企业员工薪资构成设计

工资构成说明

1. 薪级共分为10级，最低薪级为1级，最高薪级为10级，薪级升降幅度以0.5级为基本单位，不同级别对应不同工资待遇。

2. 薪级1级对应应付工资为3000元，不同薪级待遇可根据具体公式计算。原则上薪级1级对应实习生或者试用期员工，具体定级可根据实际情况综合确定。

3. 目前薪水构成及计算如下表所示：

4. 员工社会保险缴纳基数

（1）基本原则

员工社会保险缴纳基数依据北京市每年公布的基础基数为基准，根据薪级差异化确定，每升降0.5个薪级员工社会保险缴纳基数相应变动10元。员工有特殊要求特殊处理。调整和执行时间以北京市相关部门规定时间确定。

（2）北京市2018年社会保险基础基数2018年医疗保险基准基数为5080元。

2018年社保基准基数为3387元。