048工伤事故和职业病事件处理程序
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《中华人民共和国职业病防治法》
《文件控制程序》
《异常管理程序》
6.记录
职业健康安全事件、事故报告表
工伤、职业病登记表
财产损失统计表
XXXXX有限公司
工伤事故和职业病事件处理程序
修订日期
修订记录摘要
生效日期
部门会签栏
总经办
财务部
业务部
设计开发部
行政人事部
品管部
物控部
生产部
编制者
审核者
批准者
编制日期
1.目的
对出现的职业健康安全工伤和职业病及时采取调查处理措施，减少影响，消除隐患，防止问题的再次发生。
2. 适用范围
适用于公司范围内对职业健康安全事件、事故和职业病的调查处理。
4.5.2 重伤事故的处理由部门主管同并协助法务，安全专员等有关人员进行分析与验证，并对重伤事故提出处理意见，填写“工伤事故报告书“并将医院出具的“医院诊断书”由事故发生部门人员一起报至相关部门备案，进行工伤认定及赔付工作。
4.5.3 死亡、重大伤亡事故由公司安全管理委员进行处理，必要时协助政府有关部门组成的调查组进行处理工作，具体执行参照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《中华人民共和国职业病防治法》之相关要求执行。
4.4.4 对发生非人员伤亡事故和事件引起的质量、机械设备等的财产损失，由事故发生部门主管组织相关人员进行调查。
4.5 职业健康安全事故、事件的处理
4.5.1 轻伤事故、事件的处理由Leabharlann Baidu门主管及有关人员进行分析，查明原因，分清责任，
限期整改落实，并填写“工伤、职业病登记表”报公司备案，必要时填写“工伤事故报告书”。
3.4安全专员负责，事故的调查和处理，及案件的追踪和记录。
3.5法务专员负责有关事态的协调、法律事物处理，调查取证协助等工作。
4. 作业程序
4.1 工作流程图
职业健康安全事故、事件和职业病应急处理
事故、事件和职业病报告
事故、事件和职业病调查
事故、事件和职业病处理
纠正和预防措施实施和验证
4.2 事故、事件发生后，责任部门立即采取应急救援措施，组织抢救，减轻事故、事件所造成的人员伤亡和财产损失。
4.4 职业健康安全事故、事件的调查
4.4.1 轻伤事故、事件
轻伤事故、事件由事故发生部门主管负责组织有关人员和安全专员组成调查组进行调查。
4.4.2 重伤事故由事故发生部门主管汇同并协助法务，安全专员组成调查组进行调查。
4.4.3 死亡、重大伤亡由公司安全管理委员指派专人组成调查组对事故进行调查，事故发生部门主管协助公司作好调查工作。
4.6 职业病的报告和处理
4.6.1职工被确诊患有职业病后，应向本部门报告并填写“工伤、职业病登记表”备案。
4.6.2 职工被确诊患有职业病后，由本部门根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗。在医疗后被确认不宜继续从事原工作的，本部门与统括部协商可根据情况另行安排工作。
4.7 职业健康安全事故、事件、职业病的纠正与预防措施
4.3.2
发生重伤事故报告
事故现场人员应在事故发生第一时间报告本部门负责人，本部门负责人应及时向安全生产委员会进行汇报。
4.3.3
发生死亡、重大伤亡事故报告
死亡、重大伤亡事故发生后，事故现场有关人员立即上报本部门负责人，本部门负责人立即向公司安全生产委员会进行汇报。并及时上报当地安全生产监督、公安等部门。
4.3 职业健康安全事故、事件的报告。
事故，事件发生后，由发生部门在处理完毕后填写“职业健康安全事故、事件的报告表，报告的内容包括：发生事故的单位、时间、地点、简要过程、受伤人数、受伤程度和采取的紧急措施、事故的控制情况等，该表由安全专员进行归档。
4.3.1
发生轻伤事故、事件报告
负伤者或事故、事件现场有关人员应立即报告本部门负责人。
4.5.4 对发生非人员伤亡事故和事件引起的质量、机械设备等的财产损失，由事故
发生部门组织相关人员进行分析与验证,查明原因，分清责任，限期整改落实，由财务部填写“财产损失统计表”并进行备案登记。
4.5.5对事故、事件的责任者的处理，要视情节严重、损失大小影响程度，区分主要责任、重要责任、领导责任、直接责任和一般责任，分别给予相应的惩处。
4.7.1 责任部门应采取行之有效的纠正和预防措施，并予以落实，切实把隐患消灭于萌芽状态。
4.7.2 体系运行管理组针对事故、事件、职业病进行风险评估，协助和监督责任部门制订纠正与预防措施。
4.8 对纠正和预防措施引起的有关文件的修改，公司按中的要求更改修订。
5．相关文件
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
2.职责
3.1 安全生产委员会负责协助有关部门对发生的死亡、重大伤亡事故的调查、处理及验证工作。
3.2 安全生产委员会负责对发生的事故、事件、职业病、财产损失统计信息的传递工作，并上报至公司负责人处。
3.3 各部门负责对发生的轻伤事故、事件和职业病的应急救援、报告、调查、处理统计及验证工作，并将结果上报安全生产委员会。
《文件控制程序》
《异常管理程序》
6.记录
职业健康安全事件、事故报告表
工伤、职业病登记表
财产损失统计表
XXXXX有限公司
工伤事故和职业病事件处理程序
修订日期
修订记录摘要
生效日期
部门会签栏
总经办
财务部
业务部
设计开发部
行政人事部
品管部
物控部
生产部
编制者
审核者
批准者
编制日期
1.目的
对出现的职业健康安全工伤和职业病及时采取调查处理措施，减少影响，消除隐患，防止问题的再次发生。
2. 适用范围
适用于公司范围内对职业健康安全事件、事故和职业病的调查处理。
4.5.2 重伤事故的处理由部门主管同并协助法务，安全专员等有关人员进行分析与验证，并对重伤事故提出处理意见，填写“工伤事故报告书“并将医院出具的“医院诊断书”由事故发生部门人员一起报至相关部门备案，进行工伤认定及赔付工作。
4.5.3 死亡、重大伤亡事故由公司安全管理委员进行处理，必要时协助政府有关部门组成的调查组进行处理工作，具体执行参照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《中华人民共和国职业病防治法》之相关要求执行。
4.4.4 对发生非人员伤亡事故和事件引起的质量、机械设备等的财产损失，由事故发生部门主管组织相关人员进行调查。
4.5 职业健康安全事故、事件的处理
4.5.1 轻伤事故、事件的处理由Leabharlann Baidu门主管及有关人员进行分析，查明原因，分清责任，
限期整改落实，并填写“工伤、职业病登记表”报公司备案，必要时填写“工伤事故报告书”。
3.4安全专员负责，事故的调查和处理，及案件的追踪和记录。
3.5法务专员负责有关事态的协调、法律事物处理，调查取证协助等工作。
4. 作业程序
4.1 工作流程图
职业健康安全事故、事件和职业病应急处理
事故、事件和职业病报告
事故、事件和职业病调查
事故、事件和职业病处理
纠正和预防措施实施和验证
4.2 事故、事件发生后，责任部门立即采取应急救援措施，组织抢救，减轻事故、事件所造成的人员伤亡和财产损失。
4.4 职业健康安全事故、事件的调查
4.4.1 轻伤事故、事件
轻伤事故、事件由事故发生部门主管负责组织有关人员和安全专员组成调查组进行调查。
4.4.2 重伤事故由事故发生部门主管汇同并协助法务，安全专员组成调查组进行调查。
4.4.3 死亡、重大伤亡由公司安全管理委员指派专人组成调查组对事故进行调查，事故发生部门主管协助公司作好调查工作。
4.6 职业病的报告和处理
4.6.1职工被确诊患有职业病后，应向本部门报告并填写“工伤、职业病登记表”备案。
4.6.2 职工被确诊患有职业病后，由本部门根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗。在医疗后被确认不宜继续从事原工作的，本部门与统括部协商可根据情况另行安排工作。
4.7 职业健康安全事故、事件、职业病的纠正与预防措施
4.3.2
发生重伤事故报告
事故现场人员应在事故发生第一时间报告本部门负责人，本部门负责人应及时向安全生产委员会进行汇报。
4.3.3
发生死亡、重大伤亡事故报告
死亡、重大伤亡事故发生后，事故现场有关人员立即上报本部门负责人，本部门负责人立即向公司安全生产委员会进行汇报。并及时上报当地安全生产监督、公安等部门。
4.3 职业健康安全事故、事件的报告。
事故，事件发生后，由发生部门在处理完毕后填写“职业健康安全事故、事件的报告表，报告的内容包括：发生事故的单位、时间、地点、简要过程、受伤人数、受伤程度和采取的紧急措施、事故的控制情况等，该表由安全专员进行归档。
4.3.1
发生轻伤事故、事件报告
负伤者或事故、事件现场有关人员应立即报告本部门负责人。
4.5.4 对发生非人员伤亡事故和事件引起的质量、机械设备等的财产损失，由事故
发生部门组织相关人员进行分析与验证,查明原因，分清责任，限期整改落实，由财务部填写“财产损失统计表”并进行备案登记。
4.5.5对事故、事件的责任者的处理，要视情节严重、损失大小影响程度，区分主要责任、重要责任、领导责任、直接责任和一般责任，分别给予相应的惩处。
4.7.1 责任部门应采取行之有效的纠正和预防措施，并予以落实，切实把隐患消灭于萌芽状态。
4.7.2 体系运行管理组针对事故、事件、职业病进行风险评估，协助和监督责任部门制订纠正与预防措施。
4.8 对纠正和预防措施引起的有关文件的修改，公司按中的要求更改修订。
5．相关文件
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
2.职责
3.1 安全生产委员会负责协助有关部门对发生的死亡、重大伤亡事故的调查、处理及验证工作。
3.2 安全生产委员会负责对发生的事故、事件、职业病、财产损失统计信息的传递工作，并上报至公司负责人处。
3.3 各部门负责对发生的轻伤事故、事件和职业病的应急救援、报告、调查、处理统计及验证工作，并将结果上报安全生产委员会。