公务员个人鉴定模板

公务员个人鉴定模板

鉴定对象：（被鉴定人姓名）

鉴定时间：（年月日）

鉴定目的：对被鉴定人进行公务员个人鉴定，评价其在工作中的表现和能力，以期为组织决策提供参考。

一、个人基本情况：

（1）姓名、性别、籍贯、出生年月、政治面貌；

（2）学历、毕业院校、所学专业、学位等级；

（3）参加工作时间、现所在单位及职务、任职时间。

二、工作表现评估：

（1）岗位适应能力：对被鉴定人是否能够迅速适应新环境，快速融入工作团队进行评价，并提供具体案例或证据。

（2）工作能力：评价被鉴定人在具体工作岗位上的工作能力，包括专业知识掌握情况、工作业绩等，并提供相关数据和绩效评价。

（3）团队合作精神：评价被鉴定人在团队合作中的表现，包括协调能力、沟通能力、团队意识等，并提供具体案例。

（4）工作态度：评价被鉴定人对待工作的态度和精神面貌，包括对待工作的热情、责任心、工作积极性等，并提供相关事例或证据。

（5）自我学习与素质提升：评价被鉴定人的自我学习与素质提升能力，包括主动学习能力、自我反思能力、专业背景提升等，并提供相关证明材料。

三、工作思维评估：

（1）分析解决问题能力：评价被鉴定人分析和解决问题的能力，包括问题识别、问题解决思路、解决方案等，并提供具体案例、报告等材料。

（2）创新思维能力：评价被鉴定人的创新思维能力，包括创造性思考、改进工作方法等，并提供具体案例或创新成果。

（3）组织协调能力：评价被鉴定人的组织和协调能力，包括组织能力、协调各方面资源等，并提供具体案例或证明材料。

（4）决策能力：评价被鉴定人在工作中的决策能力，包括权衡利弊、决策果断等，并提供相关案例或决策报告。

四、个人素质评估：

（1）廉洁自律：评价被鉴定人的廉洁自律情况，包括拒腐防变能力、严以律己等，并提供相关证明材料。

（2）诚信正直：评价被鉴定人的诚信正直情况，包括对待工作、对待他人的诚信度等，并提供相关证明材料。

（3）思想政治素质：评价被鉴定人的思想政治素质，包括政治立场、党风廉政建设等，并提供相关证明材料。

五、鉴定总结：

综合以上评价内容，对被鉴定人的工作能力、工作态度、工作思维能力和个人素质作出综合评价，并提出具体意见。

六、鉴定结论：

根据以上鉴定结果，对被鉴定人的表现和能力作出鉴定结论，可以是优秀、良好、一般等等，并提出个人发展建议。

七、授课单位意见：

对鉴定结果进行审核和评价，并提出对被鉴定人的个人发展建议或意见。

鉴定人签名：鉴定日期：