机电维修工考核表(维修工)

工程部xx工作考核表被考核人：

时间：

考核内容

1.服从工作安排，积极

主动工作。设备发生故

障随叫随到及时维修。

2.及时完成各项xx

作任务。

3.不发生盲目检修设备

造成新的故障现象。不发

生维修不到位，解决问题

不彻底现象

4.分管责任设备保养维

护良好，配电控制箱内不

积粉尘，未发生保养不善

造成开机损失现象。

5.遵守公司制度，遵守

劳动纪律和请假制度。

6.安全生产：

不发生安

全事故，不违规操作

7.技术技能：

能单独完成

各项设备的维修

8.团队协作精神标准分考核方法

1、工作不主动、不服从工作安排、一次扣10分；

2、设备发生故障无其他原因，不能随叫随到及时维修

的，一次扣5分；

1、工作懒散或故意拖延维修的，一次扣5分；

2、生产设备抢修时，未完成维修工作，未经领导同意

擅自下班的一次扣10分。

1、盲目检修造成设备（线路）新故障的一次扣5分；

2、检修不到位，再次发生同样故障的扣5分自评工程部15

15

15

1、检查发现设备电控箱内积尘、零配件乱放每项每次15扣3分；

2、维护保养不善造成不能及时开机每次扣6分

10

10

10发生违规违纪次扣5分；

1、工作中违规作业的，每次扣5分；

2、发生安全事故的，每次扣15分。

1、能单独完成各项设备维修：10分

2、需要他人指导完成各项设备维修：5分

3、不能单独完成只能做助手的不得分

1、与同事分享工作经验或方法，促进共同成长3分；

2、支持同事及协作部门的工作，保持良好合作2分；

3、参与和支持团队工作，推进团队目标的达成2分；

4、为后续工作提供最大程度的便利3分；

1、对设备技术改造、技术创新上有合理建议，并由公司采纳实施有效的。每项奖励10分。

2、可连续3个月有效得分

10

9.技术创新及合理化建

议采纳有效，每次项奖励

10分。奖

10此项由本人提出申请，动力部和生产部核实，总经办批准考核分数：考核人：

考核审定：

说明：

考核表由本人自评，工程部进行考核后，作为被考核人工资绩效的基础。