总裁CEO岗位工作职责及任职资格

总裁CEO岗位工作职责及任职资格

根据公司发展战略，协助董事长制定本公司商业发展规划与经营计划并完成经营目标，促进业务稳步增长，并分散风险。同时，优化公司内部的组织管理和人才培养，实现本公司可持续发展。具体协助工作事项包括：

1、拟订公司的发展目标和战略措施，并执行公司发展规划和年度经营目标；

2、负责组织建立公司管理体系，包括制度、流程和相关管理规范；

3、负责项目策划、营运全案工作，参与制定和实施公司项目企划方案、营销管理、营运管理等，对商业项目的经济指标、营销推广及营运效果负责；

4、负责把控公司各项预算及费用；

5、负责督促和协调各个职能部门工作；

6、负责维护公司内外部关系，建立、管理各业态合作商户的良好关系，协调与各供应商、政府、媒体、社区等相关部门的公关合作；

7、负责产业链资源整合、商务合作洽谈、平台建设和系统开发。

8、完成董事长交办的其他工作。

任职要求：（硬性要求）

1、学历要求：工商管理、市场营销或金融专业本科学历以上，具有海外留学及工作经验。

2、工作经验：五年以上互联网行业高管管理经验，有团队拓展和培训经验，两年以上同等岗位管理工作经验；

3、知识技能：具备丰富的商业管理、营销管理、物流管理等知识及一定的财务及人力专业知识；熟悉软件和数据分析的相关标准及工作流程，熟悉行业整体发展现状，并具有一定的前瞻性和创新意识；具有国内外融资并购、公司上市、资本运作、资产管理等工作经验和管理能力的优先考虑；

4、语言能力：出色的英语听说读写能力，能够陪同董事长出国进行商务谈判并做好随身翻译任务；拟定英文商务条款和协议。

5、其它能力：具备良好的职业道德和人品，责任心及保密意识强，良好的沟通表达和协调能力，思路清晰、

做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，能够承受工作压力，并迅速掌握与公司业务有关的各种知识。