肇庆市封开县长岗镇督导验收意见

肇庆市封开县长岗镇申报

广东省教育强镇督导验收意见

受广东省人民政府教育督导室委派，广东省教育强镇督导验收组一行5人，于2012年9月24日至26日，对肇庆市封开县长岗镇申报广东省教育强镇进行督导验收。期间，听取了中共封开县长岗镇委书记、镇人大主席谢汉初同志的自评报告，听取了封开县人民政府、肇庆市教育局的推荐意见；分别召开了镇职能部门负责人、村干部和学生家长代表，校（园）长和教师代表等3个座谈会；专访了镇党委、政府主要领导和分管教育领导；实地考察了中学、小学（分教点）、幼儿园、成人文化技术学校及大田乡村文化等10 个机构，查阅了镇提供的档案资料，认真核查了有关数据，多渠道采集督导验收信息，多层面、广泛地了解与掌握了长岗镇近三年来教育改革与发展的实际情况。督导验收组依据《广东省教育强镇（乡）督导验收方案》标准，进行认真分析和充分研究，形成如下督导验收意见：

一、总体评价

长岗镇位于封开县南部，该镇民风淳朴，素有崇文重教的传统，多次被肇庆市和封开县评为“尊师重教”先进镇。全镇总面积152.6平方公里，下辖14个村（居）委会，总人口22746人。现有初级中学1所，中心小学1所，分教点

4个，公办幼儿园1所，镇成人文化技术学校1所。中学在校生1045人，小学在校生1746人，幼儿园（含村级幼儿班和民办幼儿园）在园人数512人；全镇在职教师199人，其中小学教师115人，中学教师68人，镇中心幼儿园教师12人，镇成人文化技术学校专职教师4人。

长岗镇党政领导重视教育事业发展，近年来在封开县委、县政府的领导下，在上级教育部门的支持指导下，坚持深入贯彻落实科学发展观，把促进义务教育均衡发展，促进教育公平作为一项民生工程来抓，确立了2012年创建成广东省教育强镇的目标。为如期实现“创强”目标，镇党委、政府加强领导，落实责任，集全民之智，倾全镇之力推动“创强”工作深入开展。同时，镇党委政府高度重视省督前检查组指出存在的问题，认真扎实抓整改，整改工作全面完成，成效比较显著。目前，全镇各类教育协调发展，义务教育呈均衡发展态势，教育综合实力明显增强，教育事业发展水平迈上了新台阶。

二、主要做法与成效

（一）加强组织领导，努力争创教育强镇

长岗镇党委、政府认真履行职责，采取措施切实加强“创强”工作组织领导，把“创强”工作列入镇党委、政府的重要议事日程，多次召开专题会议，组织班子成员认真学习教

育强镇建设标准，制订了《长岗镇创建广东省教育强镇工作方案》，成立了由镇委书记任组长、镇长任副组长的创建教育强镇工作领导小组，下设办公室，从镇有关部门、中小学校抽调素质高、能力强、经验丰富的干部、教师，具体负责创建教育强镇日常工作。健全党政班子成员分工挂钩联系学校的制度，书记、镇长、分管教育的领导经常深入学校调研和现场办公，布置和督促指导“创强”的具体工作，及时为学校排忧解难。认真做好“创强”宣传发动工作，使“创强”工作做到家喻户晓。长岗镇党委、政府创建广东省教育强镇工作，做到领导重视，责任到位，措施落实，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓，基层学校全力抓”的工作机制。

（二）不断加大投入，夯实教育发展基础

一是依法保障教育经费投入。在县确保教育经费“三个增长”和“两个提高”的前提下，镇党委、政府克服各种困难，通过调整财政支出结构，压缩行政开支，争取上级支持，发动社会各界捐资等方法拓宽筹资渠道，加大教育投入。据不完全统计，近年来投入教育“创强”资金近1100万元，用于校舍建设和增添教育教学设备设施，全镇各类学校办学条件得以全面的改善。此外，近三年来没有发现违规使用教育经费行为，确保了中小学校工作的正常运行，持续发展。

二是合理调整学校布局。镇党委、政府针对镇原有学校办学规模小，教育资源分散，办学效益不高的状况，提出“结合实际、加大力度、科学整合、着眼长远”的思路,制定了中小学校布局调整方案。在推进学校布局调整进程中，镇党委、政府注意耐心细致地做好群众工作，克服了撤并学校过程中遇到的种种困难和问题，2007年把原来15个分教点撤并为8个。继而，2010年又将布局调整作进一步推进，将8个分教点撤并为4个。目前，全镇义务教育只有 1所中学、1所中心小学和4个分教点，学校布局比较合理。

三是抓好规范化学校建设。在学校布局调整中，镇党委、政府按照省义务教育规范化学校标准和省实施农村义务教育“五项工程”要求，对全镇中小学校舍作出全面的扩建改造维修、校园文化建设和教学设施设备配置。其中投入294万元新建了教学综合楼、学生宿舍楼以及学生厕所各一幢；投入373.7万元用于全镇各学校旧校舍翻新、校道建设和校园文化建设等；投入近200万元新建和改造了运动场和篮球场，增添了一批体育运动设施；投入230万元用于教学设备配置和图书的添置，新装备了电脑室、多媒体教学平台等。辖区内的学校面貌为之焕然一新。镇初级中学和中心小学，经肇庆市教育局认定为规范化学校。

（三）加强队伍建设，促进教师素质提高

一是加强中小学校领导班子建设。全面实施中小学校长聘任制和校长目标责任制，推行中小学干部公开选拔、竞聘

上岗制度和考核制度，促进学校领导转变观念，在干部队伍中形成“能者上，平者让，庸者下”的用人机制。加强校级干部培训，提高管理能力，推动学校管理上水平。

二是加强师德建设。认真贯彻实施《中小学教师职业道德规范》，建立健全中小学职业道德考核评价和奖惩机制，结合“三个代表”重要思想学习教育活动、学习实践科学发展观活动以及纪律教育月等活动，积极开展教育思想、教育观念大讨论，提高师德教育的实效性。

三是加强教师学习培训。建立健全教师考评、奖惩制度，鼓励支持保障教师完成国家规定的进修学时和任务；鼓励支持教师以脱产进修、函授、网络教育等多种途径提高学历层次；广泛组织教师开展计算机技术培训活动，着力提高教师运用信息技术的能力；采取校本培训和校外培训相结合，请进来和走出去的方式，加强教师的全员培训，为教师的专业成长搭建培训平台。

四是不断提高教师地位。各类学校领导班子职数按规定配齐，各科教师编制基本配齐，教师工资福利待遇“两相当”落实；镇党委、政府每年教师节都举办表彰活动，奖励有突出贡献的教育工作者、优秀班主任，慰问教师。同时，还积极推举教师参选县、镇人大代表，提高教师社会政治地位。

长岗镇加强教师队伍建设的一系列举措，营造了一个安教乐教的环境，稳定了教师队伍，促进了教师队伍整体素质的提高。全镇中小学、幼儿园以及成人学校教师学历全部达