考试地点通常会在广州市内的相关地点进行，具体地点会在考试通知中公布。
6. 考试形式：考试形式一般为笔试或面试，具体形式可能会在报名时通知。
7. 成绩公布：考试成绩通常会在考试结束后的一段时间内公布，考生可以通过相关渠道查询自己的成绩。
论广州市职业技能鉴定星级考评员考评实施方案
论广州市职业技能鉴定星级考评员考评实施方案关于印发«广州市职业技艺鉴定星级考评员评价实施方案»的通知穗人社职鉴函〔2020〕190号市属各职业技艺鉴定所〔站〕，各有关单位：为进一步增强我市职业技艺鉴定考评员队伍树立，不时规范职业技艺鉴定任务顺序，提升鉴定质量管理水平，结合我市实践，特制定«广州市职业技艺鉴定指点中心星级考评员评价实施方案»，现印发给你们，请仔细遵照执行，执行进程中如遇到效果请径向本中心反映。
广州市职业技艺鉴定指点中心二○逐一年八月三十一日〔承办部门：考核部，x：83817341〕广州市职业技艺鉴定星级考评员考评实施方案为进一步完善本市考评人员任务守那么和管理制度，树立奖惩清楚、静态跟踪管理的考评人员管理体系，片面提升考评人员职业品德和业务水平，打造一批素质精良的星级考评员队伍。
依据国度、省市有关政策和要求，结合广州市考评员任务实践，制定本实施方案。
一、指点思想坚持以迷信开展观为指点，经过完善考评员制度树立，创新管理体制，转换考评员运用机制，凝聚优秀考评队伍，促进技艺鉴定事业的安康开展。
二、基本原那么坚持迷信合理、分步实施、稳步推行原那么；坚持理想需求与未来开展相结合原那么；坚持公允、地下、公正原那么。
三、成立评选小组组长：李宗国副组长：李晓敏、宋冶宏组员：李永祺、蔡小华、周群、何学坚、徐罗华、石常隽，以及相关工种的鉴定所担任人2名、相关工种专家2名。
任务人员：苏小君、张宗辉、黄方杰四、星级考评员评选范围和数量初次试点评选在往年举行，今后每两年组织一次考评员星级评定，评选人员为本市注销的职业技艺鉴定考评员和初级考评员。
初次星级考评员评选试点职业〔工种〕范围和评选数量:1、数控类〔含数控车工、数控机床装调维修工、数控铣工、加工中心操作工〕;2、机电类〔含维修电工、可编顺序控制系统设计师〕;3、家政效劳类〔含家政效劳员、养老护理员、育婴员〕。
每个大类区分评选5名三星级考评员,10名二星级考评员，20名一星级考评员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于ATA考试平台推行通知市属各职业技能鉴定所及有关单位：为进一步推进本市职业技能鉴定考试技术的科学化和信息化，定于2010年1月1日起，全面推行ATA考试平台，现将有关事项通知如下:一、推行的工种级别：计算机办公软件应用（中、高级）、计算机网络管理员（中、高级）；考试单位也可选择其余工种（多媒体作品制作员、计算机程序设计员、计算机文字录入处理员、计算机系统操作工）的ATA平台的考试模式。
二、考试对象：大中专院校、职业院校、技校的在校学生及其它人员；不符合ATA运行条件的考试机构到符合条件的指定机构报考。
三、操作流程：请按ATA考试操作流程（见附件2）操作。
四、网络设备要求：请见ATA考试网络设备要求（见附件3）。
五、收费标准：按粤价函[1998]132号规定标准收取鉴定费，按中心与鉴定所分成标准返还鉴定成本费用。
附件：1、ATA考试推行方案2、ATA考试操作流程3、ATA考试网络设备要求广州市职业技能鉴定指导中心二○○九年十月日附件1ATA考试推行方案一、推行工种：计算机办公软件应用（中、高级）、计算机网络管理员（中、高级）；考试单位也可选择其余工种（多媒体作品制作员、计算机程序设计员、计算机文字录入处理员、计算机系统操作工）的ATA平台的考试模式。
二、考试对象：大中专院校、职业院校、技校的在校学生及其他；不符合ATA运行条件的考试机构到指定符合条件的机构报考。
三、技术支持：由ATA提供考务人员、考评员、机房管理员系统应用培训；软件的安装、测试、升级工作；考试过程的技术支持工作；由我中心和ATA共同做好系统使用效果、建议的信息收集、分析工作。
四、教材方面：由我中心的教材经营部经销。
五、ATA考试平台申请方式：未有ATA平台的单位：由报考单位向我中心管理部申请ATA考场，审批后由考点向ATA 购买考场注册码；平台收费标准按照800元/考点（提供5个考场的注册码）收费，超过5个考场按200元/考场收费，费用到账后由ATA提供注册码及相关的技术服务；已有ATA平台的单位：可由报考单位向我中心管理部申请增加ATA考场的申请，审批后向ATA购买新增考场的注册码，收费标准按200元/考场收费，800元/五个考场收费。
六、报考方式：报考单位按正常的报考方式报考，报考时在呈报表“备注栏”中标注“ATA考试”，在“理论录入标识”栏和“实操录入标识”栏中选择“ATA”，如理论科目免考，则在“理论录入标识”栏中选择“其他”，“考室安排”项中，选择不安排考室。
七、考室安排规则：ATA在考前3天对需ATA考试的批次进行考场的编排和制卷，考室安排规则为：（1）、对于同一考试时间、同一考点的考生进行考室编排（同收发号、同工种、等级优先在同一考室；其次安排同工种、不同等级；再其次可安排其它工种、等级人员）；（2）理论、实操考试试室规则：理论、实操同一试室规则：适合绝大多数考生都为正考的考试；理论、实操非同一试室规则：适合参加理论考试和实操考试人员变动大的考试；（3）、考室备用机规则：每个考室预留10%的备用机以备考生在考试过程中异常情况时换机之需。
八、考评员的委派/考评员的职责：由我中心委派考评员，一个标准考室（60个机位以下）配两个考评员；考评员在考试过程中负责考生身份的核实、考试过程的监管、考生答疑。
九、技术人员配置：每个机房在考试过程中配备一个机房管理人员，在考试过程中负责技术操作及技术支持。
十、阅卷方式：由ATA进行阅卷（包括机器自动阅卷和人工阅卷）。
不提供考生现场查分的功能（方式同无纸化考试平台）。
十一、登录分数、查分、提交成绩表方式：由系统按收发号+准考证号为比对条件自动写入考生各科目的分数，成绩在我中心业务人员确认后，报考单位才可在报考平台上查询考生成绩，对于ATA考试的科目，报考单位对于考生的成绩仅有“只读”的功能，由报考单位在报考平台上传考生成绩，将办证的照片提交到我中心窗口，报考单位不需再打印成绩表。
十二、登录分数规则：缺考：“-2”；免考：“-8”；作弊：取消考试、记录0分，在考生备注中标注：“作弊”。
十三、收费办法：ATA考试平台费用（一次性费用）由各考试单位向ATA交纳；ATA考试服务费用（理论5元/科次、实操15元/科次收费，补考收费按照单科次收费）由我中心按季度向ATA交纳；各考生的考试费用由各报考单位或鉴定所按我中心的规定收费标准向我中心交纳。
附件2ATA考试报考单位操作流程指引一、ATA考试流程（一）报考单位申请ATA考试考场。
（二）鉴定中心审核ATA考试考场申请。
（三）ATA注册考场。
（四）ATA提供考试系统安装、调试、系统验收。
（五）ATA对报考单位进行培训。
（六）报考单位报考ATA考试。
（七）鉴定中心审核报考资格。
（八）鉴定中心委派考评员。
（九）ATA获取鉴定中心报考信息。
（十）ATA安排考生考场。
（十一）ATA组卷。
（十二）报考单位下载考生考场安排表。
（十三）报考单位下载考试包。
（十四）报考单位布置考场。
（十五）报考单位采集考生信息。
（十六）考生进行考试。
（十七）考试结束，报考单位上传试卷包、采集信息包。
（十八）ATA改卷。
（十九）鉴定中心加载考生成绩。
（二十）报考单位查询成绩及上传。
（二十一）鉴定中心审核成绩。
（二十二）制证。
二、ATA考试考场申请指引（一）设备网络建设报考单位根据ATA考试网络、设备要求，对考场进行升级建设，以满足ATA考试要求。
（二）ATA考场申请与审核报考单位提交ATA考场申请表（一式三份），鉴定中心对之审核；审核不通过，报考单位需按照考场建设要求对考场进行调整；审核通过，由鉴定中心将考场资料提交给ATA，由ATA注册考场。
（三）ATA系统安装与调试ATA考场审核通过，考场向ATA交纳考试平台费用后，由ATA注册报考单位的考场，ATA为考场安装ATA考试系统、调试系统提供技术支持和做好考场验收，并将验收结果以纸质文档的形式提交给鉴定中心备案。
（四）ATA培训ATA对报考单位进行ATA考试系统使用、管理等培训。
三、ATA考试报考平台报考指引ATA考试报考流程在原有报考流程的基础上，对以下功能栏目的操作作如下要求：（一）呈报表信息栏在呈报表中理论录入标识、实操录入标识选择为：ATA，在备注中说明ATA考试；并且考试地点必须填写为与考场注册的地点一致。
例如：报考一批考生，需进行ATA考试，则必须“理论录入标识”选择为：ATA，“实操作录入标识”选择为：ATA，“备注”中填写为：ATA考试；考试地点填写为与考场注册时地点一致。
（二）ATA考试成绩录入ATA考试完成后，ATA考试成绩由鉴定中心自动加载至PJ5，不需考场人工录入成绩。
（三）ATA考试成绩上传报考单位在报考平台上查看ATA考试成绩，并上传成绩。
四、考试前调试考试前一天，报考单位网络人员，对ATA考试系统以及考试局域网进行测试，开启保护卡或者还原卡确保ATA系统考试正常运行，局域网顺畅，ATA考试能顺利进行。
五、ATA考试考点布置指南（一）考室座位安排考试前一天，报考单位考务人员上ATA考务平台系统，下载考生考场安排表，根据安排表安排考生考试座位。
（二）拍照布置考试前一天，报考单位考务人员与机房管理人员，在考室老师机中，配备一个摄像头；并用蓝色作为背景；调好考生的拍照座位，布置好拍照环境。
六、ATA考试流程指南（一）下载试卷包：考试前一个工作日考点管理人员下载试卷包。
（二）考生信息采集：考试前25分钟，考生进场，考室的机房管理员与考评员对进场考生进行拍照等信息采集。
（三）考生等待考试：考生完成信息采集，对号入座，登陆考试系统，核对个人信息等待考试开始。
（四）考生进行考试：考试时间开始，考生进行考试作答。
（五）填写考场记录：考试时间结束，考评员填写考场记录，如试题有问题，填写试题问题情况；如现场有试卷问题，与ATA 联系。
（六）上传答卷包：考试时间结束，考点管理人员立即上传答卷包，备份考生答案数据一个月。
七、考场申请流程图八、ATA考试流程图附件3ATA考试系统网络设备要求一、网络要求（一）需提供ADSL接口，能连通Internet。
（二）使用TCP/IP协议的网络均适用于本系统，如NT 网、WIN98网。
网络联结可使用交换机或HUB（建议使用交换机）。
（三）网络稳定，顺畅。
（四）考试过程中为专用网络。
二、ATA考试室服务器与考试室管理机最低配置CPU：PIV。
RAM：1G以上。
硬盘：80G以上。
UPS：长期在线UPS。
网卡：10M或100M自适应性网卡。
显存：2M以上。
显卡：800*600，256色以上。
显示器：普通彩色显示器。
高速调制解调器或专线。
操作系统：Windows2000，建议使用Windows2000 Server ；Window XP。
系统稳定，保证高可用性。
三、ATA考试系统考试机最低配置要求CPU：PIII800以上。
内存：512M以上。
硬盘：40G以上。
网卡：10M或100M自适应性网卡。
显存：2M以上。
显卡：800*600，真彩色（32位）以上。
显示器：普通彩色显示器。
声卡：普通声卡。
耳机：（ATA提供）。
操作系统：WINDOWS 2000，WINDOWS XP。
系统稳定，不能经常死机。
四、摄像头配置要求130万象素或以上，USB接口。