党风廉政建设工作督查考核细则

纠风 治乱 10分 信访 及案 件查 处 10分
1．积极营造党风廉政建设宣传教育的良 好氛围，组织党员干部认真学习党风廉政 宣传 建设和廉政法规，认真开展廉政文化进校 教育 园工作。 5分 2．及时准确反映、报送本单位党风廉政 建设方面的情况和信息，做好宣传报道工 作。
督查组长：
ห้องสมุดไป่ตู้
督查组成员：
党风廉政建设工作督查考核细则
单位（盖章）： 项目 责任制内容 考核标准
1 ．对本部门党风廉政建设工作年初制定计划，提出目标 、任务和措施。无年度计划扣 1 分；班子一年中研究党风 廉政建设工作不少于两次，每少一次扣0.5分。 2 ．建立党风廉政建设领导小组，有明确的责任分工。每 少一项扣1分。 3．未组织开展本单位党风廉政建设工作的扣1分。 4．规范性工作不到位，档案资料不齐全的酌情扣1-3分 1．有下列情况，每一例扣2分：⑴违反规定收送现金、有 价证券和支付凭证的；⑵为请托人谋取非法利益的；⑶违 反规定干扰或插手工程建设的；⑷违反规定用设立小金库 的；⑸利用婚丧、嫁娶等事宜收钱敛财的。⑹违反有关廉 洁自律、厉行节约、禁止奢侈浪费的其的规定被查处的。 2．班子成员违反民主集中制原则，在重大决策、干部任 免、重要项目安排、大额资金使用等方面不执行议事规则 和有关规定，造成不良影响或损失的，每起扣2分。 3．不按规定召开民主生活会的，扣2分；召开民主生活 会，但无整改措施、整改措施不落实的，每项扣0.5分。 4．单位人员受纪律处分的，班子成员每例扣2分，中层干 部每例扣1分，一般教师每例扣0.5分。班子成员受诫勉谈 话、书面检查等组织处理的，每例扣1分 1．未实行公开制度的，扣2分；公开不到位的，扣1分。 2．未严格执行“收支两条线”管理有关规定，私设“小 金库”或违反规定发放资金福利，被有关部门查处的，每 起扣2分。 3．未按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任 用干部的，每起扣1分。 4．未严格执行招投标管理有关规定、大宗物品采购等制 度，或该用公开方式交易而未公开交易的，每起扣1分。 1．办学行为不规范，纠风治乱工作不力，出现教育乱收 费，违规办班、违规补课、教辅材料散乱等行为的，每起 扣2分。 2．群众反映强烈的热点问题未能得到有效解决，被有关 部门查处或新闻媒体曝光的，每起扣2分。 1．交办的案件和来信来访不及时处理的，每起扣2分。 2．出现集体越级上访的，每起扣3分。 3．对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，每起扣1 分。 4．对查处违法违纪案件设置障碍,干扰、阻碍查案的，每 起扣2分;违反办案纪律的，每起扣2分。 1．对上级布置的党风廉政教育任务不如期完成的，每项 扣0.5分。 2．组织党员干部党风廉政理论学习每学期不少于两次， 每少一次扣1分。 3．没有认真开展廉政文化进校园活动的扣1分。被评为市 廉政文化进校园示范点的学校加3分。 4．党风廉政建设和反腐败方面的信息和宣传文章被各级 纪检监察报刊、各级党报采用加 2分。
督查 方式
得分
1 ．认真贯彻落实关于党风廉政建设的部 署和要求，研究制订本单位党风廉政建设 组 织 的年度计划并组织实施。 领 导 2 ．明确分工，落实责任，做到一把手亲 5分 自抓，班子成员分工协作，各负其职，抓 好所管辖范围内的党风廉政建设工作。
1 ．严格遵守廉洁自律各项规定，领导干 部带头勤政廉政，管好家庭成员和身边工 作人员。 2 ．坚持党的民主集中制原则，重大决策 廉 洁 、干部任免、重要项目安排、大额资金使 用集体讨论决定。 自律 3 ．按规定要求召开民主生活会，在本单 10 分 位内向干部、职工通报有关情况和整改措 施，并明确具体责任人，落实整改措施。 4．扎实开展领导干部述职述廉工作。 5 ．严格执行领导干部个人重大事项报告 制度。 1．深入实施“阳光工程”，深化政务、 校务公开。凡涉及广大师生员工切身利益 的事项都要公开。 抓 本 2．严格财务管理，认真执行“收支两条 治 源 线”，按规定发放奖金福利。 10 分 3．认真执行《党政领导干部选拔任用工 作条例》，实施党风廉政建设一票否决制 4．严格执行建设工程招投标、大宗物品 采购等制度。 1．认真开展本单位行风建设和纠风治 乱各项工作，加强监督检查，落实整改措 施。 2．及时制止和查处管辖范围内发生的明 令禁止的不正之风，切实解决热点和难点 问题。 1．认真处理上级批办的信访件和来信来 访，要及时安排查处，按期报结。 2．积极查处本单位违纪违法案件,保证党 、政纪惩戒到位。 3 ．及时汇报、移送违法违纪案件线索， 积极支持和配合执法、执纪机关履行职责