关于开展评选度优秀员工的通知
关于优秀员工评选活动的通知
关于优秀员工评选活动的通知尊敬的各位同事:我们公司一直以来都非常重视员工的辛勤付出和出色表现。
为了更好地鼓舞士气,表彰优秀员工,现决定开展2023年度优秀员工评选活动。
现将有关事项通知如下:评选目的本次评选旨在充分发挥员工的积极性和创造力,营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和荣誉感,推动公司持续健康发展。
评选对象公司所有在编正式员工,入职时间需满6个月以上。
评选标准工作业绩突出,完成工作任务出色,为公司创造显著经济效益。
工作态度积极主动,团队协作精神良好,能够发扬”以客户为中心”的服务理念。
遵纪守法,廉洁自律,为公司树立良好形象。
具有较强的创新意识和创新能力,为公司发展提出有价值的建议。
热心公益事业,积极参与公司组织的各项活动。
评选流程各部门推荐:各部门根据上述评选标准,推荐本部门优秀员工名单,并提供详细材料。
评选委员会评审:公司成立优秀员工评选委员会,对各部门推荐的员工进行综合评审。
公示与确定:经评选委员会评审后,拟获奖人员名单将在公司内部进行为期5个工作日的公示,公示无异议后正式确定获奖人员。
颁奖仪式:公司将举办隆重的优秀员工颁奖仪式,对获奖员工进行表彰,并根据情况给予适当奖励。
时间安排本次评选活动时间安排如下:2023年3月1日至3月15日:各部门推荐优秀员工2023年3月16日至3月25日:评选委员会评审2023年3月26日至3月30日:公示获奖人员名单2023年4月10日:优秀员工颁奖仪式希望广大员工积极参与,为公司的发展贡献力量。
如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。
祝大家工作愉快,身体健康!。
公司优秀员工评选活动通知
公司优秀员工评选活动通知尊敬的各位员工：为了激励广大员工的工作热情，展现公司良好的企业文化，提高员工的凝聚力和归属感，公司决定举办一年一度的优秀员工评选活动。
现将相关事宜通知如下：活动目的通过评选活动，旨在发掘和表彰在工作岗位上表现突出、为公司发展做出积极贡献的员工，树立典范，激发广大员工的工作热情和创造力，推动公司整体发展。
活动对象全体在职员工均可参与评选，不限部门、岗位。
评选标准工作业绩：包括但不限于完成任务质量、效率、创新等方面。
团队合作：具有良好的团队协作精神，能够有效配合同事完成工作。
责任担当：对工作充满热情，勇于承担责任，乐于解决问题。
个人素质：包括仪表端庄、言行举止得体、积极向上等方面。
评选流程提名阶段：各部门经理提名候选人，并填写提名表格，提交人力资源部。
初审阶段：人力资源部对提名进行初步筛选，确定入围候选人名单。
公示投票：将入围候选人名单张贴在公司内部公示栏上，由全体员工进行投票评选。
专家评审：最终候选人将接受公司领导和专家评审组的综合评定。
奖励设置年度优秀员工：设立“年度优秀员工”荣誉称号，并颁发证书及奖金。
优秀奖项：设立“最佳团队合作奖”、“最佳创新奖”等奖项，并颁发奖品。
注意事项参与评选的员工需如实填写相关材料，不得弄虚作假。
评选结果将在公司内部公示，并在公司年会上进行颁奖。
请各部门积极配合评选活动的开展，共同营造良好的企业文化氛围。
希望各位员工踊跃参与本次优秀员工评选活动，展现自己的风采，共同促进公司发展壮大。
让我们携手并进，共创美好明天！特此通知。
人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
公司优秀员工投票通知
公司优秀员工投票通知
以下是一篇公司优秀员工投票通知范例，供参考：
各位员工：
根据公司年度计划，为了进一步激励优秀员工，提高员工的工作积极性，提升公司的整体业绩，我们将进行公司优秀员工的评选活动。
现将有关事项通知如下：
一、投票对象
本次投票对象为公司全体员工，包括管理层和基层员工。
二、投票标准
1.工作表现：员工在工作中表现出的工作态度、工作质量和效率等方面的情况。
2.团队合作：员工在团队合作中的表现，能否与同事良好沟通、协作配合。
3.工作创新：员工在工作中是否有创新思维、创新实践，能否为公司带来新的
业绩增长点。
4.公司价值观：员工是否符合公司的价值观，如诚实守信、客户至上、追求卓
越等。
三、投票方式
1.本次投票采用匿名方式进行，确保公平公正。
2.每位员工可投三票，投给心目中最优秀的三名员工。
3.投票时间为XX月XX日至XX月XX日，请大家在规定时间内完成投票。
4.投票结果将在XX月XX日公布，并举行颁奖仪式表彰优秀员工。
四、注意事项
1.投票应遵循公平、公正、公开的原则，不得进行任何形式的拉票行为。
2.如有违反规定的行为，一经查实，将取消相关员工的参评资格。
3.请各部门负责人认真组织员工参与投票，确保投票活动的顺利进行。
4.感谢大家的支持与配合！让我们共同努力，为公司的发展贡献力量！
特此通知！
XXXX公司人事部
XXXX年XX月XX日。
关于进行年度优秀员工评选的通知模板
关于进行年度优秀员工评选的通知模板【公司名称】【通知】关于进行年度优秀员工评选的通知各位同事：根据公司年度工作计划安排，为了表彰和激励那些在工作中表现出色、积极努力的员工，提高全体员工的工作积极性和创造力，公司决定举行年度优秀员工评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选目的和意义评选旨在为了发现和表彰在日常工作中展现出优异表现、注重团队合作，为公司发展做出突出贡献的员工。
通过评选活动的开展，公司希望激励员工更好地发挥个人优势，形成良好的工作氛围，提升员工的工作积极性和创造力，促进公司的持续稳定发展。
二、评选范围及方式评选范围为全体在职员工，不论职位和层级。
评选采取匿名投票和综合考评相结合的方式进行，具体安排如下：1. 匿名投票：通过内部系统，每位员工可以在规定时间内对自己认可的候选员工投票，并填写评选理由，表达对候选员工的认可和支持。
2. 综合考评：综合考评将通过对员工工作完成情况、工作态度、团队协作等方面进行评估，由相关部门负责人和人力资源部组成的评选小组进行评定。
三、评选奖项设置为了体现公正公平、激发员工积极性，公司特设以下奖项：1. 年度优秀员工奖：评选出全公司范围内表现突出的优秀员工，授予荣誉证书和奖品，并给予相应的薪资和晋升激励措施。
2. 优秀团队奖：评选出在团队协作中表现出色、取得显著成果的团队，授予荣誉证书和奖品，表彰团队的卓越合作能力。
3. 创新先进个人奖：评选出在工作中具备创新精神，积极研究和应用新技术、新方法的个人，授予荣誉证书和奖品，鼓励员工在工作中不断创新。
四、评选时间和流程评选时间安排如下：1. 匿名投票：【具体时间段】，请各位员工准时登录系统进行投票。
2. 综合考评：评选小组将于【具体时间段】对员工进行综合考评，同时与各部门沟通确认工作完成情况。
3. 结果公示：评选结果将在【具体时间段】进行公示，并通过公司内部通讯平台和会议通知的方式进行公布。
五、注意事项1. 请各位员工理性投票，根据实际工作表现选择候选员工，并填写明确的评选理由。
年度优秀员工评选活动通知
年度优秀员工评选活动通知亲爱的同事们：公司即将开展本年度的优秀员工评选活动，这是我们共同成长、互相激励的重要时刻。
本次评选旨在表彰那些在过去一年中表现卓越、贡献突出的员工，彰显他们的工作热情和专业精神。
评选目的此次评选活动不仅是对员工辛勤付出的肯定，更是激发全体员工积极性的有效手段。
通过选拔和表彰优秀员工，我们希望能够营造一个积极向上、你追我赶的工作氛围，让每一位员工都能在这个大家庭中找到自己的价值和发展方向。
参选条件为确保评选的公平性和代表性，我们制定了以下参选条件：在公司工作满一年以上的正式员工年度考核成绩优秀，无重大工作失误遵守公司规章制度，具有良好的职业道德在本职岗位上有突出贡献或创新成果团队协作能力强，能够带动周围同事共同进步评选标准评选将从以下几个方面进行综合考量：工作业绩：完成任务的质量和数量创新能力：在工作中提出新想法、新方法的能力学习态度：主动学习新知识、新技能的积极性团队精神：与同事合作共事的能力和表现企业文化认同：对公司价值观的理解和实践评选流程为保证评选的公正性和透明度，我们将采取以下评选流程：部门推荐：各部门根据员工表现进行初步筛选和推荐员工自荐：符合条件的员工可以自行申请参与评选360度评价：收集同事、上级、下级的多维度评价评审小组审核：由人力资源部、各部门负责人组成的评审小组进行最终审核公示和异议处理：评选结果将在公司内部公示，接受全体员工的监督奖励方式为了充分肯定优秀员工的贡献，我们准备了丰厚的奖励：荣誉证书：颁发”年度优秀员工”荣誉证书现金奖励：根据评选等级给予不同额度的现金奖励晋升机会：优先考虑在职位晋升和重要项目中的参与机会培训机会：提供国内外高级培训或考察的机会额外假期：奖励额外的带薪假期，用于自我充电或休息时间安排为了确保评选工作有序进行，我们制定了以下时间表：11月1日-11月15日：各部门进行初步筛选和推荐11月16日-11月30日：开放员工自荐通道12月1日-12月15日：进行360度评价收集12月16日-12月25日：评审小组进行最终审核12月26日-12月31日：结果公示和异议处理次年1月中旬：在年会上进行颁奖典礼参与方式希望大家积极参与到这次评选活动中来。
优秀员工评选通告4篇
优秀员工评选通告4篇导读：本文是关于优秀员工评选通告4篇，希望能帮助到您！优秀员工评选通告范文一**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。
经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。
2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。
包括店长、课长、柜组长、防损人员。
3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。
2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。
2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。
评为优秀员工的通告
评为优秀员工的通告本文是关于评为优秀员工的通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
评为优秀员工的通告范文一关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。
五、评选程序 1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。
2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。
3、人力资源部20xx 年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。
六、奖励细则： 1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。
2、推选一名获奖员工在年会上发言。
人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告范文二关于表彰****年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：***(生产部)、***(国际业务部)、****(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。
希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告范文三各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
通知公司年度员工评选投票
通知公司年度员工评选投票尊敬的各位公司员工：为了表彰在过去一年中对公司发展作出卓越贡献的员工，公司将举行年度员工评选活动。
这是我们向优秀员工致敬的时刻，也是展示公司凝聚力和团队合作精神的机会。
现就本次评选活动通知如下：活动时间评选活动将于本月启动，持续时间为两周，具体安排如下：投票开始时间： 2024年5月1日投票截止时间： 2024年5月15日参选范围所有在职员工均可参与评选，包括全职、兼职和实习生。
评选对象分为以下几个类别：年度最佳员工：在本年度表现突出，工作成绩突出，为公司发展做出杰出贡献的员工。
最佳团队：在团队协作、项目推进等方面表现突出的团队。
最具创新奖：提出并实施了创新性想法和方案，为公司带来新的发展机遇的员工或团队。
投票方式投票将通过内部系统进行，每位员工仅可投票一次。
在投票过程中，请认真考虑每个类别的候选人或团队，理性、客观地进行评选。
奖项设置本次评选将产生以下奖项：年度最佳员工奖： 1名，将获得公司提供的奖金和奖品，并获得特别表彰。
最佳团队奖： 1个团队，将获得团队活动经费支持，并获得特别表彰。
最具创新奖： 1名或1个团队，将获得公司提供的创新奖金和奖品，并获得特别表彰。
颁奖仪式评选结果将于评选结束后公布，并在公司举行庆功宴暨颁奖仪式。
届时，将邀请获奖员工和团队代表出席，共同分享荣誉和喜悦。
最后本次评选活动的举办旨在激励员工，树立榜样，促进公司文化建设。
希望每一位员工都能积极参与，为心中认可的优秀同事投出宝贵的一票。
谢谢大家的支持与配合！公司人力资源部敬上。
公司员工评优通知
公司员工评优通知尊敬的全体员工：大家好！根据公司近期的工作情况和绩效考核制度，为了激励和表彰那些在各自岗位上做出突出贡献的优秀员工，我们决定开展一次员工评优活动。
现将有关事项通知如下：一、评优目的公司员工评优活动旨在发现和表彰那些在日常工作中一丝不苟、勤勤恳恳、努力进取的员工。
通过此次活动，旨在激励员工之间相互竞争，促进团队合作，提高整体业绩。
二、评优类别本次员工评优设立了以下五个类别：1. 最佳技术贡献奖该奖项旨在表彰在技术方面做出卓越贡献的员工。
获奖标准主要包括但不限于技术创新、解决问题的能力以及对团队提供的帮助等。
2. 最佳团队合作奖该奖项旨在表彰具有出色团队合作精神的员工。
获奖标准主要包括但不限于与他人合作的能力、沟通能力、以及为团队目标不断努力的态度等。
3. 最佳客户服务奖该奖项旨在表彰对客户需要给予良好服务并建立良好客户关系的员工。
获奖标准主要包括但不限于满足客户需求的能力、解决问题的能力、以及为客户提供专业建议和解决方案等。
4. 最佳销售成绩奖该奖项旨在表彰在销售方面取得突出成绩的员工。
获奖标准主要包括但不限于销售额、销售增长率以及客户满意度等。
5. 特别贡献奖该奖项旨在表彰那些对公司整体运营做出特别贡献的员工。
获奖标准主要包括但不限于提出创新点子、参与重要项目、冒险担当责任等。
三、评选流程公司将组织评优委员会来负责整个评选活动。
评优委员会将由公司领导和相关部门经理组成。
员工自荐阶段：公司会向全体员工发放“员工自荐表”，鼓励有意向参与评选的员工进行自我推荐。
该表格涵盖了个人基本信息、岗位职责描述以及个人成就等内容。
部门推荐阶段：各部门经理可以根据实际情况推荐属下部门内做出突出贡献的员工。
推荐内容将与“员工自荐表”相似，同时需要附上推荐理由。
评选阶段：评优委员会将根据自荐表和推荐表上的信息进行筛选，并根据获奖标准进行综合评估和投票。
最终，评选出每个类别的一二三等奖，并根据需要颁发特别贡献奖。
通知公司年度优秀员工评选通知
通知公司年度优秀员工评选通知尊敬的各位员工：感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作！为了表彰那些在工作中表现突出、成绩显著的员工，公司决定举行年度优秀员工评选活动。
通过此次评选，旨在激励全体员工向优秀员工学习，共同进步，共同创造更加辉煌的未来。
评选流程提名阶段：请各部门负责人提名本部门内认为符合条件的优秀员工，并填写提名表格。
提名截止日期为XX年XX月XX日。
初评阶段：评委会将对提名的员工进行初步筛选，并依据工作绩效、专业能力、团队合作等方面进行评定。
复评阶段：通过初评的员工将进入复审环节，评委会将深入了解被提名员工的详细情况，包括个人素质、领导力等。
公示和投票：经过复评确定的候选人将在公司内公示，并开展投票活动。
所有员工都将有机会为自己认可的候选人投票。
颁奖典礼：最终获奖员工将在公司年会上进行表彰和颁奖。
届时，公司领导将为获奖员工颁发奖杯及证书。
评选标准业绩突出：在本年度内在岗位上取得了令人瞩目的业绩成果；团队合作：善于协作、具有团队精神，积极推动团队发展；创新能力：勇于尝试创新，为公司带来新想法和新思路；责任意识：工作态度端正，责任心强，能够承担起应尽的责任。
奖项设置根据评选结果，设立以下奖项：年度最佳员工奖年度最佳团队奖最具创新精神奖最佳服务奖先进个人奖最佳进步奖活动意义公司年度优秀员工评选活动不仅是对优秀员工的肯定，更是一种全员激励机制。
通过这样的活动，可以激发更多员工的工作热情和积极性，塑造出更加团结向上、充满正能量的企业氛围。
希望每一位员工都能以此次活动为契机，在工作中不断超越自我，追求卓越。
最后，希望全体员工积极参与到年度优秀员工评选活动中来，共同见证那些闪耀的“明星”，共同期待企业更加美好的明天！祝愿每一位员工都事业成功、身体健康、家庭幸福！谨启公司管理层敬上。
关于开展优秀员工评选活动的通知
关于开展优秀员工评选活动的通知尊敬的各位员工：
为了充分调动公司员工的积极性，激励员工的工作热情，提高团
队凝聚力和战斗力，公司决定开展一次优秀员工评选活动。
现将有关
事项通知如下：
一、评选目的
通过开展优秀员工评选活动，旨在树立榜样，激发全体员工的工
作热情和创造力，促进公司各项工作的顺利开展。
二、评选对象
全体在职员工均可参加评选，不限部门、岗位。
三、评选标准
工作业绩：完成工作任务的质量和数量，工作态度等；
团队合作：与同事之间的合作精神和团队意识；
创新能力：在工作中提出创新性建议或解决问题的能力；
个人素质：包括诚信、责任心、学习能力等方面。
四、评选流程
提名阶段：员工自荐或他人推荐，填写《优秀员工评选提名表》；
初审阶段：由评审委员会对提名表进行初步筛选，确定入围候选人；
公示阶段：公示入围候选人名单，接受公众监督；
投票阶段：全体员工投票选出优秀员工；
颁奖仪式：举行颁奖典礼，表彰优秀员工。
荣誉证书：颁发优秀员工荣誉证书；
奖金奖品：给予一定金额的奖金或实物奖品；
晋升机会：优秀员工可获得晋升机会或其他职业发展支持。
六、注意事项
参与评选的员工需如实填写相关信息，不得弄虚作假；
评选过程中严禁利用不正当手段谋取私利，一经发现取消评选资格；
公平公正原则，遵守评选规则，不得恶意攻击他人。
希望全体员工踊跃参与本次优秀员工评选活动，共同营造和谐、向上的企业氛围。
让我们携手并进，共创美好未来！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
生产型企业关于开展优秀员工、优秀班组评选活动的方案通知范本(3篇)
生产型企业关于开展优秀员工、优秀班组评选活动的方案通知范本（3篇）篇一：关于开展2XXX年度优秀员工评选的通知关于开展2XXX年度优秀员工评选的通知各部门：为树立典型、表彰在2XXX年度工作中成绩突出的优秀员工，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2XXX年度优秀员工评选工作。
一、评选范围：公司主管级（含）以下人员。
二、评选标准：1、公司任职满6个月以上（含6个月）的员工。
2、严格遵守公司的各项规章制度，全年无重大违纪事件；在日常工作和生活中起到模范带头作用。
3、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神。
4、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故。
5、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其他方面做出了突出贡献。
三、名额分配四、评选程序1、各部门负责推荐本部门的优秀员工候选人，并填写《优秀员工推荐表》；2、各部门经理签字确认后，于2XXX年1月5日前交至人力资源部。
3、经董事长审批后，在公司年会上进行表彰，并颁发荣誉奖杯及奖励。
附：《年度优秀员工推荐表》年度优秀员工推荐表日期：年月日注：1、事迹清楚、真实，评价客观公正；2、描述事迹需有代表性，论点归纳清晰准确；3、确实能起到激励员工，激发员工士气的作用。
篇二：关于开展评选优秀员工的通知关于开展评选优秀员工的通知公司各部门：2XXX年公司在XX市委、市政府、市人大、市政协及XX街道、政府相关部门的高度重视、指导下，在董事会的正确领导下，经营班子精心组织,围绕集团发展战略和2XXX年的绩效目标考核任务，想方设法、克服困难，公司上下共同努力，积极工作，取得了满意的成效。
为全面了解、评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，鼓励员工全身心的投入工作,经公司研究决定对2XXX年度工作中涌现出的先进个人进行评选并表彰,特拟定本方案。
评为优秀员工的通告（精选3篇）
评为优秀员工的通告（精选3篇）评为优秀员工的通告篇1关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准：1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。
五、评选程序1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。
2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。
3、人力资源部20xx年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。
六、奖励细则：1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。
2、推选一名获奖员工在年会上发言。
人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告篇2关于表彰*年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：(生产部)、(国际业务部)、(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。
希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告篇3各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
年度优秀员工评选活动启动通知
年度优秀员工评选活动启动通知亲爱的同事们,又到了一年一度的优秀员工评选时间了!这是我们公司重要的传统活动,旨在表彰在过去一年中表现出色、为公司发展做出卓越贡献的员工。
通过这项评选,不仅可以鼓舞大家的工作热情,增强团队凝聚力,更有利于激发员工的潜能,助力公司持续健康发展。
评选范围和标准本次评选的对象是公司在2022年1月1日至2022年12月31日期间表现突出的全体员工。
评选将从以下几个方面进行综合考量:工作业绩：完成工作任务的数量和质量,是否超额完成,是否展现出主人翁意识和责任心。
创新精神：是否提出有价值的改进措施和创新点子,是否善于运用新技术、新方法提升工作效率。
团队协作：是否能与同事保持良好的协作关系,是否主动帮助和支持他人完成工作任务。
职业操守：是否严格遵守公司规章制度,是否展现出良好的职业操守和道德操守。
员工素质：是否具备良好的学习和自我提升能力,是否能为公司的长远发展贡献自己的力量。
评选流程本次活动分为以下几个阶段:推荐阶段(2022年12月1日-2022年12月15日)：各部门经理可提名本部门优秀员工参与评选,并填写《年度优秀员工推荐表》。
初审阶段(2022年12月16日-2022年12月20日)：由公司人力资源部组建评审小组,对推荐员工进行初步审核和评分。
复审阶段(2022年12月21日-2022年12月25日)：公司高管组成复审委员会,对初审结果进行复核和最终评定。
公示阶段(2022年12月26日-2022年12月31日)：将评选结果在公司内部进行公示,接受员工监督。
颁奖仪式(2023年1月5日)：将在新年工作动员大会上隆重表彰获奖员工,并颁发相应奖励。
奖项设置经过严格评选,我们将评选出以下奖项:年度优秀员工：评选5名,每名获得5,000元奖金及奖杯一座。
优秀团队贡献奖：评选3个团队,每个团队获得10,000元奖金及奖牌一个。
创新突破奖：评选3名,每名获得3,000元奖金及奖状一份。
表彰年度优秀员工的通知6篇
表彰年度优秀员工的通知6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀员工评选通知
优秀员工评选通知各位同事：非常荣幸地通知大家，公司即将举行一年一度的优秀员工评选活动。
通过这次评选，我们将表彰在过去一年中做出杰出贡献、展现卓越才能的员工，并让大家进一步激发工作热情，提高工作积极性，共同助力公司发展。
一、评选范围和要求1. 评选范围：全体员工（不区分部门和职级）。
2. 评选要求：员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，工作纪律良好；具有杰出的工作绩效，能够在岗位上发挥出色，取得突出的成绩；为公司、团队和同事做出积极贡献。
3. 评选标准：综合考虑员工的工作成绩、工作态度、团队合作、创新能力等方面的表现。
二、评选流程1. 提名阶段：全体员工可以向所在部门的主管提名自己认为符合评选标准的优秀员工。
提名截止日期为XX年XX月XX日。
2. 评委评选：公司将邀请具有丰富工作经验和卓越业绩的评委组成评选委员会，对提名的员工进行综合评估，并依据评选标准进行初步筛选。
3. 评选结果公示：通过内部公告的方式公示入围名单，公示期为7天，期间允许员工提出异议和申诉。
4. 终审：评选委员会对公示期内收到的异议和申诉进行核实，并最终确定优秀员工名单。
5. 颁奖典礼：公司将举行庄重隆重的颁奖典礼，以表彰优秀员工，并为他们颁发荣誉证书和奖品。
三、奖励措施1. 荣誉称号：评选出的优秀员工将被授予“年度优秀员工”称号，作为对他们辛勤工作和杰出表现的认可。
2. 奖金激励：公司将为获得年度优秀员工称号的员工提供丰厚的奖金，并予以公开表彰。
四、倡议与期望1. 员工倡议：鼓励员工积极参与评选，提名自己认可的优秀同事，展现员工间的积极上进和相互认可。
2. 部门支持：各部门主管应积极推荐符合标准的优秀员工，并鼓励员工参与评选活动。
3. 参与机会：评选活动公正公平，每位员工都有机会成为年度优秀员工，以此激励更多员工为公司的发展做出贡献。
4. 优秀榜样：评选出的优秀员工应以身作则，成为其他员工学习的榜样，共同持续推动企业发展。
最后，请各位员工积极参与此次评选活动，认真对待提名和评议环节，为公司创造更好的工作氛围和更高的工作效率贡献力量。
年度优秀员工评选的通知
年度优秀员工评选的通知亲爱的同事们：在新的一年里，我们公司将迎来又一个值得庆祝的时刻——年度优秀员工评选活动。
这不仅是对公司发展做出杰出贡献的员工的肯定和认可,更是对全体同事的一种鼓舞和激励。
通过这样的评选活动,我们不仅能发现公司内部的优秀人才,也能营造积极向上的企业氛围,进一步推动公司的持续发展。
评选标准与流程此次优秀员工评选将从以下几个方面进行综合考量:工作表现-员工在日常工作中的敬业态度、工作效率、专业技能等方面的表现。
团队合作-员工与同事之间的沟通协作能力,以及对团队士气和氛围的营造。
创新意识-员工在工作中展现的创新思维和解决问题的能力。
责任担当-员工对工作的高度重视程度,以及对公司发展做出的贡献。
评选流程如下:各部门经理根据以上标准,推荐本部门表现优秀的员工。
人力资源部会对各部门推荐的候选人进行综合评估,并产生入围名单。
公司高层将从入围名单中选出年度优秀员工。
奖励措施获评年度优秀员工的同事,将获得以下奖励:荣誉证书一份现金奖励5,000元优先晋升或调薪资格带薪休假3天我相信,这样的奖励足以体现公司对优秀员工的高度重视和真诚感谢。
希望通过此次评选,能够进一步激发大家的工作热情,为公司的未来发展贡献更多力量。
参与方式各位同事,如果您认为自己或者部门内的其他同事在过去的一年里有出色的表现,欢迎您在3月15日前向人力资源部推荐。
推荐时请提供被推荐人的基本信息以及对其的评价,人力资源部将会及时跟进评估。
祝您工作顺利,身体健康!让我们一起为公司的未来而努力!人力资源部2023年3月1日。
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关于开展评选2016年度优秀员工的通知
公司全体员工：
为表彰在2016年度中成绩突出，表现优异的员工，进一步提高员工的工作积极性，提高工作效率，经研究，决定在我公司开展2016年度评选优秀员工工作，现将有关事项通知如下。
一、评优名额：
在全体员工中选举1人
二、评选方式：
不记名网络投票（于2017年2月8日星期三前将选票发到邮箱）
三、评选标准
1.参选资格：公司的员工；
2.人品方面：人品正直，输出正能量；
3.工作方面：工作责任心强，积极主动；
4.团队合作方面：能积极主动的帮助、配合同事的工作，良好的团队合作精神；
5.执行力方面：对公司的各项安排，不折不扣的完成，严格遵守公司各项规章制度；
四、公布时间：
将于(2017年X月XX日)2016年年终总结时公布。
五、奖励办法：
XXXXX
选票。