集团化行政体系的搭建

22.4.274.27.202205:3205:32:23

在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。二〇二二年四月二十七日

用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。Apr-2205:3205:32:234.27.2022

沟通再沟通。

一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。4.27.202205:3205:32:23

教孩子学走路，学说话的方法，是人世间教育孩子的最好方法。

授权并信任才是有效的授权之道。

质量等于利润。

企业即人。二〇二二年四月二十七日星期三

顾客是重要的创新来源。

创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式2022年4月27日星期三4/27/2022 5:32 AM

把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。

一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。2022-04-274/27/225:32:23 AM

管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。05:324.27.202205:32:23

犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。

人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。

有信念不一定成功，没信念一定会失败。

可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

我知道什么是劳动:劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

对产品质量来说，不是100分就是0分。5时32分23秒2022年4月2022年4月27日星期三

以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。