100分答案大学生职业发展和就业指导20200415

一、单选题

1

一个组织的中高层里,比例最高的是销售出身者,为什么?

我的答案：B

2

大学阶段的生涯发展任务中,以下哪些不妥当?

我的答案：C

3

如果一方是父母自我状态,另一个会被强化出什么角色状态?

我的答案：C

4

在求职过程中往往写列举自己英语的等级,这表现的是?

我的答案：A

5

我们即使知道有些事情的客观事实,但往往也会因为自己的价值观状态,感受到不同的结果,犹如“大善不憎恶人”。基于此,以下描述错误的是:

我的答案：D

6

可以总体上把生涯规划方法归类为“非系统规划”与“系统规划”,其最大的区别是:

我的答案：C

7

中国在册记录的职业有多少种?

我的答案：D

8

基于技能(S)的成果表达性,技能培养的方法是什么?

我的答案：B

9

“假如你拥有无限财富,你会做什么?”从中可以分析/反思个人的价值观倾向是“自我中心”还是“利他助人”。比如一个人说他有无限财富后都会捐出去,那么:

我的答案：A

10

用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是:

我的答案：A

11

沟通中的成人状态是最理性的,但也会有不足,是:

我的答案：A

12

拆解问题的目标是什么?

我的答案：B

13

因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为:

我的答案：A

14

作为一个大学阶段的“生涯发展者”,应该做的事,以下哪项是错的?

我的答案：D

15

任何一件事情做成与否都是K、S、T综合的结果,因此需要:

我的答案：B

16

一个拥有“休闲”价值观的人,是:

我的答案：B

17

人具有灵活性,随不同情境会有不同行为。因此兴趣探索需要:

我的答案：A

18

求职过程中,即使已经被拒绝,也值得跟进到底,因为:

我的答案：C

19

大学里有许多同学考证、兼职都是看别人这样做的模仿,这说明:

我的答案：B

20

价值观会影响一个人适合的职业领域,是因为:

我的答案：A

21

一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是:

我的答案：D

22

内向性格的人经常不善言辞,是因为:

我的答案：C

23

专业技能的提升,必须经历大量的实践,因此

我的答案：B

24

人的一生大概会扮演多少种角色?

我的答案：D

25

了解职业信息,性价比最高的方法是什么?

我的答案：D

26

从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?

我的答案：B

27

站在更大的视野里进行个人生涯规划:

我的答案：A

28

如果一方是父母状态,另一方是儿童状态,就可以发生:

我的答案：A

29

大学阶段应该:

我的答案：A

30

获得职业信息最准确的方法是什么?

我的答案：C

31

MBTI类型有几个维度?

我的答案：B

32

在这个信息时代,片段化的知识(信息)价值较低,因为

我的答案：A

33

价值观对性格的影响是:

我的答案：B

34

就考试而言S型更有优势,是因为S型的人

我的答案：B

35

对于计划做的事情总是一拖再拖,到最后关头才找到行动的动力,是哪种类型倾向?

我的答案：A

36

区分生涯发展的阶段,是因为:

我的答案：C

37

职业价值观是:

我的答案：B

38

如果毕业成为一个“大学毕业生”,即进入百万求职大军里,开始激烈竞争。但是,如果早早规划,就可以:

我的答案：C

39

专业对口的本质是什么?

我的答案：B

40

如果一个人用多种工具进行兴趣测评,结果不一样时怎么办?

我的答案：A

二、多选题

1

SWOT分析的步骤是:

我的答案：BCD

2

N型特征的表现是:

我的答案：ACD

3

SWOT分析是分析两类什么信息?

我的答案：AB

4

情境面试的关键点是什么?

我的答案：AB

5

假如用5W2H来描述你的职业生涯,那么会是什么?

我的答案：AB

6

在学校里,学生与学校是被服务与服务关系,而职场则是契约关系。所以:

我的答案：ABC

7

如果一个缺乏领导力的组员,强争小组领导者角色,会:

我的答案：BCD

8

企业招聘更倾向的招人渠道是什么?

我的答案：BC

9

性格是习惯化了行为倾向性。因此,性格是:

我的答案：BCD

10

沟通中的肢体语言表达了比语意更多的内容,因此:

我的答案：ABCD

11

缺乏信心的人,经历求职受挫后会: