噪声作业防护管理制度
噪声作业防护管理制度范文（4篇）
噪声作业防护管理制度范文第一章总则第一条为了保护作业人员的身体健康，并确保生产作业的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于噪声作业环境中的所有作业人员，包括员工、承包商和访客等。
第三条对于噪声作业防护管理，应遵守国家相关法律法规的要求。
第二章作业场所噪声管理第四条作业场所噪声应当定期进行噪声检测，确保噪声水平符合国家相关标准。
第五条对于噪声超过国家相关标准的作业场所，应采取相应的噪声控制措施，包括但不限于：隔音处理、设立噪声屏障、更换噪声较低的设备等。
第六条作业场所应设置明显的警示标志，提醒作业人员注意噪声防护。
第七条作业场所应提供符合国家相关标准的个人防护设备，包括耳塞、耳罩等，供作业人员选择和佩戴。
第八条作业场所应进行定期的维护保养，确保设备的正常运转，减少产生噪声的可能性。
第三章作业人员噪声防护第九条所有作业人员应接受噪声防护培训，了解噪声的危害和防护措施。
第十条作业人员在进行噪声作业前，应佩戴个人防护设备，并正确使用。
第十一条作业人员在接触噪声作业时，应采取适当的工作姿势，减少噪声的影响。
第十二条对于特殊噪声作业环境，应根据作业人员的个人防护需求，提供额外的防护设备，如耳塞、耳罩等。
第十三条作业人员在噪声作业过程中应注意保持清洁卫生，及时清洁和更换个人防护设备。
第四章管理与监督第十四条噪声防护责任部门应建立健全噪声防护管理制度，制定相应的操作规程和培训计划。
第十五条噪声防护责任部门应定期进行噪声检测，核查作业场所噪声水平是否符合国家相关标准。
第十六条噪声防护责任部门应组织噪声防护培训，提高作业人员的噪声防护意识和能力。
第十七条噪声防护责任部门应定期进行噪声防护设备的检查和维护，确保其正常运转。
第十八条监督部门应对噪声防护工作进行日常监督和检查，及时发现和纠正问题。
第十九条作业人员有权提出噪声防护方面的建议和意见，相关部门应及时处理和解决。
第五章紧急情况处理第二十条在突发噪声事故或紧急情况发生时，应按照应急预案的要求，采取相应的措施和应急处理措施。
噪声作业防护管理制度
噪声作业防护管理制度
噪声作业防护管理制度是指为了保护员工免受噪声作业的危害，规范和管理相关工作的一套制度。
1. 目的和适用范围：明确制度的目的是保护员工免受噪声危害，适用于所有存在噪声作业的岗位。
2. 法律法规依据：列出相关的法律法规，如《劳动法》、《职业病防治法》等，明确公司对噪声作业的管理要求。
3. 责任与义务：明确各级管理人员对噪声作业管理的责任与义务，包括安排噪声作业时要进行风险评估、提供必要的个人防护设备等。
4. 风险评估和控制措施：要求对噪声作业进行风险评估，包括噪声源的产生和传播途径、员工可能接触到的噪声水平等，根据评估结果采取相应的控制措施，如隔离噪声源、降低噪声传播等。
5. 个人防护措施：要求员工进行必要的个人防护，如佩戴耳塞、耳罩等，同时规定了个人防护设备的使用原则和注意事项。
6. 健康监护管理：对长期从事噪声作业的员工进行定期健康检查，及时发现和处理与噪声作业相关的职业病。
7. 噪声作业培训：要求对从事噪声作业的员工进行必要的培训，包括噪声的危害、个人防护知识、应急处理等内容。
8. 事故和事件的处理：制定应急预案，明确噪声作业中可能发生的事故和事件的处理程序，保证员工的安全和健康。
9. 监督和评估：设立专门的监督机构或人员，对噪声作业的管理情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。
10. 处罚措施：明确违反噪声作业管理制度的员工将受到相应的处罚，包括警告、罚款或其他纪律处分。
以上是一个简单的噪声作业防护管理制度的构成要素，具体制度可能还需根据不同公司、行业和地区的实际情况进行调整和完善。
噪声作业防护管理制度
噪声作业防护管理制度一、引言噪声是一种常见的环境污染因素，对人体健康和工作效率产生不良影响。
特别是在工作场所，噪声作业可能存在着潜在的危险性。
为了保护员工的健康和提高工作环境质量，公司制定了本《噪声作业防护管理制度》。
二、适用范围该制度适用于公司内进行噪声作业的各个部门和人员，包括但不限于生产车间、实验室、机房等。
三、噪声作业评估与控制1. 噪声作业评估(1) 在进行噪声作业前，相关部门应进行噪声评估，确定噪声源、噪声强度和作业时间等因素，并记录噪声评估结果。
(2) 根据噪声评估结果，制定相应的防护措施和管理计划。
2. 噪声作业控制(1) 优先考虑使用低噪声或无噪声设备和工具，降低噪声源的产生。
(2) 对于高噪声作业，应采取技术措施进行控制，如隔音墙、隔音设备等。
(3) 对于无法降低噪声的情况下，应采取行政控制措施，如轮换作业、减少噪声暴露时间等。
(4) 配备合适的个体防护用品，如耳塞、耳罩等，以最大限度地减少噪声对员工的影响。
(5) 在噪声作业区域设置明显的警示标识，提醒员工注意噪声危害。
四、培训与教育1. 新员工入职培训(1) 向新员工提供噪声作业的基本知识，包括噪声产生原理、噪声危害、防护措施等。
(2) 强调噪声作业的重要性和注意事项，并告知相关规章制度。
2. 定期培训(1) 不定期组织噪声作业防护培训，包括理论知识和实际操作。
(2) 针对不同部门和工种，进行专项培训，提高员工的防护意识和技能。
3. 定期检查(1) 通过定期检查，评估相关岗位员工的噪声作业防护情况。
(2) 发现问题及时纠正，并采取必要的改善措施。
五、急救与管理1. 噪声作业事故急救(1) 如果员工在噪声作业中发生事故，应立即停止作业，并进行紧急救护。
(2) 紧急情况下应呼叫急救人员，在等待救护人员到达前，及时采取自救措施。
2. 噪声作业后果处理(1) 对于因噪声作业造成的职业病和健康损害，公司将按照相关法律法规进行赔偿和救济。
噪声作业安全管理制度
噪声作业安全管理制度第一章总则第一条为了切实保障员工在噪声作业中的生命安全与身体健康，保护环境，提高生产安全管理水平，规范噪声作业管理行为，根据有关法规，结合本单位的实际情况，制定了本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位内进行的一切噪声作业活动，以及涉及噪声作业安全管理的各项环节。
第三条目的：本制度旨在规范噪声作业行为，保障员工在噪声作业中的安全，在保障安全的前提下，根绝肥力降低生产环境的噪声水平，提高员工的劳动保护。
第四条管理原则：本制度遵循国家法律法规和有关标准，实行预防为主、综合治理的原则，不断完善管理制度，有效控制噪声危害，确保员工健康和生产安全。
第二章噪声作业安全管理组织与责任第五条噪声作业安全管理委员会负责本单位噪声作业安全工作的组织和指导工作。
负责具体的噪声作业安全管理工作的领导是作为委员的单位主要负责人。
第六条噪声作业安全管理人员必须遵守本制度的各项规定，履行安全管理职责，有关部门要保证噪声作业环境安全，并对噪声作业进行不定期的监测、检查，确保各项措施有效执行。
第七条噪声作业安全管理人员在工作中发现违反本制度规定的行为，有权进行劝阻，停止违章操作，或者报告单位领导。
第三章噪声作业安全管理措施第八条噪声作业前应进行噪声量测定和评价，分析噪声的特性和其产生的原因，确定对策和控制措施。
第九条对于无法靠技术手段降噪的噪声作业，应采取个体防护措施，发放合格的防护用品。
第十条噪声作业现场应设立噪声作业事故应急预案，制定合理有效的应急处理措施，并定期组织演练，以提高员工的应急处理能力。
第十一条噪声作业现场应设置明显的警示标志，明确警示边界，配备专职看护员，严禁未经允许的人员进入。
第四章噪声作业安全培训第十二条新员工接受岗前培训之后，由培训鉴定合格后，方可上岗进行噪声作业。
第十三条对进行噪声作业的员工，应定期进行噪声作业安全培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十四条噪声作业安全培训内容包括：噪声的危害及防护知识、噪声作业的规范要求、应急处理措施等。
噪声作业防护管理制度
噪声作业防护管理制度一、引言为了保护员工的健康，提高生产效率，避开噪声对环境造成污染，订立本《噪声作业防护管理制度》。
二、适用范围本管理制度适用于本企业内从事产生噪声的生产、工艺和设备维护等工作的人员。
三、工作要求1.目标本管理制度的目标是为了使噪声作业不影响人的健康和安全，达到国家及公司的噪声安全规范和标准。
2.组织要求1.生产、设备管理部门应做好噪声源的管理以及高噪声作业区域的划分及标示工作。
2.环境保护部门应当对高噪声区进行现场监测，记录安全状态和掌控措施。
3.职业健康部门应当对可能受到噪声影响的工人进行职业健康检查，建立健康档案，跟踪管理。
3.噪声掌控要求1.尽量改进原有的工艺，优化工序，使噪声源在工艺上渐渐减小。
2.选择合适的噪声防护设施和劳动保护用品来削减噪声对工人的损害。
3.在高噪声的工作场所，规定必需佩戴防护耳塞或防护耳罩，削减工人对噪声的暴露。
4.保持噪声防护设施和劳动保护用品的有效性，检查维护并修理、更换损坏设备。
4.培训要求为了使员工正确且有效地使用防护设施和劳动保护用品，员工必需参加噪声防护的工作培训。
1.现场安全培训：噪声掌控规程、安全操作规程等领域的安全操作技能。
2.防护用具使用培训：如耳塞、耳罩等防护设施的使用方法、更换周期等工作使用适应技能。
3.健康基础学问培训：对噪声对人体健康的危害方面进行科普引导，引导企业员工渐渐提高会提高安全意识。
5.检查评估要求为了使噪声掌控系统能够渐渐健全完善，以达到有效掌控噪声影响，保护工人健康和安全的目的，需要实施定期检查和评估制度。
1.噪声源检查：针对生产阶段性的机械检查，发觉异常情况，适时提出处理建议。
2.现场测试：对高噪声工作区域进行专项检测监督，避开保护措施失效。
3.检查：对防护设施进行检查，防护装备的清理保养与更换。
6.责任要求1.生产、设备管理和职业健康部门应负责监督本企业噪声安全管理工作的贯彻实施情况。
2.终端员工应使用噪声防护装备，并遵守管理制度和标准操作流程。
噪声作业的安全管理制度
一、目的为保障员工身心健康，预防和减少噪声作业事故，确保生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及噪声作业的部门、岗位及员工。
三、噪声作业定义噪声作业是指在作业过程中，产生超过国家职业卫生标准（GBZ 2.2-2007）的噪声，对员工身心健康产生危害的作业。
四、噪声作业分类1. 机器设备噪声：如压缩机、风机、发电机、切割机等产生的噪声。
2. 工艺噪声：如焊接、切割、磨削等工艺产生的噪声。
3. 人为噪声：如敲打、撞击、高声喧哗等产生的噪声。
五、噪声作业安全管理职责1. 公司安全生产管理部门负责制定噪声作业安全管理制度，监督、检查噪声作业安全管理工作。
2. 各部门负责人负责本部门噪声作业的安全管理工作，确保本部门噪声作业符合国家职业卫生标准。
3. 作业人员负责遵守噪声作业安全操作规程，正确佩戴防护用品，防止噪声伤害。
六、噪声作业安全管理措施1. 作业场所噪声监测：公司定期对噪声作业场所进行噪声监测，确保噪声符合国家职业卫生标准。
2. 噪声防护措施：对噪声作业岗位，采取以下措施降低噪声：（1）改进工艺，降低噪声源；（2）采用低噪声设备；（3）设置隔声、吸声、减振等设施；（4）加强作业场所通风，降低空气中噪声污染。
3. 防护用品：为噪声作业人员配备符合国家标准的耳塞、耳罩等防护用品，并定期检查、更换。
4. 作业人员培训：对新员工进行噪声作业安全操作规程培训，提高员工安全意识。
5. 作业场所警示标志：在噪声作业场所设置警示标志，提醒员工注意噪声危害。
六、噪声作业事故处理1. 发生噪声作业事故时，立即停止作业，采取措施防止事故扩大。
2. 保护现场，禁止无关人员进入。
3. 及时报告公司安全生产管理部门，并配合相关部门进行调查处理。
4. 根据事故原因，采取相应措施，防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、监督与检查1. 公司安全生产管理部门定期对噪声作业安全管理制度执行情况进行监督检查。
噪声作业安全管理制度
一、总则为加强噪声作业安全管理，保障员工身体健康和生命安全，防止噪声事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有噪声作业场所及从事噪声作业的员工。
三、噪声作业定义噪声作业是指在工作过程中产生的、对人体健康造成危害的噪声。
四、噪声作业安全管理组织机构及职责1. 安全生产委员会：负责组织、协调、指导噪声作业安全管理工作的实施。
2. 安全生产管理部门：负责噪声作业安全管理的具体实施，包括制定噪声作业安全管理制度、监督检查、事故调查处理等。
3. 噪声作业部门：负责本部门噪声作业的安全管理工作，确保噪声作业符合国家有关法律法规和本制度的要求。
五、噪声作业安全管理制度1. 噪声作业审批制度（1）从事噪声作业的单位和个人，必须向安全生产管理部门提出申请，经批准后方可进行噪声作业。
（2）噪声作业审批内容包括：噪声作业的必要性、危害程度、防护措施、作业时间等。
2. 噪声作业防护措施（1）噪声作业场所应设置明显的警示标志，告知员工噪声作业的危害及防护措施。
（2）噪声作业人员应佩戴符合国家标准的防护用品，如耳塞、耳罩等。
（3）噪声作业场所应采取隔声、吸声、减振等措施，降低噪声。
3. 噪声作业现场管理（1）噪声作业现场应保持整洁，防止交叉作业。
（2）噪声作业人员应遵守操作规程，不得擅自改变作业方式。
（3）噪声作业现场应配备必要的应急救援设备，如急救箱、消防器材等。
4. 噪声作业培训教育（1）企业应定期对噪声作业人员进行噪声危害及防护措施培训。
（2）噪声作业人员应掌握噪声防护知识，提高自我保护意识。
5. 噪声作业监督检查（1）安全生产管理部门应定期对噪声作业场所进行监督检查，确保噪声作业符合国家有关法律法规和本制度的要求。
（2）噪声作业部门应积极配合安全生产管理部门的监督检查，发现问题及时整改。
六、噪声作业事故处理1. 噪声作业事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
工厂噪音防治管理制度
工厂噪音防治管理制度一、噪音防治管理制度的必要性1. 保护职工健康：长期暴露在高强度噪音环境下容易引发职业性听力损伤、睡眠障碍、精神压力等健康问题，影响职工身心健康。
2. 提高生产效率：噪音会影响工人的集中注意力和工作效率，降低生产质量和效益，导致企业产能下降。
3. 维护周边环境：超标的噪音会扰民、破坏社会和谐，引起环境保护部门的关注和处罚，给企业带来不良影响。
二、噪音防治管理制度的内容1. 确立责任部门：设立专门的噪音防治管理部门，明确负责噪音防治的相关工作。
2. 制定噪音管理方案：根据工厂实际情况，制定噪音源排放标准、噪音监测方案和防治措施，建立完善的噪音管理制度。
3. 加强噪音监测：定期对工厂内的噪音进行监测，发现问题及时整改，保证噪音排放在合理范围内。
4. 设立噪音防护区域：在噪音源附近设立噪音防护区域，采取隔离、吸声等措施，减少噪音对周围环境的影响。
5. 强化员工培训：加强职工对噪音危害的认识和防护意识，提高职工个体防护水平，减少职业性听力损伤的发生。
6. 加强设备维护：定期对工厂机器设备进行检修和保养，减少设备运转噪音，提高设备的工作效率。
7. 提供个人防护设备：为职工提供合适的防护耳塞、耳罩等个人防护设备，减少职工对噪音的暴露。
8. 建立应急预案：制定噪音突发事件的应急预案，做好应急处置工作，减少突发事件对企业和职工的损失。
9. 定期开展整改检查：定期对工厂噪音管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保噪音防治工作的有效进行。
三、噪音防治管理制度的实施与效果评价1. 完善管理制度：不断修订和完善噪音防治管理制度，随着工厂生产环境变化定期进行检查，以保证其在实践中的有效性。
2. 加强宣传教育：通过多种途径向职工宣传噪音防治管理制度的重要性，提高职工防护意识，增强企业全员参与噪音防治的积极性。
3. 积极应对噪音污染：根据噪音监测结果，及时采取有效的措施降低噪音污染，保障职工健康和工厂生产环境的良好状态。
噪声作业防护管理制度
噪声作业防护管理制度1. 引言噪声是一种常见的工作场所安全和健康问题，长期暴露于高噪声环境可能会对工作者的健康造成严重影响。
为了确保员工的安全和健康，公司需要建立噪声作业防护管理制度。
2. 目的该管理制度的目的是为了：•管理和控制噪声作业的潜在风险；•保护员工免受噪声损害；•遵守相关法规和标准；•提高员工的工作效率和生产质量。
3. 适用范围该噪声作业防护管理制度适用于公司内的所有噪声作业活动。
噪声作业包括但不限于以下情况：•机械设备的运行；•喧哗的生产环境；•需要使用耳机、插头等带有噪声源的设备。
4. 责任与义务4.1 管理层公司管理层应负责以下事项：•制定和修订噪声作业防护管理制度；•分配足够的资源和权力，确保制度的有效实施；•通过组织培训和沟通会议，提高员工对噪声作业防护的意识；•定期评估噪声作业的风险，并采取相应的控制措施。
4.2 部门主管各部门主管应负责以下事项：•对噪声作业风险进行评估和控制；•提供所需的防护设备，并确保其正确使用；•监督员工对噪声作业防护制度的遵守；•及时处理员工的噪声作业相关问题和投诉。
4.3 员工员工应具备以下责任和义务：•遵守噪声作业防护管理制度的规定；•佩戴并正确使用所提供的个人防护设备；•及时报告噪声作业风险和问题；•积极参与噪声作业防护培训和意识提高活动。
5. 风险评估与控制5.1 风险评估公司应对噪声作业风险进行评估和分级。
评估时应考虑以下因素：•噪声源的强度和频率；•噪声作业的时间和频率；•噪声作业区域的大小和人员密度；•其他可能影响噪声作业风险的因素。
5.2 风险控制基于风险评估的结果，公司应采取适当的控制措施来减少噪声作业的风险。
控制措施可以包括以下方面：•工程控制：采用隔音设备、改进设备和工作环境等措施来降低噪声；•管理控制：制定工作时间表，减少暴露时间，进行定期检查和维护；•个人防护措施：提供适当的耳塞、耳罩等个人防护设备，并确保其正确使用。
6. 培训和教育公司应定期进行噪声作业防护培训和教育活动，以提高员工对噪声作业风险的认识和防护意识。
噪声职业病防治规章制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强噪声职业病防治工作，保障劳动者身体健康，预防、控制和消除噪声职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的全体劳动者，以及从事噪声职业病防治工作的相关人员。
第三条本规章制度遵循预防为主、防治结合的原则，实行分类管理、综合治理。
第四条本单位应建立健全噪声职业病防治责任制，明确各部门、各岗位的职责，确保噪声职业病防治工作落到实处。
第二章噪声职业病危害识别与评价第五条单位应组织专业人员进行噪声职业病危害识别与评价，对生产过程中产生的噪声进行监测和分析。
第六条噪声职业病危害识别与评价内容包括：（一）噪声源识别：确定噪声产生的部位、设备、工艺等。
（二）噪声强度评价：测定噪声强度，分析其危害程度。
（三）噪声暴露时间评价：测定劳动者接触噪声的时间，分析其危害程度。
（四）职业病危害评价：根据噪声职业病危害识别与评价结果，确定职业病危害等级。
第七条噪声职业病危害识别与评价结果应形成书面报告，报单位主要负责人审批。
第三章防护措施与设施第八条单位应根据噪声职业病危害识别与评价结果，采取相应的防护措施，包括：（一）工程技术措施：改进生产工艺、设备，降低噪声源强度。
（二）组织措施：合理安排劳动时间，减少劳动者接触噪声的时间。
（三）个人防护措施：为劳动者提供合格的防噪声耳塞、耳罩等个人防护用品。
（四）职业健康监护：对接触噪声的劳动者进行定期体检，及时发现职业病。
第九条单位应设置噪声防护设施，包括：（一）隔声墙：在噪声源周围设置隔声墙，减少噪声传播。
（二）吸声材料：在噪声源附近墙壁、天花板等部位敷设吸声材料，降低噪声反射。
（三）通风设备：设置通风设备，降低噪声传播。
第十条单位应定期检查噪声防护设施，确保其正常运行。
第四章噪声职业病防治教育与培训第十一条单位应定期对劳动者进行噪声职业病防治教育，提高劳动者的职业病防治意识。
噪声作业防护管理制度模版
噪声作业防护管理制度模版一、总则1.为了保护员工的健康和提高工作环境的质量，制定本噪声作业防护管理制度。
2.本制度适用于所有从事噪声作业的员工，包括噪声操作、设备维护和噪声监测等岗位。
3.公司将根据国家相关法律法规、标准要求和行业实践，制定并不断完善噪声作业防护措施。
4.所有员工必须遵守本制度的规定，执行噪声防护措施，并积极参与噪声管理培训。
二、噪声作业的评估与控制1.噪声作业前，需进行噪声评估，以确定作业环境噪声水平和作业时间，制定合理的噪声防护措施。
2.根据噪声评估结果，采取技术措施控制噪声源，如选择低噪声设备、隔离噪声源和改善工艺等。
3.对于工作场所的噪声超标情况，应立即采取措施进行调整，以确保员工健康及工作环境的质量。
4.噪声作业期间，必须佩戴个人防护设备，如耳塞、耳罩等，并正确使用和保养。
三、员工健康监测1.为了保障员工的健康，公司将定期进行员工噪声健康监测，并记录相关数据。
2.对于出现噪声作业相关职业病症状的员工，应及时进行体检和咨询，并采取必要的防治措施。
四、员工教育和培训1.公司将定期组织员工噪声防护教育和培训，提高员工对噪声危害的认识及防护意识。
2.培训内容包括噪声作业危害、个人防护装备的正确使用方法、噪声防护措施等。
五、应急措施1.公司应建立噪声作业应急措施，并定期进行演练和检查，确保员工在突发情况下能及时处置。
2.员工在发现噪声作业相关的紧急情况时应立即向上级汇报，并采取适当措施保护自身安全。
六、监督与检查1.公司将定期对各岗位进行噪声作业的监督与检查，发现问题及时整改。
2.员工对噪声作业存在的问题有权向公司相关部门提出，公司将及时处理并反馈结果。
七、违规处理1.任何违反本制度的行为，公司将视情况给予纪律处分，并依法进行问责。
2.对于经常违反本制度或对噪声作业安全无意识的员工，公司将进行教育、培训或调整。
八、附则1.本制度的解释权归公司所有，并在需要时进行修订。
2.本制度自颁布之日起执行。
噪声环境管理制度（5篇）
噪声环境管理制度1 目的控制和管理生产运行活动中产生的噪声，保护和改善工作环境，保障员工健康，实现社会责任。
2 适用范围本办法适用于厂区生产运行活动中产生噪声的防治与管理，包括本厂范围内进行施工作业的外来单位。
执行《声环境质量标准》(GB3096-____)及《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-____)三级标准。
3 职责3.1 安环部是噪声环境归口管理部门，对噪声污染进行管理和考核，负责噪声污染的环保改进方案。
3.2 生产部控制生产运行活动中的噪声污染。
3.3 仓库部控制运输活动产生的噪声。
4 工作内容4.1 主要噪声源：4.1.1 车间机械装置运行时产生的噪声，如升降机运行，空压机工作时产生的噪声。
4.1.2 运输活动产生的噪声4.2 生产活动噪声控制：4.2.1 生产部应根据防止噪声的有关要求督促员工严格执行《岗位安全操作规程》。
4.2.2 生产部应对产生噪声污染的设备设施，按照《设施与工作环境控制程序》进行巡检和维护保养，保证设备设施正常运转，降低噪声音量。
4.2.3 对生产过程、设备运行中产生的高噪声，安环部应组织生产部提出具体治理方案，从而减轻噪声污染。
4.2.4 对操作岗位上无法解决的高噪声问题，生产部应采取隔声等防护措施，确保岗位操作人员不受到噪声污染的影响。
4.3 运输车辆噪声控制4.3.1 厂区内实施限速、限鸣号等控制措施，确保降低运输噪声4.3.2 仓储部对外来运输车辆宣讲有关规定，控制外来车辆噪声。
4.4 安环部至少每____个月组织一次厂界噪声检测。
管理体系试运行过程(认证前)需进行一次检测。
检测单位必须具有相关法律资质。
检测结果记录在《环境和安全监测情况一览表》内。
4.5 安环部监督噪声环境控制各项措施的实施情况，并针对存在的问题或新的法律法规要求提出改进方案。
5 相关文件5.1 《设施与工作环境控制程序》CY/QES-P-105.2 《监视与测量控制程序》CY/QES-P-215.3 《岗位安全操作规程》CY/AH-W-015.4 《声环境质量标准》GB3096-____5.5 《工业企业厂界环境噪声排放标准》GB12348-____6 记录6.1 《环境和安全监测情况一览表》R-P21-8是指通过政府、企事业单位等相关部门制定的，用于管理和控制噪声环境的一系列规章制度和管理措施。
噪声作业安全管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，预防和减少噪声作业事故，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有噪声作业，包括但不限于生产设备、施工、维修、装卸、运输等噪声源作业。
第三条噪声作业安全管理工作遵循“预防为主、综合治理”的原则，确保噪声作业安全、有序、高效。
第二章噪声作业管理职责第四条公司安全生产委员会负责噪声作业安全管理工作，下设噪声作业安全领导小组，负责制定噪声作业安全管理制度，组织实施噪声作业安全管理工作。
第五条各部门应按照职责分工，负责噪声作业安全管理工作，确保噪声作业安全。
第六条人力资源部负责噪声作业人员的安全教育培训、健康检查和劳动保护用品的发放。
第七条设备管理部门负责噪声作业设备的日常维护、保养和更新改造。
第八条安全生产部负责噪声作业现场的安全检查、监督和事故调查处理。
第三章噪声作业安全措施第九条噪声作业场所应设置明显的警示标志，告知噪声作业危害和防护措施。
第十条噪声作业人员应佩戴符合国家标准的安全防护用品，如耳塞、耳罩、防噪口罩等。
第十一条噪声作业设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行，降低噪声。
第十二条对噪声作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
第十三条严格控制噪声作业时间，合理安排作业班次，避免连续长时间噪声作业。
第十四条加强噪声作业现场的安全检查，发现安全隐患及时整改。
第四章噪声作业事故处理第十五条噪声作业事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十六条对事故原因进行调查分析，查明事故责任，依法依规进行处理。
第十七条对事故责任人和相关责任人进行责任追究，追究其法律责任。
第五章附则第十八条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第六章监督检查第二十条安全生产部定期对噪声作业安全管理工作进行检查，确保本制度的有效实施。
第二十一条各部门应积极配合监督检查，发现问题及时整改。
噪声作业防护管理制度(5篇)
噪声作业防护管理制度为搞好本单位噪声作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，特制定本制度。
1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。
2、由职业健康管理部门负责本单位噪声作业防护管理制度的实施与监督。
3、企业应采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。
4、生产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限期整改。
5、对易产生噪声的生产过程和设备，技术部门设计时要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。
6、当班工人每天对噪声进行日常监测，并做好记录，企业应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。
7、新、改、扩的工程建设项目以及技术改造和引进项目、及时采用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声控制，必须严格执行职业危害三同时评查，没有评查或评查不合格的一律不准施工和投产。
8、对于噪声超过标准规定的生产车间和作业场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到标准要求。
在无法彻底消除噪音的情况下，必须给员工发放个体防护用品，如耳塞、耳罩等，以减少或减轻对员工的听力损害。
9、企业应安排接触噪音的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。
10、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。
对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
噪声作业防护管理制度（2）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，减少噪声对员工的危害，维护生产秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规以及公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有产生噪声的作业，包括但不限于机械设备操作、建筑施工、机动车辆运行等。
第三条公司应根据噪声作业的特点和需求，制定详细的噪声防护方案，并落实到具体操作中。
噪声作业防护管理制度[1]
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噪声作业防护管理制度第一章总则为了保障企业员工的生命安全和身体健康，防止噪声对员工的危害，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本《噪声作业防护管理制度》。
本制度适用于企业内所有从事噪声作业的员工和相关管理人员。
第二章管理标准第一节噪声作业操作规范1.噪声作业的场所应设立明显的警示标识，并且噪声作业区域应与非作业区域有明确的隔离措施。
2.所有从事噪声作业的员工，都应接受相关噪声作业操作规范、安全防护设施的使用等培训，并定期进行复习。
3.在进行噪声作业前，应检查相关噪声设备是否完好，是否需要维修或更换。
4.噪声作业现场应配备必要的防护设备，如耳塞、耳罩等，并确保其有效使用。
5.在噪声作业现场，应当设立噪声作业值守人员，负责监督噪声作业的合规操作。
第二节噪声作业设备维护管理1.噪声作业设备应定期进行检修和维护，确保设备运行时的噪声控制达标。
2.对于超过国家标准的噪声设备，应立即停用，并及时汇报给上级主管部门，以便进行相应处理。
3.对于近期有噪声作业计划的设备，应提前进行维护，以确保其噪声控制达标。
第三节噪声作业环境监测1.噪声作业区域应定期进行噪声监测，确保噪声值符合国家标准。
2.噪声监测结果应及时记录并保存，以备相关部门查阅。
3.若噪声监测结果超过国家标准，应立即采取相应措施进行改善，确保员工的安全和健康。
第四节噪声作业事故应急预案1.针对噪声作业可能引发的事故和紧急情况，制定噪声作业事故应急预案。
2.噪声作业事故应急预案应包括事故的预防措施、员工的应急处理方法、紧急救援程序等。
3.噪声作业事故应急预案应随时保持有效，并在员工培训中进行相关宣讲和演练。
第三章考核标准第一节操作规范考核1.根据员工从事噪声作业的实际情况，定期组织操作规范考核。
2.考核内容包括安全防护设备的佩戴是否正确、设备的使用是否规范、应急处理能力等。
3.考核结果及时反馈给被考核人，并在考核结束后进行整改指导。
第二节设备维护考核1.根据噪声作业设备的运行情况，定期组织设备维护考核。
职业卫生防噪声管理制度
一、目的为保障员工的职业健康，预防和控制噪声危害，提高工作效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事噪声作业的岗位，包括但不限于生产车间、实验室、仓库、办公室等噪声源场所。
三、噪声控制目标1. 逐步降低工作场所的噪声水平，使其达到国家职业卫生标准。
2. 减少噪声对员工的听力损伤，降低职业病的发病率。
3. 提高员工的工作舒适度，提高工作效率。
四、组织管理1. 成立职业卫生防噪声管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查噪声控制工作。
2. 设立噪声监测站，负责噪声监测、评估和报告。
3. 设立噪声防护设施维护保养小组，负责噪声防护设施的维护和保养。
五、噪声监测与评估1. 定期对工作场所的噪声进行监测，监测频率不少于每年一次。
2. 对监测结果进行分析评估，对超过国家职业卫生标准的噪声源进行整改。
3. 对噪声防护设施进行定期检查，确保其正常运行。
六、噪声防护措施1. 技术措施：（1）采用低噪声设备，减少噪声源的产生；（2）优化工艺流程，降低噪声传播；（3）安装隔声、吸声、减振等噪声防护设施。
2. 组织措施：（1）合理规划工作场所布局，减少噪声传播；（2）加强噪声作业人员的培训，提高其对噪声危害的认识；（3）实行噪声作业轮换制度，降低噪声暴露时间。
3. 个人防护措施：（1）为噪声作业人员配备防噪声耳塞、耳罩等个人防护用品；（2）定期对个人防护用品进行检查、更换，确保其有效性。
七、宣传教育1. 定期开展噪声危害宣传教育活动，提高员工对噪声危害的认识；2. 组织噪声防护知识培训，提高员工自我防护能力。
八、监督检查1. 公司内部定期开展噪声防护工作检查，确保制度落实；2. 对违反噪声防护规定的行为进行严肃处理。
九、附则1. 本制度由公司职业卫生防噪声管理领导小组负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，我们期望能够有效降低噪声危害，保障员工的职业健康，为公司的可持续发展奠定基础。
噪声作业卫生管理制度
第一章总则第一条为加强噪声作业卫生管理，保障劳动者身体健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事噪声作业的岗位和劳动者。
第三条噪声作业卫生管理遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则。
第四条单位应当建立健全噪声作业卫生管理制度，加强噪声作业场所的监测和管理，确保劳动者在工作过程中免受噪声危害。
第二章噪声作业场所管理第五条噪声作业场所应当符合国家有关噪声作业卫生标准。
第六条单位应当对噪声作业场所进行定期检查，确保噪声排放不超过法定标准。
第七条噪声作业场所应当设置明显的警示标志，提醒劳动者注意防护。
第八条噪声作业场所应当配备必要的防护设施，如隔音屏障、吸音材料、通风设备等。
第九条单位应当对噪声作业场所进行定期维护和保养，确保设施设备正常运行。
第三章噪声作业人员管理第十条从事噪声作业的劳动者应当接受噪声危害知识培训，掌握噪声防护措施。
第十一条单位应当对噪声作业人员进行健康检查，确保其符合从事噪声作业的健康要求。
第十二条从事噪声作业的劳动者应当佩戴符合国家标准的防护用品，如耳塞、耳罩等。
第十三条单位应当为噪声作业人员提供休息室，并确保休息室内噪声低于法定标准。
第四章噪声监测与评价第十四条单位应当定期对噪声作业场所进行噪声监测，监测结果应当记录并存档。
第十五条噪声监测应当委托具有相应资质的检测机构进行。
第十六条单位应当根据噪声监测结果，对噪声作业场所进行整改，确保噪声排放达到法定标准。
第五章职业病防治第十七条单位应当建立健全职业病防治制度，明确职业病防治责任。
第十八条单位应当对从事噪声作业的劳动者进行职业病危害告知，并签订职业病危害告知书。
第十九条单位应当对从事噪声作业的劳动者进行定期健康检查，发现疑似职业病症状的，应当及时安排职业病诊断。
第六章奖励与处罚第二十条对在噪声作业卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
噪声作业防护管理制度范文(三篇)
噪声作业防护管理制度范文第一章总则第一条为保护员工的身体健康和生命安全，预防和减轻噪声对员工的危害，制定本噪声作业防护管理制度。
第二条本制度适用于所有从事噪声作业的员工，包括但不限于生产、操作、维护、清洁等岗位的员工。
第三条企事业单位应建立和完善噪声作业防护管理制度，指定专人负责，落实噪声防护工作，保障员工的身体健康和生命安全。
第四条噪声作业防护管理应遵循以下原则：（一）预防为主，控制噪声风险的发生；（二）科学评估，合理设置噪声防护标准；（三）采取技术措施，降低噪声产生和传播；（四）个体防护与集体防护相结合，保障员工的健康安全；（五）加强宣传教育，提高员工的噪声防护意识；（六）监督检查，改进噪声防护工作的措施和方法。
第二章噪声评估与监测第五条企事业单位应对噪声作业环境进行评估，并进行定期监测。
第六条噪声评估包括噪声源的识别与定位、噪声指标的测定、噪声的时间和空间分布等内容。
第七条噪声监测应进行日常监测和定期监测。
对于超过噪声防护标准的场所，还应进行专项监测。
第八条噪声监测的方法和设备应符合国家噪声监测技术标准，操作人员应具备相关的技术培训和操作证书。
第九条对于监测结果超过国家噪声防护标准的场所，企事业单位应及时采取措施，降低噪声露点或隔离噪声源。
第三章噪声作业防护措施第十条企事业单位应根据噪声评估结果，制定相应的噪声作业防护措施方案。
第十一条噪声作业防护措施应包括技术措施和管理措施两方面。
第十二条技术措施包括但不限于：（一）采用低噪声设备和工艺；（二）加装隔振、隔音设备；（三）优化作业流程，减少噪声产生；（四）改进工作方法，减少员工的暴露时间；（五）合理布局、隔离噪声源；（六）提供噪声防护设备，如耳塞、耳罩等。
第十三条管理措施包括但不限于：（一）建立健全噪声作业管理制度，明确责任并设立噪声防护专职人员；（二）开展培训教育，提高员工的噪声防护意识；（三）定期检查、维护噪声防护设备；（四）建立噪声作业台帐，记录噪声作业情况；（五）制定应急预案，做好噪声事故的应对措施。
噪音安全管理制度(3篇)
第1篇一、总则第一条为保障员工身体健康，提高工作效率，预防职业性噪声聋等职业病的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事噪声作业的岗位及设备，包括但不限于生产车间、实验室、仓库等。
第三条公司应建立健全噪音安全管理制度，明确噪音防护措施，定期开展噪音监测和员工健康检查，确保噪音作业环境符合国家职业卫生标准。
二、噪音监测与评价第四条公司应定期对噪声作业场所进行噪声监测，监测频率不少于每年一次，特殊情况可增加监测次数。
第五条噪声监测应按照国家职业卫生标准进行，监测内容包括但不限于：（一）噪声作业场所的噪声级；（二）噪声作业人员的暴露时间；（三）噪声作业场所的声环境。
第六条对监测结果进行分析评价，若发现噪声超标，应立即采取措施进行整改。
三、噪音防护措施第七条公司应采取以下措施降低噪声对员工的危害：（一）技术措施：1. 采用低噪声设备，如选用低噪声风机、电机等；2. 改进工艺流程，减少噪声源；3. 采用吸声、隔声、减振等降噪措施；4. 对高噪声设备进行隔音、降噪改造。
（二）组织措施：1. 优化工作流程，合理安排员工工作时间和休息时间；2. 定期对噪声作业人员进行培训和考核，提高员工的噪声防护意识；3. 设置噪声警示标志，提醒员工注意防护。
（三）个体防护措施：1. 为噪声作业人员配备符合国家标准的耳塞、耳罩等防护用品；2. 定期对防护用品进行检查、维护，确保其有效使用。
四、健康监护与职业病防治第八条公司应建立员工健康监护制度，对噪声作业人员进行定期健康检查，包括但不限于听力、血压、心电图等检查。
第九条对患有职业性噪声聋等职业病的员工，公司应按照国家有关规定给予救治、补偿，并采取相应措施改善其工作环境。
第十条公司应建立健全职业病防治制度，对噪声作业场所进行职业病危害因素检测，对可能发生的职业病危害进行预防和控制。
噪声作业防护管理制度范本
噪声作业防护管理制度范本一、概述1.1 本管理制度的目的是为了规范和保护员工在噪声作业中的健康与安全，减少噪声对员工身体和心理所造成的危害。
1.2 所有参与噪声作业的员工及管理人员必须遵守本制度。
二、责任与义务2.1 公司管理人员2.1.1 负责制定和实施噪声作业防护措施，并保障其有效实施。
2.1.2 负责向员工提供必要的培训和教育，包括噪声与危害的认识、防护设施的正确使用以及急救知识等。
2.1.3 监督噪声作业现场的情况，并对违反防护措施的行为进行严厉处罚。
2.1.4 给予员工必要的医疗和心理支持，帮助他们应对噪声作业所带来的压力和负面影响。
2.1.5 定期评估和改进噪声作业防护措施的有效性。
2.2 员工2.2.1 遵守噪声作业防护措施的要求，正确佩戴防护设备，并妥善保管和维护防护设备。
2.2.2 参与公司提供的培训和教育，了解噪声的危害及预防措施，并严格按照学到的知识行事。
2.2.3 及时上报噪声作业现场存在的安全隐患，协助公司管理人员进行调查和整改。
2.2.4 积极配合公司进行的健康检查和评估，及时接受必要的医疗治疗和康复。
2.2.5 提供真实和准确的健康信息，配合公司进行相关调查和研究。
三、防护措施3.1 噪声作业前的准备3.1.1 对噪声工作场所进行测量和评估，确定噪声暴露的程度和频率，并采取相应的控制措施。
3.1.2 定期检查和维护噪声控制设备，确保其正常工作。
3.1.3 训练员工正确使用和佩戴防护设备，并向他们提供必要的防噪音耳塞和耳罩。
3.1.4 制定噪声作业的安全操作规程，指导员工正确操作噪声设备，降低噪声暴露的风险。
3.2 防护设备的使用3.2.1 员工必须佩戴指定的防噪音耳塞和耳罩，确保其正确佩戴并有效减少噪声暴露。
3.2.2 每名员工必须有一套专用的防噪音耳塞和耳罩，并进行定期检查和更换。
3.2.3 防噪音耳塞和耳罩的存放区域必须保持清洁、干燥、避免污染和损坏。
3.2.4 防噪音耳塞和耳罩的佩戴方法必须符合标准，员工离开作业场所时必须随身携带防护设备。
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噪声作业防护管理制度
1、编制要点
明确噪声作业防护管理制度目的、依据。
明确噪声作业防护管理工作的负责部门、责任人。
确定噪声作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施。
明确噪声作业的危害及程度。
明确噪声作业的防护措施及管理办法。
2、范例
噪声作业防护管理制度
为搞好本单位噪声作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，特制定本制度。
1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。
2、由职业健康管理部门负责本单位噪声作业防护管理制度的实施与监督。
3、企业应采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。
4、生产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限期整改。
5、对易产生噪声的生产过程和设备，技术部门设计时要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。
6、当班工人每天对噪声进行日常监测，并做好记录，企业应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。
7、新、改、扩的工程建设项目以及技术改造和引进项目、及时采用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声控制，必须严格执行职业危害"三同时"评查，没有评查或评查不合格的一律不准施工和投产。
8、对于噪声超过标准规定的生产车间和作业场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到标准要求。
在无法彻底消除噪音的情况下，必须给员工发放个体防护用品，如耳塞、耳罩等，以减少或减轻对员工的听力损害。
9、企业应安排接触噪音的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。
10、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。
对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。