员工离职协议书(完整版)
员工离职协议书范本文字(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方公司担任________________________（职位名称）一职，现因________________________（离职原因）原因，经双方友好协商，达成如下离职协议：一、离职时间1. 乙方离职时间为____年____月____日。
2. 乙方应在离职前____个工作日内完成工作交接，并办理离职手续。
二、工作交接1. 乙方应在离职前将工作职责范围内的工作任务、项目、资料等向接替其工作的人员或部门进行交接。
2. 乙方应确保交接过程中不泄露公司商业秘密，不损害公司利益。
3. 乙方应在离职前将个人工作电脑、通讯工具等归还公司。
4. 乙方应在离职前将工作交接清单提交给甲方，甲方应予以确认。
三、工资待遇1. 乙方在离职前应按照公司规定完成所有工作任务，甲方应支付乙方在离职前应得的工资。
2. 乙方离职当月工资按实际出勤天数计算，加班费按照公司规定支付。
3. 乙方离职后，甲方应支付乙方离职前一个月的工资作为离职补偿。
4. 乙方离职后，甲方不再支付乙方任何形式的工资、奖金、津贴等。
四、社会保险1. 乙方离职后，甲方将依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。
2. 乙方离职后，乙方应继续缴纳个人应缴纳的社会保险费用。
3. 乙方离职后，若因乙方原因导致社会保险关系无法正常转移，乙方应承担相应责任。
五、离职补偿1. 甲方根据乙方在公司的服务年限，按照国家规定和公司相关政策给予乙方离职补偿。
2. 离职补偿计算公式：离职补偿=（乙方离职前12个月平均工资×离职补偿月数）÷12。
3. 离职补偿月数根据乙方在公司的工作年限确定，具体如下：（1）工作满1年不满10年的，离职补偿月数为2个月；（2）工作满10年不满20年的，离职补偿月数为4个月；（3）工作满20年以上的，离职补偿月数为6个月。
离职协议书的样板7篇
离职协议书的样板7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就乙方离职事宜进行协商，就相关事宜达成以下协议：一、离职事宜乙方自愿申请离职，经与甲方协商一致，同意自（离职日期）起正式离职。
甲方对乙方的离职表示理解，并感谢乙方在公司工作期间的辛勤付出和贡献。
二、工资结算甲方将在乙方离职后的（工资结算日期）前结清乙方尚未领取的工资以及补偿金。
双方确认乙方无其他未领取的薪酬。
乙方确认已收到甲方发放的最后一次工资和其他应得报酬。
三、离职补偿甲方将根据乙方在公司工作的年限和表现，按照相关规定支付离职补偿金。
具体金额为（具体金额）。
乙方确认已收到相关离职补偿金，对此表示满意。
四、保密义务乙方表示在离职后将继续遵守公司的保密义务，不得向任何第三方透露或利用公司的商业机密或客户信息。
乙方同意归还和/或删除一切公司资料、文件及资产，在离职后不再擅自使用或传播公司的知识产权。
五、法律责任甲乙双方均同意在协议签订后不得擅自解除协议，如有违反协议的行为，应当受到法律的追究及相应的法律责任。
六、其他事项关于离职后的其他事项，双方已经详细协商，并在本协议中做出明确约定。
双方确认已充分了解协议的各项内容，不存在任何争议。
七、协议的解释和变更本协议任何条款的解释和执行均应依照中华人民共和国法律进行，并受中华人民共和国法律管辖。
本协议内容如有变更，应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。
八、生效和终止本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并自离职日期开始执行。
本协议的解除或终止应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。
乙方：（签字）日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份备案。
第2篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方自愿辞去甲方公司的工作，双方经友好协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职时间：乙方自愿辞职，离职时间为（具体日期）。
在此之前，乙方将尽职尽责地完成手头工作，并配合顺利交接工作。
离职协议书样本7篇
离职协议书样本7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方（员工姓名）与甲方（公司名称）的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，特订立本离职协议书。
经双方友好协商，就乙方辞去甲方的工作，双方达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展及其他原因，自愿提出辞职。
甲方对乙方的决定表示理解。
二、离职时间乙方辞职自本协议签订之日起生效，离职日期为（具体日期）。
在此之前，乙方继续履行工作职责直至离职日期。
三、劳动报酬结算1. 甲方将按照乙方的劳动合同规定以及工作时长计算，结算乙方在离职日期前的全部工资及福利待遇。
2. 乙方应主动交还甲方提供的所有公司财务及物品，并办理完相关手续。
四、保密义务乙方在离职后应当继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及内部信息。
五、知识产权乙方应当保护公司的知识产权，不得擅自复制、传播公司的商业资料或涉及公司商业利益的信息。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本协议未尽事宜，均由双方友好协商解决。
3. 本协议自签署之日起生效。
签章日期：签章日期：本协议经甲乙双方签订，自双方签字生效，对甲乙双方具有法律约束力。
希望双方在合作期间保持良好的沟通，感谢乙方在公司的付出和贡献，祝愿乙方未来一切顺利！第2篇示例：离职协议书样本甲方：公司（以下简称甲方）乙方：员工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿协商的原则，就乙方主动提出辞职，甲方同意乙方离职一事，就双方在离职过程中应履行的义务和权利达成如下协议：一、离职时间1. 乙方应在签署本协议书后的一个月内，按照公司规定的程序正式离职。
2. 在离职期间，乙方应认真履行现有职责，保持工作积极性，确保工作顺利交接。
3. 甲方同意乙方在正式离职后，可以正常享受公司规定的离职福利和待遇。
二、工资结算1. 乙方应在离职前，将所有未结算的工资和福利待遇进行清算，如有疑问应及时向甲方人事部门提出异议。
离职协议书范本5篇
离职协议书范本5篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 乙方入职于甲方，担任（具体职位），已经连续工作了（具体年限）。
2. 乙方提出离职，甲方同意乙方的离职申请。
为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立如下离职协议：一、工作交接：乙方在（具体日期）正式离职后，将协助公司完成工作交接。
乙方将向接任的员工或者相关负责人介绍工作内容，向接任人员进行工作交接，并提供所需的工作帮助。
二、薪酬结算：1. 甲方应在乙方离职之日起（n）个工作日内，将乙方的工资、加班费、年假工资等合法应得报酬结清。
2. 乙方上月工资和当月工资于离职当月（具体日期）发放；年终奖于次年年底结清。
三、劳动保险和社会保障：2. 乙方应当持相关离职证明及相关材料，办理失业保险等相关手续。
四、保密义务：乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，并不能在离职后向公司竞争对手透露有关公司的商业秘密或者从事与公司业务有竞争关系的活动。
乙方应对其在公司服务期间所获得的与公司利益有关的一切资料、资讯、商业秘密等承担保密义务。
五、法律效力：本协议自双方签字盖章后生效，至乙方依约离职并完成工作交接之日终止。
在协议有效期内，任何一方不得单方面变更或解除协议。
六、其他约定：本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并按照中华人民共和国相关法律法规执行。
七、补充条款：本协议未尽事宜，由双方另行签订《离职协议补充协议》。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________签订日期：年月日签订日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本协议解释权归属于甲方。
第2篇示例：离职协议书离职协议书是指员工与雇主在员工离职时签署的法律文件，用于明确双方离职后的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。
离职协议书一般包括离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、竞业限制等内容。
范本：甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿原则，经友好协商达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因决定离职，甲方已充分尊重乙方的决定。
员工自愿离职协议书8篇
员工自愿离职协议书8篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿离职一事，达成如下协议：一、乙方自愿离职1. 乙方因个人原因，自愿提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。
2. 乙方的离职申请已得到甲方的同意，双方确认自离职之日起解除劳动关系。
二、离职时间及工作交接1. 乙方离职时间为XXXX年XX月XX日。
在此之前，乙方应完成手头工作，并办理完毕工作交接手续。
2. 工作交接内容包括但不限于：未完成的工作、客户资料、文件资料、办公物品、财产设备等。
具体交接清单由甲方制定，乙方应按清单要求完成交接工作。
3. 甲方将根据乙方的离职申请和交接情况，出具离职证明。
三、社会保险及公积金处理1. 甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险及公积金的停缴手续。
2. 乙方应在离职之日起XX日内，到甲方指定的机构办理社会保险及公积金的转移手续。
逾期未办理的，甲方将不再承担相关费用。
四、工资及补偿金支付1. 甲方将按照乙方的实际出勤情况和工资标准，支付乙方离职当月的工资。
具体支付时间及方式由甲方根据实际情况确定。
2. 甲方将根据乙方的离职原因和双方协商一致的情况，支付乙方相应的补偿金。
补偿金的具体金额及支付方式由双方协商确定。
五、保密及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的所有保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后XX个月内，不得在甲方同一行业或相关行业从事竞争性业务或接受相关单位的聘用。
具体竞业限制内容由双方协商确定。
六、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接或未遵守保密及竞业限制规定的，应承担相应的违约责任。
2. 违约责任包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的经济损失、支付违约金等。
具体违约责任内容由双方协商确定。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
解除劳动关系协议书(员工主动提出离职)7篇
解除劳动关系协议书(员工主动提出离职)7篇篇1解除劳动关系协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动关系，经双方协商一致，达成以下协议：一、劳动关系解除1. 甲乙双方劳动关系自本协议签订之日起解除。
2. 乙方应在本协议签订之日起，按照甲方要求完成工作交接，并离开甲方公司。
二、双方权利义务1. 甲方应按照法律法规规定，为乙方办理离职手续，并结清乙方应得的工资、奖金、补贴等费用。
2. 乙方应按照甲方要求，完成工作交接，并返还甲方所属财产。
3. 乙方在离职后，不得以任何形式散布对公司不利的信息或言论，维护公司的声誉和利益。
4. 乙方在离职后，仍应遵守法律法规及职业道德，不得有任何损害甲方利益的行为。
三、保密义务1. 乙方在离职后，仍应对甲方商业机密和保密信息保密，不得泄露或利用这些信息。
2. 乙方的保密义务在本协议终止后仍然有效，并持续二年。
四、违约责任1. 如果乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 如果乙方在离职后散布对公司不利的信息或言论，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 如果乙方在离职后从事与甲方相同或相似的业务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 在执行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 乙方在离职后，如发现甲方存在违法行为或侵犯乙方权益的行为，有权向相关部门投诉或寻求法律救济。
6. 乙方在离职后，应继续遵守法律法规及职业道德，不得有任何损害社会公共利益的行为。
7. 甲方对乙方的离职表示理解和支持，希望乙方在未来的工作和生活中取得更大的成功。
自愿离职员工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（公司名称）：_________________________地址：__________________________________________法定代表人：______________________________联系电话：__________________________________乙方（员工姓名）：______________________________性别：_______ 民族：_______身份证号码：______________________________入职日期：______________________________离职日期：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿离职事宜，经友好协商，达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因个人原因，自愿提出离职。
2. 乙方在离职前已与甲方充分沟通，了解离职的相关事宜。
二、离职时间1. 乙方应于_______年_______月_______日之前完成工作交接，正式离职。
2. 乙方在离职前，应按照公司规定完成所有工作，不得擅自离岗。
三、工作交接1. 乙方应按照甲方要求，在离职前完成以下工作交接：（1）将负责的工作、项目、资料等移交给指定的接替人员或相关部门；（2）确保所有工作资料、文件、电子数据等的完整性和安全性；（3）协助接替人员熟悉工作内容，提供必要的帮助和指导。
2. 甲方应积极配合乙方的工作交接，提供必要的协助。
四、离职手续1. 乙方应在离职前办理以下手续：（1）向甲方提交书面离职申请；（2）办理工作交接手续；（3）办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移、住房公积金转移等；（4）归还公司提供的物品，如工作证、办公用品等。
2. 甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方支付相应的离职补偿。
员工离职协议书(完整版8篇)
员工离职协议书(完整版8篇) 员工离职协议书(完整版8篇)员工离职协议书篇1甲方：__有限公司乙方：__身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止，乙方即日即正式予以离职。
2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__元(大写：__)，乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。
(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额(如有)、代通知金、加班费(如有)等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。
)3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。
4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。
6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。
7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。
8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。
甲方代表人：__有限公司____年__月__日乙方：______年__月__日员工离职协议书篇2甲方：身份证号：乙方：法定代表人：鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、由于乙方个人原因，甲方自动向乙方提出离职，甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除。
二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得各项利益包括但不限于工资待遇、各项福利、保险等全部均已结清。
离职协议书通用版6篇
离职协议书通用版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同关系，保护双方的合法权益。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方已充分了解并同意乙方的离职理由。
三、离职日期双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日。
乙方需在约定时间内完成离职手续。
四、离职补偿1. 甲方同意支付乙方______个月工资作为离职补偿金，以补偿乙方在任职期间付出的努力和贡献。
补偿金将在乙方完成离职手续后的次月发放。
2. 除上述补偿金外，乙方不享有其他福利待遇或补偿。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（______年），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。
若违反此条款，乙方需承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（______年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
若违反此条款，乙方需支付甲方违约金______元。
六、工作交接与物品归还乙方需在最后工作日前完成以下事项：1. 与甲方指定的交接人办理工作交接，确保工作顺利进行。
2. 归还甲方所有的办公设备、资料、文件等物品。
3. 结算工资、社保等相关费用。
七、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均需承担违约责任。
违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方在职期间的权益和责任，保障乙方顺利离职，促进双方的合法权益，同时明确双方的离职原因、补偿条款和保密义务等。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职，双方确认不存在劳动争议和经济纠纷。
乙方离职后，不得向甲方索要任何形式的补偿和赔偿。
双方同意乙方离职日期为_______年______月______日，乙方须在离职前完成所有工作任务交接和相关的手续。
四、工作交接乙方应在离职前与甲方完成以下交接事项：1. 工作文件、资料、技术成果等交接；2. 报销款项、工资结算等财务事项；3. 归还公司财产，包括办公设备、工具、通讯设备等；4. 其他需要交接的事项。
五、保密义务乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的业务活动。
如有违反，乙方需承担违约责任。
1. 乙方在甲方公司工作期间，甲方已按时足额支付乙方的工资和福利待遇；2. 除工资和福利待遇外，甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿和赔偿；3. 若因乙方在职期间的违规行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职时的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方友好关系的持续发展。
员工离职协议书范本
员工离职协议书范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职协议书模板(七篇)
离职协议书模板甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，达成如下协议：1、_____（乙方）为_____公司（甲方）员工，经双方协商，乙方于____年____月____日起从_____公司（甲方）离职;2、甲方一次补偿乙方_____元，作为乙方的离职补偿金;3、乙方须遵守约定，保守甲方商业机密，不做有损甲方利益的事，不散播诋毁甲方的言论。
如乙方违反约定，须向甲方支付_____元违约金，甲方有权追究乙方相关法律责任。
4、乙方同意对此协议内容予以保密，若因乙方原因导致内容外泄，乙方愿承担相应责任;5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份;6、未尽事宜，以国家相关法律为准。
甲方：_____（签章）乙方：_____（签字）日期：____ 日期：_____离职协议书模板（二）甲方：_____乙方：_____鉴于甲乙双方的劳动关系于____年____月____日终止，为妥善解决甲乙双方的权利义务关系，妥善解决乙方离职后的有关待遇问题，甲乙双方达成如下协议：一、乙方于____年____月____日办理离职手续，乙方应当配合甲方办理有关工作交接。
二、甲方为乙方缴纳社会保险至____年____月____日，社会保险中由个人负担的部分由乙方自行承担，甲方按照国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。
三、经双方协商一致，甲方协助乙方办理失业保险金，材料递交等具体流程由乙方自行办理。
四、本协议出于甲乙双方真实一致的意思表示，双方确认不存在：重大误解、显示公平、趁人之危等情形。
五、乙方应当保守甲方的秘密，具体内容见《保密协议》和《竞业限制协议》。
六、本协议一式_____份，双方各持_____份，均具备同等效力。
七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。
甲方（盖章）：_____日期：_____乙方（签字）：_____日期：_____离职协议书模板（三）甲方（用人单位）：地址：乙方：_____ 身份证号码：_____甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于____年____月____日解除双方的劳动合同关系。
离职的协议书7篇
离职的协议书7篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。
乙方离职前在甲方单位担任的职位是_________，工作内容为_________。
二、离职时间乙方计划于_________年_________月_________日离开甲方单位，正式离职时间为该日下午_________时。
乙方在离职前必须完成手头的工作和交接事项。
三、离职补偿1. 乙方在甲方单位的工资结算至离职之日，甲方需按时足额支付乙方的工资报酬。
2. 甲方按照劳动法规定向乙方支付相应的经济补偿金。
具体金额为：_________元。
该笔款项将在乙方办理离职手续后_________个工作日内支付至乙方的指定账户。
3. 乙方在甲方单位工作期间所缴纳的社保费用，甲方需按规定进行结算，并返还给乙方。
具体金额为：_________元。
该笔款项将在乙方办理离职手续后_________个工作日内支付至乙方的指定账户。
4. 甲方需为乙方办理离职手续，包括但不限于：劳动合同解除、社保关系转移等。
相关费用由甲方承担。
四、保密义务乙方在离职后仍需对甲方单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
若乙方违反保密义务，需承担相应的法律责任。
五、其他约定1. 乙方在离职后不得对甲方单位进行任何形式的诋毁或诽谤，不得损害甲方单位的形象和声誉。
若乙方违反约定，需承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后仍需遵守甲方单位的相关规定和制度，包括但不限于：行为规范、职业道德等。
若乙方违反规定，需承担相应的责任。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
双方需共同遵守本协议中的各项约定。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工离职协议书范本8篇
员工离职协议书范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方离职的相关事宜，保障双方权益，促进和谐劳动关系。
二、离职原因及方式乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方于本协议签署之日起正式离职。
乙方离职方式为自愿离职。
三、离职日期及交接事宜1. 乙方离职日期为本协议签署之日起的______个工作日内。
2. 乙方需在离职前完成以下交接事宜：（1）工作交接：乙方需将工作交接清单中所列事项逐一交接给指定人员，并确保工作顺利进行。
（2）物品归还：乙方需归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
（3）结算款项：乙方需结清因工作需要所借公款，并完成其他财务结算。
3. 乙方未按时交接或交接不清，给甲方造成损失的，应承担相应责任。
四、薪资及福利待遇处理1. 乙方离职后，甲方按照公司规定结算乙方的工资及福利。
2. 若涉及年终奖或其他费用结算，双方按照公司政策执行。
3. 乙方在离岗前必须清偿所有因个人原因产生的欠款。
五、保密及竞业禁止条款1. 乙方在任职期间及离职后均应履行对公司的商业秘密保守义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。
3. 若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿条款1. 双方应共同遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。
3. 赔偿方式及金额由双方根据实际情况协商确定。
七、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
离职协议书范本推荐6篇
离职协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位）：_______________________________名称：___________________________________________地址：___________________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系方式：_______________________________________乙方（员工）：_________________________________姓名：_______________________________________性别：_______________________________________身份证号码：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：___________________________________鉴于乙方在甲方的工作表现，经过双方友好协商，就乙方从甲方离职一事达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利义务关系，规范双方离职过程中的行为，保护双方的合法权益。
二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方同意乙方自本协议签署之日起正式离职。
离职日期以本协议签署日期为准。
乙方需完成工作交接手续等后续工作。
三、双方权利与义务1. 甲方同意乙方离职，并承诺在乙方办理完毕离职手续后，按照有关规定办理相关证明文件的出具。
2. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、欠款结算等。
若因乙方原因导致手续办理不全或延误，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
3. 乙方在离职后应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工离职协议书范本协议书编号：XXXX甲方：（公司全称）_______________住所：_______________________法定代表人：_______________联系电话：___________________乙方：（员工姓名）_______________住址：_______________________身份证号：__________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家（行业性质）公司，乙方因个人原因，提出离职申请，经协商一致，达成以下协议：一、离职日期：甲乙双方就乙方离职日期商定为___________年___月___日。
乙方自离职之日起不再履行公司员工职责。
二、工资结算：经双方确认，乙方已在离职前完成本月工作任务，甲方将按照正常工资发放周期，以当月正常工资标准结算乙方最后一个工作日至离职日之间的工资。
三、培训补偿金：乙方于公司实习期培训期间所受培训费用、各类培训费用、服装费用等由公司负担。
四、离职证明：甲方将出具乙方的离职证明，证明乙方于_________年____月____日与甲方终止劳动合同。
五、员工保密：乙方承诺对公司的机密知识、商业秘密及任何以公司名称作为荣誉标志的资料，应当予以保密，并不得擅自传播给第三方。
乙方应当在接受培训期间、在公司服务期间和离职后的一段时间内，依照公司规定签署保密协议。
六、其他：本协议的未尽事宜，由双方协商解决。
七、本协议自双方签字生效，并将协议留存公司档案。
甲方（公司盖章）：_______________日期：___________乙方（员工签字）：_______________日期：_____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司姓名）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________签署日期：__________________以上是根据公司实际情况制定的员工离职协议书范本，供参考。
离职解除合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________住址：________________________鉴于以下事实：1. 乙方于____年__月__日入职甲方公司，担任____岗位，双方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方在甲方公司工作期间，遵守国家法律法规和公司规章制度，完成公司分配的工作任务，表现出良好的工作态度和职业素养。
3. 由于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方签订的劳动合同：（1）甲方原因：________________________（2）乙方原因：________________________（3）不可抗力因素：________________________4. 为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条解除劳动合同1. 双方同意自____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。
2. 乙方应按照甲方规定的时间办理工作交接手续，确保所有工作交接事项的顺利完成。
第二条工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定和双方劳动合同的约定，支付乙方至解除劳动合同当月的工资。
2. 甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：人民币____元。
3. 乙方应配合甲方办理工资结算手续，确保工资的准确发放。
第三条社会保险和公积金1. 甲方应按照国家有关规定和双方劳动合同的约定，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金至解除劳动合同当月。
2. 乙方应积极配合甲方办理社会保险和公积金的转移手续。
第四条培训费用1. 若乙方在甲方公司接受过培训，甲方有权要求乙方按照双方劳动合同的约定，承担相应的培训费用。
2. 培训费用的计算方式及支付时间，按照双方劳动合同的约定执行。
员工离职协议书(通用15篇)
员工离职协议书(通用15篇)员工离职协议书1第一条兹有本公司员工__________,性别___,户口所在地____________, 身份证号码为:________,因_________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。
第二条为了维护本公司_______(即下文所指的甲方)与该员工____(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行:1、商业秘密的范围和内容2、甲方商业秘密的范围和内容包括:3、甲方的市场规划和营销策略;4、甲方服务项目的价格等服务资料;5、甲方的.技术操作流程和服务流程;6、甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;7、甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。
8、乙方的保密义务和保密期限9、乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档;10、乙方调离甲方,应得到甲方的同意,并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
第三条本协议由甲乙双方共同遵守。
乙方有违反协议行为,依法承担法律责任:1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为,消除影响;2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的,应当承担损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人,除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外,全部赢利归甲方所有。
3、由于乙方违约,甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方承担。
4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
第四条本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。
不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。
另外,甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。
离职协议书正式版6篇
离职协议书正式版6篇篇1协议编号：[编号]协议签订日期：[签订日期]协议生效日期：[生效日期]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于乙方已向公司提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的为确保乙方离职过程顺利、明确双方权益，促进公司和员工共同发展，双方共同遵守本协议。
二、离职原因乙方因个人原因向公司提出离职申请，经公司同意后，按照公司规定办理离职手续。
三、离职日期乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。
在此之前，乙方应继续履行其工作职责，完成工作任务。
四、薪资福利结算1. 薪资结算：乙方在职期间的薪资、奖金等福利待遇按照公司规定结算，结算至离职日期。
2. 社会保险和住房公积金：乙方离职后，公司将按照国家法律法规规定办理社会保险和住房公积金等相关手续。
五、知识产权与竞业限制1. 乙方在公司工作期间所创造或参与创造的知识产权归属于公司所有。
乙方不得在离职后擅自使用或泄露公司商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司业务相关的单位从事竞争业务或从事损害公司利益的活动。
六、工作交接乙方应在离职前完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等；3. 处理好与公司相关的其他事务。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，擅自泄露公司商业机密、技术秘密及其他保密信息，应承担相应的法律责任；2. 若乙方在离职后违反竞业限制条款，公司有权追究乙方的法律责任；3. 若乙方在离职过程中未完成工作交接或归还公司财产等事宜，公司有权暂停支付乙方薪资等福利待遇。
八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。
离职协议书模板(六篇)
离职协议书模板离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定，解决和清理债权债务问题。
那么，离职协议书怎么写呢根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。
甲方（用人单位）：【_____】法定代表人（主要负责人）：【_____】住所地：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】乙方（劳动者）：【_____】公民身份号码：【_____】户籍地址：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】一、确认劳动关系基本事实（一）劳动合同第一条甲乙双方一致确认按以下第【_____】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期：1.固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至【_____】年【_____】月【_____】日止;2.无固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至法定的终止条件出现时止。
（二）工作年限第二条甲乙双方一致同意按以下第【_____】种方式（可多选）确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_____】年【_____】个月：1.计算转业军龄：乙方在【_____】年【_____】月【_____】日至【_____】年【_____】月【_____】日期间参军服义务兵役，转业（退伍）被安置（分配或招收）进入甲方（或关联企业【_____】）工作，其军龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;2.计算调动工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方（或关联企业【_____】）工作，至【_____】年【_____】月【_____】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;3.非本人原因改变单位工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;4.原单位变更工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，因原单位变更（合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等）原因而改变工作单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;5.本单位实际工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本企业工作，开始建立劳动关系，至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月;6.分段计算工龄：乙方在甲方本单位工作的年限根据____月____日前后进行分段计算，从乙方【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本单位工作，至____月____日在甲方本单位工作的年限为【_____】年，____月____日至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月（适用于____月____日以前入职）;7.其他方式：【_____】。
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员工离职协议书员工离职协议书乙方：（身份证号码：）甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（￥.00）。
该费用已包含了代通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。
四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
五、本协议第二、三条执行完后，乙方不得向甲方追究劳动关系存续期间的任何责任和义务。
六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章后生效。
乙方有效身份证明文件附后。
甲方：乙方：法定代表人：签字：或委托代理人：指模：签订日期：二○年月日第二篇：员工离职协议书员工离职后保密及竞业禁止协议书甲方:乙方:身份证件号码:户口所在地:家庭住址：乙方从20 201X年X月X日到20年月日在甲方任职期间，已经知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、交流、指导等方式，使乙方掌握了甲方业务及专业方面的机密内容；同时，也掌握了甲方的所有客户资料。
现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。
为了保护甲方正当合法的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。
下列信息属于甲方的商业秘密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏：1、甲方货源情报、营销策略、价格政策；2、甲方所有于20 201X年X月X日止在册的客户信息；3、甲方的产品信息。
二、乙方承诺：1．其在离职之后两年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品（或提供同类服务）的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务（不论有否领取薪资）；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务：2．在离职之后，不得抢夺日前甲方在册的客户；也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益；3．在离职之后，不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。
三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。
四、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。
费用的支付方式如下：1、原劳动合同约定的年薪的50%计（）元；该补偿费甲方自20年月开始至20年月止已每月支付给乙方。
2, 20年月，甲方一次性补偿给乙方工资以及本协议约定的保密以及竞业禁止费用合计（）元。
五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。
本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。
上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。
前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。
七、违约责任如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条约定的款项给甲方；同时，乙方将承担违约金10万元并赔偿公司因乙方违约造成的相关损失（以乙方提供材料为计算依据）。
八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等一切法律费用），不包含在违约金之内，乙方应另行承担。
十、本协议与原劳动合同保护甲方商业秘密部分内容互为补充．不可分割。
十一、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
十＿、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
十三、本协议一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（拇指章）：年月日第三篇：员工离职协议书甲方：乙方：附送：员工离职原因范文3篇员工离职原因范文3篇员工离职原因范文篇一：尊敬的公司领导:您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。
并借此向您提出离职。
不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。
如果非要问我离职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。
离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。
而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。
在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。
我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出离职。
并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。
当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。
最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前!此致敬礼！申请人：XXXX年X月X日员工离职原因范文篇二：尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。
来公司快一年了，在近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
我越来越觉得自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。
希望领导能够理解!现我将离职理由列举如下：一、随着时间的推移，我越来越觉得我们这个单位就象一个养老的场所，生活很安逸，活不多，我很怕，我怕把我自己宠坏了，宠的到时候都不知道怎么干活了，我还很年轻，我需要有挑战性的生活，那样才不会使自己落伍。
二、虽然我们工作强度不大，但是我们的工作时间太长了，长的有点受不了，从上班到下班要连续工作24小时，一个月要多出正常上班时间的120个小时，也许领导认为我们晚上是在睡觉，其实我们没有，我们一直是在很认真的执行公司的各种规章制度。
这样长时间的劳作我有些受不了，怕有一天身体跨掉。
三、也许是我花钱太大手大脚了吧!总觉得工资不够花，还不到月底我兜里就没钱了。
单位其他人都是本地的，大概他们感觉不到这种生活吧!想想自己以后要结婚、要买房，我都担心到时候我能不能存够钱。
记得去年刚来时，于总说过我们转正后按岗位不同工资从1xxxx~1600不等，现在本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出离职。
我考虑在此辞呈递交之后的10天内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的不到一年的时间里我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼！申请人：XXXX年X月X日员工离职原因范文篇三：xx总经理和人事xx：你们好!因职业发展方向的选择及家庭等个人因素，决定辞去在xxxx公司的xx运营总监职务，谨以此报告正式提出离职。
回首与xxxx公司领导、同事并肩的同行的一年，或是沉吟筹措，或是谆谆以诚，或是慷慨互勉，或是高亢奋力，时间如梭，白驹过隙，如歌似水，将珍藏在记忆中。
芯片测试，团队的建设，实验室筹备，供应商关系，流程设置等等微献薄力，实在愧当其位;时时惶恐于工作绩效，每每不安于曾经允诺。
幸有周年庆的欢笑，拓展训练的友情。
于同事球场技艺切磋，同事四川仙海湖畔畅怀品鱼，奉贤海湾雨中海上冲浪。
一切历历在目。
xxxx公司活力内涵，不屈于环境和条件艰难，仍然象种子毅然萌发，快速成长。
领导同事同心同德，披荆斩棘，跋涉开拓，在行业确立了自己的位置。
现在又有xx市产业扶持的历史机遇，我们完全可以期待她春华秋实，现在具有的风采必然意味着将来的累累硕果。
但人各有志，我为个人职业志向与现在公司岗位的迥然两异，经过内心激烈斗争，艰难取舍，还是选择离开。
或可能给公司带来的短时影响深表歉意。
但工作表现不佳而至内心惶恐稍有释放。
相信公司会找到真正优秀之能人，带领运营之新境界。
与大家说再见有点惆怅，提离职寥寥数字有感于肺腑!一个月的离职期内必仍处理好该做好的事：应用测试、产品工程、流程推进这三部分工作将极力前推。
以后也非常乐意以朋友身份为xxxx公司进言献策。
最后恳请xx总经理批准!此致敬礼！申请人：XXXX年X月X日员工离职原因范文。