检察院预防腐败问题经验材料

检察院预防腐败问题经验材料

抓廉政,关键于在落实,责任得不到落实,廉政就会成为空谈。近年来,五大连池人民检察院认真落实“廉政教育、廉政谈话、廉政考核、廉政回访、廉政档案”五项廉政制度,从源头上预防和解决腐败问题。

廉政教育。坚持抓好“四个教育”,构筑好干警思想道德防线。一是宗旨教育。用社会主义法治理念教育干警,帮助干警树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,从根本上解决权从何来、为谁掌权、为谁司法、如何司法等思想和认识问题,引导广大检察官和其他工作人员在正确的司法理念指导下,不断提高自身素质,增强维护社会主义法制、保障人民群众合法权益的能力,造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的检察官队伍。二是警示教育。要求关心国家大事,注意收看电视新闻和阅读相关报纸杂志等,这是他们的第一课——廉政课。目的是通过日常学习,从理论上、思想上增强“六种”意识:即自重意识、自爱意识、自律意识、自省意识、自警意识、自励意识等。三是“两个务必”教育。组织检察院干警认真学习党的十七届六中全会精神和“三个代表”重要思想,深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义,切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风”。四是廉政

典型教育。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良抓典型进行正面教育,加强干部队伍的思想建设、作风建设,增强政治意识、大局意识和责任意识。

廉政谈话。采取集体谈与个别谈相结合形式,对新上任干部从学习、工作、廉洁从政等方面提出要求,使他们一上任,就牢固树立起“一岗双责”思想意识,绷紧“廉洁自律”这根弦。尤其是针对即将担负起的职责,即将掌握的各种权力,提前打“预防针”,预防可能会出现的一些问题,起到防微杜渐的作用。让他们真正明白权力是一种信任,是一种奉献,是一种约束,做到慎独、慎微、慎权、慎欲。

廉政考核。严格落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的精神和要求,做到细化责任目标,把责任目标细化、量化,做到易操作、好对照、好执行,横向到边,纵向到底,目标要求明确,不留“死角”,责任到人;落实责任制,做到在执行中自觉主动不打折扣,不走样,不走过场;定期检查;加强考核。

廉政回访。随机抽查,重点回访。每月由纪检组牵头对已经办结的案件,采取直接走访、召开座谈会回访、问卷调查回访、电话回访和约见回访等方式,对检察官所办案件双方当事人或当事人委托代理人进行回访;全面监控,严格追责。对于廉政回访中发现的办案干警有受贿、吃请、乱收费等违纪行为时,迅速进行查证,对于查证属实的及时提交党

组会研究按照《人民检察院工作人员处分条例》进行严肃处理。

廉政档案。修订和完善各项内部管理制度,建立干警党风廉政档案,档案内容包括:自查总结,征求意见情况和民主测评表及考核结果。对领导干部廉洁从政的情况,如:住房、公务、工资、重大事项、民主生活会查出的问题等也都纳入廉政档案,对领导干部的廉政信息进行跟踪管理,实行干部动态科学考核。为今后监督、管理、使用、选拔干部提供参考依据。