浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院2020年就业质量年度报告

浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院２０２０年就业质量年度报告

目录

一、2020届毕业生就业情况分析 (1)

（一）2020届毕业生基本信息 (1)

（二）2020届毕业生就业整体情况 (1)

1.职业发展类型分布 (1)

2.毕业生整体就业率 (2)

3.专业就业率排名 (2)

4.在舟就业率 (3)

5.专业相关度 (4)

6.自主创业 (6)

7.升学 (6)

二、毕业生职业发展状况及人才培养质量 (7)

（一）毕业生职业发展情况 (7)

（二）2019届毕业生对母校满意度 (9)

（三）用人单位对2019届毕业生评价 (9)

（四）2019、2018届就业跟踪数据对比 (10)

三、总结与建议 (11)

（一）就业特色 (11)

1.就业专业相关度密切 (11)

2.就业稳定度高 (11)

3.就业率连续保持中段 (11)

4.高质量就业成趋势 (11)

（二）就业工作特点 (11)

1.全员参与、全面提高就业率 (11)

2.鼓励学生升学入伍三支一扶，践行高质量就业 (11)

3.以赛促教、重视创新创业教育改革 (11)

（三）存在问题 (12)

1.学生就业意识不足、就业能力薄弱 (12)

2.爱校爱岗教育缺失、荣誉感待培养 (12)

3.在舟实习质量较低、留舟率待提升 (12)

（四）建议 (12)

1.就业与招生联动发展 (12)

2.优化人才培养模式 (12)

3.完善就业指导服务体系 (13)

4.建立就业质量评价体系 (13)

（五）具体措施 (14)

一、2020届毕业生就业情况分析

（一）2020届毕业生基本信息

2020届毕业生798人，其中外地生源699人，占比87.59%，本地生源数为99人，占比12.41%，相比2019届（毕业生563，本地生源30人，占比5.3%）有明显提高；旅游学院306人，健康学院306人，商务学院186人，占比分别为38.35%、38.35%、23.31%。

（二）2020届毕业生就业整体情况

1.职业发展类型分布

毕业生职业发展类型分为：受雇工作、自主创业、自由职业、升学深造（专升本、出国留学等）、尚在待业（包括准备考公、升学等）和其他（包括参军、支教、支农、“村官”、两项计划等）六大类。

与浙江省2019届高职院校平均调查数据对比，我校2020届毕业生占比提高的是受雇工作（74.69%）、升学率（14.41%），占比显著偏低的是自主创业（0.25%）。总体呈现我校毕业生在受雇、升学上有较稳定需求，自主创业能力偏弱的特性。

2.毕业生整体就业率

2020届毕业生中，初次就业（截至8月25日）687人，就业率86.09%；当

前就业（截至12月31日）747人，就业率93.61%，达到预期目标。

浙江省高校2019届毕业生毕业一年平均就业率93.60%；与我校2020届毕业生当前就业率（93.61%）持平。

3.专业就业率排名

导游、健康管理、休闲服务与管理专业初次就业率分别为98.48%、98.48%、88.52%，排名分别为1、1、6；当前就业率分别为97.87%、96.97%、95.08%，排名分别为1、2、3，为就业率稳定性最优的三大专业。护理专业初次就业率61.78%，当前就业率92.93%，为就业率提升最大的专业。会计、酒店管理专业初次就业率分别为90.09%、88.74%，排名分别为4、5，当前就业率分别为91.89%、91.39%，排名分别为7、8，与电子商务、护理、助产专业一起，为低于平均就业率的五大专业。护理专业中，两年制班级就业率为100%；导游与酒店专业中两年制班级就业率均高于专业就业率；总体上，两年制班级就业呈现就业快、就业稳的特点。

4.在舟就业率

2020届的798名毕业生中，在舟实习125人，留舟就业92人，在舟实习且留舟就业39人，留在实习单位就业14人。本/外地生源留舟率指的是留舟就业

中本/外地生源与本/外地生源总人数的比例。

三个学院中，旅游学院留舟率、外地生源留舟率、在舟实习率均为显著最高（分别15.36%、8.86%、31.05%），但在舟实习中留舟就业率（21.05%）却显著最低，反映出旅游学院学生本身最具留舟倾向、专业特色更符合舟山本地企业的需求，但实习过程中学生认可度、适应度、幸福感最低；健康学院留舟率、外地生源留舟率最低（分别为8.82%、0%），在舟实习率（6.54%）相对较低，但在舟实习中留舟就业率（80.00%）显著最高，反映出健康学院学生留舟意向低、留舟潜力大；商务学院本地生源学生比例（16.67%）最高，但本地生源留舟率（48.39%）最低，与在舟实习率（5.38%）较低可能有一定联系；三个学院在舟实习中留在实习单位就业的比例（10.00%、11.58%、10.00%）大体相当，反映出总体上学生的就业单位与实习单位相关度极低。

5.专业相关度

下表6中专业对口人数参照就业系统中录入数据；即就业辅导员视角下依据就业协议判定为专业对口的人数；专业相关度为专业对口人数与专业总人数的比例。

专业相关度最高的是护理专业（88.38%），其次是电子商务专业（82.67%）；对口率最低的是休闲专业（26.23%）、其次是酒店专业（39.07%）。总体上，旅游学院专业对口率相对显著较低（37.58%）。

对比2019届毕业生就业跟踪数据，专业相关度为学生视角下依据毕业一年后的就业情况判定。我校健康学院专业相关度较高，且2020届（85.62%）相对2019届（77.16%）在提高；旅游学院专业相关度较低，且2020届（37.58%）相对2019届（48.86%）有明显降低；总体上，我校专业相关度高于全省高校平均水平。