关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定(精编版)
关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定标准范本
管理制度编号：LX-FS-A82840关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1. 目的：为有效的保证生产秩序及推动公司安全管理，对相关责任岗位、安全环境、员工劳动纪律等进行巡视检查，特制定本规定。
2 巡视范围：公司各岗位在岗情况；公司各区域（生产作业区域、生活后勤区域、厂区外围）；公司各区域动态安全环境（区域内动火安全监察、电气线路整改、职员标准作业情况等）；职员劳动纪律等。
3 组织单位3.1 各单位负责人（自下至上）不定期自查自纠；特别是车间调度、车间组长。
3.2 人力资源部对全公司各岗位、各区域全天候不定期进行检查。
3.3 公司领导不定期对全公司各岗位、各区域进行巡视。
4 检查内容4.1 对岗位的检查。
4.1.1 在岗出勤情况（缺勤、离岗、迟到、早退等）。
4.1.2 岗位工作现状（无事可干、闲聊、干与工作无关事情等）。
关于加强劳动纪律管理的规定
关于加强劳动纪律管理的规定关于加强劳动纪律管理的规定文章标题：关于加强劳动纪律管理的规定旅游区各单位、部门：为加强劳动纪律，提高工作效率，经开发建设指挥部研究决定，制定《森工平山旅游区劳动纪律》现将有关规定公布如下：一、严格遵守工作时间全旅游区职工必须严格遵守工作时间，不准迟到、早退，按时上、下班。
二、严格加强考勤制度1、各单位、部门负责人作为考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。
如发现各单位、部门考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚第一责任人50元，填表人一次罚款30元，严重者给予纪律处分。
2、各单位、部门考勤工作要由专人负责，考勤人员要认真、准确、及时地反映每一位职工的出勤、休假情况。
3、各科室的考勤表必须由考勤员与单位或部门负责人签定后方可有效，在每月25日将上月考勤表及时报到人事劳资部门。
4、坚持日考月报制度，对职工病、事假考勤，按国家有关文件执行。
5、对迟到、早退者，发现一次扣罚30元，月累计4次以上者，扣罚当月工作津贴。
无故旷工一天者，扣罚100元，连续旷工3天，将依据有关规定处理。
三、严格遵守岗位制度全旅游区职工都应严格执行旅游区各项规章制度，认真履行岗位责任制，对有违反者分别给予下列处罚：1、严格遵守工作时间，禁止迟到、提前离岗。
工作时间酗酒(工作需要除外)，对违反者，发现一次扣罚50元。
2、禁止在工作时间内做与工作无关的事情，如闲话、制造矛盾等，对违反者发现一次扣罚50元。
3、工作人员和服务人员上岗时，要衣帽整洁，佩戴胸卡，对违反者，发现一次扣罚50元。
4、禁止在工作时间内赌博，对违反者，按有关规定处罚，并通报批评。
屡教不改者，给予严肃处理。
四、加强中层干部管理1、中层干部要按时参加旅游区领导主持的例会和按要求参加的各种会议，无故不参加例会者，一次扣罚50元，全年累计5次不参加者，撤销其职务。
2、中层干部外出，要向主管领导请假，准假后，方可外出。
3、中层干部要及时、准确地将上级精神传达到本部门、本单位，如不及时传达，出现问题罚款50元，并给予通报批评。
关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定
关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定为了保障员工的生命财产安全，加强劳动纪律与安全生产检查成为了企事业单位必须严格执行的重要规定。
本文将介绍企事业单位加强劳动纪律和安全生产检查的具体规定。
一、加强劳动纪律1. 员工的基本要求企事业单位应当制定严格的劳动纪律，员工在公司的任何环节都必须秉持严谨态度。
员工应当遵守公司的劳动纪律规定，认真劳动、热爱劳动，站在公司利益的角度，保障公司安全，并达到检查的标准。
2. 考勤为了保障员工早签到、签到准确和不迟到不早退，企事业单位要求员工对签到、签退进行严格管理制度。
在假日请假和活动中的临时请假和活动也需严格执行管理制度。
3. 公司设备的使用企事业单位应为员工提供必要的劳动设备，切勿轻易改变设备的使用或创新。
员工使用设备时，应当按照安全生产规程操作，严禁随意拆卸、更改、私自使用不符合规定的设备，严防发生安全事故。
二、安全生产检查由于危险性较高，企事业单位需要经常对工作场所进行安全生产检查，力求让员工在安全环境中劳动。
1. 制定检查计划企事业单位应当制定每月或每周的安全生产检查计划，并按计划对全部或分部安全生产检查进行检查。
2. 不同时间和方式的检查在逼真的环境中检查可能会更加有用，企事业单位可以考虑采用随机时间和方式的检查。
比如由安全专家进行随机的检查，对生产过程进行现场视察，发现问题及时解决。
该方式的检查，能够最大限度地发现安全隐患，防止不良事件的发生。
3. 问题及时解决在安全生产检查中发现安全隐患时，企事业单位应立刻停工整改，防止安全事故的发生。
同时要把存在的问题记录下来，还要根据不同类型的问题进行归类统计，以便于今后更好的管理和检查。
总之，企事业单位应加强劳动纪律管理，对员工进行严格要求及安全教育，积极健康的推进安全检查。
从而让职工在安全环境中劳动，为企业生产生活更加安全和稳定打下坚定的基础。
关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定
关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定为了更好地保障员工的生命安全和身体健康，增强企业的生产效益，促进企业的可持续发展，加强劳动纪律与安全生产检查是非常必要的。
加强劳动纪律的必要性加强劳动纪律有利于优化企业的内部管理，提高工作效率，同时也是企业安全生产的重要保障措施。
加强劳动纪律的主要内容包括以下几点：1. 严格执行劳动法规企业应依照国家和地方制定的劳动法规，制定相关的制度和规章，确保员工的权益，提高员工的工作积极性和创造性。
2. 加强职业道德培训企业应通过培训、知识普及等方式，加强员工的职业道德教育，增强员工的责任心和纪律观念，营造良好的工作氛围。
3. 建立完善的考核机制企业应建立科学、公正、严格的考核机制，对员工的工作表现进行考核，并根据考核结果采取不同的奖惩措施，提高劳动纪律的执行力。
加强安全生产检查的必要性加强安全生产检查是企业安全生产的重要保障措施。
只有通过严格的安全生产检查，才能保障员工的生命安全和身体健康，避免生产事故的发生。
加强安全生产检查的主要内容包括以下几点：1. 员工安全意识的培养企业应加强员工的安全教育和培训，培养员工的安全意识和安全习惯，提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
2. 安全生产设施的完善企业应加强安全生产设施的建设和维护，确保设施的有效性和安全性，为员工提供安全、稳定的工作环境。
3. 安全生产检查的强制性落实企业应建立定期的安全生产检查机制，并对检查结果进行跟踪和落实，及时消除安全隐患，确保生产过程中不发生任何安全事故。
结语通过加强劳动纪律和安全生产检查，企业可以营造良好的工作环境，提高员工的生产效率和生产质量，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
因此，企业应认真贯彻落实上述要求，加强内部管理，提高安全生产水平，为员工的生命安全和身体健康保驾护航。
加强劳动纪律与安全生产检查的规定1.doc
关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定1 佛山信家家具有限公司文件信家（200７）第0039 号关于加强劳动纪律及安全生产检查的规定1. 目的：为有效的保证生产秩序及推动公司安全管理，对相关责任岗位、安全环境、员工劳动纪律等进行巡视检查，特制定本规定。
2 巡视范围：公司各岗位在岗情况；公司各区域（生产作业区域、生活后勤区域、厂区外围）；公司各区域动态安全环境（区域内动火安全监察、电气线路整改、职员标准作业情况等）；职员劳动纪律等。
3 组织单位3.1 各单位负责人（自下至上）不定期自查自纠；特别是车间调度、车间组长。
3.2 人力资源部对全公司各岗位、各区域全天候不定期进行检查。
3.3 公司领导不定期对全公司各岗位、各区域进行巡视。
4 检查内容4.1 对岗位的检查。
4.1.1 在岗出勤情况（缺勤、离岗、迟到、早退等）。
4.1.2 岗位工作现状（无事可干、闲聊、干与工作无关事情等）。
4.1.3 工作岗位职责（职责到位情况、工作范围内的隐患问题、不合格项等）。
4.1.4 岗位形象（站、座、行、文明用语、礼仪接待等）。
4.2 对各区域安全环境的检查。
4.2.1 生产作业区域环境现状（隐患、不合格项等）。
4.2.2生活后勤区域环境现状（隐患、不合格项等）。
4.2.3厂区外围相连区域现状（隐患、注意事项、涉外事务等）。
4.3 对各区域动态安全环境的检查。
4.3.1区域内动火安全监察情况（动火单签批、动火作业标准、项目负责人到位在岗情况、观火人到岗在位情况、安全监察到位在岗情况、隐患清除及整改情况等）。
4.3.2高空作业情况（2M上空作业安全带系戴情况、作业标准、项目负责人在岗到位情况、安全监察在岗到位情况等）。
4.3.3电气线路情况（电气及线路安全现状、电气及线路整改情况、电工持证情况、标准化作业规程等）。
4.3.4对职员标准作业情况（操作规程的有无、执行操作规程的意见、违规操作情况、违章指挥操作情况等）。
4.3.5对员工劳动纪律情况（厂牌、厂服穿戴情况、缺勤、离岗、早退、闲聊、干私活等情况，纠纷、安全事项、精神面貌等）。
关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定
关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定随着现代社会的进展，工业化和城市化的进程日益加快，人们的生活质量得到了极大的提高，同时也带来了一些新的问题和挑战。
其中，安全生产和劳动力纪律问题备受关注。
为了保障员工身心健康，维护企业的生产秩序和运营顺当，加强劳动纪律和安全生产检查的规定变得非常必要。
一、劳动纪律的紧要性劳动纪律作为一门学问体系，重要涉及员工必需遵守的规章制度、工作规范、职业道德等方面。
企业需要有规可依，员工才能更好地进行工作，才能保证企业的生产运营效率和质量的稳定。
合理、严格而有效的劳动纪律规定，不仅有助于维护组织纪律，调动员工积极性，还能有助于削减人员的失误和过失，从而规避肯定范围内的事故隐患，加强企业的安全生产管理水平。
二、加强劳动纪律的措施1、建立全面的制度通过建立一套完整、缜密的劳动纪律制度，使员工坚持合规、不违反规定进行工作，获得合法工资的同时还能享受相关的权益和保障。
比如针对工伤事故，可以做出必要的赔偿和接济，为员工身体的恢复和家庭的安靖尽一份责任和气力。
2、建立落实的责任制加强劳动纪律规定的监管，需要建立严密的责任制，确保企业对劳动纪律的执行情况进行全方位的监控。
这涉及到企业的各个管理层面，必需整合各方面的资源，培育各职能部门的监管意识，让整个企业的劳动纪律监管成为全员参加的过程。
3、开展培训和教育适时开展劳动纪律的学习和培训，让员工明确本身的工作职责和要求，提高员工的责任心和纪律性。
同时，通过情景模拟、案例分析等方式，渐渐加强员工的安全意识和安全感，使员工更能适应和适应企业的工作环境和制度要求。
三、加强安全生产检查的措施1、加强对安全不安全源的评估和隐患排查定期对不安全源进行评估，对可能发生的安全事故进行全面的分析和讨论，以订立可行的安全管理措施方案，同时，对可能引起安全事故的潜在隐患进行全面排查，及早整改，除去隐患。
2、设备检查和保养合理配置检测设备和检测人员，持续监测、检查关键的安全设备的运行情况，假如发觉问题，需要适时进行保养和维护和修理，以提高设备的牢靠性和运行安全性。
关于加强劳动纪律安全生产检查规定
关于加强劳动纪律安全生产检查的规定引言劳动纪律是保障安全生产的基础，加强劳动纪律安全生产检查对于确保员工安全和提高工作效率至关重要。
本文旨在制定并介绍加强劳动纪律安全生产检查的相关规定，为企业建立安全生产管理体系提供指导。
一、检查目的和任务1.目的：加强劳动纪律安全生产检查的目的是提高员工安全意识，促进企业的安全生产管理，减少事故发生的可能性。
2.任务：加强劳动纪律安全生产检查的任务包括但不限于：检查员工的工作服着装、劳动合理性和合规性、设备使用正常与否、安全操作规程的遵守情况等。
二、检查内容和要求1.工作服着装：检查员工是否穿戴符合要求的工作服，包括安全帽、工作鞋等必要的个人防护装备。
–要求：员工必须佩戴符合国家标准的工作服和个人防护装备，不得擅自更改或减少防护措施。
2.劳动合理性和合规性：检查员工的工作岗位是否存在过度劳累的情况，以及工作过程是否符合劳动法规。
–要求：工作量和劳动强度应当符合相关法律法规的规定，并采取合理的劳动安排，保障员工的身心健康。
3.设备使用情况：检查企业的设备是否处于正常工作状态，使用是否符合操作规程。
–要求：企业的设备应经过安全、检修、维护保养等工作，确保其能够安全、正常地使用。
4.安全操作规程的遵守情况：检查员工是否按照安全操作规程进行工作，是否存在违反操作规程的情况。
–要求：员工必须按照企业制定的安全操作规程进行工作，并遵循相关的安全操作要求。
三、检查程序和方法1.确定检查时间和地点：根据实际情况，确定劳动纪律安全生产检查的时间和地点。
–要求：选择适当的时间和地点，确保检查的有效进行。
2.组织检查人员：由企业安全管理部门或相关部门组织专门的检查人员进行劳动纪律安全生产检查。
–要求：检查人员应具备相关的安全生产知识和检查技能，严格按照检查要求进行工作。
3.进行现场检查：检查人员到达现场后，按照检查内容和要求，对员工、设备、工作环境等进行全面检查。
–要求：检查人员应与员工进行充分的沟通交流，了解在岗员工的真实工作情况。
煤矿关于加强劳动纪律的管理规定[大全]
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煤矿关于加强劳动纪律的管理规定[大全]第一篇：煤矿关于加强劳动纪律的管理规定[大全]富源县竹园镇顺发煤矿关于加强劳动纪律的管理规定矿属各单位：为进一步加强劳动纪律，打造优美和谐，秩序井然的矿区，制定劳动纪律管理规定：一、上班期间劳动纪律规定1、凡工作期间因公需离矿者，必须有分管领导签条。
交门卫，本人并在登记簿上签字，说明去向、出矿时间，回矿销假，由达标办抽查。
2、各类车辆出矿，必须检查后备箱，大车要检查驾驶室。
（公司领导、上级领导来矿检查车辆及放在新办公楼西侧的车辆除外）3、严格按照矿规定时间上下班。
上午7：30- 11：30，下午14:00-17:00（5月1日至9月30日下午14:30-17:30）。
上班期间严禁脱岗，严禁到宿舍或其他地点闲逛、休息；如有员工因公离矿，本科室要有单位负责人签属的假条证明其去向。
否则每发现违反以上两条一次，对责任人及该单位负责人各罚款100元。
4、除三八制人员外，早晨7：30以后，中午11：30以前，下午14：00-17:00期间（5月1日至9月30日14:30-17:30）（下中午12:00、下午18:00井人员除外），其他人员禁止在餐厅或办公室吃饭。
5、上班期间员工要服饰整洁，仪表大方，女员工不准穿拖鞋、背心、吊带装、露脐装、短裙，应穿着大方，修饰文雅，淡妆上岗，且与年龄、身份相符。
男员工在公共场所(办公楼、食堂、工广)不准赤臂，不准穿拖鞋、背心、短裤（不包括制服短裤）。
6、爱护公物，保护环境，爱护花草树木，不践踏草坪，不攀摘树木、花卉，不随地吐痰，不在公共场所吸烟，不乱扔废纸、文件袋、烟盒、烟蒂等废物。
7、遵纪守法，不打架斗殴，不盗窃公司财物，不聚众赌博，不酗酒，不吸毒，不纹身。
发现打架斗殴者一律记“三违”一次，情节严重者罚款2000元并报公司解除劳动合同。
盗窃财物、聚众赌博者由保卫科移交司法部门，罚款2000元，报公司解除劳动合同。
8、节约能源，离开办公室时随手关水、灯、空调、电脑等，不得有长明灯、长流水、空调无人运行等现象，积极倡导节约一张纸、一滴油精神。
安全生产劳动纪律检查制度（3篇）
安全生产劳动纪律检查制度第一章总则第一条为规范和保障企业安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和相关规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工和外来人员，以及参与企业相关工作的其他单位和个人。
第三条企业应当根据本制度制定详细的安全管理制度和操作规程，并将其作为员工的基本工作规范，加强员工的安全教育和培训。
第四条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限。
第五条企业应当组织定期的安全生产劳动纪律检查，并及时整改存在的问题。
第二章安全生产劳动纪律检查的程序第六条安全生产劳动纪律检查应当由安全管理部门牵头。
安全管理部门可以邀请相关部门、专家和外部机构参与。
第七条安全生产劳动纪律检查应当以定期检查、专项检查和临时检查相结合。
定期检查由安全管理部门根据工作计划和年度安全生产目标安排进行；专项检查由安全管理部门按照工作任务和重点安全隐患进行组织；临时检查由安全管理部门根据突发事件等情况进行。
第八条安全生产劳动纪律检查应当采取随机抽查和全面检查相结合的方式。
随机抽查主要针对员工和岗位进行；全面检查主要针对各级管理人员和安全设施设备进行。
第九条安全生产劳动纪律检查应当按照程序进行，包括检查计划的制定、检查对象的确定、检查内容的核实、检查问题的记录和整改措施的落实等。
第三章安全生产劳动纪律检查的内容第十条安全生产劳动纪律检查的内容主要包括以下几个方面：（一）各级管理人员是否按照规定履行安全生产职责，是否加强对员工的安全教育培训，是否制定了详细的安全管理制度和操作规程；（二）员工是否按照规定使用个人防护装备，是否参加安全培训和考试，是否按照规定执行安全操作规程；（三）生产现场和办公场所的安全设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患，是否进行了维修和保养；（四）是否存在违反安全生产规定的行为，如吸烟、乱扔垃圾、私拉乱接电线等；（五）是否存在安全事故隐患和问题，如未及时上报和处理事故隐患，未按照规定进行事故调查和整改等；第四章安全生产劳动纪律检查的结果处理第十一条安全生产劳动纪律检查发现的问题应当根据情况进行分类，并采取相应的整改措施。
安全生产规章制度和劳动纪律5篇
安全生产规章制度和劳动纪律5篇安全生产规章制度和劳动纪律【篇1】1、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
5、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
6、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。
7、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
8、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。
9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
10、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。
安全生产规章制度和劳动纪律【篇2】1、安全生产责任制度。
2、安全培训教育制度。
3、安全检查和隐患整改管理制度。
4、安全检维修管理制度。
5、安全作业管理制度。
6、危险化学品安全管理制度。
7、生产设施安全管理制度。
8、安全投入保障制度。
9、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度。
10、事故管理制度。
11、职业卫生管理制度。
12、仓库、罐区安全管理制度。
13、安全生产会议管理制度。
14、剧毒化学品安全管理制度。
15、安全生产奖惩管理制度。
16、防火、防爆、防尘、防毒管理制度。
17、消防管理制度。
18、禁火、禁烟管理制度。
19、特种作业人员管理制度。
二、以下管理制度可以单独建立，也可以将其内容合并到相关制度中去1、风险评价程序或指导书。
2、重大危险源管理制度。
3、识别和获取、使用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度。
安全生产规章制度和劳动纪律（范文六篇）
安全生产规章制度和劳动纪律（范文六篇）本站小编为你整理了多篇相关的《安全生产规章制度和劳动纪律(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《安全生产规章制度和劳动纪律(范文六篇)》。
第一篇：安全生产的规章制度1、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。
2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。
3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发现立即纠正。
4、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。
5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。
6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。
山区视情况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。
7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避免对面作业，如必须对面作业，相互间距不得小于五米。
8、在公路维修作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。
交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺利和安全。
9、在路上作业中不准来回奔跑互相打闹戏耍，不准在公路上乘坐和休息，随时注意来往车辆及行人状态。
10、雨季要坚持值班巡路，发现塌方阻车问题应做好标志，同时立即报告上级，组织力量抢通，并保持水沟畅通及时清理路面杂物。
第二篇：安全生产的规章制度一、电工对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行电工操作规程。
三、自觉遵守电工岗位责任制。
四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。
处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。
五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。
关于加强劳动纪律的规定
关于加强劳动纪律的规定为进一步严肃劳动纪律，规范员工工作行为，保证公司经营工作的正常运行，特制定此补充规定，本规定适用于公司全体员工。
第一条凡公司员工必须严格遵守《员工考勤管理规定》各项条款，并履行相关作业流程。
第二条严格遵守《关于加强劳动纪律的规定》工作时间八不准。
第三条注意安全，落实防火、防盗措施，严格遵守《消防安全工作考核与奖惩条例》。
第四条工作时间文明办公，讲究礼貌，自觉遵守《文明办公暂行规定》、《通讯设施使用管理规定》，做到举止文明、谈吐文雅，维护公司良好形象。
第五条处罚规定(一) 警告: 有下列行为者，给予警告处分，记录员工档案，并视情节轻重处以罚款；1、违反公司各项规章、制度，情节较轻者；2、未经许可，擅自在公司内推销商品者；3、因个人过失导致发生工作错误，情节轻微者；4、妨害生产工作或团体秩序，情节轻微者；5、不服从上级员工合理指导，情节轻微者。
(二) 记过: 有下列行为者，给予记过处分，记录员工档案,并处以罚款;1、违反公司各项规章、制度，情节严重屡教不改者；2、对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成，以致影响公司权益者；3、对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者；4、因工作疏忽致机器设备或物品材料等公司财物遭受损害或伤及他人者；5、其他对公司和员工利益造成严重侵害,情节恶劣者。
(三) 开除：有下列行为者，予以解雇，记录员工档案，并视情节轻重处以等值经济损失5-10倍罚款。
1、对同事暴力威胁、恐吓、殴打同事或相互殴打，妨害团体秩序者；2、偷窃或侵占同事或公司财物经查事实者；3、损毁、涂改公司财务、重大文件或公物，损失重大者；4、未经许可，兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者；5、年度工作中受公司警告处分3次者；6、年度工作中受公司记过处分2次者；7、散播不利于公司的谣言者或挑拨劳资双方感情及煽动公司员工怠工或罢工者；8、伪造或变造或盗用公司印信者；9、故意泄露公司技术、营业上的机密致公司蒙受重大损失者；10、利用公司名誉在外招摇撞骗，致公司名誉受损害者；11、其他违反国家法令、法规者。
安全生产劳动纪律检查制度范本（2篇）
安全生产劳动纪律检查制度范本【安全生产劳动纪律检查制度】一、总则为加强我单位的安全生产管理，提高员工的安全意识和遵守劳动纪律的能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工，包括职工、管理人员、临时工、外包工等。
三、目的通过安全生产劳动纪律检查，促使员工养成良好的工作习惯，严格执行安全操作规程和劳动安全保障制度，减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
四、检查内容1. 工作场所环境检查：督促员工保持工作场所的整洁、干净，防止滑倒、绊倒等危险情况的发生。
2. 安全设备检查：检查员工使用的安全设备是否完好，包括头盔、安全带、防护眼镜、防护手套等，确保设备的有效性和可靠性。
3. 劳动防护检查：检查员工是否按照规定佩戴劳动防护用品，如防护服、口罩、耳塞等，保持工作环境无害。
4. 安全操作规程检查：核查员工是否严格遵守安全操作规程，如工作流程、操作规范等，确保工作过程中没有违反规定的行为。
5. 事故隐患排查：发现工作过程中存在的各类潜在危险和安全隐患，及时整改和报告，防止事故的发生。
五、检查方法1. 定期检查：制定检查计划，包括日常检查、周检、月检等，确保检查的全面性和针对性。
2. 不定期检查：根据工作场所的实际情况，随时对员工的安全生产劳动纪律进行检查，督促员工随时保持警惕。
3. 突击检查：通过突然到场的方式进行检查，发现违反劳动纪律的行为，及时进行纠正。
六、检查结果处理1. 合格情况：对于遵守劳动纪律和安全操作规程的员工，应及时予以表彰和奖励。
2. 不合格情况：对于违反劳动纪律的行为，根据违反程度和后果严重程度，给予相应的处理措施，包括警告、记过、降级、停薪留职等。
七、责任与监督1. 执行责任：安全生产主管部门负责执行安全生产劳动纪律检查制度，指导各部门的检查流程和标准。
2. 监督责任：上级领导对下级负责，对下级管理部门进行监督，确保制度的有效实施和执行。
3. 自我监督：员工应自觉遵守安全生产劳动纪律，行为合规，建立良好的安全生产意识。
安全生产劳动纪律检查制度范文
安全生产劳动纪律检查制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工生命安全和身体健康，确保企业正常生产经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、合同工、临时工及其他劳动关系的人员。
第三条安全生产劳动纪律检查是指对企业员工在安全生产过程中是否遵守本企业的安全生产劳动纪律的检查和监督。
第四条安全生产劳动纪检查的目的是规范员工的安全生产行为，提高员工的安全意识和纪律意识，确保企业的安全生产。
第五条安全生产劳动纪律检查应当由专门的安全生产劳动纪律检查组进行，由生产部门或安全环保部门统一管理。
第六条安全生产劳动纪律检查应当实行定期检查和不定期检查相结合的方式，进行全员覆盖和重点检查相结合的方式，确保安全生产纪律的有效执行。
第七条安全生产劳动纪律检查应当公开、公平、公正，接受员工的监督和投诉。
第八条对于发现的安全生产违纪行为，应当及时采取相应的纠正措施，并记录在案。
第九条安全生产劳动纪律检查结果应当及时通报相关部门和员工，采取相应的奖惩措施。
第二章安全生产劳动纪律检查组第十条安全生产劳动纪律检查组由生产部门和安全环保部门共同组成。
第十一条安全生产劳动纪律检查组应当由具备一定的安全生产和劳动纪律知识的人员组成，人员数量根据企业规模而定。
第十二条安全生产劳动纪律检查组的主要职责包括：（一）制定安全生产劳动纪律检查的计划和方案；（二）组织实施安全生产劳动纪律检查；（三）对发现的安全生产违纪行为进行记录和报告；（四）及时通报相关部门和员工安全生产劳动纪律检查结果；（五）对纪律检查结果进行分析和统计，提出改进措施。
第十三条安全生产劳动纪律检查组应当每季度进行一次专业培训，提高检查人员的业务素质和检查水平。
第十四条安全生产劳动纪律检查组应当每年进行一次专项检查，重点检查本企业存在的安全生产隐患和违纪行为。
第三章安全生产劳动纪律检查内容第十五条安全生产劳动纪律检查的主要内容包括：（一）员工是否佩戴好个人防护用品，是否正确使用劳动防护设备；（二）员工是否按照操作规程进行工作，是否有违章作业行为；（三）员工是否按照安全操作规程进行操作，是否存在操作失误现象；（四）员工是否遵守工作时间制度，是否存在迟到早退等违纪行为；（五）员工是否遵守禁止吸烟规定，是否存在违规吸烟行为；（六）员工是否遵守禁酒规定，是否存在违规饮酒行为；（七）员工是否遵守用电安全规定，是否存在用电违章行为；（八）员工是否遵守消防安全规定，是否存在违反火灾预防规定的行为；（九）员工是否遵守安全出入规定，是否存在擅自进入禁区行为；（十）员工是否参加安全生产教育培训，对安全生产纪律是否有了解和掌握；（十一）员工在工作中是否存在其他违纪行为。
安全生产劳动纪律检查制度范文(三篇)
安全生产劳动纪律检查制度范文安全生产是企业的重要任务，为保证劳动者的生命安全和身体健康，建立和完善安全生产劳动纪律检查制度是必不可少的。
下面是一个关于安全生产劳动纪律检查制度的范本，供参考：第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保安全生产，保障职工安全和身体健康，制定本劳动纪律检查制度。
第二条本制度适用范围为本企业所有劳动者，包括职工、合同工等。
第三条本制度应以国家有关法律法规、政策规定和企业实际情况相结合，制订并不断完善。
第四条本制度的宗旨是：严格执行安全生产劳动纪律，促进企业安全生产管理工作的规范化、制度化和科学化。
第五条本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》及其实施条例、《企业安全生产管理条例》、全国人民代表大会《安全生产法》决定，以及其他与安全生产劳动纪律的有关法律、法规、规章。
第二章安全生产劳动纪律第六条安全生产劳动纪律是指劳动者在工作过程中，为保障自己和他人的安全和身体健康，遵守的一系列规定和要求。
第七条安全生产劳动纪律的内容包括：（一）学习和掌握本企业安全生产相关规章制度的要求；（二）正确佩戴和使用个人防护装备，并定期进行检查和修理；（三）严禁私自改变和拆除安全设施和设备；（四）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等物品进入工作现场；（五）严禁酒后上岗和在工作期间饮酒；（六）执行安全操作规程，严禁违章操作；（七）严禁违规使用机器设备和工具；（八）严禁与他人打闹、开玩笑、赛车等行为；（九）参加安全培训和防灾防护演练，学习并熟练掌握各种应急处置措施。
第三章劳动纪律检查制度第八条本企业建立劳动纪律检查制度，目的是规范劳动者的工作行为，严惩违反安全生产劳动纪律的行为，确保安全生产。
第九条劳动纪律检查应当以日常检查和定期检查相结合，采取集体检查和个别检查相结合的方式。
第十条日常检查应当由企业安全生产管理人员、工会代表和劳动者代表组成的检查小组进行。
第十一条定期检查应当由企业安全生产管理人员组织进行，一般每季度进行一次。
安全生产劳动纪律检查制度（3篇）
安全生产劳动纪律检查制度为了更好地了解和掌握安全生产及劳动纪律情况，及时发现违反安全生产及工作纪律的行为，消除不安全因素，防患于未然，特制订本制度。
组成公司纪律委员会，负责领导安全生产、劳动纪律制度的执行及监督检查工作。
一、检查内容1、有无违章操作情况；有没有违章冒险作业现象。
2、有无未配戴劳动保护设施操作的现象，如未戴口罩、防护镜等。
3、有无在工位休息、抽烟、闲聊等行为。
3、有无迟到、早退、擅离岗位的现象或做与生产无关的事的行为。
4、及时发现其他安全隐患、违反安全生产和劳动纪律的现象。
二、检查形式由公司纪律委员会组成检查小组采取日常巡视检查、集中整治检查，节假日突击检查的方式进行。
1、日常巡视检查：由检查组成员轮流值日，到车间巡视检查，对违章违纪行为进行批评纠正、警告、处罚；发现安全隐患及时报告处理。
2、集中整治检查：在发生产安全或违反劳动纪律突发事件的情况下，根据总经理的安排，开展集中整治检查。
3、节假日突击检查：在节假日期间，组织力量对公司生产及工作场地、保卫工作进行安全检查，发现不安全因素及时整改。
三、责任权力1、纪律委员会检查巡视人员必须做到认真负责、勤巡勤查，及时发现及时纠正、及时处理，做好记录。
2、对应该可以发现的问题未能发现，如因此产生不良后果，责任检查巡视人员承担相应责任。
3、纪律委员会检查人员有权对现场的违章违纪行为给予批评、教育、责令检查、责令停止工作、警告、按规定处罚。
4、纪律委员会检查人员对发现的涉及生产、安全、纪律的有关问题作好记录，并向公司提出合理化建议。
安全生产劳动纪律检查制度（2）为了确保安全生产，维护员工的身体健康和生命安全，企业应制定安全生产劳动纪律检查制度。
该制度可以包括以下内容：1. 目的和适用范围：明确制度的目的是确保安全生产，适用范围是企业内所有从事生产劳动的员工。
2. 企业安全生产政策和法律法规：对员工进行培训和宣传，使其了解企业的安全生产政策和法律法规，并遵守。
安全生产劳动纪律检查制度[2]
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安全生产劳动纪律检查制度1. 制度目的安全生产劳动纪律检查制度的目的是为了规范企业员工的行为，严格遵守国家、行业和企业的安全生产相关法律法规和规章制度，促进企业的安全生产和员工的健康发展。
2. 适用范围本制度适用于企业所有员工，包括职工、管理人员、临时工等各类员工。
3. 安全生产劳动纪律检查的内容3.1. 安全生产1.严禁违反国家、行业和企业的安全生产相关法律法规和规章制度；2.严禁在未通过安全培训的情况下擅自操作危险机械，违反操作规程；3.发现隐患应及时报告并采取措施予以解决；4.对于相关安全设施的损坏、破坏等问题，及时定责并追究相应责任人的责任；5.加强安全教育，促进员工安全意识的提高。
3.2. 劳动纪律1.严禁迟到、早退、旷工等行为，严禁私自离岗；2.严禁酗酒、吸烟、聚众赌博等不良嗜好；3.尊重领导，严格遵守公司安排的培训、考核等规定；4.严禁向公司泄漏商业机密；5.严格保密公司内部文件，不得私自复制、传递文件。
4. 检查制度为了加强对员工的管理，促进工作积极性，公司将制定安全生产劳动纪律检查制度，具体内容如下：1.长期进行劳动纪律检查，每月不少于2次；2.员工出勤情况、工作纪律、安全生产等常规工作应纳入检查范围；3.对于发现违反安全生产劳动纪律的员工，公司将进行严肃处理，包括扣除工资、降低考核等措施；4.对于发现安全生产设施、设备损坏、破坏等问题，公司应追究相关责任人的责任；5.对于严重违反安全生产规定的员工，公司可以按照相关法规和规章制度进行严肃处理。
5. 施行与修订本制度自发布之日起实施，并不断修订。
制度的任何修改应由安全生产劳动纪律检查制度的责任人负责，并报公司领导审批后方可实施。
6. 结束语公司一直以来一直非常关注安全生产和员工的健康，为此制定了一系列的安全生产劳动纪律检查制度，以规范员工行为，保障员工的健康和安全。
对于员工在工作中遵守制度所表现出的职业道德和行为准则，公司将给予相应的奖励和表扬，希望员工们在工作中积极发挥自己的作用，为公司和自己的事业贡献力量。
关于加强劳动纪律和文明生产的暂行规定（共五篇）
关于加强劳动纪律和文明生产的暂行规定（共五篇）第一篇：关于加强劳动纪律和文明生产的暂行规定关于加强劳动纪律和文明生产的暂行规定为了维护企业正常工作生产秩序，使我厂在企业管理方面，更加科学化、规范化、制度化，提升企业的管理水平，为严肃厂规厂纪，特制定以下规定，望全厂职工认真自觉遵守。
1、保证工作时间，按时上下班，车间、科室负责人要求提前十分钟上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、早退10分钟以内者，罚款10元。
超出10分钟，不足2小时按半天事假罚款，超出2小时3小时以内算为半天事假。
3小时以上算为旷工。
2、坚持请假制度，车间、科室可批准一天，一天以上报分管副厂长、经厂长批准。
旷工一天扣（技能工资+工龄费）/22天，扣当月岗位工资、奖金，（生产人员扣本人所在车间的平均奖金），加罚50元。
3、工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍，每发现一次扣款20元，不服从者，加倍罚款。
工作时间不准睡觉、不准玩弄手机、不准阅读与工作无关的书籍、杂志等，违者每次罚款50元。
工作时间内不准擅自离岗外出；干私活及为外单位加工工件，违者每次罚款100元，其离岗外出、干私活等时间，按旷工计算，不满1小时的按1小时计。
预备时间内不准在厂内吃饭，违者每次罚款10元。
上班时间不准吃饭或吃零食，违者罚款50元。
厂区内不准赌博，违者罚款200 元，情节严重交司法部门处理。
4、严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴，酗酒闹事者，除每次罚款100-200元外，并立即停职检查，检查时间，视检查情况决定。
骂人者，扣20元。
5、上班时间不准穿裤头、背带背心、拖鞋，不准穿裙子和高跟鞋，违者，除罚款10元外，必须回家更衣，更衣期间按事假处理，不服从，不准上班，按旷工处理。
6、为保证有较舒适的生产环境，必须坚持文明生产，生产和管理部门均应保持无安全隐患、卫生整洁，按部门划分卫生区域，每星期一、四为班前卫生大扫除时间，各卫生区发现有一处死角，罚款10元，车间和科室内有卫生死角，罚20元。
安全生产劳动纪律检查制度
安全生产劳动纪律检查制度一、目的为了加强企业安全生产和劳动纪律管理，规范员工的工作行为，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业的所有员工。
三、检查内容根据国家有关法律法规和本公司的安全生产与劳动纪律管理要求，对以下内容进行检查：1. 生产安全方面1.各种机械设备、管道、电缆的安装、使用是否符合规定，是否有漏电、火险等现象；2.线路、插座、电器设备等有无人为损坏，有无违章使用的现象；3.作业现场物品存放是否妥当、是否符合防火要求；4.动火、喷漆、喷涂、钻孔、切割等作业是否符合操作规程和安全要求。
2. 劳动纪律方面1.是否存在违反工作制度、纪律的行为；2.是否存在违反安全生产规定的行为，如未按要求使用个人防护设备，违章操作等；3.是否存在违反职业道德，损害企业形象的行为。
四、检查方式1.抽查：每周抽查10%的员工进行检查；2.巡查：每个月由安全员、生产领班或生产主管对各部门、车间进行巡查；3.特别检查：对特殊岗位进行不定期的特别检查，如高处、深井、高温、有毒有害作业等。
五、检查标准1.对于本制度中提到的检查内容，发现存在不正常情况的，当场制止并责令整改；2.若发现较为严重、违反国家法律法规的情况，应当及时报告公司高层领导，在负责人的指导下，进行处理；3.各部门对本企业的安全生产和劳动纪律违法行为要积极主动地予以防范和制止，及时发现、处理各种安全隐患，确保员工的身体健康和安全，促进社会和谐稳定。
六、责任制度本制度的实施机构为公司安全生产委员会，各部门应当切实履行本制度规定的各项责任，确保安全生产和劳动纪律得到有效的管理和控制。
七、处罚制度对违反本制度的员工，将视情节轻重，采取口头警告、批评教育、罚款等不同的措施，严重者将给予解雇、依法追究刑事责任等处理。
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关于加强劳动纪律与安全生产
检查的规定
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
1. 目的：为有效的保证生产秩序及推动公司安全管理, 对相关责任岗位、安全环境、员工劳动纪律等进行巡视检查, 特制定本规定。
2 巡视范围：公司各岗位在岗情况；公司各区域（生产作业区域、生活后勤区域、厂区外围）；公司各区域动态安全环境（区域内动火安全监察、电气线路整改、职员标准作业情况等）；职员劳动纪律等。
3 组织单位
3.1 各单位负责人（自下至上）不定期自查自纠；特别是车间调度、车间组长。
3.2 人力资源部对全公司各岗位、各区域全天候不定期进行检查。
3.3 公司领导不定期对全公司各岗位、各区域进行巡视。
4 检查内容
4.1 对岗位的检查。
4.1.1 在岗出勤情况（缺勤、离岗、迟到、早退等）。
4.1.2 岗位工作现状（无事可干、闲聊、干与工作无关事情等）。
4.1.3 工作岗位职责（职责到位情况、工作范围内的隐患问题、不合格项等）。
4.1.4 岗位形象（站、座、行、文明用语、礼仪接待等）。
4.2 对各区域安全环境的检查。
4.2.1 生产作业区域环境现状（隐患、不合格项等）。
4.2.2生活后勤区域环境现状（隐患、不合格项等）。
4.2.3厂区外围相连区域现状（隐患、注意事项、涉外事务等）。
4.3 对各区域动态安全环境的检查。
4.3.1区域内动火安全监察情况（动火单签批、动火作业标准、项目负责人到位在岗情况、观火人到岗在位情况、安全监察到位在岗情况、隐患清除及整改情况等）。
4.3.2高空作业情况（2M上空作业安全带系戴情况、作业标准、项目负责人在岗到位情况、安全监察在岗到位情况等）。
4.3.3电气线路情况（电气及线路安全现状、电气及线路整改情况、电工持证情况、标准化作业规程等）。
4.3.4对职员标准作业情况（操作规程的有无、执行操作规程的意见、违规操作情况、违章指挥操作情况等）。
4.3.5对员工劳动纪律情况（厂牌、厂服穿戴情况、缺勤、离岗、早退、闲聊、干私活等情况, 纠纷、安全事项、精神面貌等）。
5 检查方式
5.1 采取看--现状, 听--汇报, 查--资料, 访--职员, 拍--隐患等形式。
6 检查问题处理
6.1 一般性问题即查即改。
６.2 安全监察员对全公司劳动纪律与安全生产工作进行日常巡视检查,
对异常问题有权立即采取措施予以纠正并向人力资源部汇报情况。
６.3保安队长对门禁管理加强稽查, 对异常问题有权立即采取措施予以纠正并向人力资源部汇报情况．
6.4 对违反打卡考勤制度的严格按照考勤制度处理．
6.5 对违反安全生产相关规定的严格按照安全生产管理制度进行处理．
6.６对违反劳动纪律的处理：
6.６.1 对班中吃早餐、零食、怠工、玩手机、玩游戏、脱岗闲谈等不投入工作的行为, 初次给予书面警告, 重犯处以１０-５０元经济罚款并向所在单位第一责任人通报；对犯同一错误达３次的通知所在单位第一负责人予以劝退处理；
6.６.2 对擅自离岗外出的处理：
6.６.2.1 工作时间内, 事先未得到单位第一负责人书面许可离开工厂大门外出的行为视为擅自离岗外出行为．
6.６.2.2 对擅自离岗外出者处当日考勤为旷工１天并经济罚款贰佰元处
理；对重犯予以行政开除处理．
6.７所有处理公开公告。
对涉及严重违反劳动纪律的处理同时追加所在单位第一负责人领导责任．
7 本规定由人力资源部负责解释。
8 本规定自签字之日起生效。
9 附表：《各车间作息时间表》。