护士请假管理制度

7. 护士长休假或外出需事先向护理部主任、院长请假。
护士请假管理制度篇3一、请假原则上采取逐级上报的形式。
二、病假需意签字，上报护理部主任批准后方可休假。
护士长休假之前做好护士长管理相关交接工作，确保工作连续性。
四、护士有病或有事，须本人亲自来医院请假，请假超过3天者，经科主任、护士长同意，报护理部主任批准后，按病事假处理。
四、因疾病等原因不能上夜班者，须于接班之前2小时交假条，以免影响工作和人员安排。
五、上班时间离岗要请假，医学|教育网搜集整理一般不超过30分钟，超过者按半天事假计算。
护士请假管理制度篇21.病假凭我院的疾病证明书、请假条请假;事假应由本人提出书面申请。
护士长有审批1天病事假的权利，1-3天者，经护理部同意后报人力资源部备案方可请假。
5.原则上个人进行业务学习，学历教育，不能占用工作时间，护士长根据工作情况适当安排休息时间(个人的休息或补休)，安排不开时，以工作为重，不能因学习影响工作。
6.上班时间坚守工作岗位，遵守劳动纪律，禁止干私活、扎堆聊天、玩手机、看电影、看电视、看非业务性期刊书籍、、穿工作服上街、脱岗和长时间打私人电话等违反劳动纪律的行为。
五、因疾病等原因不能上夜班者，应于接班之前请假，经护士长同意后方可休假。
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护士请假管理制度
为规范护士的请假行为，保证医院工作的有序进行，应制定规范的护士请假管理制度。
下面为大家整理了有关护士请假管理制度的范文，希望对大家有帮助。
护士请假管理制度篇1一、病假需凭本院“诊断证明。
二、护士长请假由护士部主任批准;护理部主任休假或外出须事先向主管院长请假。
三、护士有病或有事，须本人亲自来医院请假，经护士长同意后，按提休或补休处理，不准电话请假。
超过3天者，经护理部同意、院长审批后报人力资源部备案方可请假。
如果因急症在院外看急诊，应尽早通知所在科室，其急诊病假条只认定1-3天，病休后回院就医或上班。
有病或有事，须本人亲自来医院请假，经护士长同意后可按补休处理，电话请假须接受相应处罚。
病假者如自己与他人协商，在不影响工作的情况下，由他人顶班并经护士长同意后，病假可作为调休处理。
2.应上夜班，但因疾病不能上夜班者，必须当日下午4时前交假条，以免影响工作和人员安排。
3.因病来院看病，当日不能上班者，必须按上班时间到病房向护士长请假，然后去看病交假条，超过上班时间半小时未来请假者按旷工处理。
4.凡节假日、周六、周日及夜班，因病因事须请假者，必须经护士长批准，一律按病、事假处理，不能用补休代替。