安全生产专题培训01

培训主要内容（三）
管生产必须管安全
企业法定代表人应是安全生产的第一责 任人
国家对安全生产实行（企业负责，行业 管理 国家监察，群众监督的安全生产 管理体制）。 为什么总会出现安全事故
生产主管安全生产职责
每月必须抽出一定时间，对部门内的危险、 要隐部位进行安全重点检查，对查出的安 全隐患，要亲自过问，落实整改措施。加 强对各类生产设备、设施的维修保养，确 保机器安全运行。
班组长的安全生产职责（二）
组织本班组工人学习安全生产规程，检 查执行情况，教育工人在任何情况下不 违章蛮干。发现违章作业，立即制止。
经常进行安全检查，发现问题及时解决。 对不能根本解决的问题，要采取临时控 制措施，并及时上报。全班组工人认真 分析，提出防范措施。
班组长的安全生产职责（三）
认真执行交接班制度。遇有不安全问题， 在未排除之前或责任未分清之前不交接。
领导有关人员对重大事故的调查、分析、 处理工作，认真吸取教训，杜绝同类事 故的发生，并及时向总经理报告。
主管生产副总经理的职责（三）
有计划地组织干部和有关人员，定 期向职工安全技术教育、普及安全 科知识。对在劳动保护工作中有贡 献的职工进行表扬和奖励；对漠视 安全工作的人员给予批评教育和处 罚。
生产主和安全生产职责（一）
发生重伤、死亡事故后，保护现场，立 即上报，各极组织抢救，参加事故调查， 提出防范措施。
监督检查工人正确使用个体防护用品。
班组长的安全生产职责（一）
认真执行有关安全生产的各项规定，模 范遵守安全操作规程，对本班组工人在 生产中的安全和健康负责。
根据生产任务、生产环境和工人思想状 况等特点，开展安全工作。对新调入的 工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作 前指定专人负责其安全。
车间主管安全生产职责（五）
召开安全生产例会，对所提出的问 题应及时解决，或按规定权限向有 关领导和部门提出报告，组织班组 安全活动，支持车间安全员工作。
做好对女工特殊保护的具体工作。
教育职工正确使用个人劳动保护用 品。
生产助理的安全生产职责（一）
✓ 认真执行上级有关安全技术、工业卫生 工作的各项规定，对本工人的安全、健 康负责。
主管生产副总经理的职责（一）
贯彻执行国家有关劳动保护各项规定。 在进行日常生产活动时，严格执行安全 工作的有关规定，使各项工作有切实的 安全措施并督促各级干部认真执行。 经常检查所属部门开展安全生产工作的 状况。
主管生产副总经理的职责（二）
领导编制、审核劳动保护技术措施计划。 组织制订、修改安全生产规章制度，并 督促执行。
组织三级安全教育和员 工安全教育，配合安全 监察机构进行特种作业 人员的安全技术培训、 考核、发证工作。
制定年、季、月安全工作计 划，并负责贯彻实施。 负责伤亡事故统计、分析， 参加事故调查，对造成伤亡 事故的责任者提出处理意见。 督促有关部门做好女职工和 未成年工的劳动保护工作， 对防护用品的质量和使用进 行监督检查。 总结、推广安全生产科研成 果和先进经验。
《安全生产专题培训》
培训主要内容（一）
一、安全生产的定义 安全生产指生产经营活动中的人身安全 和财产安全。 人身安全指：保障人的安全、健康、舒 适的工作，称之为人身安全。 财产安全：消除损坏设备，产品和其它 一切财产的危害因素，保证生产正常进 行。
培训主要内容（二）
各级人员安全生产职责 安全生产方针：安全第一预防为主 生产必须安全 安全促进生产 安全为了生产 生产必须安全
生产主管负责领导和组织本车间的安全 工作，对本车间的安全生产负总的责任。 在组织管理本车间生产过程中，具体贯 彻执行安全生产方针、政策、法令和本 公司的规章制度，切实贯彻安全生产 “五同时”，对本车间员工在生产中的 安全健康负全面责任。
生产主管安全生产职责（二）
在上级的领导下，制定各工种安全操作 规程，检查安全规章制度的执行情况， 保证工艺文件、技术资料和工具设备等 符合安全方面的要求。
生产主管（协同人事行政部） 安全生产职责（四）
经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全 知识、操作技术教育，对特种作业人员，要 经考试合格，领取操作证后方准独立操作， 对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之 前进行安全教育。
发生重伤、死亡事故，立即报告厂长，组织 抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事 故，负责查清原因和制定改进措施。
✓ 把安全工作贯穿到生产的每个具体环节 中去，保证在安全的条件下进行生产。
✓ 组织工人学习安全操作规程，检查执行 情况。对严格遵守安全规章制度、避免 事故者，提出奖励意见；对违章蛮干造 成事故者，提出惩罚意见。
生产助理的安全生产职责（二）
领导本工段班组开展安全活动，经常对 工人进行安全生产教育，推广安全生产 经验。
人事行政部的安全生产职责
（二）
制定本企业安全 督促有关部门制定和
生产目标管理计划 贯彻安全技术规程和
和安全生产目标值。 了解现场安全情
安全管理制度，检查 各级干部、技术人员 和员工对安全技术的
况，定期进行安全 执行情况。
生产检查，提出整 参与审查和汇总安全
改意见督促有关部 技术措施计划，监督
门及时解决不安全 检查安全技术措施经
发生工伤事故，要保护现场，立即上报， 详细记录，并组织全班工人认真分析， 吸取教训，提出防范措施。
对安全工作中的好人好事及时表扬。
人事行政部的安全生 产职责（一）
人事行政部门负责组织、推 动和检查督促本企业安全生 产工作的开展。
监督检查本企业贯彻执行安 全生产政策、法规、制度和 开展安全工作的情况，定期 研究分析伤亡事故、职业危 害趋势和重大事故隐患，提 出改进安全工作的意见。
在进行生产、施工作业前，制定和贯彻 作业规程、操作规程的安全措施，并经 常检查执行情况。小修的安全措施，经 主管部门审查后执行，并 负责现场指挥。
经常检查车间内生产建筑 物、设备、工具和安全措 施，组织整理工作场所， 及时排除隐患，发现危及 人身安全的紧急情况，立 即下令停止作业，撤出人 员。
问题，有权制止违 章指挥、违章作业。
费的使用和安全措施 项目完成情况。
人事行政部的安全生产职责 （三）
参加审查新建、改建、 扩建工程的设计、工程 验收和试运转工作。发 现不符合安全规定和问 题有权提请安全监察机 构和主管部门制止生产。
组织安全生产竞赛，总 结、推广安全生产经验， 树立安全生产典型。