新员工导师带教制须知

新员工导师带教制须知-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

新员工导师带教制度须知

新同事：

您好！欢迎您的加入！

按照公司规定，新入职员工将会有一名导师对您进行一对一的指导。

本项制度关乎至您转正事宜，请注意主动向您的导师进行沟通。

姓名：岗位：导师：直接上级：

导师电话：

以下细节，请您仔细阅读：

一、新员工职责：

1、了解公司的创业历程和发展战略，领会公司企业文化的真谛，认同并融入公司文化中，自觉实践企业的核心价值观念。

2、认真学习公司的各项规章制度，熟悉公司的业务运营流程，严格遵守执行。

3、虚心接受导师指导与管理，主动与导师沟通，汇报工作进展及学习心得，多向导师及老员工请教，尽快熟悉工作环境。

4、积极参加新员工培训，认真学习培训资料。

5、试用期每满一个月，您需填写《试用期导师带教记录及考核表》并提交给导师。

6、第三月时直接主管要对带教期间的情况进行评价，新员工也需要对导师的带教情况进行评价。

二、导师职责：

1、对您进行工作安排与具体工作指导，制订新员工辅导计划及工作安排。

2、对您的生活等方面提供可能的帮助，使您尽快消减陌生感，让您在试用期中发挥最大的潜能。

3、对您的思想状态进行跟踪，并对您进行公司企业文化方面的宣导。

员工签字确认：________ 导师签字确认：直接上级签字确认：

日期：日期：日期：