员工培训效果评估表

员工培训效果评估表

文件编号:REC-CWN01600部门姓名

岗位日期

评估类别□年度培训评估□上岗培训评估□转岗培训评估□纠偏培训评估

培训部门评估意见1、培训内容应当涵盖的范围：

□GMP及相关法规□EHS（环境健康安全）□必要的专业技能

□新颁布或修订的文件□新产品知识培训□新设备使用知识

□岗位相关管理规程□岗位SOP（操作规程）

2、培训资料包括试卷是否较好的包含了应当培训的所有内容：□是□否

3、接受培训的人员是否认真参加了培训学习：□是□否

4、考试成绩或教员的培训效果评价是否反应培训实际情况：□是□否

5、培训的组织和实施是否有效：□是；□否，应采取以下纠正与预防措施：

培训责任人（培训员）：日期：

QA检查评估意见1、有无培训依据：□有年度培训计划□有岗位培训计划或方案

□依据纠正与预防措施□无培训计划

2、培训计划是否经生产负责人审批或质量负责人审批：□是□否

3、培训实施符合计划或方案要求：□是□否

4、培训记录内容是否完整：□是□否

5、培训是否进行并通过了考试或评价：□通过□没通过□没考试或评价结论：培训是否符合规范要求：□是；□否，应采取以下纠正与预防措施：

检查人：日期：

所在部门评估意见1、GMP法规、专业技能和岗位操作知识是否满足上岗要求：□是□否

2、本年度工作中是否出现偏差或其它培训相关问题：□是□否

3、与相同或相近岗位相比，该员工的岗位知识与技能水平：

□一般□较好□有一定差距

4、总体评价和建议：

部门负责人：日期：