康师傅新人入职培训资料
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公司企业文化:诚信、务实、 二 、 公司企业文化 : 诚信 、 务实 、 创新 三、 工作的目的是什么 ? 工作的目的是什么? 价格(商品的货币表现形式) 价 价格 ( 商品的货币表现形式 ) 值得(商品的品质成本所决定) 值 值得 ( 商品的品质成本所决定 ) 看法(看法、观点、态度) 观 看法 ( 看法 、 观点 、 态度 ) 工作、 对付出与所得持有的态度 工作 、 家庭
表现在工作中的“ ”“量 表现在工作中的 “ 质 ”“ 量 ”
顶益人的作为: 四 、 顶益人的作为: 对上 对下 对同事 对外 对事 辅佐上司完成任务 善于领导、管理、训练部属有效达成工作 善于领导、 管理、 全力给予协助与配合 积极推销公司的形象 事事主动提高品质效率
一个人成长的经历: 五、一个人成长的经历:
第一课 工作价值观
顶新集团教育训练中心
顶益人应有的工作价值观 企业的文化: 企业的文化:
诚信、务实、 诚信、务实、创新
人生起点的观念
正确的思想 积极的态度
认真的贯彻执行
顶益人应有的价值观
正确的 好的观念 积极的 吸收Fra Baidu bibliotek转化 OK 变成自己的
在行销中运用 工作中进一步发挥
顶新人、中国情、 一、顶新人、中国情、国际观
进入状况
顺境 瓶颈 摸索 低潮 陌生 突破成长
六、工作: 工作:
走向成功的第一步 )、工作与生活 ( 1 )、 工作与生活 突破来自自身的心理障碍 )、工作的误区 ( 2 )、 工作的误区 )、工作的能力 ( 3)、 工作的能力 )、 忙、茫、盲 观察力 判断力 选择力 执行力
七、公司人应有的价值观
很有朝气、 13、 装------很有朝气、 信心 14、 凡事运筹在先 主官、 人手、 15、 主管NO--主官 、是人才NO--人手 、劳心NO--劳力 谢上提拔、谢同僚关怀、 谢上提拔、谢同僚关怀、 谢部下支援 16、 行善NO--感恩 -----责人先责己,欣赏别人, 17、 责人先责己 ,欣赏别人 ,诚心祝福别人升迁 要有胸襟, 18、 要有胸襟, 疏导重于防堵
临场应变的反映 善于适应环境 有较明锐的洞察力
1、做事失败可以重来,但做人失败不可以重来 、做事失败可以重来, 2、以事情完成做为工作的结束 、 3、做事中必要的磨擦要对事不对人 、 4、不要以下子改变原有的旧习惯,要一件一件的来 、不要以下子改变原有的旧习惯, 5、目标的设定 OK 、 达成 6、不断了解自己所做出事的效率 、 7、清楚自我定位 、 8、不要放弃出丑的机会 、 9、方法技巧来自智慧 、 凡事用心 10、辅助上司,支持同僚,辅导下属共同达成目标 、辅助上司,支持同僚, 11、凝聚强而双赢的团队 、 沟通 尊重专业 融合 改变自己 12、解决问题而非制造问题 、
如何在顶益成长? 如何在顶益成长?
了解公司, 了解公司, 调适自我 认清本职, 认清本职, 达成任务 培养职业道德:诚信、务实 培养职业道德: 诚信、 学习: 学习 :充分接受挑战 与人合作, 与人合作, 良好的沟通 借鉴同事经验, 借鉴同事经验,相互学习
八、工作的经历 通过有计划的安排, 通过有计划的安排,做出慎重的决定 达到个人生涯目标
自我认识 自我肯定 自我成长 自我实现
心若改变---心若改变 您的态度跟着改变 态度的改变---态度的改变 您的习惯跟着改变 习惯的改变---习惯的改变 您的性格跟着改变 性格的改变---性格的改变 您的命运从此就跟着改变
OK! 谢谢!听讲 谢谢!
表现在工作中的“ ”“量 表现在工作中的 “ 质 ”“ 量 ”
顶益人的作为: 四 、 顶益人的作为: 对上 对下 对同事 对外 对事 辅佐上司完成任务 善于领导、管理、训练部属有效达成工作 善于领导、 管理、 全力给予协助与配合 积极推销公司的形象 事事主动提高品质效率
一个人成长的经历: 五、一个人成长的经历:
第一课 工作价值观
顶新集团教育训练中心
顶益人应有的工作价值观 企业的文化: 企业的文化:
诚信、务实、 诚信、务实、创新
人生起点的观念
正确的思想 积极的态度
认真的贯彻执行
顶益人应有的价值观
正确的 好的观念 积极的 吸收Fra Baidu bibliotek转化 OK 变成自己的
在行销中运用 工作中进一步发挥
顶新人、中国情、 一、顶新人、中国情、国际观
进入状况
顺境 瓶颈 摸索 低潮 陌生 突破成长
六、工作: 工作:
走向成功的第一步 )、工作与生活 ( 1 )、 工作与生活 突破来自自身的心理障碍 )、工作的误区 ( 2 )、 工作的误区 )、工作的能力 ( 3)、 工作的能力 )、 忙、茫、盲 观察力 判断力 选择力 执行力
七、公司人应有的价值观
很有朝气、 13、 装------很有朝气、 信心 14、 凡事运筹在先 主官、 人手、 15、 主管NO--主官 、是人才NO--人手 、劳心NO--劳力 谢上提拔、谢同僚关怀、 谢上提拔、谢同僚关怀、 谢部下支援 16、 行善NO--感恩 -----责人先责己,欣赏别人, 17、 责人先责己 ,欣赏别人 ,诚心祝福别人升迁 要有胸襟, 18、 要有胸襟, 疏导重于防堵
临场应变的反映 善于适应环境 有较明锐的洞察力
1、做事失败可以重来,但做人失败不可以重来 、做事失败可以重来, 2、以事情完成做为工作的结束 、 3、做事中必要的磨擦要对事不对人 、 4、不要以下子改变原有的旧习惯,要一件一件的来 、不要以下子改变原有的旧习惯, 5、目标的设定 OK 、 达成 6、不断了解自己所做出事的效率 、 7、清楚自我定位 、 8、不要放弃出丑的机会 、 9、方法技巧来自智慧 、 凡事用心 10、辅助上司,支持同僚,辅导下属共同达成目标 、辅助上司,支持同僚, 11、凝聚强而双赢的团队 、 沟通 尊重专业 融合 改变自己 12、解决问题而非制造问题 、
如何在顶益成长? 如何在顶益成长?
了解公司, 了解公司, 调适自我 认清本职, 认清本职, 达成任务 培养职业道德:诚信、务实 培养职业道德: 诚信、 学习: 学习 :充分接受挑战 与人合作, 与人合作, 良好的沟通 借鉴同事经验, 借鉴同事经验,相互学习
八、工作的经历 通过有计划的安排, 通过有计划的安排,做出慎重的决定 达到个人生涯目标
自我认识 自我肯定 自我成长 自我实现
心若改变---心若改变 您的态度跟着改变 态度的改变---态度的改变 您的习惯跟着改变 习惯的改变---习惯的改变 您的性格跟着改变 性格的改变---性格的改变 您的命运从此就跟着改变
OK! 谢谢!听讲 谢谢!