人事每周招聘情况汇总表
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招聘面试评估表
应聘人： 应聘职务： 语言及资讯工具使用程序： 沟通：□流利 教育程度：□博士 □好 □硕士 □普通 □本科 □勉强沟通 □大专 □不好 □中专 电脑： □高中（含）以下 主修专业： 评核要素/程度 1、仪表 2、态度与谈吐 3、问题回答之适应性 4、对各种文化之适切性 特优 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 优 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 良 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 可 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 劣 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 性别： 建议职务： 年龄： 主考人： 联系方式： 日期：
优点Βιβλιοθήκη Baidu
面 试 人 评 定
弱点
□拟录用 □备取 □不录用
管理职称： 薪资总额： 面试人签名：
询问事项(仅供参考用) 1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍 一 般 3、离开上二个工作单位的原因 印 4、请描述你所了解的本公司是怎样的公司 象 2、请问你为什么想要应征本公司的工作
5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么 5、表达能力 1、描述工作上的专长项目并请举例说明 经 验 2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就 与 3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士 潜 4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验 能 5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程 1、简单说明所修学科中较有兴趣的部分 教 育 2、简要说明在实务中常运用的专业知识 与 3、在学期间是否参与社团活动或担任干部 专 4、你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队 业 5、请问你从事此专业工作的动机是什么 1、如果主管对你有误解，你会怎么做？ 工 2、你对提高工作效率的看法 作 3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的 态 度 4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历 5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做 1、希望待遇： 3、预计报到日期： 元 2、目前待遇： 元 1、对公司可能具有之贡献 2、工作经验是否足够 3、人际关系 4、领导能力 5、解决问题能力 1、与应征工作相关与否 2、知识的程度与深度 3、专业知识与工作的匹配 4、与他人之合作性（团队） 5、动机与兴趣 1、诚恳 2、积极并接受挑战性工作 3、稳定性与工作耐力 4、责任感 5、工作弹性 得分（60分以下不予录用）：
应聘人： 应聘职务： 语言及资讯工具使用程序： 沟通：□流利 教育程度：□博士 □好 □硕士 □普通 □本科 □勉强沟通 □大专 □不好 □中专 电脑： □高中（含）以下 主修专业： 评核要素/程度 1、仪表 2、态度与谈吐 3、问题回答之适应性 4、对各种文化之适切性 特优 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 优 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 良 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 可 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 劣 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 性别： 建议职务： 年龄： 主考人： 联系方式： 日期：
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面 试 人 评 定
弱点
□拟录用 □备取 □不录用
管理职称： 薪资总额： 面试人签名：
询问事项(仅供参考用) 1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍 一 般 3、离开上二个工作单位的原因 印 4、请描述你所了解的本公司是怎样的公司 象 2、请问你为什么想要应征本公司的工作
5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么 5、表达能力 1、描述工作上的专长项目并请举例说明 经 验 2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就 与 3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士 潜 4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验 能 5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程 1、简单说明所修学科中较有兴趣的部分 教 育 2、简要说明在实务中常运用的专业知识 与 3、在学期间是否参与社团活动或担任干部 专 4、你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队 业 5、请问你从事此专业工作的动机是什么 1、如果主管对你有误解，你会怎么做？ 工 2、你对提高工作效率的看法 作 3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的 态 度 4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历 5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做 1、希望待遇： 3、预计报到日期： 元 2、目前待遇： 元 1、对公司可能具有之贡献 2、工作经验是否足够 3、人际关系 4、领导能力 5、解决问题能力 1、与应征工作相关与否 2、知识的程度与深度 3、专业知识与工作的匹配 4、与他人之合作性（团队） 5、动机与兴趣 1、诚恳 2、积极并接受挑战性工作 3、稳定性与工作耐力 4、责任感 5、工作弹性 得分（60分以下不予录用）：