门店商品管理手册模板

门店商品管理手册模板
门店商品管理手册模板

门店商品管理手册模板文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

门店商品管理手册模板

逸马国际顾问集团出品

编制说明

【编制目的】

标准化是连锁企业大规模快速扩张的基础,标准的工具包含流程、规范、表单,而其重点表现方式就是规范化手册。为此,逸马国际顾问集团总结10多年来服务各类型连锁企业的经验,推出了涵盖连锁企业运营各个方面的手册工具,以便各连锁企业能够据此快速领悟、创造、实践适合企业自身的手册工具,推动自身连锁平台的快速发展。

《门店商品管理手册模板》是逸马国际顾问集团在10年专业积累和企业实践的基础上总结而成,旨在为连锁企业编制《门店商品管理手册》提供范例和方法。

【使用说明】

1.本手册模板包括商品管理各项流程,从商品的进、调、退流程及库存、盘点

等方面。其中涉及很多的工作程序及规范标准,是工作执行的基础标准指

导。是连锁成功的操作经验。

2.请企业根据自身的经营特色和个性需要进行相应的调整、补充。

3.为正常阅读和修改模板里的流程图,建议您安装MicrosoftOfficeVisio软

件,软件安装和使用说明请见软件光盘。Visio软件可以在网上下载,您可以下载自行安装。

【版权声明】

本手册仅供购买或获赠《连锁企业全员培训解决方案》的企业内部使用,其版权归深圳市逸马管理顾问有限公司所有。未经本公司书面许可,任何单位及个人不得以任何理由,通过网络、媒体以及其他任何方式向第三方传播或公开发布。如侵犯本公司版权等知识产权,本公司将依法追究其法律责任。

版权所有侵权必究

目录

1门店商品管理规划

1.1门店商品的分类

门店商品分类是为了能使顾客有效的识别商品,以适当的标志和特征将商品分为各个品类的过程;商品分类依据分类的标准不同,分类方法很多,可以按照不同的商品特性来分类,如生产来源、生产方式、处理方式、保存方式等;

有些商品用途并非完全相同,若硬要以用途、功能来分类略显困难,此时可以按照商品的制造方法来分类;还可以依商品的产地来分类、依功能用途分类、依规格包装型态来分类,也可以按成分、口味来分类,通过分类可以更详细的了解商品信息,有助于门店商品管理。

1.2商品分类

根据门店商品结构情况,结合门店主题特点,对门店商品按不同商品特性、功能用途、规格包装、商品成分来进行划分。

1.3门店商品分析

1.3.1门店商品分析目的

在商品分析当中,我们结合门店的实际商品销售额、毛利率、周转率、库存这些数据进行有效的分析,有助于我们分析出畅销品、滞销品、高毛利商品等,从而可有效了解不同区域门店商品,有助于门店优化资金链,调整商品结构,管理库存。

1.3.2门店商品分析方法

周转率高是畅销商品,但不一定是获利高的商品,毛利率高商品又不一定是畅销商品,交叉比率分析法,综合考虑了两个因素,凡是交叉比率高的商品,必定是主力商品和畅销商品,交叉比率中等的商品,是辅助商品或新商品;交叉比率很低的商品往往是滞销商品,应逐渐淘汰的商品。结合连锁的实际情况,我们选用交叉比率分析法。

1.下面介绍交叉比率分析法

1)交叉比率计算方法:交叉比率=毛利率×周转率

2)毛利率=(本期销售额—本期销售进货成本)/本期销售额

2.说明:

1)重点分析交叉比率比较高的商品,前150位商品是畅销商品和主力商

品,大约占销售收入70%-80%左右,销售利润主要来自这些商品,应尽

可能不出现断货情况;

2)还应分析交叉比率排位在最后的50位商品有相当部分应淘汰的商品,该

淘汰的应及时采取措施处理;

3)用交叉比率分析法(以600种商品计算)排位在前150位商品必定是畅

销商品A及主力商品A,排位在最后50位商品就是滞销的C类商品,这

部分商品有相当部分应淘汰;其余为辅助配合的B类商品。

2门店商品的进、调、退及验收流程规范

2.1商品的进货流程与规范

2.1.1进货原则

1.适时:确实掌握时间需求,进货时尽可能避开一天销售高峰时段及周六、周

日、节假日。考虑到物流配送时间,与公司工作时间;

2.适量:适量是建立在满足店铺商品需求量基础上。进货数量太多,商品展示

拥塞不堪。太少则缺乏吸引力;

3.合乎商品组合与差异化:连锁店在商品的分类、组合上必须有所区别,除了

必要的畅销品外,根据店铺附近不同的消费群体情况,开发和引进差异化

商品,进行合理的产品结构组合。

2.1.2门店商品的进货流程

2.1.3门店商品的进货规范

1.正确进货的意义:

1)保证商品正常周转,防止缺货、断货,确保门店正常营业销售;

2)提高商品周转率,减少占用资金;

3)合理进货以减少商品积压,降低商品损耗。

2.连锁门店进货的原则:以销定进、勤进快销、储存保销;

1)进货上报时间为每天上午12:00之前,超过订货时间无法进行订货;

下午汇总,备货;

2)进货应已销定进,提前检查销量与库存,结合以往进货经验填写进货

计划并上报;

3)进货时应认真核对商品的品名、数量、规格等以免出现误报;

4)进货时应对商品价格进行评估核算,保证账面余额充足,账面余额不

足时应及时打款,以免因打款延误进货时间或超过订货时间无法订货;

5)遇节假日或者促销等情况进货量增大时,应对门店陈列及库存商品提

前进行系统规划,并结合门店实际存储情况进货,以免造成店内商品拥

挤;

6)进货时应确定到货时间。

2.2商品的收货验收流程与规范

2.2.1商品的收货验收流程

2.2.2商品的收货验收规范

1.收货验收时,首先应查看商品的品名、箱数是否正确,外包装是否破损;如

果商品的件数不符,则在《销售开单》上记录实际收货数量,并要求送货

人员签字确认;如果发现外包装有破损,则当着送货人员的面清点货品,

查看是否与《销售开单》相符;

2.如发现实收的商品与《销售开单》不符,应拒收错发的商品,将问题标注清

楚并由门店人员和送货人员签名确认;

3.清点时由1人初点,如清点无误则将商品数量记入《销售开单》,如清点有

误,则需要另1人复点;复点后将复点数量记入《销售开单》;

4.拆开包装后清点商品的顺序为先点数量,再抽查或全查商品的批号与保质日

期等;

5.店长(或店主)须在收货入库当天将所收到的赠品,金额记为零,数量如实

记录;

6.《销售开单》一式五份,订单专员一份,门店自留一份,仓库一份,物流配

送一份,财务部一份;送货验收后,门店自留一份《销售开单》以备查

验;配送中心和财务部的《销售开单》随车带回,一份交配送中心留底查

验,一份交财务部,由财务部登记入账;

7.当出现订货而商品在正常订货周期内没有到货时,店长(加盟商)应及时与

业务代表联系,通过业务代表了解物流配送情况。

2.3商品的退货流程与规范

2.3.1退货原则

1.必须在合同期内,因特殊原因不能继续经营,又符合调换规定的商品;

2.到了保质期接近一半时间时,门店需向总部提出促销申请;滞销品促销量达

80%的给予退货,门店申请促销产生的费用由门店承担;

3.因生产厂家不再生产,又符合调换规定的商品;

4.因食品安全问题强制下架的商品;

5.非人为原因造成的过期商品及残次品外,其他商品一律不退;

6.退货价格应与进货时价格保持一致;

7.每周周四,完成门店的退货申请,审核通过后,将退货商品整理封装好,随

送货车辆运回公司总部;

8.只要跟财务相挂钩则为退货,否则都为调换货物。

2.3.2商品的退货流程

2.3.3商品的退货规范

2.3.3.1可退库的商品退货规范

1.必须是在合同期内的门店商品;

2.可退库商品是指商品在和供应商签订采购协议时确定好退货商品的处理方式

为可退供应商的商品;

3.对于可退库的商品,经营计划科会在退货时间前(每星期1次)通知门店加

盟商将需退货的商品整理包装好,审批通过后随返程车一并运回配送中心

(仓库);退货产生的相关费用,供应商不承担的,需要由门店承担;

4.门店人员准确填写《商品调退单》,特别注意要注明退货的原因;

5.审批通过后物流人员将《商品调退单》与退货商品一并送回仓库,如无《商

品调退单》的,物流配送人员,不可以因门店任何理由接受门店商品。2.3.3.2不可退库的商品退货规范

1.不可退库的商品是指商品已经不适合在门店继续销售,但又不能退回供应商

处理的,由门店自行处理的商品;

2.因门店自身问题造成的包装损坏商品、质量问题商品、已经影响二次销售的

商品;

3.直营门店可自行处理的商品,由门店提出申请,填写《商品调退单》,并注

明调退的原因。需业务代表、区域经理、经营计划科一致审核通过后,门

店方可自行处理。如审核不通过,直营门店自行处理的,由门店对造成的

损失承担赔付责任;

4.对于不可退库的商品,审核不通过而加盟商自行处理,造成的损失由门店自

己承担。

3门店商品的库存管理规范

门店经营者必须有库存管理意识,对商品进行合理的监管,才能从整体上提升管理的有效性。如何最大化得利用好资金产生更大的效益,必然要求店面对商品有高度的敏感并采取快速的反应,应多角度的分析,找出造成存货增加的原因并加以预防和改善。

库存商品不仅仅包括店面及仓库现有的商品,还包括门店在公司订购但还未安排发运,以及处于运输状态的商品。存货是店面为了保证经营活动正常展开而采取的管理行动。做好库存商品的管理要从以下几个方面着手:

3.1库存管理原则

1.对应

商品库存存放与商品陈列原则上要相互对应,货架上的商品库存应存放在该商品陈列位置的附近;

2.分类

商品库存的存放符合商品分类的原则,与商品陈列的分类原则相同。

3.唯一

商品库存的区域原则上维持唯一区域的原则或某一小范围内唯一区域的原则。

4.标志

商品库存区的所有库存都必须有明确的标志,包括品名、数量等重要内容。

5.安全

商品库存的存放必须符合安全原则。如堆放的高度和稳定性等。

6.调整

商品库存区的各种商品库存是不断变化的,必须定时进行调整,以增加空间的利用。

3.2合理库存的指标及库存管理

1.门店应该满足日常销售需要,保证门店销售商品的充足供应,杜绝因缺货

造成的顾客流失。

2.门店库存相关概念:

1)月销量:指商品一个月的销售数量。

2)最小陈列量(安全存量):为保证销售而不至于断货,门店货架上所陈列

的最小数量,亦为紧急进货点。

a)安全存量=日均销量×紧急进货所需时间

3)最大库存量:指商品在门店内的最高限数量。

最大存量=日均销量×(正常进货所需时间+进货周期)+安全存量

3.门店的进货方法:周期性进货法

1)进货周期固定,按照总部要求的进货时间点完成进货;

2)进货量不固定;

3)到了紧急进货点,不管是否到进货时间,及时进货。

进货量=最大库存量-当前库存量+日均销量*到货时间

4.门店库存相关规定:

1)由于门店的距离远近,这个进货时间各门店有所不同,进货周期发生调整

时,以总部通知为准;

2)为更好的提升店面盈利,在调整库存提升销售额的同时,也应该考虑门店

各类商品的毛利贡献率,然后进行库存的调整,适当增加毛利润高的商品

库存,减少毛利润低的商品库存;

3)门店需根据区域消费偏好来进行商品库存结构的微调。

3.3库存管理

1.门店应统计分析以往的销售数据,得出门店商品的销售占比,统计出各类商

品在门店中的销售占比,从而调整库存,进行进、调货的操作;

2.对畅销产品应合理预备库存量;

3.及时盘点货架上及仓库库存,避免丢失;

4.对于活动商品及店内特价商品要合计储备库存及时补货、保证店内销售;

5.对于原包装已经损坏的商品,在验货时要及时处理,否则视为在店内损坏;

如发现损坏,及时通知业务员;

6.对于返厂商品及残次品需有店长签字确认,如与退单数量不符应与配送人员

复核确认并及时通知业务员;

3.4库存商品的堆放管理方法

由于存放商品的区域有限,因此对门店订货的准确率提出了较高的要求,既要保证门店商品的不断货、不缺货,又要保证商品在门店内可存放,并且门店展示不凌乱,对店长的管理能力提出了较高要求。

1.在制定区域摆放库存商品,进行分类管理,在制定区域摆放退货商品,设

置赠品区,备货区。

2.商品堆放应遵照商品堆放要求,不超高,注意商品防潮,保持离墙距离。

3.保持走道通常,干净。

4.注意仓库日常消防,灯光维护。

5.门店畅销品应放在最近的地方,方便存取。

6.一个包装箱内最多存放两种商品,但在箱外须作明显标识。4门店商品的盘点作业

4.1直营店盘点流程

4.2盘点操作规范与标准

1.盘点的方式分为:

1)永续盘点,入库时随即盘点,及时做记录核对;

可随时知道准确盘量,盘点工作量小;

2)循环盘点,按入库先后,每天盘点一定数量的货物;

节省人力,全部盘完后进入下一轮盘点;

3)重点盘点,对进出频率高、易损耗、价值高的存货进行重点盘库;

可控制重点存货状态,有效防止差错;

4)定期盘点(全面盘点),定期(周\月\季\年末)全面清点所有存货;

便于及时处理超储、呆滞存货。

2.盘点的时间:盘点时间一般是下班前1小时或门店的一个相对净空时间,应

与财务截止期一致,避开节假日期间,也可以公司安排相应时间。

3.财务盘点:

1)财务盘点是由财务部主导、运营部辅助对直营门店进行的全盘盘点,能对

门店商品情况有一个清晰的把握;

2)财务盘点属于定期盘点,财务部事先告知门店盘点时间。盘点不能影响正常

的营业,一般安排在晚上8点30分以后进行;

3)财务盘点时店长通知门店所有人员到岗,所有人员都要到店参与盘点。对店

内所有货品(含赠品)进行盘点;

4)门店开业时间不超过一年的,一般财务部对门店一个月盘点一次,当门店运

营时间超过一年的,财务部对门店可按季度盘点。

5.3.2盘点操作规范

1.盘点前的准备工作

1)总部盘点通知:总公司提前下达盘点安排,确定具体盘点时间、盘点人

员;

2)制定盘点计划:具体人员安排、工作事项安排、确认盘点区域、完成时

间及要求;

3)做好盘点所有事项的准备:盘点人员联系本次盘点所需的笔、垫板、透

明胶等盘点所需用具,检查库房、门店过道是否畅通、分类摆放商品是

否与一致有序、盘点表、盘点人员到齐;

4)提前对盘点人员对盘点注意事项的培训。

2.盘点中的操作规范

1)盘点时门店负责人和全体人员必须在场;财务盘点由财务部人员为盘点

总负责人,门店协助进行;运营盘点由运营部人员为盘点总负责人,门

店协助进行;

2)先盘后仓、冷藏冷冻库,再盘门店;

3)若是营业中盘点,卖场内线盘点购买频率较低且售价低的商品;

4)若是营业中盘点,应注意不可高谈阔论,或阻碍顾客通行;

5)盘点货架或冷冻、冷藏柜时,要依序从左而右,由上而下;

6)商品盘点一般可采取用按陈列位逐项盘存的方法,即按实物摆放的自然

次序逐一盘点,将已盘和未盘部分区分清楚,盘点时注意商品的摆放,

不要打乱商品原有的摆放结构和顺序;

7)对于无法查知商品编号或商品售价的商品,应马上取下,及时追查解

决;

8)必须两人一组,一人点、一人写,盘点期间内,勿随意移动产品,若有

特殊状况,须向盘点总负责人报告;

9)对盘点的实际数应填制盘点表,盘点表上货号、品名、规格、单位、单

价、数量、金额都必须填写清楚,不得省略;不可潦草,让其他人混

淆,盘点采用实盘实点方式,禁止目测、估量;

10)对于规格化商品盘点,应清点其最小单位的数量;

11)生鲜商品类,则以原进货单位盘点,如重量、箱数等;如果已加工处理

尚未卖出,则以重量或包装形式盘点,如包、束、袋、盒等;

12)散装而未规格化的商品,则以重量为单位;

13)如盘点结果与账面结存数额出入较大时,原则上应当填进行重新盘点,

在当天重新盘点确由困难的,第二天必须落实;

14)盘点时,顺便观察商品有效期限,过期商品应随即取下并记录;

15)盘点表都必须由店长、盘点人和记录人签字;

16)店面负责人要掌握盘点进度,机动调入人员支援,并巡视各部门盘点区

域,发掘死角以及易漏盘区域;

3.复盘操作要求

1)对出现非正常差异的品项需进行复盘;

2)复盘须持初盘已填好的盘点表,依序检查,再将复点的数字记录并计算

出差异,填入差异栏。

4.商品盘点后的处理

1)财务盘点盘点后的处理:

资料整理、计算;盘点负责人要确认盘点单是否全部回收,盘点单上

初盘、复盘是否有签名,并加以汇总;

计算盘点结果,在营业中盘点应考虑盘点中所出售的商品金额;

盘点单经确认后,生成盘点差异单;

负责人检查差异单,差异大的进行复盘,检查无误后,交财务,财务处理;

财务收到盘点单后,做好盘点处理工作;

根据盘点结果找出问题,并提出改善对策;

盘点执行单位要做成盘点时状况报告,作为日后改善的参考;

盘盈、盘亏整体而言,商品不可能有盘盈,除非进货未入账、盘点虚增或计算错误(生鲜商品除外)。盘损则属于正常状况;

盘损率若在4%以下,则可以进行账务调整;若超过4%以上,则应追查差异原因;

盘点后有些商品有货号,但在电脑内无品名或非此品名;

发生原因:

标签编号错误;

电脑编号已淘汰,但商品仍在贩卖;

有些商品有品名,但无货号;

发生原因:

标签脱落,又无资料查询;

店内自采商品,未核准及编号录入系统;

处理方法:

退回卖场清查,1天内回报;

清查后,如仍无法归类,一方面要列清单交送公司确认,一方面将商品尽量集中,以便处理;

若仍无法归类,则可以下列方式处理,退回厂商、售完为止、若商品有效期快到或包装已破旧,以出清方式出售;

若属未经允许擅自引进的商品,则追究责任。

2)运营盘点盘点后的处理

资料整理,计算盘点结果;

根据盘点结果找出问题,统计出门店商品情况;

做成盘点时状况报告,作为日后改善的参考;

差异大商品督导调查原因。

5工具表单

5.1销售开单

销售开单

单据类型:客户名称:日期:

货品编码货品名称规格单位单价数量价税合价

部门:业务员:制单人:审核人:签收栏

编号货品名称实际收货数

是否完好

备注(情况

说明)

1

2

3

4

5

配送人员签字收货人签字收货日期

5.2商品信息更正表

商品信息更正表

分店名称:店号:日期:年月日

序号

现有信息更正信息

商品条码

/编码

商品名称

商品条码

/编码

商品名称

店面财务管理制度

财务管理制度 总则 1、为了规范店面的财务行为,加强财务管理,特制定本制度。 2、店面应当建立健全财务核算体系,完善内部经济责任制,提高经济效益,做好财务管理基础工作。 财务会计岗位职责 1、财务会计行政上归属总公司领导。 2、严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理,积极参与店面经营管理工作。 3、加强各店面财物管理,定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查,保证账实相符。 4、坚持原则,严格按规定开支店面费用,认真审核原始单据,把好费用报销关,有权对不真实、不合法的票据不予报销;对于员工辞职或调动,须见员工离职表中经理审批签字。 5、加强成本管理,严格控制采购成本和生产加工成本,有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。 6、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表,并进行财务分析,做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。 7、按规定整理、装订、妥善保管会计资料,负责对财会资料和文件进行归档管理,不得外借和泄露公司商业秘密. 8、有权对各店面所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给各店面造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。 9、每月至少协助总经理召开一次经营状况分析会,有义务向总经理提供相关资料和数据,但财务资料不能提出财务室。 10、妥善保管和按规定使用公司财务专用章。 11、接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。 出纳员岗位职责 1、严格遵守《财务管理制度》,按规定办理现金收付和保管库存现金。 (1)不得私自挪用公款,不得用白条抵库,做到日清月结,账实相符。若发现现金长余或短缺,应立即查找原因,及时告财务会计进行处理,不得擅自用 盘点的长款抵补以前的短款。 (2)负责督促各店人员的费用报销和借款归还,以完结财务还款手续。 (3)负责对各店面备用金进行盘点检查。 (4)接受财务会计定期及不定期现金盘点检查,并填制现金盘点表。 (5)编制现金及银行存款收入报表,上报财务会计审核确认。 2、按规定准确、及时地办理银行结算业务。 3、登记现金日记账和银行存款日记账。 (1)设置现金日记账和银行存款日记账,根据审核无误的收付款凭证,逐笔逐日及时进行登记;账目必须日清月结,账实相符。 (2)月终与会计现金总账和银行存款总账核对,做到账账相符. (3)每月及时与银行对账单相互核对,并必须经过财务会计审核,双方签字盖

酒店安全管理制度范本

酒店安全管理制度 范本

酒店安全管理制度范本 来源:餐饮管理发布时间:12月27日点击数:2990 【字体:小大】【收藏】 酒店安全管理制度 瀛洲宾馆安全管理规定 为加强宾馆安全管理、维护宾馆财产和宾客员工的生命、财产安全,保障生产经营活动的顺利进行,根据国家有关法律和《江苏省旅馆业治安管理办法》,结合宾馆实际情况,制定本规定。 宾馆的安全管理工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针,实行各级主要领导负责、专门工作和群防群治相结合的原则,落实以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防食物中毒(以下简称“五防”)为主要内容的安全管理责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则,宾馆总经理是单位安全管理的主要责任人,实行总经理、部门经理、班组三级安全责任制。 成立瀛洲宾馆安全管理领导小组,组织成员为:组长:蔡元副组长:顾荣刚姜黎成员:孙佳丽侍蓉蓉束亚萍孙建鸾姜宁葛祥戴程安伟静孙志龙 总经理安全管理职责 总经理应执行国家有关法律、法规和规章,全面负责本单位的安全管理工作。其安全管理方面的主要职责是: 1.组织制定、实施各项安全管理规章制度,建立健全安全保卫工作责任制,部署安全保卫工作并检查执行情况,全面落实“五

防”措施,消除隐患。 2.对宾馆员工进行经常性的法制和各项安全保卫知识教育,不断增强员工的法制观念、安全观念和保密观念。 3.组建和管理安全保卫机构及群众性护卫、消防和治安保卫组织,协调和决定安全管理工作的重大事项,不断改进饭店治安保卫工作条件,充分发挥安全保卫部门的监督管理职能,保证生产经营正常动转。 4.建立健全经理值班制度和安保部工程部夜值巡查制度,并经常检查督促。夜值经理应坚守岗位,处理突发事件,确保宾馆夜间安全运转。 5.负责组织重要活动和接待的保卫任务和安全检查工作,落实安全防范措施。 6.建立健全奖惩制度,对饭店员工和其它人员采取多种形式的考核管理。 财务部门管理职责 对固定资产的立项提出审核意见,以供决策层参考.会同经营、技术、行政后勤等管理部门,办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到账、卡、物三相符; 参与宾馆低值易耗品申购审核,入库及领用发放,月终盘点核对。总库对能够进行以旧换新的物品要严格执行,以杜绝浪费; 设备安全管理

门店综合管理手册模板

门店综合管理手册 模板

门店综合管理手册模板逸马国际顾问集团出品

【编制目的】 标准化是连锁企业大规模快速扩张的基础,标准的工具包含流程、规范、表单,而其重点表现方式就是规范化手册。为此,逸马国际顾问集团总结10多年来服务各类型连锁企业的经验,推出了涵盖连锁企业运营各个方面的手册工具,以便各连锁企业能够据此快速领悟、创造、实践适合企业自身的手册工具,推动自身连锁平台的快速发展。 《门店综合管理手册模板》是逸马国际顾问集团在专业积累和企业实践的基础上总结而成,旨在为连锁企业编制《门店综合管理手册》提供范例和方法。 【使用说明】 1.本手册模板包括连锁门店安全、卫生和收银等方面。其中涉及很多的 工作程序及规范标准,是工作执行的基础标准指导。是连锁成功的操作经验。 2.请企业根据自身的经营特色和个性需要进行相应的调整、补充。 3.为正常阅读和修改模板里的流程图,建议您安装Microsoft Office Visio 软件,软件安装和使用说明请见软件光盘。Visio软件能够在网上下载,您能够下载自行安装。 【版权声明】 本手册仅供购买或获赠《连锁企业全员培训解决方案》的企业内部使用,其版权归深圳市逸马管理顾问有限公司所有。未经本公司书面许可,任何单位及个人不得以任何理由,经过网络、媒体以及其它任何方式向第三方传播或公开发布。如侵犯本公司版权等知识产权,本公司将依法追究其法律

责任。 版权所有侵权必究 目录 编制说明........................................................................................ 错误!未定义书签。1门店安全管理职责 ................................................................... 错误!未定义书签。 1.1 店长安全职责........................................................................ 错误!未定义书签。 1.2 导购员的安全职责................................................................ 错误!未定义书签。2门店日常安全管理规范 ........................................................... 错误!未定义书签。 2.1 基本处理原则........................................................................ 错误!未定义书签。 2.2 开(关)店门的安全管理 .................................................... 错误!未定义书签。 2.3 锁匙管理 ............................................................................... 错误!未定义书签。 2.4 现金安全 ............................................................................... 错误!未定义书签。 2.5 货品安全 ............................................................................... 错误!未定义书签。3突发事件处理规范 ................................................................... 错误!未定义书签。

汽车服务连锁门店管理手册

汽车连锁店管理手册

汽车连锁店运营中心 目录 第一篇:经营环境篇………………………………………… 一、公司概况…………………………………………………… (一)公司简介………………………………………………… (二)经营理念…………………………………………………(三)品牌介绍………………………………………………… 二、汽车维修市场状况……………………………………………(一)汽车维修概述…………………………………………… (二)汽车维修市场未来发展之路……………………………… (三)的竞争地位和策略…………………………………(四)品牌竞争的差异…………………………………… 第二篇:专卖店管理篇……………………………………… 一、专卖店店面管理…………………………………………… (一)形象管理……………………………………………… (二)产品陈列管理…………………………………………二、专卖店人员管理…………………………………………… (一)组织管理……………………………………………… (二)岗位职责……………………………………………… 三、专卖店资金管理…………………………………………… (一)日常管理………………………………………………(二)资金优化……………………………………………… 第三篇:专卖店培训管理篇………………………………… 一、入职培训内容……………………………………………… (一)公司、品牌及产品介绍……………………………… (二)规章制度…………………………………………… (三)行为规范…………………………………………… (四)基本待客技巧………………………………………… (五)服务守则和服务忌讳………………………………… (六)汽车知识…………………………………………… 二、销售技巧培训…………………………………………………… (一)导购员销售技巧………………………………………

门店财务管理制度

济南必普电子商务有限公司文件 BP-C-G-151011A 门店财务管理制度 (一)为规范直营店的财务工作,发挥财务在直营店经营管理和提高经济效益中的作用,保证直营店资产安全完整,特制定本制度。 (二)直营店财务人员要加强业务学习,不断提高业务技能,保守秘密,忠于职守,做好本职工作。 (三)直营店设立出纳岗位,。 (四)直营店出纳岗位职责: 1、现金、银行的收款,及时缴存银行。 2、总部所需财务管理报表的编制。 3、财务资料保管。如:收银单,交款凭证,帐簿,缴纳凭证,重要的经济合同等合计资料,应及时收集归类,入帐或归档。未经公司批准,不得销毁。 4、采购材料的验收。 5、员工考勤、工资的核算。 6、报销单据的审核。 7、票据的开具及管理(发票、收据),并及时登记票据登记簿。 8、印章的管理(发票专用章)。

9、资产的管理及盘点(原材料、易耗品、固定资产)。 (五)货币资金管理制度: 1. 本条例所含资金包括:现金、POS刷卡、各种储值卡等各种货币形式。门店资金实行收支两条线管理,出纳只负责收款。 2. 门店在收取客户营业款项时,应严格按照客户缴纳方式登记数额,不得将现金、POS刷卡、各种储值卡等不同付款方式交叉登记。 3. 门店每日营业结束后,应严格按照资金属性,清点各类资金,尤其是现金,分门别类统计每日资金数量,填写资金日报表(包括纸质报表和电子报表),严格按照公司规定地方存放现金。严禁携带公款出店。 4、门店备用金额度为500元,当日所收款项于次日10:00前存入银行。应确定一固定银行,用于存放营业款项,原则上不作变更。特殊情况临时变更存款地点的,应及时通知财务部。 5. 出纳人员上班时间内需要交接班的,应点清现金数额,双方共同确认无误,办理交接,并签字确认。 6. 在次日开店后、营业开始前,应清点前日现金数量,核对无误后方可开始营业,如发现出现误差,应及时向店长报告,并查明原因,经同意后方可开始营业。 7、严禁坐支现金,门店所需日常采购物品,应申报采购计划,由公司统一采购、发放。

门店员工安全岗位手册

门店员工岗位安全守则 2015年修改版 一、店长: 门店安全管理的第一责任人,对店内安全工作负责,如发生安全责任事故处以警告、记过、免职直至解雇的处罚。触发法律的,提交司法处理。 【定义】: (1)带领门店员工具体落实《门店安全管理制度》及上级各项安全指令。 (2)督促、检查并确认收银、商品安全操作流程的执行和消防、防盗设施的正常现状,不留后患。 (3)密切关注各类安全动态,善于发现各种隐患,积极自查,有效整改。 (4)定期组织员工安全培训或安全警示活动,对违规者提出警告并协助上级做好事故的善后处理工作。 (5)主动关心和监督夜间值班人员在岗安全状况,发现问题及时处理. (6)认真听取员工各种建议,及时反馈安全信息,重大问题和险情及时上报。 二、收银员: 门店业务款项的直接操作和保管者,必须对其安全负责。违者给予警告、记过、赔偿损失直至解雇的处罚。触发法律的,提交司法处理。 【定义】: (1)严格执行公司《收银员守则》和《门店安全管理制度》有关要求,确保业务款项保管到位和安全。 (2)上班之前认真清点前一天的营业款余额及备用金,按时按要求做好当天营业款的解款和入保险箱工作,做到不截留,不带回家,交接手续清晰,解款步骤规范,现金保管到位。 (3)做好每天营业结束前的结帐工作,确保销售小票、POS机和营业款三者相符。 (4)坚持密码安全使用保险箱,确保密码不泄露、钥匙不乱放。 (5)坚持收银的唱收、唱找和唱票制度,细心把关严防假钞混入。 (6)提醒和督促店经理完善和落实门店各项现金安全管理的制度,异常信息主动上报公司。

三、质量管理员: 确保门店商品质量安全和安全用药的直接责任者,必须对其安全负责。违者给予警告、记过、调离岗位直至解雇的处罚。 【定义】: (1)带头执行GSP药品质量管理的有关规定,主动承担处方药品的审核职责。 从安全售药的角度出发,积极参与药品的陈列活动,大胆提出药品分类陈列的合理化建议。 (2)认真做好药品的日常养护工作,对出售的药品质量负责。 (3)经常督促、提醒营业员做好假药混入等安全风险的预防工作,杜绝此类事件发生。 (4)负责进货药品的验收把关工作,定期对门店内商品质量状况开展抽查,发现问题及时采取措施,并迅速上报。 (5)定期对驻店药师和其他员工开展药学知识的培训,提高用药服务水平,不发生错卖和卖错药品事件。 四、营业员: 门店为顾客提供安全用药服务的具体操作人员,必须严格遵守《门店安全管理制度》的有关规定,确保售药和日常营业操作的安全。违者给予警告、记过、直至解雇的处罚。 【定义】: (1)严格遵守《门店安全管理制度》有关规定,做到不伤害他人,不伤害自己,也不被他人伤害。 (2)强化工作责任性,在日常营业操作中不因自己的过失和违规给企业造成损失。 (3)增强防范意识,主动关心门店安全现状,发现安全隐患或事故苗子,主动报告。 (4)自觉养成仔细严谨的工作态度和作风,不发生错卖或卖错药品的事件。 (5)自觉遵纪守法,不损害国家利益和他人利益,不侵占集体财产,廉洁自律,克己奉公。 (6)积极参加各种安全突击整改或抢险活动,努力发挥自己的最大作用。 五、夜间值班人员: 门店夜间值班和应急安全用药服务的直接责任人。必须提高警惕,强化责任,自觉按照夜间值班的安全规定,确保门店和商品的安全,应急购药顾客的用药安全和自身安全。 【定义】: (1)、对门店内外环境负责,确保门店及其附属设施的安全和完好。 (2)、对夜间前来应急购药的顾客用药安全负责。

门店卫生管理制度

门店卫生管理制度 清洁管理是企业标准化管理的第一步,创造舒适明亮的门店环境,能提升门店及公司整体形象,增强顾客信赖,为员工提供良好的工作场所,提高工作效率,也有利于形成“人人积极参与,事事遵守标准”的企业文化。 一:店内卫生要求 1、负责人:全体店内成员 2、完成时间:上班后30分钟内 二、清洁工具放置 每次使用完后,将工具彻底清洁。放置到洗手间、休息室指定位置。休息室和杂物间物品和工具必须保持整齐、有序清洁。清洁工具需更换时及时申购。 三、清洁范围、卫生标准及清洁周期 清洁范围具体清洁项目标准清洁周期 店头店面 店面招牌 店面外所有招牌白底完整、清洁、无斑点、无污渍;每周一早班 9:30-10:00检查 清洁一次,有污 渍随时清洁,有 破损及时上报店招下清洁、无蛛网、无污渍 射灯、节能灯无损坏,射灯照射位置正对招牌大字 发光字无破损、无污渍。灯箱无破损、无污渍 店面玻璃、广 告(宣传画) 门面玻璃窗明亮、无灰尘、无污渍 每天早班 9:30-10:00检查 清洁一次,有灰 尘随时清洁各类营业时间、监督电话等宣传牌内容正确、悬挂或摆放端正、 完整无破损 每周一早班 9:30-10:00检查 清洁一次,有污 渍随时清洁广告张贴和宣传画粘贴在规定位置,整齐美观不歪斜;拆除后 做好卫生清洁,粘贴位置不留污渍和痕迹(宣传画粘贴时间不 得超过3个月) 门前三包 (地面及通道) 门前地面无纸屑果壳等垃圾;保持通道畅通,不乱停乱放车辆, 冬天、雨天注意防滑。 每天中午晚班一 上班13:00-13:30 清扫一次 店内天花板、地面、 玻璃、镜子天花板无大量蜘蛛网、虫卵等污渍,不得出现卫生死角。 每月最后一天的 中午晚班一上班 13:00-13:30检查 清洁一次 地面保持干净清爽,无堆积杂物、无垃圾、无污渍、无积水; 营业期间地面、商品、货架无灰尘、污渍 每天早班 9:30-10:00之间 和晚班在下午 17:30-18:00之间 各清洁一次,有 灰尘和垃圾在不 影响客人的情况 下,随时清洁。店内镜面墙壁无灰尘、无污渍;柜台和背柜玻璃无灰尘、无污 渍

门店商品管理手册

门店商品管理手册文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

门店商品管理手册模板 逸马国际顾问集团出品 编制说明 【编制目的】

标准化是连锁企业大规模快速扩张的基础,标准的工具包含流程、规范、表单,而其重点表现方式就是规范化手册。为此,逸马国际顾问集团总结10多年来服务各类型连锁企业的经验,推出了涵盖连锁企业运营各个方面的手册工具,以便各连锁企业能够据此快速领悟、创造、实践适合企业自身的手册工具,推动自身连锁平台的快速发展。 《门店商品管理手册模板》是逸马国际顾问集团在10年专业积累和企业实践的基础上总结而成,旨在为连锁企业编制《门店商品管理手册》提供范例和方法。【使用说明】 1.本手册模板包括商品管理各项流程,从商品的进、调、退流程及库存、盘点等 方面。其中涉及很多的工作程序及规范标准,是工作执行的基础标准指导。 是连锁成功的操作经验。 2.请企业根据自身的经营特色和个性需要进行相应的调整、补充。 3.为正常阅读和修改模板里的流程图,建议您安装Microsoft Office Visio软 件,软件安装和使用说明请见软件光盘。Visio软件可以在网上下载,您可 以下载自行安装。 【版权声明】 本手册仅供购买或获赠《连锁企业全员培训解决方案》的企业内部使用,其版权归深圳市逸马管理顾问有限公司所有。未经本公司书面许可,任何单位及个人不得以任何理由,通过网络、媒体以及其他任何方式向第三方传播或公开发布。如侵犯本公司版权等知识产权,本公司将依法追究其法律责任。

版权所有侵权必究目录

1门店商品管理规划 1.1门店商品的分类 门店商品分类是为了能使顾客有效的识别商品,以适当的标志和特征将商品分为各个品类的过程;商品分类依据分类的标准不同,分类方法很多,可以按照不同的商品特性来分类,如生产来源、生产方式、处理方式、保存方式等;有些商品用途并非完全相同,若硬要以用途、功能来分类略显困难,此时可以按照商品的制造方法来分类;还可以依商品的产地来分类、依功能用途分类、依规格包

火锅店餐饮财务管理手册模板

火锅店餐饮财务管 理手册 1

火锅店餐饮财务管理手册 一、意义、作用 本手册是各加盟店建立会计核算, 进行财务管理的规范性指南, 对强化提高加盟店的财务管理水平具有明确的指导作用。 二、财务会计机构的设置 2.1职能: 在店经理领导下的独立办事机构, 负责协调、处理全店的财务事项和会计业务。 2.2岗位设置: 财务主管、会计、出纳、材料核对、稽核、收银、仓库主管 上述岗位中出纳、收银、仓库管理必须单独设置, 不能与其它岗位交叉混岗; 其余岗位能够规模大小确定分设或合岗。每个加盟店均需有收银员1~3员以上。 三、岗位职责 3.1财务主管职责: 全面负责企业各项财务制度的制定和执行, 严格执行国家的财务制度、税收政策, 组织企业会计核算, 制定、监督, 执行企业成本、费用预算, 编制财务报告说明书, 分析财务状况; 筹集、管理、调度企业资金; 处理其它财务事项。

3.2会计岗位职责: 编制、审核会计凭证, 登记总分类帐以及各类明细帐, 按企业确定方法进行 成本核算, 编制会计报表; 定期与收银台、吧台、仓库、往来客户核对帐目, 清查盘点企业资产, 办理其它会计事项。 3.3出纳岗位职责: 记录、保管现金、票据和银行存款等事项; 按规定程序签发支票、本票、 汇票; 收受前台收银交来营业收入款项, 并送存银行; 办理各项企业收支事项和银 行结 算; 按时做好每日各类资金记录、汇总、核对表; 前台收银备付金、发票的抽查、 发放; 其它一切与现金出纳有关的业务处理。 3.4材料审核岗位职责: 收受、整理仓库入库单、领料单、申购单; 审核购进、领用物资手续的完整有效 性; 核对入库单、请购单、发票、订货单是否一致; 核对入库单、领料单 数量金 额是否准确无误, 装订、保管、传送入库单、领料单、请购单; 保证购 进、发出 物资计量、计价的准确性, 编制材料汇总表和购进物资付款及往来凭证。3.5稽核岗位职责: 严格执行各项财务制度; 监督收银台、吧台严格执行财务规定; 核对每天收 银台、吧台、厨房返回的结帐单、点菜单、酒水单、海鲜单, 做到单单相

华润万家--门店安全管理手册

一、目的 1、对卖场的人员、商品、设备、现金的管理,预防其遭受天灾人祸而造成 损失。 2、一旦发生突发事件的应变处理及补救措施,把损失降至最低程度。 二、使用范围 门店员工、防损部、财务部、发展部相关岗位员工。 三、日常管理 (一)防火安全管理 1、严禁在卖场、后备仓、配电房及存放纸箱的地方吸烟。 2、灭火器每周检验一次,消防设备不得有物品阻隔,方便拿取,保证 经常处于待用状态。 3、员工须清楚灭火设备的摆放位置,并懂得设备的使用方法。 4、防火通道保持畅通,不准摆放物品堵塞通道。 5、注意保护天花板的消防管道、喷淋头,防止被货物、物品撞击漏水, 商品摆放距离喷淋头不少于20公分。 6、常用灭火器的使用方法。 1211灭火器 1211灭火器的工作原理是利用氮气的压力将装在其中的1211灭火剂喷出灭火。1211是一种有机化合物(甲烷的卤代物)。使用时, 先拔掉保险销,然后握紧压把开关,压杆就使密封阀开启,于是, 在氮气压力作用下,1211灭火剂通过虹吸管由喷嘴喷出。当松开压 把时,阀门关闭,停止喷射。使用中须注意,应使1211灭火器保持 垂直,不可放平或倒置。同时,喷嘴要对准火源根部,并向火源边 缘左右扫射,快速向前推进,要防止回火复燃。 (二)用电安全管理 1、店内一切用电器具由专职或兼职设备管理员(须持电工证)进行 管理,不得随意挪动及违反规定使用。未经公司允许,不得增加 电器设备。用电器具的施工操作由专职或兼职设备管理员执行, 严禁无电工证者对用电器具进行施工操作。

2、使用插座与用电器具要配套,不得将裸露的电源线直接插在插座 上,如有接头的地方,须包上绝缘胶布后才可使用。禁止使用潮 湿的接触开关或插座。 3、用电器具使用时,插好插座后方可打开电器开关。 4、使用1000W以上电器(如热水器、电饭锅、微波炉等大功率电器) 时,独立使用一个插座并不得同时使用二个以上大功率电器具,以免造成线路过载,引起短路或火灾。 5、门店配备的微波炉只是作加热食物用,不准作长时间的煮食。 6、严禁在店内使用明火电炉等不安全的电器用具。 7、不能在电器设备(如电线、射灯、电掣等)上吊挂宣传品或其他 物品。 8、不能在电器控制箱前放易燃物品。 9、营业时间不得用电施工。使用电焊等带火花的设备时须做好防护 措施。 10、照明灯具按如下要求操作: ①注意在关闭各个分开关后才能合上照明总开关。 ②上班前确认照明总开关合上后,根据需要逐个送上分开关。 ③下班前熄灯方法为逐个拉下分开关(照明总开关原则上不要 关)。 11、备用电源(应急灯、备用电池)经常处于良好的备用状态。用 过之后,及时充电(应急灯充满电后会自动停电)。 12、如遇火警、水浸停电或其它特殊情况,将超市内所有用电器具 的插座、照明开关拉下,确保安全。 13、专职或兼职设备保养员每天必须检查电源情况,如发现缺相、 电压过高或过低,立即找业主和公司工程主管部门,并跟踪处 理。 (三)工作安全管理 1、上落货品,搬运货物均要小心,避免碰撞,保护自身及顾客的安 全。

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门店综合管理手册模板逸马国际顾问集团出品

编制说明 【编制目的】 标准化是连锁企业大规模快速扩张的基础,标准的工具包含流程、规范、表单,而其重点表现方式就 是规范化手册。为此,逸马国际顾问集团总结10多年来服务各类型连锁企业的经验,推出了涵盖连锁企 业运营各个方面的手册工具,以便各连锁企业能够据此快速领悟、创造、实践适合企业自身的手册工具, 推动自身连锁平台的快速发展。 《门店综合管理手册模板》是逸马国际顾问集团在10年专业积累和企业实践的基础上总结而成,旨 在为连锁企业编制《门店综合管理手册》提供范例和方法。 【使用说明】 1.本手册模板包括连锁门店安全、卫生和收银等方面。其中涉及很多的工作程序及规范标准,是工 作执行的基础标准指导。是连锁成功的操作经验。 2.请企业根据自身的经营特色和个性需要进行相应的调整、补充。 3.为正常阅读和修改模板里的流程图,建议您安装Microsoft Office Visio软件,软件安装和使用说 明请见软件光盘。Visio软件可以在网上下载,您可以下载自行安装。 【版权声明】 本手册仅供购买或获赠《连锁企业全员培训解决方案》的企业内部使用,其版权归深圳市逸马管理顾 问有限公司所有。未经本公司书面许可,任何单位及个人不得以任何理由,通过网络、媒体以及其他任何 方式向第三方传播或公开发布。如侵犯本公司版权等知识产权,本公司将依法追究其法律责任。 版权所有侵权必究

目录 编制说明 (1) 1门店安全管理职责 (4) 1.1店长安全职责 (4) 1.2导购员的安全职责 (4) 2门店日常安全管理规范 (4) 2.1基本处理原则 (4) 2.2开(关)店门的安全管理 (5) 2.3锁匙管理 (5) 2.4现金安全 (5) 2.5货品安全 (6) 3突发事件处理规范 (6) 3.1突发事件处理原则 (6) 3.2盗窃的处理规范 (6) 3.3骗取现金的处理规范 (7) 3.4顾客损毁商品的处理规范 (7) 4严重突发事件管理 (8) 4.1火灾的处理 (8) 4.2抢劫的处理规范 (9) 4.3严重伤害的处理规范 (10) 5安全管理执行规范 (11) 6门店个人卫生管理 (11) 7门店商品卫生管理 (11) 7.1商品卫生标准 (11) 7.2陈列道具卫生标准 (12) 8门店环境卫生管理 (12) 8.1门口区的清理 (12) 8.2店内地板卫生标准 (12) 8.3墙壁、玻璃门窗干净标准 (12) 8.4收银区卫生标准 (12) 8.5运营设备的卫生标准 (13)

财务管理制度模版通用版

财务管理制度模版 通用版

财务管理制度 目录 第一章总则 第二章财务管理机构和人员 第三章财务会计管理 第四章经营计划和预算管理 第五章资产管理 5-1 货币资金管理 5-2 应收款和预付款的管理 5-3 固定资产管理 5-4 无形资产管理 第六章负债、筹资及担保的管理 第七章收入与成本的管理 第八章项目投资管理

第九章利润分配 第十章财务会计报告 第十一章审计监督 第十二章财务考核 第十三章附则 第一章总则 第一条为加强*****(公司名)财务管理工作,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》、企业会计基本准则和具体准则等国家有关法律法规以及公司章程的规定,结合+本公司的实际情况,制定本制度。 第二条除特别说明法,本制度所称“公司”的范围仅指*****(公司名)。 第三条本制度是公司财务管理工作的基本制度,在公司范围内统一执行,各部门参照执行。 第四条公司的财务行为和财务管理工作必须遵守国家有关法

律法规,并接受有关主管部门、公司监事会以及审计部门的检查和监督。 第二章财务管理机构和人员 第五条公司的财务管理工作实行统一管理、分级负责原则,按照本制度对公司范围内财务工作统一管理、统一指导的基础上,财务管理体系中各层级、各岗位按照相应的职责和权限履行财务管理职责、承担相应的责任。 第六条公司的以下重大财务事项需要由公司董事会按规定程序审议经过: (一)决定公司的投资计划; (二)批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (三)批准公司的利润分配方案和亏损弥补议案; (四)公司增加或减少注册资本; (五)发行公司债券; (六)公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式; (七)达到规定条件需由董事会审议的担保行为; (八)达到规定条件需由董事会审议的重大资产购买和出售; (九)达到规定条件需由董事会表决的关联交易; (十)法律法规及公司章程规定需由董事会审议经过的其它财务事项。

零售业营运管理全套手册——门店商品管理手册

门店商品管理手册 一、目的和使用管理 ㈠目的 ㈡使用范围 二、商品的分类管理 ㈠按商品的用途属性分类 1、分区 2、部门 3、大分类 4、中分类 5、小分类 ㈡按商品的销售情况分类 1、主要商品 2、平销的替补性商品 3、滞销的商品 ㈢按商品的配送方式分类

1、仓货(G )的采购及配送流程 注: 表示商品流动 表示信息流动 2、街货(P )的采购及配送流程 3、自购货(S )的采购及配送流程 ㈣商品目录 信息管理中心 采购部 门店 配送中心 供应商 ② ① ③ 信息管理中心 采购部 门店 供应商 ① ② ③ ④ 门店 供应商

㈠支货管理原则 1、公司统一分货 2、门店自行支货 ㈡P。S货 四、商品的收货管理 ㈠仓货(G)的收货管理 1、仓货的卸货组织 2、仓货的点收 ㈡街货(P)、自购货(S)的收货管理 五、商品的转货管理 ㈠门店之间转货必须经区域督导员同意 ㈡由转出门店填写转运单,必须有店长、转运人两人以上签单,再交配送中心安排仓车转货,转入门店收货后在转货单上签名,并交财务部转入电脑确认,未经批准,门店不得随意转货。 ㈢写字楼各部门不得从门店转出商品,因业务需要商品时须付款购买。 六、商品的价格管理 ㈠除特别规定外商品售量应由公司统一规定 ㈡定期商品变价 ㈢特价

㈠商品陈列的原则 1、容易判别 2、显而易见 3、伸手可取 4、丰满陈列 5、先进先出 6、关联性 7、同类商品垂直陈列的原则 ㈡门店商品的陈列布局 1、按关联商品类别划分陈列区域 2、商品陈列摆放图 ㈢商品陈列规范 1、商品陈列的一般要求 2、特价商品陈列 3、节日及季节性商品陈列 4、按新货配置指引执行 八、商品的储存管理 ㈠门店后备仓的存货管理 ㈡卖场货架存货管理 ㈢卖场堆箱的存货管理上货时应注意先进先出㈣货顶的存货管理 九、近期商品和坏货的管理 ㈠门店近期的处理 1、商品有效期的检查跟进

4S店财务管理制度doc

4S店财务管理制度 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律, 法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。XXX汽车修理厂主要经营汽车美容,维修,精品一 站式服务。公司按汽车4S店标准设计,汽车4S店标准:是指通过IS09001标准,是一种以“四位一体” 为核心的汽车特许经营模式。包括整车销售,零配件,售后服务,信息反馈…… 面对以上公司标准,XXX汽车修理厂在"XXXX XXXX的公司理念指定导下,具体内容如下: 公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 公司倡导树立"一盘棋”思想,禁止任何部门,个人做有损公司利益,形象,声誉或破坏公司发展的事情。 公司通过发挥全体员工的积极性,创造性和提高全体员工的技术,管理,经营水平,不断完善公司的经营,管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习,深造的条件和机会,努力提高员工的 整体素质和水平,造就一支思想新,作风硬,业务强,技术精的员工队伍。 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 公司实行”岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面 待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤,考核制度,评先树优, 对做出贡献者予以表彰,奖励。 公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共 济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 管理制度 财务管理制度 总则 为加强财务管理,根据国家有关法律,法规及建设局财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。 一,财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益,壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻"勤俭办企业”的方针,勤俭节约,精打细算,在企业经营中制 止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。 财务机构与会计人员

足浴门店经营安全管理手册【最新版】

足浴门店经营安全管理手册 一、目的 保障员工的劳动安全,维护门店正常的营运、工作和生活秩序,特制订本制度。 二、管理职责 加盟方、店长为门店安全的总负责人,对门店各项安全管理负全面责任。 三、安全管理原则 1、防范为主的原则 2、全员参与的原则 3、谁负责哪项工作,就由谁对该项工作负责的原则。 四、安全管理细则

(一)营业现场安全管理 1、设备使用安全 加强安全措施,所有设施设备要严格遵守使用规则,并且勤检修,预防不测。 2、顾客安全管理 顾客在本店消费期间,门店须保障顾客人身及财产安全,使其能放心消费。因此,对门店工作人员要求如下: (1)为老、幼、残顾客服务时,要更细心体贴。 (2)要求消费的顾客中,如有孕妇,应进行劝阻,如坚持消费,要注意力度及敏感部位、反射区操作手法。 (3)顾客离店后,如有遗漏物品,拾取者应马上上交收银台,并进行失物登记,便于客人回转领取(如有员工拾获失物不上交,一经查实,做开除处理)。 (4)加强停车场管理,保障顾客车辆安全。

(5)加强卫生管理,保证所有客用品经过消毒,保证客用食品干净卫生。 3、员工安全管理体制 (1)任何员工不可随意泄露员工的个人资料。 (2)为保障员工安全,不允许员工随意与顾客外出。 (3)为保护员工工作中免受身体伤害,门店必须为员工提供手部消毒物品(如硫磺皂、醋)。 (4)门店休息室内必须配备带锁的工衣柜,供员工放置随身财物。员工工衣柜出现损坏或其它问题,管理人员要及时安排维修。 (5)经常性灌输安全小常识,提醒员工防范各类意外。 4、财务室与收银台安全管理 (1)财务室与收银台内必须安装精密锁具。

财务管理手册精选

在晚上8:00到次日7:00之间出差,乘车船超过6小时,可以乘坐火车卧铺、汽车卧铺或豪华空调、轮船二等舱。但同时扣减一夜住宿费补贴。 员工符合乘坐卧铺或豪华空调,轮船二等舱的,非主观原因未能乘坐的,可按硬坐车票或三等舱票价的40%发给补贴。 (2)公司领导(含正副经理、总监)因公出差,所发生的招待费、车资费、住宿费等合理费用凭票据报销;远距离出差,可乘坐火车硬卧或经总经理批准可以乘坐飞机普通舱。 部门主管出差期间发生的车费、住宿费等合理费用可凭票报销,远距离出差可乘座火车硬卧,特殊情况下,经总经理同意可乘坐飞机普通舱。 如果员工与公司领导一起出差,所有与业务相关的开支均由公司统一支付。 (3)出差期间补助标准:公司领导为早餐10元、中餐30元、晚餐20元,即伙食补助60元/天,住宿标准60元/天; 部门主管为早餐5元、中餐25元、晚餐20元,即伙食补助50元/天,住宿标准50元/天; 普通员工伙食补助标准为早餐5元、中餐20元、晚餐15元,即伙食补助40元/天,住宿标准40元/天,公交车补15元/天(不得报销出租车费)。 出差到经济发达地区如深圳、广州、上海、南京等地,住宿标准可上浮30元/天。 出差时间不足一天,视实际误餐数执行。出差在20公里以内(含市内),不享受伙食补助。 如果在公司食堂(含分公司食堂)就餐或在标准内报销餐费(不含对外宴请,宴请需要直接领导批准),则不享受对应伙食补助。 多人共同出差,同住一间房的,可按同住人中职务最高的人员标准报销住宿费。 (4)出差人员出差回来,凭有效车船票据实报销。有效车船票指出发点到目的地区间车票,时间上符合出差时限,中途不得绕路办其他事宜。 外联业务员可每月报销当地城市郊区公交车月票(或磁卡月票)一张(由公司统一办理),并发放交通补助50元(打入个人工资),不再报销其他交通费用。 应优先选择出差地分公司宿舍住宿,当不能解决时凭有效票据在规定标准内据实报销住宿费,超过部分自负。 2、办公用品、低值易耗品报销办法 (1)每月底由各使用部门负责人根据工作需要填写“办公用品、低值易耗品使用计划表”,交公司办公室汇总,提请公司领导审批后购买。专业性、技术性强的物品,可委托相关人员购买。 (2)所购办公用品、低值易耗品,实行定人验收、保管、领用登记的办法。 (3)购买后由办公室有关经办人按财务规定粘贴有关报销单据,经有关领导签字批准、财务审核后,予以报销。 3、固定资产购置费用报销办法 (1)由有关部门提出书面申请,并做出可行性分析报告,经公司领导批准后,到财务中心开据支票购买。 重大项目固定资产(10万元以上的),得经过公司领导集体研究决定后组织购买。 (2)固定资产购买、安装、调试、验收合格后,主管部门应尽快将有关单据到财务中心办理报销手续。

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编制说明 【编制目的】 标准化是连锁企业大规模快速扩张的基础,标准的工具包含流程、规范、表单,而其重点表现方式就是规范化手册。为此,逸马国际顾问集团总结10多年来服务各类型连锁企业的经验,推出了涵盖连锁企业运营各个方面的手册工具,以便各连锁企业能够据此快速领悟、创造、实践适合企业自身的手册工具,推动自身连锁平台的快速发展。 《连锁总部财务管理手册模板》是逸马国际顾问集团在10年专业积累和企业实践的基础上总结而成,旨在为连锁企业编制《总部财务管理手册》提供范例和方法。 【使用说明】 1.本手册模板包括财务系统规划、财务管理业务流程、操作规范与工作标准及工具表单等方 面。其中涉及很多的工作程序及规范标准,是工作执行的基础标准指导。是连锁成功的操作经验。 2.请企业根据自身的经营特色和个性需要进行相应的调整、补充。 3.为正常阅读和修改模板里的流程图,建议您安装Microsoft Office Visio软件,软件安装和 使用说明请见软件光盘。Visio软件可以在网上下载,您可以下载自行安装。 【版权声明】 本手册仅供购买产品的企业内部使用,其版权归深圳市逸马管理顾问有限公司所有。未经本公司书面许可,任何单位及个人不得以任何理由,通过网络、媒体以及其他任何方式向第三方传播或公开发布。如侵犯本公司版权等知识产权,本公司将依法追究其法律责任。 版权所有侵权必究

目录 编制说明 (1) 1财务系统规划 (4) 1.1公司战略与财务管理规划 (4) 2财务作业流程 (5) 2.1年度财务预决算流程 (5) 2.2资金计划与管理流程 (6) 2.3加盟结算流程 (7) 2.4供应商结算流程 (9) 2.5财务报销流程 (10) 2.6门店财务管理流程 (11) 2.7财务审计流程 (12) 3财务管理规范 (12) 3.1年度财务预算及执行规范 (12) 3.2资金计划与管理规范 (14) 3.3供应商结算规范 (16) 3.4预付账款采购管理规定 (17) 3.5加盟商结算规范 (19) 3.6成本费用管理规范 (19) 3.7财务报销规范 (21) 3.8财务内部审计规范 (24) 3.9财务内控制度规范 (26) 3.10财务分析及报告规范 (30) 4财务管理制度 (43) 4.1财务内控制度 (43) 4.2门店财务检查制度 (44) 5工具表 (45) 5.1预算申请单 (45) 5.2预算控制表 (45) 5.3预算统计表 (46) 5.4费用追加申请单 (47) 5.5现金/银行存款收支日报表 (47) 5.6现金日记账 (48) 5.7备用金明细表 (49) 5.8盘存单 (49) 5.9存货月报表 (50) 5.10采购业务请款单 (51)

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财务管理制度范本

财务管理制度范本 第一章总则 第一条为加强公司的财务工作, 发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用, 特制定本规定。 第二条公司财务部门的职能是: (一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度, 执行公司统一的财务制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度, 编制财务计划, 加强经营核算管理, 反映、分析财务计划的执行情况, 检查监督财务纪律的执行情况。 (三)积极为经营管理服务, 经过财务监督发现问题, 提出改进意见, 促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节约, 合理使用资金。

(五)合理分配公司收入, 及时完成需要上交的税收及管理费用。 (六)积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通, 及时掌握相关法律法规的变化, 有效规范财务工作, 及时提供财务报表和有关资料。 (七)完成公司交给的其它工作。 第三条公司财务部由财务经理、会计、出纳、和审计人员组成。 第四条公司各部门和职员办理财会事务, 必须遵守本规定。 第二章财务工作岗位职责 第五条财务经理负责组织本公司的下列工作: (一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划, 拟订资金筹措和使用方案, 开辟财源, 有效地使用资金;

(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核, 督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益; (三)建立健全经济核算制度, 利用财务会计资料进行经济活动分析, 及时向总经理提出合理化建议。 (四)组织领导财务部门的工作, 分配和监督其它人员的工作任务, 制定考核奖惩指标; (五)负责建立和完善公司已有的财务核算体系, 生产管理控制流程, 成本归集分配制度; (六)承办公司领导交办的其它工作。 第六条会计的主要工作职责是: (一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备, 数字准确, 帐目清楚, 按期报帐。 (二)按照经济核算原则, 定期检查, 分析公司财务、成本和利润的执行情况, 挖掘增收节支潜力, 考核资金使用效果, 当好公司参谋。

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