关于开展创“五星科室”、争“五型干部”

关于开展创“五星科室”、争“五型干部”

活动的实施意见

为深入贯彻落实全县“创先争优”和“工作争先”活动精神，进一步深化和拓宽“讲党性、重品行、作表率”活动，全面推进组织工作创新，不断提高组织工作整体水平，为全县经济和社会事业发展全面提速提供保证，县委组织部工会决定开展创“五星科室”、做“五型干部”活动，现提出如下意见。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以全党满意和群众满意为标准，以增强党性观念、提高能力素质、推进工作落实、树立良好形象为目标，紧紧围绕全县经济社会发展和组织工作大局，努力构建创先争优新机制，大力营造比学赶帮超、争创一流的浓厚氛围，出色地落实好各项组织工作任务，争当先进部门，创造优秀业绩，为抚顺县全面提速提供坚强有力的组织保证和人才支持。

二、目标要求

按照工作争先的要求，切实把创先争优活动的各项内容落到实处，把组织部门建设成为围绕中心、服务大局，从严治党、从严治部的模范，切实把组工干部建设成为党性坚强、政治过硬，学习刻苦、能力过硬，公道正派、作风过硬的干部队伍，在特别时期、特殊任务、关键时刻、突发事件等重大考验面前，能够干在先、冲在前，以自身的实际行动影响带动其他党员干部，影响带动广大群众，促进全县组织工作在全市创先进。

三、活动内容

“五星科室”创建内容分学习调研、创新创优、业务效能、服务基层、典型示范五个方面。

一是学习调研星。科室能积极参加部机关组织各项学习活动,并认真组织科室按照学习计划搞好自学和读书。积极参与调研信息宣传活动，坚持定期深入基层开展调研，完成调研信息宣传任务。

二是创新创优星。加强组工干部的学习和实践锻炼，着力培养机关干部在实践中发现问题、研究问题、解决问题的能力，扎实推进组织部门思想观念、体制机制、工作载体、方式方法的创新，着力破解组织工作不适应、不符合科学发展的突出问题。

三是业务效能星。科室人员分工、岗位责任明确,工作目标清晰；按时保质保量完成全年各项工作任务，不折不扣完成领导临时交办的其他各项工作任务；台账资料齐全,材料归档及时。

四是服务基层星。科室积极主动深入基层党建工作联系点，开展服务基层、问计基层活动，并指导基层党建联系点开展工作，帮助解决重难点热点问题。

五是典型示范星。坚持文明办公，热情接待干部群众，做到态度和蔼，诚恳待人，热情耐心，礼节周到。干部群众满意度调查无不良反映。能够自觉维护机关卫生，保持良好的办公卫生环境，办公设施干净、办公用品摆放整齐有序。遵守办公室相关管理制度，爱护公物。

“五型干部”创建内容分学习型、服务型、创新型、落实型、廉政型五个方面。

一是学习型。自觉坚持把学习作为基础性工作常抓不懈，带头学习交流先进理论、组工业务和科学技术等知识。坚持理论联系实际，学用结合，努力将学习成果转化为工作实践成果，做到理论清、政策通、业务精。

二是服务型。坚持围绕中心、服务大局，开展组工干部岗位承诺活动，由每名组工干部针对岗位职责、服务质量作出承诺。深入开展结对帮扶活动，注重解决困难党员群众在生产、生活中遇到的实际问题。

三是创新型。在工作中要立足本职岗位，深入思考，认真总结，研究问题，制定措施，效果明显，创造性地开展工作，每年都有一项创新工作。

四是落实型。主动想事干事，对本职工作任务清楚、目标明确、落实及时有力。扎实开展“五不让”活动，即“不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让组织部门的形象在我这里受到影响”，确保工作落到实处。

五是廉政型。组织开展革命传统教育、职业道德教育和廉洁警示教育活动，筑牢思想道德防线。建立健全领导之间、领导与干部之间定期谈心制度，交流思想，修正错误，增进团结，锻炼党性，促使组工干部明辨是非，克己慎行，廉洁履职，永葆本色。

四、保障措施

1、加强领导。要把创先争优活动纳入重要工作日程，加强领导，狠抓落实，成立由组织部长任组长，副部长为副组长，

各组室负责人为成员的领导小组，由办公室具体负责创先活动的协调指导、督办检查和日常工作。

2、完善机制。一是学习机制。坚持集中学习和自主学习相结合，开设“组工讲坛”，坚持每半月开办一次“组工讲坛”，由一名组工干部就某项组工业务进行专题讲解，营造比学识、比能力、比业务浓厚氛围。年底前，组织一次知识测试，对组工干部学习情况进行检查验收。二是工作机制。建立实行首问负责、读书登记、服务承诺、工作日志、完成工作情况登记备案、请销假等工作制度，严格管理，规范运行。三是激励机制。将干部的学习成果、工作业绩、作风表现等纳入年度考核、评先评优，对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，年终将予以表彰奖励。

3、注重实效。要重温入党誓词，公开服务承诺，开展自评和群众评议，将创先争优活动与服务中心工作，完成日常任务结合起来，与深入推进讲党性、重品行、作表率活动、“组织部长下基层”、“组工干部联系点”、“大调研”、“大练笔”等活动有机结合起来，推进组织工作创新、提高组织工作水平，提高活动质量，确保活动效果。

4、督促检查。要加强管理，严格考评，对创先争优活动内容进行细化、量化，制定考评细则，坚持定期检查与不定期抽查、周汇总与月小结相结合，加大督促检查力度，确保活动取得实效。

中共抚顺县委组织部工会委员会

2010年4月