五型干部

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建“五型机关”,做“五型干部”学习心得范文

建“五型机关”,做“五型干部”学习心得范文五型机关，是指具备五种要素的高效、务实、创新的机关。

五型干部，则指具备五种素质和能力的优秀干部。

我在五型机关工作的经历，让我深深体会到了五型干部的重要性，并对自己的学习和成长产生了深远影响。

下面是我对五型干部学习心得的范文。

一、政治型：以政治理论水平为核心，坚定政治立场，忠诚党的事业。

政治型干部，首先要具备较高的政治理论水平，不仅要熟悉党的理论知识，还要能够灵活运用。

在机关工作中，我积极学习党的理论知识，通过参加各种学习培训，加强自己的理论修养。

在实际工作中，我积极运用党的理论知识，做好工作，服务党和人民。

同时，作为一名政治型干部，坚定的政治立场是必不可少的。

在面对各种复杂的局面和困难时，我始终坚持党的领导，坚守原则，不动摇。

同时，我也努力提高自己的思想水平，不断提升政治觉悟，增强自己的忠诚度。

通过深入学习党的先进理论和党史，我更加坚定了自己的政治信仰，增强了对党的事业的忠诚度。

二、能力型：具备解决问题的能力和实践经验。

能力型干部，首先要具备较强的问题解决能力。

在机关工作中，面对各种复杂的问题，我始终坚持问题导向，注重分析和解决问题。

通过学习和实践，我逐渐提升了自己的问题解决能力，并在工作中得到了体现。

其次，能力型干部也需要具备丰富的实践经验。

通过参加各类实践活动、培训和实习，我不断积累实践经验和知识，提升自己的实践能力。

在实践中，我注重思考和总结，将实践经验转化为自身的能力，不断完善自己。

三、创新型：勇于改革创新，敢于突破困局。

创新型干部，首先要具备勇于改革创新的勇气和决心。

在机关工作中，我们常常会面临各式各样的困局和问题，需要勇于尝试和突破。

在这个过程中，我发现只有敢于创新，敢于突破，才能取得更好的效果。

因此，我始终努力提升自己的创新意识，勇于尝试新思路、新方法，推动机关工作的创新与发展。

同时，创新型干部也需要具备良好的团队合作能力。

在团队合作中，我注重倾听他人的意见和建议，通过沟通和协作，达到共同解决问题的目标。

五型干部雄鹰型短板不足,改进措施

雄鹰型干部是具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部，是忠诚干净担当的好干部。

针对雄鹰型干部短板不足，可以采取以下改进措施：
1. 加强思想政治教育。

通过理论学习、党性教育和实践锻炼等方式，提高
干部的政治素质和思想觉悟，使其具备正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强担当精神。

2. 提升专业能力和综合素质。

通过培训、实践和学习交流等方式，提高干
部的专业技能和管理能力，使其能够胜任工作岗位并做出更大的贡献。

3. 加强自我管理和监督。

建立健全干部管理制度和机制，加强干部的自我
管理和监督，使其自觉遵守党的纪律和规定，保持清正廉洁的形象。

4. 注重实践检验和群众评价。

让干部在实践中接受考验和检验，同时听取
群众意见和建议，不断改进工作方式和方法，更好地服务人民群众。

总之，培养选拔雄鹰型干部需要从多个方面入手，不断提高其政治素养和专
业水平，使其成为忠诚干净担当的好干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

争做五型干部心得体会范本

争做五型干部心得体会范本争做五型干部的心得体会作为一名干部，我们要始终秉持着“五型干部”的标准，即政治上坚定、业务上精湛、作风上过硬、作战上有胜算、人格上高尚。

这五个方面的标准要求我们在工作和生活中都要积极践行，下面是我对“争做五型干部”的心得体会。

首先，政治上坚定。

作为干部，我们必须要始终坚定政治方向，要有高度的政治敏感性和政治觉悟。

我认为，政治上坚定的关键是要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定正确的共产主义信念，时刻把人民群众的利益放在首位。

在工作中，我们要积极宣传党的路线方针政策，为组织和党员群众提供正确的政治引领，做到知党情、感党恩、跟党走。

其次，业务上精湛。

作为一名干部，我们要始终保持对本职工作的敬畏之心，要不断学习、提高自己的专业素养，做到业务上精湛。

只有通过不断的学习和实践，我们才能在自己的岗位上有所建树，才能为组织做出更大的贡献。

在工作中，我们要不断总结经验，不断创新工作方法，不断提高自己的工作能力，做到学以致用、知行合一。

第三，作风上过硬。

干部的作风直接关系到党风廉政建设和群众的认可度。

作风上过硬具体体现在工作作风、学习作风、生活作风以及待人接物的态度上。

作为干部，我们要始终保持严谨的工作作风，做到有条不紊，责任心强。

我们要努力做到勤政为民、清廉自律，坚决反对任何形式的腐败行为，为党和人民树立准则，做到重实绩、轻形象。

第四，作战上有胜算。

作为干部，我们要始终保持战略眼光和全局意识，做到“有所为、有所不为”，有远见、有魄力、有胆识，做好与形势的博弈。

我们要勇于担当，敢于冲锋，在工作中积极创造条件、解决问题，为实现党的事业和国家的发展做出更大的贡献。

同时，在工作中要善于抓重点、抓关键，做好日常工作的重要环节。

最后，人格上高尚。

作为干部，我们要时刻保持良好的品质和道德修养，做到真诚待人、诚实守信，处事公正、秉公处理问题。

我们要时刻保持自己的修养和气质，做到为人民服务、公正廉洁，树立良好的形象和口碑。

学习五型干部心得体会

学习五型干部心得体会五型干部是中国共产党提出的一种分类干部的方法，即政治素质过硬、业务能力优秀、作风正派、廉洁自律、勇于担当。

我在学习五型干部的过程中，深入了解了其内涵和要求，并在实践中不断提升自己，逐渐形成了一些心得体会。

首先，政治素质过硬是成为五型干部的基础条件。

作为共产党员和干部，政治素质是至关重要的。

在学习五型干部的过程中，我意识到了自己需要持续学习党的理论知识，不断增强政治敏锐性和判断力。

只有深入学习和牢固掌握党的路线方针政策，才能在实践中正确运用，为党和人民事业作出更大贡献。

其次，业务能力优秀是五型干部的重要素质。

在学习五型干部的过程中，我深刻意识到，作为干部，要不断提升自己的业务能力，才能在工作中更好地发挥作用。

我积极参加各类培训和学习，努力提高自己的工作专业知识和技能。

同时，我也注重实践经验的积累，通过实际工作的反思总结，进一步完善和提高自己的业务水平。

第三，作风正派是五型干部必备的品质。

在学习五型干部的过程中，我认识到作风正派是干部立身行事的底线。

我从严要求自己，要遵守党的纪律和规矩，坚决抵制形式主义、官僚主义和享乐主义等不良作风。

同时，我注重加强与群众的联系，切实解决他们的实际困难和问题，做到真心为民、实打实地为人民服务。

第四，廉洁自律是五型干部的核心要求。

在学习五型干部的过程中，我深刻认识到廉洁自律是党的干部必须具备的品质。

我坚决贯彻执行党风廉政建设和反腐败斗争要求，自觉抵制各种形式的腐败行为，保持清正廉洁的家风和工作作风。

我注重个人自律，加强自我约束，不以权谋私，不接受礼品金钱等不正之事，始终保持良好的家风和工作作风。

最后，勇于担当是五型干部应具备的素质。

在学习五型干部的过程中，我认识到作为干部，要勇于担当起党和人民赋予的任务，主动承担责任。

我注重发挥自己的优势，积极主动地参与工作，不回避困难和挑战，勇于面对和解决问题。

同时，我也注重培养团队合作精神，积极与同事合作，共同完成工作任务，实现事业目标。

《建设五型机关、争做五型干部剖析材料》

《建设五型机关、争做五型干部剖析材料》1500字近年来，党中央高度重视五型机关和五型干部建设，将其作为推进机构改革、提升行政效能、深化党风廉政建设的重要举措。

五型机关要求机关部门按照“规范、高效、廉洁、友善、权威”的要求进行改革和建设，形成符合时代要求的机关；而五型干部要求干部要具备政治素质高、高效能、廉洁守法、与人为善、严格要求等特点。

那么，如何建设五型机关、争做五型干部呢？首先，建设五型机关要在制度上保证。

要完善机构设置和职能划分，减少重复和交叉，提高工作效率和整体效益。

要加强对机关行政权力的制约和监督，形成科学、规范、透明的决策和执行流程。

要优化绩效考评体系，激发机关干部的积极性和创造性。

要健全权力运行和监督的制度机制，加强对机关干部廉洁从政的监督，确保机关工作的廉洁和公正。

其次，建设五型机关要在队伍上下功夫。

要加强培训和学习，提高干部的政治素质和专业能力。

要注重选拔和任用，推动干部能上能下、能进能出，让优秀的干部脱颖而出，提升机关的整体素质。

要重视团队建设，培养和选拔一批有带领能力和团队合作能力的干部，加强团队之间的协作和沟通。

再次，建设五型机关要在工作中创新。

要推进“互联网+”等现代信息技术在机关工作中的应用，提高工作效率和便捷度。

要加强与社会各界的沟通和合作，形成互利共赢的发展局面。

要注重统筹协调，推动各项工作协同发展。

要加强对机关工作的科学研究和管理创新，推动机关工作走在前列。

最后，争做五型干部要自觉践行。

要自觉以党的事业为中心，坚决贯彻党的路线、方针、政策。

要坚持正确的人生观和价值观，保持清正廉洁的作风，做到廉洁奉公、敬业乐群。

要积极进取，提升自身的综合素质和工作能力。

要与群众保持密切联系，了解群众需求和意见，为群众解决实际问题。

要严格要求自己，自觉接受党组织和人民的监督。

只有全体党员干部共同努力，积极践行五型干部的要求，才能够建设好五型机关，在实现中国梦的伟大征程上发挥更大的作用。

勤于学、潜于心、新于思、敏于行、廉于身——“如何做好五型干部”心得体会

勤于学、潜于心、新于思、敏于行、廉于身——“如何做好五型干部”心得体会自胡锦涛主席提出“纪检干部五种能力”及今年4月收到上级纪委《新区开展“一创双争”，推进“五型”纪检监察干部队伍建设活动的意见》以来，我空港产业园区（硕放街道）纪工委积极动员，认真组织，贯彻落实。

在这大半年的时间里，通过一系列的学习活动，一方面全面提升园区纪检干部的思想素质，履职意识；另一方面促进了纪检监察机关内控机制建设，强化制度的执行力，为深入推动园区党风廉政建设和反腐败工作，建设“幸福空港、和谐硕放”提供有力的政治和纪律保证。

可谓是成绩突出、效果显著，得到了上级的可肯和广大居民群众的认可！在这大半年的学习活动中，我作为一名普通的纪检工作者，亲身参与，亲身实践。

在参与中学习理论，在实践中升华理论，收获颇丰，感触良多。

我最大的切身体会便是——要想做好“五型干部”就必须从“学、心、思、行、身”五方面着手，努力做到“勤于学、潜于心、新于思、敏于行、廉于身”！一、“勤于学”，勤于学习是我党和政府永葆先进性的必然要求。

学习是进步的阶梯，我们纪检监察干部必须树立“勤于学”的理念，强调学习意识，丰富学习方法。

为此我们坚持以“科学发展观”为指导，树立终身学习观念，使学习制度化。

在社会发展中学习，在学习中不断解放思想、更新理论知识、提升干事创业能力。

根据区纪工委的要求，我空港园纪工委坚持“星期六学习日”制度，每季度组织园区各机关、各村居、各社区纪检干部开展一次集中学习，每半年组织一次学习心得交流，组织开展了多次好书荐读、学习研讨、体会分享、业务培训、参观见学等活动，鼓励支持纪检干部参加各类继续教育和在职学习。

通过各项制度和活动使学习常态化，使学习观念深入人心。

同时还坚持“从群众中来，到群众中去”的工作思路，向群众学习，促群众学习。

如我们抓住“7.1党建”的有力学习机会，以通知书形式下发公告，组织园区全体党员干部收看中央电视台一套播出的电视剧《远山的红叶》，并要求各村居、各单位公开学习讨论，进行思想汇报。

五型干部心得

五型干部心得
五型干部心得是指关于五型干部的学习、思考和实践后的感受。

五型干部通常指的是：学习型、创新型、实干型、团结型和廉洁型。

五型干部心得如下：
自从我开始学习关于五型干部的理念，我逐渐意识到这五种类型并不是独立的，而是相互关联、相互促进的。

作为一名干部，我们应该全面发展这五种素质，提高自己的综合能力。

首先，学习型干部要不断提升自己的专业知识和技能，关注行业动态，学习新知识。

只有这样，我们才能更好地完成工作，提高工作效率。

其次，创新型干部要具备敏锐的洞察力和丰富的创造力，能够发现问题、提出解决方案，并不断改进工作流程。

创新不仅仅是技术层面的，还包括管理、文化等方面的创新。

实干型干部则需要具备强烈的责任感和执行力，能够将目标和计划付诸实践，踏踏实实地完成各项工作。

只有实干，才能将美好的蓝图变为现实。

团结型干部要注重团队合作，与同事建立良好的沟通和协作关系。

一个团队需要团结一心，才能克服困难，取得共同的成就。

最后，廉洁型干部要严于律己，保持高尚的道德品质，抵制腐败现象。

廉洁从政是干部的基本要求，也是确保政府公信力的关键。

在学习和实践中，我力求发挥五型干部的精神，提高自己的综合素质。

我相信，只有全面发展这五种素质，才能成为一名优秀的干部，
为社会的发展贡献自己的力量。

2023年争做五型干部心得体会

2023年争做五型干部心得体会____年争做五型干部心得体会____年，作为五型干部之一，我要时刻坚守着为民众服务的初心，勇于担当，敢于创新，为实现国家经济和社会发展做出自己的贡献。

在这个极富挑战的时代，我深深地认识到作为干部的责任和使命，只有不断学习，不断提升自己的综合素质，才能更好地履行自己的职责。

以下是我在争做五型干部的过程中的一些心得体会，希望对未来的干部同仁有所帮助。

一、践行为民作为一名五型干部，必须时刻以人民的利益为重，全心全意为人民服务。

在日常工作中，要始终以实际行动践行为民的宗旨，从人民群众的需求出发，深入了解他们的困难和问题，并积极解决。

只有站在人民的立场上，站在广大人民群众的一线，我们才能更好地了解他们的需求和期望，才能更好地为他们提供服务。

要做到真正为人民办实事，解决实际问题，帮助人们改善生活条件，提高幸福感和满意度。

二、砥砺奋进作为五型干部，要时刻保持奋斗的精神和坚定的意志，不断砥砺前行。

在工作中遇到困难和挑战时，要勇于迎接，敢于担当，不气馁、不退缩，要有足够的韧劲和坚持不懈的毅力。

要善于发现问题，善于解决问题，要不断地学习新知识、提高自身的能力，保持求知的姿态，不断增加自己的知识储备和经验积累。

只有通过不断地砥砺奋进，我们才能达到更高的境界，才能更好地完成各项工作任务。

三、创新发展争做五型干部，必须要有创新的思维和发展的眼光。

在当前快速发展的社会环境中，我们要敢于推陈出新，敢于打破陈规陋习，鼓励创新思维，培养创新能力。

要通过创新，实现经济的可持续发展，推动科技的进步，提升工作的效率和质量。

要开展科学的管理，提高组织的创新能力，培养团队的创新意识，鼓励员工的创新能力。

只有不断创新，才能适应不断变化的市场环境，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

四、廉洁从政在争做五型干部的过程中，廉洁从政是一个非常关键的要求。

作为干部，我们必须时刻保持清正廉洁的作风，始终对党和人民忠诚，廉洁自律，做到干净、干净、干净。

教师争当五型干部演讲稿

大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨一个重要的话题——教师争当五型干部。

作为一名教育工作者，我们肩负着培养下一代的重任，是国家的栋梁之才。

在新时代的背景下，我们要积极响应党的号召，努力争当五型干部，为我国的教育事业贡献自己的力量。

一、五型干部的内涵五型干部，即学习型、创新型、服务型、廉洁型和担当型干部。

这一概念源于党的十八届五中全会，旨在加强干部队伍建设，提高干部综合素质。

具体来说：1. 学习型干部：具备终身学习理念，不断更新知识结构，提高自身能力。

2. 创新型干部：敢于突破传统观念，勇于创新实践，推动事业发展。

3. 服务型干部：坚持以人民为中心，全心全意为人民服务，切实解决群众问题。

4. 廉洁型干部：严于律己，廉洁自律，树立良好的形象。

5. 担当型干部：敢于负责，勇于担当，为党和人民的事业不懈奋斗。

二、教师争当五型干部的重要性1. 提升自身素质：教师争当五型干部，有助于我们树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身的综合素质，更好地适应新时代教育改革发展的要求。

2. 塑造良好形象：五型干部的内涵与教师的职业特点高度契合，争当五型干部有助于树立教师的良好形象，赢得社会各界的尊重和认可。

3. 促进教育事业发展：教师争当五型干部，有利于推动教育改革，提高教育教学质量，为我国培养更多优秀人才。

4. 体现党的领导：教师争当五型干部，是贯彻落实党的教育方针的具体体现，有利于巩固党的执政地位，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。

三、教师如何争当五型干部1. 学习型干部：我们要树立终身学习的理念，不断拓宽知识面，提高教育教学能力。

具体做法如下：（1）积极参加各类培训，提高自身业务水平。

（2）关注教育前沿动态，学习先进的教育理念和方法。

（3）多读书、读好书，丰富自己的知识储备。

2. 创新型干部：我们要勇于创新，敢于突破传统观念，为教育事业注入新的活力。

具体做法如下：（1）结合教育教学实际，探索适合学生的教学方法。

五型干部建设方案

五型干部建设方案一、背景介绍五型干部建设是指建设一支政治过硬、专业过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的干部队伍。

在社会主义现代化建设中，培养选拔优秀的干部是党的基本建设的重要内容。

通过五型干部建设方案，可以进一步提升干部的综合素质，为党和国家的事业发展提供有力的干部支撑。

二、核心内容1. 政治过硬政治过硬是干部建设的基本要求。

干部要始终坚持党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。

为了实现政治过硬的目标，我们需要：•加强党性教育，提高党员党性意识和纪律观念。

•加强理论学习，强化政治理论修养，提高政治理论素养。

•加强组织关系，通过党组织的教育和引导，不断强化思想政治建设。

2. 专业过硬专业过硬是干部建设的重要内容。

干部要具备扎实的专业知识和技能，能在工作中解决实际问题。

为了实现专业过硬的目标，我们需要：•加强专业培训，不断提高干部的专业能力。

•加强实践锻炼，通过实际工作岗位的锻炼，提高干部的实践能力。

•加强学习指导，建立完善的学习机制，为干部提供学习和进修的机会和条件。

3. 能力过硬能力过硬是干部建设的重要指标。

干部要具备解决复杂问题的能力，能够带领团队取得优秀的工作成绩。

为了实现能力过硬的目标，我们需要：•注重实践能力的培养，提高干部的实际工作能力。

•加强团队合作能力的培养，通过团队合作的方式，培养干部的沟通和协作能力。

•提高创新能力，培养干部的创新意识和创新能力。

4. 作风过硬作风过硬是干部建设的重要内容。

干部要具备良好的工作作风和作风特点，能够与群众相互交流和沟通。

为了实现作风过硬的目标，我们需要：•加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，坚决反对腐败。

•加强作风建设，注重干部的作风修养，提高工作作风。

•增强群众意识，关心群众利益，为人民服务。

5. 廉洁过硬廉洁过硬是干部建设的重要要求。

干部要拒腐防变，自觉接受监督，保持清正廉洁的政治本色。

关于创建五型机关争做五型干部工作方案

关于创建五型机关争做五型干部工作方案引言作为中国共产党的基层干部，五型干部是我们党对干部的要求，即“政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明、廉洁奉公”。

在当前新时代，五型干部建设的重要性更加凸显。

而五型机关则是针对我们党要求的五型干部要求，对各级机关和党员干部提出了更高的要求，是全面建设现代化国家和党的建设事业的需要。

为此，本方案旨在提高我党基层干部的素质，凝聚干部队伍，通过创建五型机关党建工作，争做五型干部。

一、五型机关的定义和意义1. 定义五型机关是指政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明、廉洁奉公的机关，这种机关不仅为广大民众所信赖和拥护，而且能够成为党和政府的智囊团和执行团队。

2. 意义五型机关的创建有助于各级机关围绕中心、服务大局、运用智慧和实力，为实现党的各项工作目标而共同努力。

此外，五型机关的创立，可以高效完成党和政府安排的各项任务，并且出现少的纪律问题，从而提升干部队伍的形象和权威。

它不仅可以提高工作效率，还可以促进党的建设事业健康发展。

二、五型机关的内容和特点1. 政治过硬政治过硬是五型机关的突出特点之一，它是五型干部建设的基石，同时也是机关建设的基石。

要求机关干部始终保持对党的忠诚和对人民群众的执着追求，尤其是在工作实践中遇到困难和挑战时，始终坚持原则和信念，为党和人民的需求而努力奋斗。

2. 业务精湛业务精湛是五型机关的另一个特点。

机关干部要不断提高专业技术水平和业务素质，增强解决实际问题的能力和水平，为党的各项工作提供有力支持。

3. 作风优良作风优良也是五型机关的重要标志，它要求机关干部时刻注重提高自己的道德品质和工作作风，始终保持良好的服务态度和工作风貌，增强机关干部的职业道德感和使命感。

4. 纪律严明纪律严明是五型机关的重要内容之一，机关干部要积极支持各项纪律建设工作，及时纠正自己和同事的工作失误，确保机关工作的规范和顺畅进行。

5. 廉洁奉公廉洁奉公是五型机关的基本要求之一，它要求机关干部更加注重提高自己的廉政意识和自觉自律，杜绝贪腐现象，做到廉洁奉公、清正廉洁，对群众的利益始终放在第一位。

五行干部——精选推荐

五行干部领导在大会上谈到五型干部的时候，心中是满怀希望啊！坐在下面听讲的王老二几乎看到了那一颗闪闪的红心……什么叫做五型干部呢？五型干部是什么干部呢？原来五型干部就是学习型、实干型、创新型、服务型、廉洁型的干部。

说的真是好啊！我们是多么的需要五型干部啊！针对五型干部的一番思考过后，王老二搜索会议室的眼光便照亮了整个灰暗的会议室。

从最前排，到最后排，从讲台，到台下，很遗憾，王老二没有发现一个五型干部……看到的，都是些五行干部。

五行学说，是中国传统文化的一部分啊！指的是金、木、水、火、土五种物质和这五种元素的运行、变化。

中国古代思想家用这五种物质来解释世界万物的起源。

中医用五行来解释生理病理上的种种现象。

看相的至今用五行相生相克的学说来推算人的命运。

那王老二所看到的，又都是些什么样的五行干部呢？第一种是木干部。

木，就是木头，引申意为傻。

这一种干部，生就一颗木头脑袋，低能、弱智、愚蠢、痴呆，没有主观能动性和思考能力。

推之则前走，拉之则退后，使之则动，赏之则喜，罚之则悲，怒之则惧。

四平八稳的，往往还爬升到领导席位。

具体工作方面，不过在上头发下来的文件和本机关秘书拟好的文件上签个字，再指示下属贯彻落实文件精神而已。

逢大会发言，不过秘书写就稿件，照本宣科而已。

平日出口，则不过零星官样文章中语句与官场套话而已。

一旦出行，脚踏车前，就有人及时代为开门；一旦出访，行至门前，亦有人及时代为开门。

除了吃饭、喝水、拉屎、撒尿、做爱和睡觉，没有人能代劳，其他的都有人代劳。

当领导没几年，智力功能和生理功能都呈现弱化或退化的迹象。

对于如此泛泛之辈，正所谓行尸走肉、酒囊饭袋是也，括囊守禄而已，实在没什么可谈。

第二种是水干部。

水往下流。

这一种干部，惯于敷衍塞责马虎了事欺上瞒下阳奉阴违。

对工作，对别人，对自己，都不负责。

不思进取的同时，也就不进则退。

因为在他们安于现状、做一天和尚撞一天钟、原地踏步的时候，别人正在进步。

水干部是最令领导厌恶的了。

政务课讲稿：争当“五型”干部走好“必由之路”

政务课讲稿：争当“五型”干部走好“必由之路”政务课讲稿：争当“五型”干部走好“必由之路”尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享有关培养“五型”干部的观点。

作为现代政务课的一部分，培养“五型”干部是我们党建设高素质专业化干部队伍、推进党的事业发展的必由之路。

让我们一起共同努力，争当“五型”干部，为党和人民事业的蓬勃发展贡献自己的力量。

一、什么是“五型”干部？我们党提出的“五型”干部是指：政治坚定型、职业经营型、岗位能手型、勤勉执着型、干事创业型。

这五种干部类型代表了党员干部队伍的政治素质、工作能力和精神面貌等多个方面，是党组织选拔使用干部的重要标准。

争当“五型”干部，是每个党员干部的共同追求和责任。

二、政治坚定型政治坚定是作为党员干部的基本要求。

坚定理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信，坚定中国特色社会主义理论体系自信，具有坚定的政治立场，对党忠诚老实，为人民利益奋斗不懈。

成为政治坚定型干部，需要我们加强党性锻炼，提高政治觉悟。

我们要深入学习党的理论，加强党性修养，不断增强对党的忠诚度。

同时，要积极参加党组织活动，增强党的意识。

只有在锤炼中不断树立政治坚定性，才能真正成为“五型”干部之一。

三、职业经营型职业经营型干部是指具备较强的组织管理能力和职业素养，拥有全面、系统的业务素质，能够善于利用各种资源，实现个人与组织的良性互动。

职业经营型干部要锻炼自己的管理能力和职业素养。

首先，要不断学习，提高业务能力。

养成良好的学习习惯，主动追求新知识、新技能，不断拓宽自己的专业领域，提高对工作的熟悉程度。

其次，要善于沟通协调。

作为干部，要勇于承担职责，善于与上级、同事、下属进行有效的沟通与协调。

最后，要具备团队合作精神。

只有在团队中相互配合、共同协作，才能实现事业的共同目标。

四、岗位能手型岗位能手型干部是指在各自的工作岗位上，具备扎实的专业知识和工作经验，有着过硬的技术技能，熟悉并掌握岗位工作要求。

关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案

关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案创建五型机关、争做五型干部活动是一项重要工作，旨在推动党风廉政建设和干部队伍建设。

下面是一个实施方案的范例，供参考：一、总体目标：通过创建五型机关、争做五型干部活动，全面提升机关单位的纪律规矩意识和服务意识，打造风清气正、作风优良的工作环境，推动机关干部队伍的素质提升，以更好地服务党和人民。

二、重点任务：1.加强组织领导，确保方案的顺利实施。

成立创建五型机关、争做五型干部活动的领导小组，明确小组成员职责，明确推动方案工作的时间表和目标。

2.深入宣传五型机关的重要意义和要求。

通过组织宣讲、制作宣传资料、开展专题培训等方式，向全体机关干部清晰传达五型机关的内涵和要求，引导干部认同并自觉践行。

3.加强机关内部监督和约束机制建设。

建立健全机关纪律检查干部监督体系，明确纪律规矩的标准和纪律违纪的处理程序，加强对维护机关纪律的监督和执行力度。

4.加强机关干部队伍的培训和考核评价。

组织干部参加相应的培训班和培训活动，提高中层干部和基层干部的管理能力和服务能力。

同时，建立科学的考核评价制度，通过考核结果与干部任用、事业发展挂钩，引导干部争做五型干部。

5.加强机关的服务意识和服务能力。

建设机关干部坚持群众路线、实施党的群众路线教育实践活动，加强群众工作的组织和指导，确保群众的合理诉求得到及时解决。

三、工作措施：1.制定相关政策文件和内部制度。

根据实际情况，制定《创建五型机关、争做五型干部活动实施细则》，明确具体要求和操作步骤。

2.开展调研和问题整改。

通过开展调研活动，深入了解机关存在的问题和薄弱环节，对发现的问题进行整改，并及时通报整改结果。

3.加强督导和评估。

建立督导机制，对创建五型机关和争做五型干部活动进行监督，并定期评估工作效果，及时总结和改进推进工作。

4.加强宣传和教育。

通过机关内部宣传媒体、定期举办组织生活会、开展警示教育等方式，加强机关干部的学习教育，增强主动性和自觉性。

建“五型机关”,做“五型干部”学习心得模板

建“五型机关”,做“五型干部”学习心得模板五型机关是一种高效、灵活、创新的组织机制，它以“服务为中心、目标导向、权责清晰、协同高效、学习创新”为原则，以推动机关工作的质量和效益提升为目标。

在五型机关中，五型干部扮演着重要的角色，他们是具备全面素质、善于学习、善于创新、善于协作的机关领导骨干。

下面是我在学习五型干部的过程中所得到的一些心得体会。

一、权责清晰在五型机关中，权责清晰是一项非常重要的原则。

作为五型干部，我们要做到明确自己的职责和权限，确保在工作中能够把事情做好。

在工作中，我始终坚持将目标放在首位，明确自己的责任范围和目标要求，并将其转化为切实可行的工作计划和措施，确保能够完成工作任务。

同时，我们也要善于担当责任。

作为五型干部，我们要始终保持积极主动的态度，承担起自己的责任和义务，做到既有责任心又有担当精神。

在工作中，我会主动争取更多的工作机会，不断提升自己的综合素质，努力成为组织中的中流砥柱。

二、目标导向五型机关强调以目标为导向，将目标确定为工作的中心，以此来指导和推动工作的开展。

在学习五型干部的过程中，我始终坚持以目标为导向的原则，将目标明确为自己工作的重点。

在制定目标的过程中，我会根据实际情况，结合组织的整体目标和个人的实际情况来制定目标。

然后，我会将目标分解为具体的工作任务，并分配给相关人员。

在工作过程中，我会不断检查工作进展情况，确保工作的顺利进行。

三、协同高效在五型机关中，协同高效是取得成功的关键。

作为五型干部，我们要具备良好的协作能力和团队精神，能够与他人密切合作，共同完成工作任务。

在学习五型干部的过程中，我深刻意识到协作的重要性。

在工作中，我会与同事保持良好的沟通，并尽力与他人达成共识，形成合力。

同时，我也会主动参与团队工作，为团队提供支持和帮助，共同完成工作任务。

四、学习创新五型干部要具备学习创新的能力，在工作中不断学习和提升自己的知识水平，不断创新和改进工作方法，以适应环境变化和工作需求。

五型干部

在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。

作为机关一名年轻的共产党员，我要认真学习贯彻魏书记的讲话精神，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身争做“五型”干部活动，努力争做“五型”机关干部。

一、争做学习型机关干部。

我要牢固树立终身学习的理念，在学习中不断解放思想、提升干事创业能力，特别是增进和谐、维护和谐的能力。

一是养成好的学习习惯。

我要坚持每周读一篇好文章、每月读一本好书、每季度提交一份学习体会、努力提高我的素质能力。

二是丰富学习内容。

坚持政治学习和业务学习同步进行，理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合。

在抓好理论学习和业务学习的同时，贴近机关实际，收听收看市政管理，街道卫生工作管理，促进了学用结合。

二、争做务实型机关干部为人民服务是党的根本宗旨。

我们在市政管理建设中，牢固树立“以人为本”的服务理念，全面提升服务意识、服务效率、服务水平和服务质量，积极构建与服务对象之间的和谐关系。

我们深入开展了以“服务群众”为基本目标的活动，紧急的事加快办，今天的事今天办，棘手的事耐心办，群众和企事业单位不方便的事上门办，进一步提升服务效能，服务水平不断提高。

自觉将人事工作置于群众监督之下，实现了市政管理建设与增进党群、政群和干群之间鱼水之情的紧密结合，得到了群众认可。

三、争做创新型机关干部我们在和谐机关建设中，牢固树立与时俱进的理念，始终把改革创新作为市政管理工作的第一动力来抓，找准切入点，抓住关键点，激发兴奋点，创造闪光点，实现以创新发展促和谐。

一是狠抓工作机制创新。

把创新作为市政管理工作的“硬指标”，结合自身职责，抓好1－2项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。

二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。

四、争做进取型机关干部在心态上，凡事要争先进，争一流，在具体的市政管理工作中，我要严格规范自己的行为，努力做到工作标准求高，工作质量求精，工作方法求新，工作效果求好，实现工作的零差错，用一流的人品，一流的作风，一流的服务，一流的业绩展示自身和机关形象。

五型干部个人发言材料

五型干部个人发言材料以下是五种类型的干部个人发言材料：1. 优秀干部：尊敬的领导、亲爱的同事们：非常荣幸能够站在这个演讲台上，向大家分享我的工作经验和心得。

在过去的几年里，我一直尽我最大的努力来完成领导交给的任务，同时也在不断提高自己的能力和素质。

我深知作为一名干部，要承担起领导对我的期望，始终保持积极向上的态度，不断学习、提高和创新。

在工作中，我努力克服各种困难和挑战，积极主动地与同事们合作，共同完成各项任务。

我相信，只有通过团结协作、积极进取，才能够使组织取得更大的成绩。

谢谢大家！2. 勤勉干部：亲爱的同事们：感谢大家给予我这次发言的机会。

我自入职以来，一直本着对工作的认真负责的态度，全力以赴地投入工作。

虽然工作中会遇到一些困难和挑战，但我从不退缩，始终保持着积极向上的心态。

我珍惜团队合作的机会，时刻与团队保持紧密联系，在合作中充分发挥了自己的聪明才智。

同时，我也在工作中不断寻求自我突破和提升，通过学习和培训不断拓宽自己的知识面。

我相信，勤勉与努力是干部最为重要的品质，也是事业成功的关键。

非常感谢大家！3. 有创新精神的干部：尊敬的领导、亲爱的同事们：非常荣幸能够在这个场合给大家分享我的工作经验。

在工作中，我一直坚持创新精神，尝试各种新方法和新思路，希望通过创新来推动事业的发展。

我相信只要不断创新，就能够在激烈的竞争中获取新的竞争优势。

因此，在实际工作中，我不断寻找创新的机会，并与同事们积极交流，共同探索新的解决方案。

我也相信，创新不仅从个人开始，也需要整个团队的合作和支持。

再次感谢大家！4. 服务意识强的干部：亲爱的同事们：感谢大家给予我这次发言的机会。

在我认为，作为一名干部，更重要的是要有强烈的服务意识。

工作中，我时刻将服务于他人和组织放在首位，始终保持着积极主动的态度。

我尽我最大的努力去满足他人的需求，帮助他人解决问题，为组织的发展贡献自己的一份力量。

同时，我也积极倾听他人的意见和建议，并尽量在实际工作中加以改进。

学习五型干部领导提要求

学习五型干部领导提要求
为认真贯彻落实花溪区关于强学习、提能力、转作风，争当“五型”干部的部署要求，促进区政务服务中心工作人员学习大强化、能力大提升、作风大转变，造就一支忠诚干净担当的高素质政务服务队伍，按照区政府办安排部署，4月7日政务服务中心组织开展了强学习、提能力、转作风，争当“五型”干部活动学习研讨会。

会上强调，一是抓好学习观念大转变。

自觉破除眼光的局限，革除思维的惯性，提升思想认识、提高政治站位，努力学习“五型”干部、崇尚“五型”干部、争当“五型”干部，坚持在学中干，干中学，努力提升个人专业素养。

二是抓好能力素质大提升。

针对个别干部业务不强、水平有限、知识匮乏、眼界不宽、办法不多等问题，加强开展业务培训，进一步提升广大干部履职能力。

三是抓好工作作风大转变。

“火车快不快，全靠车头带”，作风建设尤其如此，领导要率先垂范，着力解决干部工作不会抓、作风不务实和“庸、懒、散、软、浮、推”等突出问题，树立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气和斗志。

会上，中心干部职工围绕“强学习、提能力、转作风，争当‘五型’干部”，结合岗位职责，开启热烈讨论，纷纷表示，要积极投入到争当“五型”干部活动中，以奋发有为的精神状态，勤政为民的服务理念、求真务实的工作作风，不断提高工作水平，树立我区政务服务的良好形象，助推高质量发展，更好的服务“强省会”行动。