安全培训管理制度(矿山救护大队)

安全培训管理制度（矿山救护

大队）

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

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安全培训管理制度（矿山救护大队）

温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

安全培训管理制度(矿山救护大队)

为进一步规范安全培训工作, 根据《安全生产法》、国家安监总局《生

产经营单位安全培训规定》、《矿山救护培训暂行规定》等有关法律、

法规制定本规定。

一、坚持管理、装备、培训并重的原则, 全体指战员应当接受安全培训, 熟悉各项规章制度和《矿山救护规程》, 具备必要的救护专业知识, 掌握本岗位的专业技能, 增强预防事故和应急救援的能力。对指战员进行有计划的培训和经常性的安全教育, 逐步建立制度化、

经常化、科学化的运行机制, 确保实现安全救援目标。

二、救护大队成立安全培训领导小组。大队党政主要领导任组长, 副大队长、总工程师任副组长, 有关科室主要负责人为成员。负责组织贯彻有关安全培训法律、法规及上级有关规定, 研究制定落实安全培训管理办法、措施。

三、领导小组下设战训科。负责组织落实有关安全培训法律、法规、上级有关安全培训规定;起草安全培训管理规定、制度;组织安全培训工作。

四、战训科负责安全教育培训、职工岗位技能培训和日常培训管理工作, 中队技术员负责本中队的安全教育培训工作。未经安全生产培训合格的从业人员, 不得上岗作业。

五、战训科负责制定培训计划, 安全培训计划应当符合上级有关规定, 及时组织职工进行安全教育培训。

六、建立大队主要负责人、科室、中队管理人员、特种作业人员

安全培训动态管理档案, 建立特种作业人员安全培训动态管理档案。

七、大、中队组织业务理论考试, 严格考场纪律, 禁止作弊, 发现作弊者按零分论处, 对作弊者严肃处理;考试监考不负责任, 发现对作弊行为不加制止的, 对责任人进行经济处罚。

八、中队应每月组织培训不少于2次, 每次时间不少于2小时, 解决日常学习中存在的疑点和难点问题, 学习国家有关安全生产的方针、政策和法律法规, 救护业务理论知识, 学习《煤矿安全规程》《矿山救护规程》, 各种仪器装备的应知应会知识, 典型事故案例分析等内容, 不按规定组织学习, 对责任人进行严肃处理。

九、严肃培训课堂纪律, 上课期间认真听讲, 做好笔记, 严禁课内大声喧哗、迟到、早退、无故旷课。

十、参与培训的教师应按教学大纲规定的内容进行教学, 教师授课前应做好授课准备, 写好教案, 教案编写使用专用本, 可建立电子教学教案, 结业后交战训科存档备查。

十一、落实培训计划, 做好救护队员的培训、复训和知识更新教育,确保队员培训率达100%, 大、中队负责监考, 战训科收卷、阅卷及审查、存档, 有计划的安排大中队指挥员、科室人员外出培训取证和复训, 确保培训率达到80%以上。战训科负责培训工作总结。

十二、爱护好教学所用的电脑、多媒体设备, 保证设备的完好率100%, 教学、办公环境整洁卫生, 损坏或丢失物品照价赔偿。

十三、大、中队每次安全教育培训都要在培训登记单上人人签字存档, 中队技术员负责把培训登记单交战训科。

十四、严把新队员入队关, 做好3个月的强制性基础培训工作, 组织单人单桌考试。再经过3个月的编队实习, 通过综合考评合格后, 方可成为正式队员。

十五、变换工种的职工要进行安全教育培训, 主要培训内容是工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练, 经考试合格者方可变换。

十六、搞好职业技能鉴定培训工作, 提高救护队员的专业技能, 适应新形势下救护工作对煤矿安全工作的需要。

十七、年终对安全教育培训工作进行全面检查考核, 写出检查考核总结报告。