职工工资调整方

2019年职工工资调整方案1

2019年职工工资调整方案

2019年职工工资调整方案

为进一步完善职工工资分配制度，建立与企业经济效益相统一的职工工资增长机制，有效调动广大职工的工作积极性，根据公司生产经营发展实际情况，结合集团总公司薪酬实施方案，现将公司职工工资标准予以适当调整，提出如下实施意见。

一、调整范围

2018年XX月XX日在岗的所有员工均纳入此次调整范围，新工资标准自2019年X月X日起执行。

二、调整内容

（一）管理人员工资标准

X、自有职工工资标准

机关自有职工的工资由基本工资和绩效工资构成，项目部自有职工的工资由基本工资和产值工资构成。其中基本工资由底薪工资、岗位工资、职称津贴、年功工资四个部分组成。

（X）基本工资

底薪工资：自有职工在完成规定的工作时间或劳动定额后发放的统一标准工资数额，用于保障最低生活水平。标准按XXXX/月计发。

岗位工资：是以工作难易程度确定的工资，管理岗位采取岗

内分级的方式确定标准，具体详见附表X.

职称津贴：是对取得不同专业技术职务并被聘任在岗的职工工资补贴，具体标准详见附表X.

年功工资：是根据职工参加工作的自然年限计发的工资，年功工资标准为每年XX元，每年X月X日起增加一年年功工资。符合公司人才引进标准的职工，年功工资从其正式与土木公司签订劳动合同之日起计算，从建筑行业外调入公司的职工，其工龄按XX%折算。

（X）绩效工资

是对在岗职工工作绩效的价值量化，是根据绩效考核成绩确定的浮动性工资，具体执行公司《绩效及产值工资分配细则》（X）产值工资：执行公司《绩效及产值工资分配细则》

X、聘用职工工资标准

机关聘用职工的工资由底薪工资和岗位工资构成，项目部聘用职工的工资由底薪工资和产值工资构成。

（X）底薪工资：聘用职工底薪标准按XXXX/月计发。

（X）岗位工资：聘用职工岗位工资详见附表X。

（X）产值工资：执行公司《绩效及产值工资分配细则》

X、新进大学生见习期工资标准

新进公司的高校毕业生，先执行见习期工资标准，见习期满

经考核合格后，按职员标准定级，大学生见习期工资标准详见附表X。

X、临聘人员试用期工资标准

临聘人员需先试用三个月，试用期工资标准按不同工作年限确定，试用期满符合工作要求正式聘用的，工资标准根据岗位需求另行确定，临聘人员试用期工资标准详见附表X。

（二）工人工资标准

工人工资由底薪工资和岗位工资构成，自有工人底薪工资标准按XXXX/月发放，聘用工人底薪工资标准按XXXX/月发放。工人岗位工资标准根据技能等级及工龄确定，详见附表X。

三、本文件由人力资源部负责解释。

附表：

X.自有职工岗位工资标准

X．职称津贴标准

X．聘用职工岗位工资标准

X．新进大学生见习期岗位工资标准

X．临聘人员试用期工资标准

X．工人岗位工资标准

附表X：自有职工岗位工资标准

职务（岗位）

工龄

岗位工资

总经理、党委书记（正处）

XX年以上

（一档）XXXXX

XX年-XX年

（二档）XXXXX

XX年-XX年

（三档）XXXXX

XX年-XX年

（四档）XXXXX

XX年及以下

（五档）XXXXX

副总经理、总工程师（副处级）XX年以上（一档）XXXX

XX年-XX年

（二档）XXXX

XX年-XX年

（三档）XXXX XX年-XX年（四档）XXXX XX年及以下（五档）XXXX 正科

XX年以上

（一档）XXXX XX年-XX年（二档）XXXX XX年-XX年（三档）XXXX XX年-XX年（四档）XXXX XX年及以下（五档）XXXX 副科

XX年以上

（一档）XXXX XX年-XX年

职工汉字听写大赛活动方案-工会社团

为进一步提升职工综合文化素质，营造公司内部良好的学习氛围，结合生产实际，决定开展“XX杯”汉字听写大赛，方案如下：

一、活动时间和地点

（一）报名时间：2018年11月12日—16日

（二）报名方式：各部门在工会陈敏处报名（车间在车间主任处报名）

（二）活动时间：2018年11月21日（具体时间另行通知）

（三）活动地点：行政楼四楼放映厅

二、活动方式及规则

（一）比赛分组：

1组：生产现场+质管现场（各车间）

2组：生产部+质检部+计调

3组：辐照中心+库房+设备部

4组：人力资源部+采购部+化验室

5组：总经办+品牌+财务

（二）比赛方式：

1、比赛采用听写方式进行。

2、比赛设置“团队赛”（预赛）和“个人赛”（决赛）两轮。

3、团队赛由各小组选出至少6人组成（不设上限），团队成员可互相交流并共同完成1份答卷。

（三）评比标准：每轮听写20-40个词汇；每个词汇书写正

确得5分，整体书写美观程度较好的额外加5分；每个词汇有1分钟思考时间。

（四）比赛规则：第一轮团队赛比赛结束后由工作人员现场校对并宣布各组得分排名；得分排名后两位的团队直接淘汰，其余小组人员打散进入第二轮个人赛；出现得分相同的小组或个人当场进行单独加赛。

（五）工作人员：XXXX（比赛筹备、组织、执行负责人）

（六）特别邀请：XX

三、奖项设置

团队赛设置最佳团队奖一名；个人赛设置一、二、三等奖各一名；其余参赛选手为参与鼓励奖。

四、活动要求

1、精心组织，积极参与。各部门（车间）至少有2人报名参赛，各小组总人数不得低于6人。

2、遵守规则，严守纪律。比赛过程中严格遵守比赛规则和纪律，不得使用手机或大声喧哗、交头接耳。

3、广泛宣传，做好保障。各部门（车间）要协助做好前期宣传动员工作，确保活动达到预计效果。

四、经费预算

荣誉证书、纪念奖品、道具合计1500元。